面試禮儀表現(xiàn)以及要求

1、面試禮儀表現(xiàn)以及要求接受面試1、面試前的準(zhǔn)備信息準(zhǔn)備材料準(zhǔn)備儀表準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備其他準(zhǔn)備接受面試2、面試的裝束打扮女生裝束打扮注意事項(xiàng)男生裝束打扮注意事項(xiàng)3、面試中的語言技巧語言交談技巧求職面試忌語4、面試中的行為技巧面試過程中的禮節(jié)面試行為的七大忌諱5、還需注意的小細(xì)節(jié)如何展示你的 女性魅力一、服裝要得體一般以正裝為宜，體現(xiàn)女性的干練、優(yōu)雅 切忌穿太緊、太透和太露的衣服 二、鞋子要相配 應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配，中跟鞋是最佳選擇 不要穿長而尖的高跟鞋 如果平時(shí)不穿高跟鞋，也無需勉強(qiáng)，可選擇坡跟。 三、襪子很重要襪子不能有脫絲肉色是最為適合的不論你的腿有多漂亮，在比較正式的場合也不

2、宜露著光腿在包里放一雙備用，以便脫絲能及是時(shí)更換 四、飾物要少而精 （1）公文包或手提小包，帶一個(gè)即可，不要兩個(gè)都帶。 （2）帽子。不管你是否戴帽子，對此你必須持謹(jǐn)慎態(tài)度。 （3）首飾。首飾盡量少戴 。 （4）眼鏡。盡量選擇適合自己的鏡框。另外，千萬不可戴太陽鏡（護(hù)目鏡）去面試，當(dāng)然更不能戴反光鏡。 （5）圍巾和絲巾。要注意與衣服的協(xié)調(diào)搭配，如花色絲巾可配素色衣服，而素色絲巾則適合艷麗的服裝。 五、發(fā)式要適宜六、化妝要淡而美七、注意手和指甲 女同學(xué)頭發(fā)干凈、樸素，頭發(fā)飾物不要多，追求自然美色，長度視發(fā)型而定，但不要過短。 女同學(xué)的指甲修剪要得體，長度適中，涂指甲油要淡，不要涂成紅色等特別刺眼的

3、顏色。 如果沒有特意說明要穿正式服裝面試，建議不要穿深色套裝，會(huì)讓主管有壓迫感。 顏色選擇較淡、或大地色系為主，謝絕太鮮艷的熒光色系。 不要穿太短的迷你裙，短褲也不佳。 一個(gè)淑女款包包是很重要的，不要再拿學(xué)生時(shí)代的背包或書包了。 達(dá)人建議 面試穿著要點(diǎn) 1、粉嫩針織上衣穿出好氣色。（膚色白的女生） 2、單純的以襯衫搭配及膝裙，穿去面試很安全喔。 3、粉色外套營造優(yōu)雅的感覺。 4、特殊設(shè)計(jì)款襯衫比平凡的白襯衫更有巧思。 5、繡有花紋的黑色A字裙，比無趣的黑窄裙出色，又不會(huì)太花哨。 面試推薦 6、若要展示自己積極主動(dòng)的特質(zhì)，可加一點(diǎn)紅色的元素。 7、面試業(yè)務(wù)時(shí)，有時(shí)要營造出干勁，黑色外套有不錯(cuò)的效

4、果。 8、面試若要展現(xiàn)女性一點(diǎn)的特質(zhì)，有荷葉邊或蕾絲元素也不錯(cuò)。 9、黑色圓點(diǎn)小外套，內(nèi)搭針織衫或小可愛，都可呈現(xiàn)優(yōu)雅氣質(zhì)。 10、雪紡材質(zhì)或蕾絲元素，可展現(xiàn)優(yōu)雅的感覺。 11、裙子本身已經(jīng)頗花，上衣簡單搭白襯衫即可，不宜再搭配其他花哨元素。面試服裝NG篇 不可不防！ 穿這樣去派對或喜宴超優(yōu)，但穿去面試卻少了嚴(yán)肅莊重的感覺，絕對會(huì)讓老板搖頭。 太過休閑的穿著，且身上的元素太多，比較適合逛街或跟朋友吃飯，不適合正式的面試。 洋裝配打底襪在今夏很流行，但感覺太過休閑，不適合正式場合，且穿涼鞋去面試比較冒險(xiǎn)，有些主管還是喜歡女性穿正式一點(diǎn)的皮鞋。 花哨的牛仔短裙與低胸?zé)o袖上衣不適合穿去面試，除非是去

5、PUB面試嘍，這套較適合穿去夜店玩樂。 男士“包裝” 入門有術(shù)一、西裝要筆挺西裝的色彩：深藍(lán)、深灰西裝的版型：主要有歐式、英式、美式、日式是四種 西裝的扣子：單排扣、雙排扣西裝的選擇：怎么樣更合身？西裝的穿法 第一、要拆除衣袖上的商標(biāo)。第二、要熨燙平整。第三、要扣好鈕扣。第四、要不卷不挽。第五、要慎穿毛衫。第六、要巧配襯衣。第七、要少裝東西。男士西裝十忌： （1）忌西裝短褲，標(biāo)準(zhǔn)的西裝褲長度為褲管蓋住皮鞋。 （2）忌襯衫放在西褲外。 （3）忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙。 （4）忌領(lǐng)帶顏色刺目。 （5）忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長度是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。 （6）忌不扣襯衫扣卻佩戴領(lǐng)帶。 （7）忌西服上

6、衣袖子過長，應(yīng)比襯衫袖短1厘米。 （8）忌西服上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊。 （9）忌西服配運(yùn)動(dòng)鞋。 （10）忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。二、襯衫要理想白襯衫永不?。航o人朝氣、干凈之感 條紋衫較保險(xiǎn) ： 線與線之間的間距不要過大 線條不致于過粗 條紋間的間距小于1厘米 格子衫要慎穿 ：若格子的面積比較大， 就不適宜于工作等正式場合穿著。 襯衫速配小貼士虎背熊腰型 ：過于明顯的條紋、格子圖案就不適合你 中等型 ：挺度與厚度較高之布料襯衫，可以和你配合 下盤穩(wěn)重或是長腳高個(gè)兒型 ：適合條紋、格子襯衫矮胖型：素色是你最佳的選擇三、領(lǐng)帶要選好 慎帶明黃及明蘭色的領(lǐng)帶四、皮鞋要擦亮五、襪子 顏色、長短六、頭發(fā)要干凈

7、、自然七、注意手指甲和個(gè)人衛(wèi)生 男同學(xué)頭發(fā)要整潔，梳理須自然，沒有呆板和濕頭的跡象，發(fā)型簡單、樸素、鬢角要短，頭發(fā)不宜超過襯衣領(lǐng)子上方，刮凈胡須。 男同學(xué)的指甲要勤修剪，不能粗糙不齊。服裝配色的基本方法服裝配色的基本方法 一是同色搭配即把同一色相，明度接近的色彩搭配起來。 如深紅與淺紅、深綠與淺綠、深灰與淺灰等。 這樣搭配的上下衣，可以產(chǎn)生一種和諧、自然的色彩美。 二是鄰近色相配把色譜上相近的色彩搭配起來，易收到調(diào)和的效果。如紅與黃、橙與黃、藍(lán)與綠等色的配合。這樣搭配時(shí)，兩個(gè)顏色的明度與純度最好錯(cuò)開 。如用深一點(diǎn)的藍(lán)和淺一點(diǎn)的綠相配或中橙和淡黃相配。能顯出調(diào)和中的變化，起到一定的對比作用。 三

8、是主色調(diào)相配以一種主色調(diào)為基礎(chǔ)色，再配上一二種或幾種次要色，使整個(gè)服飾的色彩主次分明、相得益彰。 這是常用的配色方法。 采用這種配色方法需要注意：用色不要太繁雜、零亂，盡量少用、巧用。 一般來說，男性服裝不易有過多的顏色變化，以不超過3種顏色為好。女性常用的各種花型面料，色彩也不要過于堆砌，色彩過多，顯得太浮艷、俗氣。 不同色彩相配，常采用對比手法在不同色相中，紅與綠、黃與紫、藍(lán)與橙、白與黑都是對比色。對比的色彩，既有互相對抗的一面，又有互相依存的一面 。如紅色與綠色是強(qiáng)烈的對比色，配搭不當(dāng)，就會(huì)顯得過于醒目、艷麗。若在紅與綠衣裙間適當(dāng)添一點(diǎn)白色、黑色或含灰色的飾物，使對比逐漸過渡，就能取得協(xié)

9、調(diào)。 或者紅、綠雙方都加以白色，使之成為淺紅與淺綠，看起來就不那么刺眼了。 利用襯衣與外套搭配應(yīng)注意襯衣顏色不能與外套相同，明暗度、深淺程度應(yīng)有明顯的對比。 著裝配色要遵守的一條重要原則，就是根據(jù)個(gè)人的膚色、年齡、體形選擇顏色。如膚色黑，不宜著顏色過深或過淺的服裝。應(yīng)選用與膚色對比不明顯的粉紅色、藍(lán)綠色。忌用色澤明亮的黃橙色或色調(diào)極暗的褐色、黑紫等。 皮膚發(fā)黃的人 不宜選用半黃色、土黃色、灰色的服裝，否則會(huì)顯得精神不振和無精打采。臉色蒼白不宜著綠色服裝，否則會(huì)使臉色更顯病態(tài)。 膚色紅潤、粉白，穿綠色服裝效果會(huì)很好。白色衣服任何膚色效果都不錯(cuò)，因?yàn)榘咨姆垂鈺?huì)使人顯得神采奕奕。 體形瘦小的人適合

10、穿色彩明亮度高的淺色服裝，這樣顯得豐滿； 體形肥胖的人用明亮度低的深顏色則顯得苗條 。大多數(shù)人體形、膚色屬中間混和型，所以顏色搭配沒有絕對性的原則，重要的是：在著裝實(shí)踐中找到最適合自己的搭配顏色。 一般從顏色搭配的角度講，主要應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 1. 黑色西服，穿以白色為主的襯衫和淺色襯衫，配灰、藍(lán)、綠等與襯衫色彩協(xié)調(diào)的領(lǐng)帶。 2. 灰西服，可配灰、綠、黃和磚色領(lǐng)帶，穿白色為主的淡色 襯衫。 3. 暗藍(lán)色西服，可以配藍(lán)、胭脂紅和橙黃色領(lǐng)帶，穿白色和明亮藍(lán)色的襯衫。 4. 藍(lán)色西服，可以配暗藍(lán)、灰、胭脂、黃和磚色領(lǐng)帶，穿粉紅、乳黃、銀灰和明亮藍(lán)色的襯衫。 5.褐色西服，可以配暗褐、灰、綠和黃色領(lǐng)帶

11、，穿白、灰、銀色和明亮的褐色襯衫。 6. 綠色西服，可以配黃、服脂、褐色和磚色領(lǐng)帶，穿明亮的銀灰、藍(lán)色、褐色和銀灰色襯衫。 夏天面試示范篇 夏天：天氣比較熱的時(shí)候，短袖白襯衫+黑色、藏青色西褲是最穩(wěn)妥的選擇。選擇購買襯衫的時(shí)候,有的料子比較透光，穿的時(shí)候里面最好再穿件白色汗衫（和襯衫顏色要一致，不然就搞笑了），以免走光，不然比較尷尬。白襯衫+黑西褲 給人職業(yè)穩(wěn)重的感覺藍(lán)色襯衫+深褐色西褲搭配也不錯(cuò) 冬日面試示范篇春秋冬天：天氣比較涼爽的時(shí)候，毫無疑問西裝是男生首選的正裝，而且作為一個(gè)男人，衣柜中也至少有一套合身的西裝。如何選擇合適自己的西裝呢？面試穿西裝首選深色系，比如藏青、灰黑色西裝，不過也

12、因人而意，但是不要穿黃色，綠色等西裝，合身西裝應(yīng)該上衣下端應(yīng)蓋過臀部，扣上扣子后，衣內(nèi)要能伸進(jìn)一拳的間距，在試的時(shí)候應(yīng)該蹲著，坐著，動(dòng)下看看是否真的舒適。幾個(gè)注意點(diǎn)：1.現(xiàn)在市場上正統(tǒng)西服以單排三扣為主，面試的時(shí)候一般扣上上兩?？圩?。單排兩扣的，扣上上一粒。2.個(gè)子矮的男生穿西服應(yīng)該墊肩墊。3.新買西服袖口的商標(biāo)一定要剪掉。4.同樣新買的西裝面前應(yīng)該穿幾天，免得看上去呆板。鞋子篇 推薦 推薦 NG 男生面試沒辦法，必須穿正規(guī)皮鞋，而且首選黑色，絕對不要穿休閑、運(yùn)動(dòng)鞋。買皮鞋的時(shí)候，系帶不系帶無所謂（個(gè)人只穿系帶的，純屬個(gè)人習(xí)慣），但是盡量不要買尖頭皮鞋，因?yàn)榧忸^給人感覺刻薄尖銳的感覺，外觀個(gè)人

13、感覺也比較土，比較老氣。 語言交談技巧語言禮貌，生動(dòng)形象應(yīng)對沉著，表達(dá)簡潔講究表達(dá)方式，展示自身實(shí)力乘“興”而進(jìn)，贏得成功掌握傾聽的技能求職面試的忌語缺乏自信的問語開口就問待遇不合邏輯的答語報(bào)熟人拿腔拿調(diào)的語言不切實(shí)際的“洋語”難看的鏡頭不要說：嗯啊嗯哼你懂吧ok我猜想相當(dāng)好面試過程中的禮節(jié)提前十分鐘到達(dá)假如要敲門進(jìn)入，敲23下是較為標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)入面試室后等面試人告訴你“請坐”時(shí)方可坐下，并道“謝謝”與面試人交談時(shí)不能漫不經(jīng)心地四處張望，在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然面試結(jié)束后應(yīng)該站起來對面試人表示感謝面試結(jié)束后，分析一下自己在面試中得與失 你的舉止將是你氣質(zhì)修養(yǎng)的最好體現(xiàn)。1、站2、坐3、走路4、握手5、

14、敲門6、關(guān)門7、遞東西8、點(diǎn)頭面試行為的七大忌諱忌遲到失約忌數(shù)落別人忌說謊邀功忌準(zhǔn)備不足忌長篇大論或少言寡語忌語氣詞過多忌欠缺目標(biāo)不要：用手或腳打著拍子交叉著手臂坐著將手叫張的很開坐立不安怯生生地望著對方嘴里含著東西打斷對方說話說話太快玩弄文具 不同的觀眾有著不同的喜好 請準(zhǔn)備千奇百怪的問題打開局面1、我們這里難找嗎？2、你是怎么知道這份工作或單位的？3、你了解我們公司 嗎？工作歷史、學(xué)習(xí)歷史1、談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷2、說一說你曾作過的一項(xiàng)艱難決策工作能力1、你如何計(jì)劃自己的時(shí)間2、你自己認(rèn)為你的教育（或工作）中的那些方面最為關(guān)鍵？3、你的成功來自哪三方面的原因4、你是如何調(diào)動(dòng)別人的積極性求職動(dòng)機(jī)

15、1、描述一下你“夢想中”的工作2、按重要程度排列下面幾個(gè)因素：工作職責(zé)、工作小時(shí)數(shù)、薪水、工作環(huán)境3、什么樣的主管能讓你的工作最出色本人背景1、你是事先預(yù)測問題，還是遇到問題后做出反應(yīng)2、你認(rèn)為自己是一個(gè)勇于冒險(xiǎn)的人，還是一個(gè)尋求保險(xiǎn)的人？3、在1到10之間，你給自己打多少分？團(tuán)隊(duì)精神1、你喜歡和什么樣的人一起工作？2、你怎么安排和利用閑暇時(shí)間？3、你如何與自命不凡的人打交道？承受壓力方面1、真實(shí)與舒服二者，哪個(gè)對你更重要？2、你在游泳池中游泳，池中水有點(diǎn)涼，你是那一種一躍跳入池中的人，還是那種慢慢涉入水的人3、對于好消息和壞消息，你更愿意先聽哪一個(gè)？有關(guān)錢的問題1、你希望的是什么樣的薪水？2

16、、你認(rèn)為自己的價(jià)值在哪里？具體科目性1、你最不喜歡什么課程？2、在這里你可以做哪些事情來加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神？3、作為領(lǐng)導(dǎo)，最難的工作是什么？4、你如何看待現(xiàn)在的網(wǎng)上銷售？5、你如何看待“顧客是上帝”這一說法？6、哪些事絕不能用電子郵件來溝通？結(jié)束性問題1、你何時(shí)可以上班？2、你愿意出差嗎？3、你還想了解其他信息嗎？對初級水平求職者1、根據(jù)你對就業(yè)市場的了解，你認(rèn)為你所學(xué)的那些課程能直接應(yīng)用于這份工作？2、你覺得你的學(xué)業(yè)能真實(shí)的反映你的工作水平嗎？如果不能，為什么？3、在大學(xué)，你是如何影響別人來接納你的思想？4、你參與過哪些競賽活動(dòng)？從中學(xué)到了什么？5、我發(fā)現(xiàn)你并沒有太多的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。那么，你有什么

17、特殊品質(zhì)能使你勝任這一崗位工作？可提的問題1、你要找什么類型的人？2、預(yù)計(jì)在這項(xiàng)工作中，我可能會(huì)面對哪些問題？3、對這項(xiàng)工作來說，正常的薪水范圍是多少？4、這一工作崗位日常的工作環(huán)境如何？5、對于我的背景和技能方面，你是否還需要了解其他信息？2、面試技巧匯總： 問題一：“請你自我介紹一下” 介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致 ，表述方式上盡量口語化 ，事先最好以文字的形式寫好背熟 問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 簡單地羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍 ，宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視 ， 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感 問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，不要說自己有那些庸俗的、令人

18、感覺不好的愛好，最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng) 問題四：“你最崇拜誰？” 不宜說崇拜自己 ，不宜說自己誰都不崇拜 ，不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人 ， 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系 問題五：“你的座右銘是什么？” 不宜說那些太抽象的座右銘 ，不宜說太長的座右銘 ，參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn) ，可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷 ，說明僅僅是由于外在客

19、觀原因?qū)е率?，失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作 問題八：“你為什么選擇我們公司？” 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！眴栴}九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” “工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” “首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?問題十一：“與上級意見不一是

20、，你將怎么辦？” “我會(huì)給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級的意見。” 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！” 問題十三：“你能為我們做什么？” 基本原則上“投其所好” 問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？” “作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適

21、應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？” 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求 , “做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?3、不容忽視的幾個(gè)應(yīng)聘原則 親友團(tuán)：“不帶為妙”的原則微笑：“始終如一”的原則 自我介紹：“2分鐘秀出自己”的原則 傾聽：“聚精會(huì)神”的原則 應(yīng)答：“思考5秒鐘”的原則 語言：“講普通話”的原則 4、求職時(shí)如何巧問薪酬 A、在

22、人才交流會(huì)上，當(dāng)你遞交應(yīng)聘資料時(shí)，可以不失時(shí)機(jī)地問一聲：這個(gè)崗位的收入大約是多少？ B、面試時(shí)招聘者往往會(huì)問你現(xiàn)在的收入情況。你可以在回答了對方的問題后，反問一句：這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)與貴公司的相比如何？C、你期望的薪酬標(biāo)準(zhǔn)大約是多少？你可以反問：我愿意接受貴公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不知按規(guī)定這個(gè)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是多少？D、通過各種社會(huì)關(guān)系間接打聽到你應(yīng)聘企業(yè)或公司、應(yīng)聘崗位的大致薪酬水平 巧避面試陷阱 陷阱一“我上學(xué)那會(huì)兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿?？”陷阱二“您作為?cái)務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您年之內(nèi)逃稅萬元，您會(huì)怎么做？”陷阱三“你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是

23、什么？”陷阱四“真對不起，我們不能錄用你！” 女性求職巧妙對應(yīng)敏感話題 用人單位在考慮聘用女職員時(shí)，常擔(dān)心婚姻和家庭會(huì)影響工作，所以面試時(shí)往往提出許多相關(guān)的問題。因此，能否回答好這些問題，關(guān)系到求職是否成功?，F(xiàn)向準(zhǔn)備求職的女性推薦幾種應(yīng)答方法。 （1）家庭和事業(yè)你覺得哪個(gè)更重要？ （2）婚后你是否計(jì)劃在近期內(nèi)生育？ （3）你對倒茶、掃地、復(fù)印資料等瑣事怎么看？ （4）如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你該怎么辦？ 你最好抱著工作至上的態(tài)度，可以這么回答：我會(huì)結(jié)婚，但我認(rèn)為女人最重要的是能夠保持自己的活力，工作對現(xiàn)代女性來說尤為重要。 你可以這么說：我很重視自己的事業(yè)，因此我的決定以不

24、影響我的工作和公司的利益為前提，會(huì)理智地處理好這個(gè)問題，我相信我的丈夫是個(gè)明事理的人，他一定會(huì)理解和支持我的！ 你可以這樣回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都會(huì)認(rèn)真地做。 你最好這么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是熱愛工作和事業(yè)的人，相信我的男友會(huì)支持我。如果他不同意，我也會(huì)說服他。 面試結(jié)束并不意味著求職過程的完結(jié)，求職者不應(yīng)該袖手以待聘用通知的到來，有些事情你還必須加以注意。 寫信表示感謝為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè) 或?qū)懶疟硎靖兄x。中國婦女報(bào)的報(bào)道說，感謝 要簡短，最好不要超過3分鐘；感謝信要簡潔

25、，最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況，以及面試的時(shí)間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。 不要過早打聽結(jié)果在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。 收拾心情如果你同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，準(zhǔn)備全身心投入應(yīng)付第二家面試的考驗(yàn)當(dāng)中去。因?yàn)椋诮拥狡赣猛ㄖ埃?/p>

26、面試結(jié)果還是個(gè)未知數(shù)，你不應(yīng)該放棄其他機(jī)會(huì)。 查詢結(jié)果一般來說，如果你在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來時(shí)還沒有收到對方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信或打 給招聘單位，詢問面試結(jié)果。 做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要?dú)怵H，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。 面試以后須做的幾件事二、選擇合適的時(shí)機(jī)撥打求職 進(jìn)一步爭取面試機(jī)會(huì) 1.了解 求職的禮儀(1)選擇適當(dāng)?shù)?自薦的對象。應(yīng)選擇對用人單位較了解的情況下使用；(2)選擇打 的時(shí)間。一般應(yīng)選擇在上午9至10點(diǎn)鐘較為合適

27、。最好不要一上班就打 ，要給對方一個(gè)安排工作的時(shí)間。一般情況下，下午4點(diǎn)以后不宜再打 。(3)注意音量、語速的控制。說話的聲音要清晰、吐字要清楚，要讓對方聽清楚，語速適中，保持平穩(wěn)。(4)通話時(shí)間要短。 自薦要注意控制雙方的通話時(shí)間，尤其要控制自我介紹的時(shí)間，力爭在不超過兩分鐘的時(shí)間內(nèi)把自己的情況介紹清楚，并且要能夠引起對方的注意。(5)道別的技巧。尊稱和禮貌用語的使用要貫穿始終，尤其在道別時(shí)更應(yīng)體現(xiàn)出一個(gè)人的修養(yǎng)和交際水平，同時(shí)婉轉(zhuǎn)地提出面試意愿。2.掌握 求職的一般技巧接通 之后首先應(yīng)該有禮貌地詢問：“請問，這里是某某單位人力資源部門嗎？”在得到回答后，應(yīng)該簡要介紹自己身份，并說明來 的意圖。身份的介紹包括：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷和應(yīng)聘的位置等。如果對方對你介紹的情況感興趣，愿意與你進(jìn)一步交談的話，說明你的介紹已經(jīng)初步引起了對方的興趣。通常情況下，對方就可能詢問他感興趣的你的自我介紹沒有提到的一些問題，例如：姓名、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)習(xí)成績、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷或在學(xué)校的其他表現(xiàn)。如果你己經(jīng)投遞了簡歷，你就可以告訴對方，并簡要回答他的問題。如果你沒有投遞過簡歷，就乘機(jī)詳細(xì)地介紹自己的情況。 求職對求職者來說是一個(gè)求職選擇的過程，對用人單位來說是一個(gè)甄選人才的過程，因此雙方都是比較