2022安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本7篇

1、Word - 14 -2022安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本7篇 我們?cè)趯?xiě)責(zé)任書(shū)的時(shí)候，肯定要確保內(nèi)容詳細(xì)，伴隨社會(huì)的進(jìn)展，人們使用到責(zé)任書(shū)的機(jī)會(huì)越來(lái)越普遍了，2022平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本7篇，。 2022平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本1 為了進(jìn)一步落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，依據(jù)我公司20 xx年度平安生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下平安生產(chǎn)目標(biāo)： 一、目標(biāo)值： 1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。 2、現(xiàn)金平安保管，不發(fā)生盜竊事故。 3、每月足額提取平安生產(chǎn)費(fèi)用，保障平安生產(chǎn)投入資金的到位。 4、平安培訓(xùn)合格率為100%。 二、本單位平安工作上必需做到以下內(nèi)容： 1

2、、對(duì)本單位的平安生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必需規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)平安管理制度，不發(fā)布與公司平安管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的平安職責(zé)，確保平安責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持平安工作。 2、保證公司各項(xiàng)平安管理制度和管理方法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司平安部門(mén)的監(jiān)督和管理。 3、在確保平安的前提下組織生產(chǎn)，始終把平安工作放在首位，當(dāng)“平安與銷(xiāo)售、質(zhì)量”發(fā)生沖突時(shí)，堅(jiān)持平安第一的原則。 4、參與生產(chǎn)會(huì)議時(shí)，首先匯報(bào)本單位的平安生產(chǎn)狀況和平安問(wèn)題落實(shí)狀況;在支配本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必需支配平安工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。 5、在公司及政府的平安檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。 6、組織本部門(mén)樂(lè)觀參與平安檢

3、查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)覺(jué)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮; 9、發(fā)生事故，應(yīng)馬上報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理看法，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的懲罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必需按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育; 11、嚴(yán)格執(zhí)行公司平安生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，保證本單位全部人員不違章作業(yè)。 三、 平安獎(jiǎng)懲： 1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)平安目標(biāo)的根據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核嘉獎(jiǎng);對(duì)于未實(shí)現(xiàn)平安目標(biāo)的根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行懲罰。

4、 2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)平安生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)狀況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除根據(jù)考核規(guī)定懲罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。 4、發(fā)生一起重傷事故，除根據(jù)考核規(guī)定懲罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。 5、輕傷負(fù)傷率超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除根據(jù)考核規(guī)定懲罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。 7、公司、政府組織平安檢查中每發(fā)覺(jué)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對(duì)查出的問(wèn)題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批判。 8、平安管理目全部達(dá)標(biāo)，嘉獎(jiǎng)500元。 四、本責(zé)任狀一式二份。

5、 五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20 xx年12月31日止。 總經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人： 日期： 日期： 2022平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本2 為了進(jìn)一步落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，依據(jù)公司20 xx年度平安生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與后勤部簽訂如下平安生產(chǎn)目標(biāo)： 一、目標(biāo)值： 1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷事故不超過(guò)1起。 2、無(wú)泄漏、火災(zāi)及中毒事故。 3、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。 4、平安設(shè)施完好率98%。 5、關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位檢查到位率100%。 6、職工平安培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。 二、本單位平安工作上必需做到以下內(nèi)容： 1

6、、對(duì)本單位的平安生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必需模范遵守公司的各項(xiàng)平安管理制度，不發(fā)布與公司平安管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的平安職責(zé)，確保平安責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持平安工作。 2、保證公司各項(xiàng)平安管理制度和管理方法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司平安部門(mén)的監(jiān)督和管理。 3、在確保平安的前提下組織生產(chǎn)，始終把平安工作放在首位，當(dāng)“平安與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生沖突時(shí)，堅(jiān)持平安第一的原則。 4、參與生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的平安生產(chǎn)狀況和平安問(wèn)題落實(shí)狀況;在支配本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必需支配平安工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。 5、在公司及政府的平安檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。 6、組織本部門(mén)樂(lè)觀參與平

7、安檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)覺(jué)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任， 同時(shí)要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮; 9、發(fā)生事故，應(yīng)馬上報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理看法，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的懲罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必需按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育; 11、嚴(yán)格執(zhí)行公司平安生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位全部人員不違章作業(yè)。 三、 平安獎(jiǎng)懲： 1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)平安目標(biāo)的根據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行考核嘉獎(jiǎng);對(duì)于未實(shí)現(xiàn)平安目標(biāo)的根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)

8、行懲罰。 2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)平安生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)狀況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除根據(jù)考核規(guī)定懲罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人500元。 4、發(fā)生一起重傷事故，除根據(jù)考核規(guī)定懲罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人300元。 5、輕傷負(fù)傷率超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除根據(jù)考核規(guī)定懲罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人100元。 7、公司、政府組織平安檢查中每發(fā)覺(jué)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人50元。對(duì)查出的問(wèn)題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批判。 8、平安管理目全部達(dá)標(biāo)，嘉獎(jiǎng)500元。 四、本責(zé)任

9、狀一式二份。 五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至20 xx年12月31日止。 總經(jīng)理： 目標(biāo)責(zé)任人： 日期： 日期： 2022平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本3 一、副總經(jīng)理平安生產(chǎn)職責(zé)： 1、仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針，深化平安生產(chǎn)的“雙基”工作; 2、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門(mén)制定的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督; 3、參加公司的平安生產(chǎn)管理工作; 4、幫助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策供應(yīng)技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促平安生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng); 6、定期、不定期組織、參與平安生產(chǎn)大檢查; 7、參加各類(lèi)大事、事故的調(diào)查及處理工作; 8、 對(duì)公司存在的平安隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改看法和

10、建議; 9、監(jiān)管生產(chǎn)部門(mén)的一切運(yùn)作; 10、 執(zhí)行總經(jīng)理給予的其它臨時(shí)性工作。 二、目標(biāo)： 1、所分管的部門(mén)無(wú)平安、環(huán)保、職業(yè)健康平安事故。 2、參與公司組織的各類(lèi)平安生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)90%。 3、按方案參與培訓(xùn)率達(dá)90%。 三、獎(jiǎng)懲方法： 1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。 2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為平安生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。 3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票拒絕，公司賜予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。 4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至追究刑事責(zé)任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)

11、存在的重大平安隱患不能準(zhǔn)時(shí)整改或造成重大平安事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)國(guó)務(wù)院賜予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 責(zé)任人簽字： 日期： 總經(jīng)理簽字： 日期： 2022平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本4 一、生產(chǎn)管理部經(jīng)理平安生產(chǎn)職責(zé)： 1、仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針，深化平安生產(chǎn)的“雙基”工作; 2、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門(mén)制定的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督; 3、幫助總經(jīng)理處理生產(chǎn)部、平安部的管理工作; 4、幫助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理在生產(chǎn)系統(tǒng)管理、平安生產(chǎn)方面決策供應(yīng)技術(shù)支持; 5、依據(jù)公司進(jìn)展需要，組織制定和完善生產(chǎn)系統(tǒng)平安生產(chǎn)管理制度; 6、對(duì)生產(chǎn)區(qū)的平安生產(chǎn)

12、工作負(fù)責(zé)，并監(jiān)督、檢查各車(chē)間平安生產(chǎn)工作的落實(shí)狀況; 7、參加制定公司;并提出看法和建議; 8、組織制定本部門(mén)，并對(duì)本部門(mén)方案執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查; 9、協(xié)調(diào)處理車(chē)間操作作業(yè)、施工作業(yè)、修理作業(yè)等與平安相沖突的問(wèn)題; 10、參加各類(lèi)大事、事故的調(diào)查及處理工作; 11、組織并參加公司的風(fēng)險(xiǎn)掌握、隱患治理、變更管理、危害分析等討論工作; 12、參與平安工作會(huì)議，對(duì)公司的平安生產(chǎn)工作提出要求并做出部署。 二、目標(biāo)： 1、所分管的部門(mén)無(wú)質(zhì)量、平安、環(huán)保、職業(yè)健康平安事故。 2、參與公司組織的重大節(jié)日和各類(lèi)平安生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)90%。 3、按方案參與培訓(xùn)率達(dá)90%。 4、按規(guī)定出席平安生產(chǎn)工作會(huì)議達(dá)9

13、0%。 5、為平安生產(chǎn)供應(yīng)資源準(zhǔn)時(shí)率達(dá)100%。 三、獎(jiǎng)懲方法： 1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。 2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為平安生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。 3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票拒絕，公司賜予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。 4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至追究刑事責(zé)任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大平安隱患不能準(zhǔn)時(shí)整改或造成重大平安事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)國(guó)務(wù)院賜予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 責(zé)任人簽字： 日期： 總經(jīng)理簽字： 日期： 2022平

14、安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本5 一、行政部人員平安生產(chǎn)職責(zé)： 1、仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針，深化平安生產(chǎn)的“雙基”工作。 2、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門(mén)制定的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督。 3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門(mén)的管理人員，在日常工作中要協(xié)調(diào)、協(xié)作各部門(mén)做好平安生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)平安規(guī)章制度的完善和落實(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。 4、樂(lè)觀參與公司內(nèi)部員工的平安生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng)，提高自身素養(yǎng)。 5、行政部人員依據(jù)個(gè)人分工，要為平安生產(chǎn)工作供應(yīng)必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。 6、加強(qiáng)對(duì)公司車(chē)輛的管理、

15、維護(hù)、保養(yǎng)，司機(jī)在行車(chē)過(guò)程中要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車(chē)平安。 7、加強(qiáng)對(duì)電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護(hù)和升級(jí)及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的平安和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機(jī)密信息泄漏。 8、加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的平安管理，落實(shí)“四防”工作，確保行政部?jī)?nèi)用火、用電的平安;維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門(mén)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 二、目標(biāo)： 1、平安生產(chǎn)零事故。 2、按方案參與培訓(xùn)率達(dá)90%。 3、平安生產(chǎn)文件、傳真及上級(jí)來(lái)電傳遞準(zhǔn)時(shí)率達(dá)100%。 4、平安生產(chǎn)資源供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)率100%。 三、獎(jiǎng)懲方法： 1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰嘉獎(jiǎng)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲

16、罰。 2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為平安生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。 3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票拒絕，公司賜予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。 4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至追究刑事責(zé)任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大平安隱患不能準(zhǔn)時(shí)整改或造成重大平安事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)國(guó)務(wù)院賜予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 責(zé)任人簽字： 日期： 部門(mén)主任簽字：日期： 2022平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本6 一、財(cái)務(wù)部人員平安職責(zé)： 1、仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針，深化平安生產(chǎn)的“雙基”工作; 2、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部

17、門(mén)制定的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督; 3、財(cái)務(wù)部要做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，樂(lè)觀幫助其它部門(mén)做好平安生產(chǎn)工作; 4、嚴(yán)格執(zhí)行已制定的，確定平安費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)項(xiàng)用于平安生產(chǎn)，保證資金到位; 5、加強(qiáng)工作責(zé)任心，提高平安意識(shí)，仔細(xì)做好本職工作，對(duì)財(cái)務(wù)賬薄等妥當(dāng)保管，做好“四防”工作; 6、樂(lè)觀參與公司組織的各類(lèi)平安培訓(xùn)、教育活動(dòng); 二、目標(biāo)： 1、平安、環(huán)保、職業(yè)健康平安零事故。 2、按方案參與培訓(xùn)率達(dá)90%。 3、部門(mén)辦公區(qū)域危急源掌握率100%。 4、平安生產(chǎn)投入資金到位率100%。 三、獎(jiǎng)懲方法： 1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)

18、行表彰嘉獎(jiǎng)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)賜予懲罰。 2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評(píng)為平安生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。 3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票拒絕，公司賜予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。 4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成肯定后果的人員，公司將依據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)厲處理，直至追究刑事責(zé)任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大平安隱患不能準(zhǔn)時(shí)整改或造成重大平安事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員根據(jù)國(guó)務(wù)院賜予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 責(zé)任人簽字： 日期： 部門(mén)主任簽字：日期： 2022平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)范本7 一、業(yè)務(wù)部人員平安生產(chǎn)職責(zé)： 1、仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針，深化平安生產(chǎn)的“雙基”工作; 2、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門(mén)制定的平安生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督; 3、加強(qiáng)對(duì)相關(guān)方施加平安 方面的影響，將公司平安方面的制度、規(guī)定向客戶(hù)傳達(dá); 4、樂(lè)觀參與公司組織的各類(lèi)平安檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高平安技能; 5、供應(yīng)產(chǎn)品的MSDS，傳遞給相關(guān)部門(mén)和客戶(hù); 6、在與客戶(hù)溝通過(guò)程中，留意就公司的平安、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶(hù)介紹和解釋。 二、目標(biāo)： 1、平安、環(huán)保、職業(yè)健康平安零事故。 2、按方案參與培訓(xùn)率達(dá)90%。 3、部門(mén)辦公區(qū)域危急源掌握率100%。 4、新產(chǎn)品MSD