財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化職能探討

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化職能討論 摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷開展，信息化技術(shù)在我國各行各業(yè)的開展中發(fā)揮了重要的作用。尤其是會(huì)計(jì)信息化對于轉(zhuǎn)變我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能方面產(chǎn)生了重要的影響。在當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)信息化已成為了主要的開展趨勢，因此，研究會(huì)計(jì)信息化對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的影響以及如何實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。文章通過分析會(huì)計(jì)信息化對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能影響的根底上，簡要闡述了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變的詳細(xì)對策，以供相關(guān)工作人員參考與借鑒。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能；會(huì)計(jì)信息化；影響；轉(zhuǎn)變1會(huì)計(jì)信息化對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營過程中，會(huì)計(jì)信息化對于進(jìn)步會(huì)計(jì)工作效率、保障企業(yè)的正常運(yùn)行發(fā)揮著重要的促進(jìn)作

2、用。然而，會(huì)計(jì)信息化在詳細(xì)應(yīng)用的過程中對于我國傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能產(chǎn)生了一定的影響。會(huì)計(jì)信息化在應(yīng)用的過程中，對于我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能所產(chǎn)生的積極影響，主要包括以下三個(gè)方面。1.1.1可以更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的監(jiān)視職能。隨著會(huì)計(jì)信息化在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用與開展，有助于更好地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的監(jiān)視職能。這主要是因?yàn)?，與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作相比，會(huì)計(jì)人員在做賬的過程中運(yùn)用信息化系統(tǒng)可以建立完好的會(huì)計(jì)賬務(wù)系統(tǒng)。這樣不僅可以有效防止因手工記賬而產(chǎn)生的誤差，進(jìn)步會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性，還能進(jìn)步會(huì)計(jì)工作的整體效率。在會(huì)計(jì)信息化的影響下，會(huì)計(jì)的監(jiān)視職能可以得到有效地發(fā)揮。1.1.2可以更好地執(zhí)行會(huì)計(jì)核算職能。會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用還可以更好地執(zhí)行會(huì)計(jì)

3、核算職能。就會(huì)計(jì)工作而言，會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用，可以轉(zhuǎn)變原有的工作方式，簡化傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算形式中較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作中，由于需要多個(gè)工作人員的共同參與以及配合，因此在實(shí)際工作中容易受到溝通不暢等人為因素的影響，不僅降低了會(huì)計(jì)核算工作的整體效率，還在一定程度上增加了核算誤差的發(fā)生概率。而會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用，有助于加快會(huì)計(jì)核算工作的整體進(jìn)程。工作人員在詳細(xì)的核算工作中，通過利用相關(guān)的功能軟件，將所搜集到的詳細(xì)核算信息進(jìn)展數(shù)據(jù)傳輸，軟件就可以自動(dòng)的完成記賬、轉(zhuǎn)賬以及結(jié)算等功能。與此同時(shí)，在會(huì)計(jì)信息化的影響下，系統(tǒng)能自動(dòng)根據(jù)時(shí)間要求標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)容，進(jìn)步了編制會(huì)計(jì)報(bào)表的效率與質(zhì)量。1.1.

4、3可以更好的輔助企業(yè)決策與管理。會(huì)計(jì)信息化在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用與開展，有助于為企業(yè)的決策與管理提供更好的輔助作用。一方面，企業(yè)管理人員可以充分利用會(huì)計(jì)信息化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的全面掌握，從而為相關(guān)決策提供根據(jù)。另一方面，為了推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步開展，企業(yè)的管理人員可以在企業(yè)開展戰(zhàn)略的根底上，合理運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化技術(shù)對會(huì)計(jì)工作進(jìn)展指導(dǎo)，通過形成多種會(huì)計(jì)元素，最終實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)預(yù)算、決策、監(jiān)視等目的。由此可以看出，在會(huì)計(jì)信息化形式的作用下，會(huì)計(jì)工作的工作內(nèi)容不僅有所簡化，還能更好的在企業(yè)管理與決策的過程中發(fā)揮重要的作用。會(huì)計(jì)信息化在應(yīng)用的過程中，對于我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能不僅會(huì)產(chǎn)生積極的影響，還會(huì)產(chǎn)生一定

5、的消極影響，詳細(xì)表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)。1.2.1轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)核算形式。通過上文的分析可以理解到，會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用，在一定程度上轉(zhuǎn)變了我國傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算形式。然而，會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，在進(jìn)步會(huì)計(jì)核算工作效率的同時(shí)，會(huì)在一定程度上淡化了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方法。尤其是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)展核算的過程中，更加依賴于相關(guān)的功能軟件，而對于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算中的數(shù)據(jù)處理才能會(huì)逐漸地降低。1.2.2加大了會(huì)計(jì)信息的失真概率。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展過程中，有時(shí)會(huì)存在局部會(huì)計(jì)人員為了謀取私利，對于會(huì)計(jì)信息進(jìn)展篡改的現(xiàn)象，從而加大了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真概率，不利于企業(yè)的正常運(yùn)營與開展。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中所有的數(shù)據(jù)都記錄在賬簿中，因此，

6、這些會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)被篡改的概率比擬低。然而在當(dāng)前的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，所有的數(shù)據(jù)都是以結(jié)果的形式被儲(chǔ)存，與傳統(tǒng)的賬簿相比，這些數(shù)據(jù)被篡改的概率較大。2會(huì)計(jì)信息化形式下會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變的策略分析隨著會(huì)計(jì)信息化的應(yīng)用與開展，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的整體工作效率有了很大程度的進(jìn)步。為了促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)一步應(yīng)用與推廣，在會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)信息化開展的實(shí)際要求，有針對性的采取相關(guān)處理措施。完善的會(huì)計(jì)信息化管理制度，是強(qiáng)化會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變的重要保證。因此，為了保障會(huì)計(jì)信息化形式在企業(yè)中的進(jìn)一步開展，管理人員應(yīng)當(dāng)注重相關(guān)制度的完善。首先，應(yīng)當(dāng)注重對于會(huì)計(jì)工作人員的再教育制度。通過對會(huì)計(jì)工作人員的再教育，可以進(jìn)步會(huì)計(jì)信

7、息化技術(shù)程度，進(jìn)而進(jìn)步會(huì)計(jì)信息化形式的應(yīng)用效果。在詳細(xì)的再教育環(huán)節(jié)中，企業(yè)可以指派專業(yè)人員到合作院校學(xué)習(xí)，詳細(xì)理解會(huì)計(jì)信息化的根本組成及其應(yīng)用要求，根本掌握會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用要求，確保能操作會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)。其次，完善相應(yīng)的鼓勵(lì)制度。在會(huì)計(jì)信息化形式的背景下，要想進(jìn)步企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率與效果，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)以更加積極的態(tài)度參與到實(shí)際工作中去。在此期間，就需要企業(yè)管理者充分并合理的運(yùn)用鼓勵(lì)制度，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的實(shí)際開展情況，加強(qiáng)對于會(huì)計(jì)工作人員的相應(yīng)管理。要想在企業(yè)的日常運(yùn)營過程中，保證會(huì)計(jì)信息化形式得到有效的應(yīng)用以及長遠(yuǎn)的開展，無論是企業(yè)的管理人員還是相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員都應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變開展觀念，

8、正視會(huì)計(jì)信息化對于企業(yè)的影響，從而為會(huì)計(jì)信息化開展奠定根底。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際開展需求，積極推廣會(huì)計(jì)信息化形式在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用。與此同時(shí)，為保證會(huì)計(jì)信息化形式能更好的滿足實(shí)際要求，會(huì)計(jì)工作人員在日常工作中應(yīng)當(dāng)注重學(xué)習(xí)相關(guān)的信息技術(shù)，通過進(jìn)步自身的信息技術(shù)程度，進(jìn)步應(yīng)用會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的才能。在會(huì)計(jì)信息化形式應(yīng)用與開展的過程中，還應(yīng)當(dāng)重視部門之間在職責(zé)方面的別離處理。在實(shí)際工作中，需要由兩個(gè)以上相對獨(dú)立的不同人員或者部門進(jìn)展辦理，從而有效防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生概率。與此同時(shí)，為保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息化能平穩(wěn)開展，需要在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)受權(quán)、記錄、執(zhí)行等諸多方面進(jìn)展控制，實(shí)現(xiàn)針對會(huì)計(jì)工作的差異化;管理。

9、在組織構(gòu)造方面，同樣需要進(jìn)展工作的劃分，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息處理與系統(tǒng)管理工作的有效別離。3完畢語當(dāng)前，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的開展以及科學(xué)技術(shù)程度的提升，會(huì)計(jì)信息化已成為我國會(huì)計(jì)工作的主要開展趨勢。在此背景下，重視對會(huì)計(jì)信息化與會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變問題的討論具有一定的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。就目前的企業(yè)會(huì)計(jì)信息化應(yīng)用情況而言，其在開展的過程中對于我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、工作方法等產(chǎn)生了不小的沖擊?；诖耍恼轮饕懻摿藭?huì)計(jì)信息化對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的影響與會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變的相關(guān)問題，并從管理、重視制度建立等幾方面對如何加快會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變進(jìn)展討論，以供參考。 劉宇杰 單位：黑龍江省松花江藥業(yè)參考文獻(xiàn)【1】王春梅.論會(huì)計(jì)信息化對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能的影響.中