建筑工人實(shí)名制管理及農(nóng)名工工資支付有關(guān)事項(xiàng)流程圖

1、建筑工人實(shí)名制管理及農(nóng)名工工資支付有關(guān)事項(xiàng)流程圖企業(yè)建立內(nèi)部管理制度項(xiàng)開(kāi)設(shè)專用賬戶農(nóng)民工工資專用賬戶專戶信息備案申請(qǐng)交存農(nóng)民工工資保證金交核定交存金額交存保證金目開(kāi) 施工企業(yè)建立健全施工勞務(wù)管工 理制度（包含建筑工人實(shí)名制前 管理、農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度等）。施工總承包企業(yè)到項(xiàng)目所在地開(kāi)戶銀行（由人社部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)確定）開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，與建設(shè)單位、開(kāi)戶銀行簽訂工資專戶資金管理協(xié)議。與分包企業(yè)簽訂農(nóng)民工工資委托支付協(xié)議。施工總承包企業(yè)于工資專戶開(kāi)設(shè)后5個(gè)工作日內(nèi)或在辦理建設(shè)項(xiàng)目施工手續(xù)時(shí)，將工資專戶信息報(bào)送項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)和住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)備案。建設(shè)單位在開(kāi)工

2、前持營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或社會(huì)統(tǒng)一信用代碼證）、施工合同、農(nóng)民工工資專用賬戶到有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理農(nóng)民工工資保證金交存申請(qǐng)。人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)核定農(nóng)民工工資交存金額。建設(shè)單位持勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)出具的農(nóng)民工工資保證金交存通知到銀行專用賬戶交存保證金。配備專 (兼)職勞資專管員配備實(shí)名制管理設(shè)備簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行實(shí)名制認(rèn)證及進(jìn)場(chǎng)登記施工現(xiàn)場(chǎng)考勤管理按月編制工資表按月循環(huán)總承包企業(yè)維權(quán)公示代發(fā)工資辦理建筑工人退場(chǎng)手續(xù)欠薪糾紛處理施工施工企業(yè)（包括總承包企業(yè)程、分包企業(yè)）中配備專（兼）職勞資專管員。施工總承包企業(yè)在施工現(xiàn)場(chǎng)配備實(shí)名制管理設(shè)備，設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門(mén)禁，采用生物識(shí)別技術(shù)

3、進(jìn)行電子打卡。不具備封閉管理?xiàng)l件的， 采用移動(dòng)定位、電子圍欄等。施工企業(yè)（包括總承包、分包企業(yè)）與建筑工人簽訂勞動(dòng)合同?？?承 包 企 業(yè) 通 過(guò)“ 省實(shí)名制管理平臺(tái)”對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人及項(xiàng)目管理人員（建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總監(jiān)理工程師以及施工企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、質(zhì)量員）采集實(shí)名制信息，進(jìn)行實(shí)名制 認(rèn) 證 和 進(jìn) 場(chǎng) 登建筑工人及項(xiàng)目管理人員出入施工區(qū)域必須以電子打卡方式記錄考勤信息。施工企業(yè)負(fù)責(zé)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資表，工程總承包企業(yè)匯總工程項(xiàng)目全部建筑工人工資表。工資表應(yīng)經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)。總承包企業(yè)應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)顯著位置設(shè)置 “ 建筑工人維權(quán)告示牌”，

4、將每月考勤信息和工資支付信息進(jìn)行公 示， 公示期不少于5 天。存在爭(zhēng)議的無(wú) 無(wú)異議后由施異 工總承包企業(yè)加蓋公章，每議 月按時(shí)提交專用賬戶開(kāi)戶銀行。銀行根據(jù)加蓋公章的工資表，直接從工資專戶向農(nóng)民工個(gè)人銀行賬戶劃轉(zhuǎn)工資。辦理建筑工人退場(chǎng)手續(xù)。由有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理、調(diào)查認(rèn)定欠薪投訴；人力資源社會(huì)保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、公安等部門(mén)加強(qiáng)執(zhí)法合作， 依法查處。也可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、司法途徑解決。項(xiàng)解除農(nóng)民工工資專用賬戶監(jiān)目管竣工程竣工驗(yàn)收后，施工總承包后工企業(yè)在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資情況公示 15個(gè)工作日，公示無(wú)拖欠農(nóng)民工工資后，施工總承包企業(yè)方會(huì)同建設(shè)單位辦理工資專戶解除監(jiān)管手續(xù)。返還保證金工

5、程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格后或工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收申請(qǐng)之日起滿兩年向人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)返還農(nóng)民工工資保證金。人力資源社會(huì)保障部門(mén)收到返還申請(qǐng)3個(gè)工作日內(nèi)，在該工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)明顯位置進(jìn)行公示，公示期 不少于10個(gè)工作日，公示期內(nèi)未接到欠薪舉報(bào)投訴的，人力資源社會(huì)保障部門(mén)自公示期滿之日起5個(gè)工作日內(nèi)作出同意將工資保證金本息一并返還交存企業(yè)的決定，并辦理返還手續(xù)。農(nóng)民工工資保證金在經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)等相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)確認(rèn)完成合同工程量的80%，執(zhí)行了農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度，按月足額支付了農(nóng)民工工資，建設(shè)單位可申請(qǐng)返還60%。項(xiàng)目實(shí)名制管理檔案存檔總承包企業(yè)保存建筑工人實(shí)名制管理資料（保存期限不少

6、于工程竣工且工資全部結(jié)清后 2年）。項(xiàng)目實(shí)名制管理完結(jié)在實(shí)名制平臺(tái)中辦理項(xiàng)目實(shí)名制管理辦結(jié)手續(xù)。1、建筑工人實(shí)名制信息由基本信息、從業(yè)信息、勞動(dòng)權(quán)益保障信息、誠(chéng)信信息等組成?；拘畔?yīng)包括身份證信息、文化程度、工種（專業(yè)）、技能（職稱或崗位證書(shū)）等級(jí)和基本安全培訓(xùn)等信息。從業(yè)信息應(yīng)包括工作單位、從業(yè)項(xiàng)目及崗位、進(jìn)出場(chǎng)及考勤、求職等信息。勞動(dòng)權(quán)益保障信息包括勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、舉報(bào)投訴等信息。誠(chéng)信信息應(yīng)包括誠(chéng)信評(píng)價(jià)、良好及不良行為記錄等信息。2、第五條農(nóng)民工工資保證金按建設(shè)工程項(xiàng)目合同價(jià)款（或總造價(jià)）的1.5 交存，一個(gè)報(bào)建工程項(xiàng)目交存農(nóng)民工工資保證金最高不超過(guò)100萬(wàn)元，省市重點(diǎn)建設(shè)交通項(xiàng)目按1.5 合同金額交存。承接工程項(xiàng)目的施工企業(yè)在申請(qǐng)交存農(nóng)民工工資保證金之日前連續(xù)2年在本省行政區(qū)域內(nèi)有施工項(xiàng)目且未發(fā)生拖欠工資行為的，該工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資保證金可降低交存比例，降幅不低于50%；承接工程項(xiàng)目的施工企業(yè)在申請(qǐng)交存農(nóng)民工 工資保證金之日前連續(xù) 3年在本省行政區(qū)域內(nèi)有施工項(xiàng)目且未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資行為的，該工