浙江開放大學(xué)西方行政學(xué)說第1章 本章測試答卷_第1頁
浙江開放大學(xué)西方行政學(xué)說第1章 本章測試答卷_第2頁
浙江開放大學(xué)西方行政學(xué)說第1章 本章測試答卷_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第1章 本章測試試卷總分:100 得分:100在威爾遜生活的時期,政黨分贓制被功績制所取代,( )力量日益被民主運動視為一種有效工具而得到重視。司法立法外交行政答案:D2.在威爾遜看來,美國的文官不應(yīng)該具備下列哪種素質(zhì)?( )受過足夠的教育專斷獨行,以保證工作效率具有充分的自信精神通過選舉和經(jīng)常性的向公眾進行咨詢,與公眾的思想保持密切的聯(lián)系答案:B3.在威爾遜所處的時代,少數(shù)工業(yè)資本巨頭把自由、民主的旗幟抓在手中,鼓吹自由放任,鼓吹限制政府權(quán)力,強調(diào)首創(chuàng)精神、責(zé)任在社會發(fā)展中的作用,反對擴大選舉權(quán),反對有組織地干預(yù)自由競爭,從而在政治意識形態(tài)領(lǐng)域行了一股所謂( )思潮。新個人主義新保守主義新集

2、體主義新民主主義答案:A4.威爾遜擔(dān)任的職務(wù)不包括( )美國總統(tǒng)新澤西州州長普林斯頓大學(xué)校長耶魯大學(xué)校長答案:ACD5.在威爾遜所處的時代,少數(shù)工業(yè)資本巨頭把自由、民主的旗幟抓在手中,鼓吹自由放任,鼓吹限制政府權(quán)力,強調(diào)首創(chuàng)精神、責(zé)任在社會發(fā)展中的作用,反對擴大選舉權(quán),反對有組織地干預(yù)自由競爭,從而在政治意識形態(tài)領(lǐng)域行了一股所謂( )思潮。新個人主義新保守主義新集體主義新民主主義答案:A6.下列屬于目標(biāo)管理主要特點的是( )。以目標(biāo)為中心重視成果的管理“花架子”作風(fēng)重視人的管理答案:ABD7.下列步驟不屬于目標(biāo)管理第一階段工作的是( )。制定試探性策略目標(biāo)制定戰(zhàn)略目標(biāo),使其具有足夠的機動余地并

3、明確表述各類標(biāo)準(zhǔn)在一般監(jiān)督下為實現(xiàn)目標(biāo)而進行過程管理準(zhǔn)備答案:C8.德魯克認(rèn)為,為了減少工作人員跳槽這一目標(biāo),可以制定以下策略( )。修改工資報酬制度改善物質(zhì)環(huán)境通過談話了解原因到其他組織挖人補缺答案:ABC9.德魯克認(rèn)為,政府機構(gòu)為了真正體現(xiàn)“服務(wù)機構(gòu)應(yīng)有出色的工作”,需要采取實際的步驟,這些步驟概述了政府機構(gòu)目標(biāo)管理過程的哪些環(huán)節(jié)?( )目標(biāo)制定目標(biāo)評估目標(biāo)分解目標(biāo)實施答案:ABCD10.下列屬于目標(biāo)管理理論優(yōu)點的是( )。能夠使組織活動明確指向組織目標(biāo)能夠有助于上下級之間的交流能夠提供比較清楚的控制標(biāo)準(zhǔn)能夠更好地利用人力資源答案:ABCD11.在運用目標(biāo)管理理論時,要嚴(yán)肅認(rèn)真地做好準(zhǔn)備工作,把實施目標(biāo)管理當(dāng)做一項大事來抓。答案:正確12.德魯克認(rèn)為,為了真正體現(xiàn)“服務(wù)機構(gòu)應(yīng)有出色的工作”,政府需要制定衡量、考核政府工作的標(biāo)準(zhǔn)。答案:正確13.應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)管理這種管理方法用于比較短期的組織任務(wù)中。答案:錯誤14.德魯克認(rèn)為,為了真正體現(xiàn)“服務(wù)機構(gòu)應(yīng)有出色的工作”,政府需要圍繞重點工作規(guī)定達到目標(biāo)的日期、權(quán)責(zé)和達到最低效益的標(biāo)準(zhǔn)。答案:正確15.德魯克認(rèn)為,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論