職業(yè)病危害防治管理實施細則

1、XXX公司職業(yè)病危害防治管理實施細則1目的貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理。2適用范圍公司及其所屬各單位、部門。3編制依據(jù)職業(yè)健康管理辦法，（2019）,公司4職責分工公司領導a）依據(jù)國家法規(guī)與其他要求對本制度的持續(xù)改進提出要求，提供指導；b）管理評審時須審核本實施細則的執(zhí)行情況?？偨浝砺氊焌）對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領導責任；b）貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全；c）設置職業(yè)健康管理機構，配備專職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作；d）聽取職工對

2、公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提 出的合理建議和正當要求；e）根據(jù)“三同時”要求，公司新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可 能產生職業(yè)病危害的，應由安全生產監(jiān)督管理部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用；f）及時研究解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業(yè) 環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設施經費等投入的有效實施；g）參加公司內發(fā)生職業(yè)危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處 理。各單位、部門a）組織本部門職業(yè)健康危害因素的識別、評估；b）提供本部門員工崗位職業(yè)信息； c）開展本部門職業(yè)健康監(jiān)護工作。物業(yè)

3、管理部醫(yī)務室a）組織現(xiàn)場急救培訓，參與職業(yè)危害因素調查分析；b）組織員工職業(yè)健康體檢；c）保存員工的健康檔案，報告體檢結果趨勢分析。質量健康安全環(huán)保部a）組織制定、管理和維護本實施細則；b）指導、協(xié)助單位、部門開展本實施細則的培訓；c）組織對本實施細則的執(zhí)行情況實施審核，提出持續(xù)改進的建議； d）監(jiān)督、檢查、考核各單位、部門職業(yè)健康監(jiān)護工作實施情況。5管理要求職業(yè)健康監(jiān)護一般要求質量健康安全環(huán)保部結合公司實際情況，制定本年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃。按照公司采辦相關規(guī)定，選擇并委托經省級衛(wèi)生行政部門批準的具有職業(yè) 健康檢查資質的機構對本單位接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)健康檢查。 為系統(tǒng)、連續(xù)地開

4、展職業(yè)健康檢查，可選擇相對固定的職業(yè)健康檢查機構承擔本 單位的職業(yè)健康檢查工作。在委托職業(yè)健康檢查機構開展職業(yè)健康檢查時， 應向職業(yè)健康檢查機構提 供的材料包括，公司基本情況，工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù)、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料，產生職業(yè)病危害因素的技術、工藝和材料， 職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施及其他有關資料。同時，應要求檢查機構依據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范相關要求，在檢查完成后出具職業(yè)健康檢查總結報 告、職業(yè)健康檢查個體結論報告和職業(yè)健康監(jiān)護評價報告。職業(yè)健康檢查個體結論應按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范，的相關要求，分為“目前未見異常、復查、 疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、其他疾病

5、或異?！?。職業(yè)健康檢查可以和一般健康檢查合并進行。職業(yè)健康檢查應按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范中的檢查項目和周期進行。職業(yè)健康監(jiān)護應覆蓋作業(yè)場所接觸職業(yè)病危害因素的所有作業(yè)人員。對于使用被派遣勞務人員的單位，應將被派遣勞務人員的職業(yè)健康監(jiān)護納入本單位員 工統(tǒng)一管理。對于使用承包商，應要求承包商開展職業(yè)健康監(jiān)護工作并督促、檢查其職業(yè)健康監(jiān)護開展情況。應及時將職業(yè)健康檢查機構提供的職業(yè)健康檢查結果錄入中國海油職業(yè)健康管理系統(tǒng)。職業(yè)健康監(jiān)護種類及具體要求職業(yè)健康檢查包括上崗前職業(yè)健康檢查、 在崗期間職業(yè)健康檢查和離崗時 職業(yè)健康檢查。上崗前職業(yè)健康檢查包括：a）各所屬單位應當對擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)

6、和擬從事有特殊健康 要求作業(yè)的人員，如高處作業(yè)、電工作業(yè)、職業(yè)機動車駕駛作業(yè)等，在參加 該項工作前進行上崗前職業(yè)健康檢查，以掌握上崗前的健康狀況及有關健康的基礎資料，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證；b）對于轉崗從事可能接觸與原崗位不同危害因素的作業(yè)人員，也應進行上 崗前檢查；c）如果聘任的人員已有從業(yè)史，應了解其職業(yè)經歷，要求其提供以前的職 業(yè)健康檢查資料，應考慮針對以前接觸的危害因素安排檢查項目。在崗期間職業(yè)健康檢查包括：a）各所屬單位應當對已從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行定期職業(yè) 健康檢查，以及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員的早期損害或可疑征象了 解群體的健康水平，為職業(yè)病危害控制措施的制定提供科學

7、依；b）轉崗后接觸的職業(yè)病危害因素沒有明顯變化的，可繼續(xù)按原在崗期間定 期檢查計劃進行。離崗時職業(yè)健康檢查包括：a）各所屬單位應當為離開接觸職業(yè)病危害因素崗位的人員安排離崗時職業(yè) 健康檢查。離崗時檢查包括離開本單位和在本單位內離開現(xiàn)有崗位轉入新的 崗位；b）如果轉崗后可能接觸新的職業(yè)病危害因素，離崗時檢查應與上崗前檢查同時進行。90日內，可視為離c）如最后一次在崗期間的職業(yè)健康檢查是在離崗前的 崗時檢查。應急職業(yè)健康檢查 當發(fā)生職業(yè)病危害事故時，根據(jù)事故處理的要求，對 遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應及時組織健康檢查，以確認作業(yè)人員受影響的程度。離崗后的醫(yī)學隨訪 如果接觸的職業(yè)病危害

8、因素具有慢性健康影響，或發(fā) 病有較長的潛伏期，在脫離接觸后仍有可能發(fā)生職業(yè)病，需進行醫(yī)學隨訪檢查。 隨訪時間的長短應根據(jù)有害因素致病的流行病學及臨床特點、勞動者從事該作業(yè)的時間長短、工作場所有害因素的濃度等因素綜合考慮確定。職業(yè)禁忌證和職業(yè)病的管理各所屬單位在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證者，對新上崗員工，應不安排其從事接觸相關有害因素的作業(yè)； 對在崗員工，應及時調離原工作崗位， 妥 善安置。對在體檢中發(fā)現(xiàn)異常者，應安排復查和醫(yī)學觀察，對疑似職業(yè)病病人， 按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷。職業(yè)病發(fā)病的主要統(tǒng)計指標是疑似職業(yè)病發(fā)病率（SOIFR）和職業(yè)病發(fā)病 率（OIF

9、R）。計算方法見附件。職業(yè)健康檢查中出現(xiàn)新發(fā)生職業(yè)病， 職業(yè)中毒，或者2例以上疑似職業(yè)病 職業(yè)中毒的，應當在8小時內報告質量健康安全環(huán)保部。職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：a）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；b）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；c）職業(yè)病診療等健康資料。用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案包括：a）用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理組織組成、職責；b）職業(yè)健康監(jiān)護制度和年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃；c）歷次職業(yè)健康檢查文書，包括委托協(xié)議書、職業(yè)健康檢查機構的健康檢 查總結報告和評價報告；d）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結

10、果；e）職業(yè)病診斷證明書和職業(yè)病報告卡；f）用人單位對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害 勞動者的處理和安置記錄；g）用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整 理的相關資料；h）職業(yè)健康監(jiān)管部門要求的其他資料。應當建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案，安排專人負責管理，并妥善保存至少30年。職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理人員應保證職業(yè)健康監(jiān)護檔案只能用于保護勞動 者健康的目的，并保證其保密性。員工或者其近親屬、員工委托代理人有權查閱、復印該員工的職業(yè)健康監(jiān) 護檔案。員工所屬單位不得拒絕或者提供虛假檔案材料。員工離開單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔

11、案復印件，其所屬單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。6附則本細則由公司質量健康安全環(huán)保部負責解釋。本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件：疑似職業(yè)病發(fā)病率（SOIFR）和職業(yè)病發(fā)病率（OIFR）計算方法【正文結束】附件:疑似職業(yè)病發(fā)病率（SOIFR和職業(yè)病發(fā)病率（OIFR計算方法.定義疑似職業(yè)病發(fā)病率（SOIFR =（疑似職業(yè)病的人數(shù)X 1,000,000 ） /人工時 職業(yè)病發(fā)病率（OIFR）=（確診為職業(yè)病的人數(shù)X 1,000,000 ） /人工時。.說明疑似職業(yè)?。菏侵笍陌l(fā)病后進入職業(yè)病診斷程序到確診為職業(yè)病這段時期。a）由于職業(yè)病的復查、診斷時間可能會比較長，從疑似、復查到確診往往會跨 年度。因此 只有確診的病例才納入職業(yè)病發(fā)病率的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；b）疑似病例一旦確診為職業(yè)病，則按照職業(yè)病統(tǒng)計，一旦最終結論為非職業(yè)病 則從疑似職業(yè)病統(tǒng)計中去除；c）舉例：某公司2006年有兩例疑似