人員及其員工個(gè)人所得稅征管并報(bào)送有關(guān)情況的函

1、.：.；海地稅發(fā)2007168號(hào)海勃灣區(qū)地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強(qiáng)上市公司高管人員及其員工個(gè)人所得稅征管并報(bào)送有關(guān)情況的函的通知各稅務(wù)所、各科室:現(xiàn)將烏地稅函發(fā)2007179號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)給他們，請仔細(xì)貫徹執(zhí)行,并提出以下要求:一、各稅務(wù)所、財(cái)稅所在6月19日前對所轄上市公司高管及公司員工2006年度的個(gè)人所得稅交納情況、年所得12萬元的申報(bào)情況,進(jìn)展一次重點(diǎn)排查。對沒有扣繳或者沒有足額扣繳個(gè)人所得稅等未依法履行扣繳義務(wù)的單位,以及對2006年度年所得12萬元以上沒有自行納稅申報(bào)的納稅人,應(yīng)按照稅收征管法的規(guī)定進(jìn)展嚴(yán)肅處置。二、從今年起,對上市公司應(yīng)一概實(shí)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)方法,對其一切高管和員工建立

2、個(gè)人收入檔案。三、6月19日前上報(bào)下以資料：1、2007年4月30日止上市公司戶數(shù)及上市公司稱號(hào)。2、2006年上市公司高管人員(董事長、獨(dú)立董事、董事會(huì)秘書、監(jiān)事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及與上述職務(wù)一樣級(jí)他人員,以下同)的總?cè)藬?shù)、薪酬總額、交納個(gè)人所得稅總額;其中,年所得12萬元以上高管人員的人數(shù)、薪酬總額、納稅總額(見附表1)。3、上市公司高管人員中薪酬最高、最低者的姓名、供職的上市公司稱號(hào)、年薪酬總額、交納個(gè)人所得稅額。4、2006年度上市公司年所得12萬元以上高管人員的自行納稅申報(bào)情況(見附表2)。5、對上市公司進(jìn)展排查任務(wù)的情況(見附表3。 二七年六月十五日 烏地稅函發(fā)2007

3、179號(hào)烏海市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)上市公司高管人員及其員工個(gè)人所得稅征管并報(bào)送有關(guān)情況的函的通知各區(qū)地方稅務(wù)局、直屬征管局、海南西來峰工業(yè)區(qū)分局、烏達(dá)工業(yè)園區(qū)分局:現(xiàn)將內(nèi)地稅一函20072號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)給他們，請結(jié)合以下意見請一并貫徹執(zhí)行:一、各局在6月25日前對所轄上市公司高管及公司員工2006年度的個(gè)人所得稅交納情況、年所得12萬元的申報(bào)情況,進(jìn)展一次重點(diǎn)排查。對沒有扣繳或者沒有足額扣繳個(gè)人所得稅等未依法履行扣繳義務(wù)的單位,以及對2006年度年所得12萬元以上沒有自行納稅申報(bào)的納稅人,應(yīng)按照稅收征管法的規(guī)定進(jìn)展嚴(yán)肅處置。二、從今年起,對上市公司應(yīng)一概實(shí)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)

4、方法,對其一切高管和員工建立個(gè)人收入檔案。三、請于6月20日前上報(bào)下以資料：1、2007年4月30日止上市公司戶數(shù)及上市公司稱號(hào)。2、2006年上市公司高管人員(董事長、獨(dú)立董事、董事會(huì)秘書、監(jiān)事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及與上述職務(wù)一樣級(jí)他人員,以下同)的總?cè)藬?shù)、薪酬總額、交納個(gè)人所得稅總額;其中,年所得12萬元以上高管人員的人數(shù)、薪酬總額、納稅總額(見附表1。3、上市公司高管人員中薪酬最高、最低者的姓名、供職的上市公司稱號(hào)、年薪酬總額、交納個(gè)人所得稅額。4、2006年度上市公司年所得12萬元以上高管人員的自行納稅申報(bào)情況(見附表2)。5、對上市公司進(jìn)展排查任務(wù)的情況(見附表3。 二七年

5、六月十三日 內(nèi)地稅一函20072號(hào)內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)上市公司高管人員及其員工個(gè)人所得稅征管并報(bào)送有關(guān)情況的函各盟市、方案單列市地方稅務(wù)局,區(qū)局直屬征收局:按照(所便函200732號(hào))的要求,為了進(jìn)一步加強(qiáng)對高收入者的個(gè)人所得稅征管,強(qiáng)化重點(diǎn)稅源管理,現(xiàn)就關(guān)于加強(qiáng)上市公司高管人員及其職員個(gè)人所得稅征管、報(bào)送有關(guān)情況的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、真實(shí)加強(qiáng)征管(一)各地應(yīng)在6月底前對所轄上市公司高管及公司員工2006年度的個(gè)人所得稅交納情況、年所得12萬元的申報(bào)情況,進(jìn)展一次重點(diǎn)排查。對沒有扣繳或者沒有足額扣繳個(gè)人所得稅等未依法履行扣繳義務(wù)的單位,以及對2006年度年所得12萬元以上沒有自行納

6、稅申報(bào)的納稅人,應(yīng)按照稅收征管法的規(guī)定進(jìn)展嚴(yán)肅處置o(二)各地均應(yīng)將上市公司作為個(gè)人所得稅重點(diǎn)稅源單位進(jìn)展管理,每年對上市公司扣繳個(gè)人所得稅情況、其高管和員工收入及自行納稅申報(bào)情況,實(shí)施重點(diǎn)管理和監(jiān)視。(三)從今年起,對上市公司應(yīng)一概實(shí)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)方法,對其一切高管和員工建立個(gè)人收入檔案。(四)真實(shí)做好對上市公司及其高管和員工的個(gè)人所得稅法宣傳任務(wù),提供優(yōu)質(zhì)納稅效力。特別是對人均收入較高、12萬元以上收入人數(shù)較多的上市公司,應(yīng)作為宣傳、效力和管理的重點(diǎn)。二、報(bào)送有關(guān)情況(一)請各地對所轄上市公司有關(guān)情況進(jìn)展調(diào)查摸底,并報(bào)送以下情況:1、2007年4月30日止上市公司戶數(shù)及上市公司稱號(hào)

7、。2、2006年上市公司高管人員(董事長、獨(dú)立董事、董事會(huì)秘書、監(jiān)事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及與上述職務(wù)一樣級(jí)別人員,以下同)的總?cè)藬?shù)、薪酬總額、交納個(gè)人所得稅總額;其中,年所得12萬元以上高管人員的人數(shù)、薪酬總額、納稅總額(見附表1。3、上市公司高管人員中薪酬最高、最低者的姓名、供職的上市公司稱號(hào)、年薪酬總額、交納個(gè)人所得稅額。4、2006年度上市公司年所得12萬元以上高管人員的自行納稅申報(bào)情況(見附表2)。5、對上市公司進(jìn)展排查任務(wù)的情況(見附表3。(二)參考資料4月28日,新浪網(wǎng)登載了相關(guān)幾篇文章,請各地對照其內(nèi)容,予以重點(diǎn)關(guān)注。1、finance.sina/stock/s/20070427/05523548545.shtml2、finance.sina./stock/t/20070427/05520261.shtm13、finance.sina/stock/t/20070427/05520258.shtml4、finance.sina/stock/t/20070427/05520273.shtml(三)報(bào)送要求請各地于2007年6月30日前,將上述資料以電子郵件方式報(bào)送至區(qū)局稅政一處。附件:1、2006年度上市公司高管人員交納個(gè)人所得稅情況統(tǒng)計(jì)表2、上市公司年所得12萬元以上高管人員