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文檔簡介
1、命管理制度(正式)StandardizeTheManagementMechanismToMakeThePersonnelInTheOrganizationOperateAccordingToTheEstablishedStandardsAndReachTheExpectedLevel.使用備注:本文檔可用在日常工作場景,通過對(duì)管理機(jī)制、管理原則、管理方法以及管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行設(shè)置固定的規(guī)范,從而使得組織內(nèi)人員按照既定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求進(jìn)行操作,使日常工作或活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的水平.下載后就可自由編輯.I、公司各級(jí)安全管理人員必須依法接受相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn),必須持有有效資格證書上崗;2、公司必須依法設(shè)立安
2、全管理機(jī)構(gòu),依法配備、配齊專職安全管理人員;3、公司安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現(xiàn);4、公司最高管理者可依法在高級(jí)管理層中指定安全生產(chǎn)管理者;5、公司最高管理者應(yīng)依法以書面形式任命.安全負(fù)責(zé)人、員工代表、消防隊(duì)負(fù)責(zé)人、搶險(xiǎn)救援人員、事故調(diào)查員、與風(fēng)險(xiǎn)及其評(píng)估相關(guān)的職位等;6、公司安全管理委員會(huì)成員應(yīng)設(shè)置專職醫(yī)護(hù)人員及員工代表;7、文件或任命書應(yīng)由最高管理者及接受任命人員簽字;8、依法建立公司安全委員會(huì)職責(zé)及成員職責(zé);9、管理層應(yīng)依據(jù)接受事故調(diào)查分析技術(shù)、溝通技巧、法律依從性管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、變化管理、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)技術(shù)等培10、員工代表不僅需要熟悉職責(zé)范圍內(nèi)的各種危險(xiǎn)源及其風(fēng)險(xiǎn)情況,而且應(yīng)完全勝職責(zé)所要求的所有條款。請(qǐng)?jiān)谶@里輸入公司或組織的名字Pleaseenterthe
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