




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、、為強(qiáng)化安全管理,及時消除事故隱患,保障礦井安全生產(chǎn)、特制定本制度。二、礦屬各單位日勺每一職工都負(fù)有隱患排查上報日勺義務(wù)和權(quán)利,凡在礦區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)日勺隱患都 應(yīng)及時向礦責(zé)任單位報告,重大隱患應(yīng)向安監(jiān)站及礦分管領(lǐng)導(dǎo)報告。三、礦群監(jiān)、青崗網(wǎng)絡(luò)必須認(rèn)真收集各類隱患信息,每日調(diào)度會提請會議安排解決。四、區(qū)隊(duì)、班組對區(qū)域內(nèi)日勺生產(chǎn)環(huán)節(jié),設(shè)施等各方面進(jìn)行全面檢查、分析,查出隱患及時 上報,并嚴(yán)格執(zhí)行旬隱患排查制度,將排查成果與當(dāng)月3、13、23、日報礦安全監(jiān)察站。五、十項(xiàng)專業(yè)管理人員必須常常進(jìn)一步現(xiàn)場,檢查專業(yè)內(nèi)勺不安全問題。并與當(dāng)月5、15、 25日專業(yè)內(nèi)召開碰頭會,對發(fā)現(xiàn)日勺隱患及時上報專業(yè)管理辦公室,并
2、在月度專業(yè)例會報告 整治狀況及重點(diǎn)防備措施勺制定。六、礦職能部門管理人員要盯住現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患及時解決,解決不了日勺要有措施,及時上 報,并與每日碰頭會報告,分析各類隱患,提出整治意見,督促解決。七、礦安全監(jiān)察部門及時將各類隱患分解,提出整治意見,責(zé)令責(zé)任單位整治,并向有關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)報告,督促貫徹整治。八、礦安監(jiān)部門每旬必須把安全隱患征集、匯總、篩選,C級隱患下整治告知單到責(zé)任單 位貫徹,B級隱患報告礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排貫徹,A級隱患報告礦領(lǐng)導(dǎo)制定措施報公司備案,貫 徹整治。附:“三違”行為種類一、共性“三違”行為:1、穿化纖衣服,不穿膠靴入井;地面崗位工不穿工作服。2、入井及作業(yè)人員在井口 20米范疇內(nèi)
3、吸煙。3、酒后入井,酒后值班、上崗,入井人員不配帶自救器,不按規(guī)定攜帶便攜儀。4、上下井人員不排隊(duì)入罐、擁擠、反上下罐。5、超員乘罐、乘車、搶上、搶下。6、上山提高時行車行人,上山內(nèi)候車,上山下口及繩道有人停留或作業(yè)。7、隨意脫、座安全帽。8、井下睡覺。9、崗位工無證上崗、睡崗、串崗、離崗、崗上看書、崗上干私活,不準(zhǔn)時交接班,打連 勤。10、無措施作業(yè),有措施不貫徹。11、帶電檢修、移動電器設(shè)備。12、溜子缺壓柱,施工人員騎在溜子上作業(yè)。13、微風(fēng)作業(yè),撕供風(fēng)筒。14、不貫徹濕式打眼。15、通過風(fēng)門后不關(guān)門。16、爬重車、放飛車。17、斜巷蹬鉤頭。18、攜帶煙草入井。19、井下打架。20、現(xiàn)場
4、隱患不整治,強(qiáng)令安排職工作業(yè)。21、采掘施工空頂、瞞頂。22、無端不參與安全學(xué)習(xí)。23、維修、掐接溜子時,溜子開關(guān)不打到零位。24、設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn),不能及時檢修。二、回采作業(yè)“三違”行為:1、支柱初撐力不合規(guī)定,不貫徹二次注液,支柱不進(jìn)行初撐力監(jiān)測。2、不及時掛梁,空頂作業(yè)。3、掛梁時用木楔替代鐵楔。4、工作面特殊支護(hù)不合格,托棚戧柱不齊,兩巷超前棚局限性,支柱不能全承載。5、無備用支柱、材料,提前摘柱。6、防滑繩間斷不生根。7、工作面上、下出口不暢,高度不夠。8、工作面放煤不設(shè)防竄矸檔板。10、上下隅角回料滯后。11、梁子端頭不實(shí),超高使用支柱,使用失效支柱。12、上下端頭不使用雙揳粱。三、掘
5、進(jìn)作業(yè)“三違”行為:1、干打眼。2、不使用撅頂?shù)?,防倒裝置。3、空頂距超規(guī)程規(guī)定,不及時支護(hù)。4、空頂不接,造假頂。5、上山掘進(jìn)行人溜煤不分開。6、檔煤板高度不夠。7、上山上部放煤時下部解決堵塞。8、安全溜繩不緊跟迎頭。9、下山施工提高時,迎頭作業(yè)人員不進(jìn)入規(guī)避洞。10、下山提高“一坡三檔”投入不齊全,使用不正常。11、上、下山提高定滑輪安設(shè)不牢,無明確聯(lián)系信號。12、上、下山提高作業(yè)前,維護(hù)員、絞車司機(jī)不按規(guī)定全面檢查提高安全設(shè)施。13、扒矸機(jī)穩(wěn)固不牢,操作中繩道及迎頭有人作業(yè)或逗留。14、支護(hù)材料與措施不符。15、停風(fēng)不撤人,無風(fēng)作業(yè)。16、要害工種人員不持證作業(yè)。17、透窩處不提前加固。18、出貨不灑水。四、放炮作業(yè)“三違”行為:1、放炮警戒設(shè)立不到位。2、放炮前不發(fā)出放炮信號,放完炮不及時解除警戒。3、放炮前、后不灑水,放炮不用水炮泥、封泥局限性。4、邊打眼、邊裝藥。5、雷管腳線不扭結(jié)。6、邊做引藥、邊裝藥。7、放炮鑰匙不隨身攜帶。8、放炮母線不扭結(jié)、搭結(jié)放炮器上連
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公寓全款交易合同范本
- 凈水設(shè)備保修合同范本
- 號租用合同范本
- 農(nóng)村小屋購買合同范本
- 加工定制類合同范本
- 《我為你驕傲》說課稿
- 廠房租住合同范本
- 雙方協(xié)商寫合同范本
- 出租手表合同范本
- 加盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同范本
- 四年級下冊 道德與法治 全冊教案
- 個人租房房屋合同范本
- MSA測量系統(tǒng)培訓(xùn)
- 線上教育平臺教師教學(xué)行為規(guī)范與責(zé)任書
- 中央2025年全國婦聯(lián)所屬在京事業(yè)單位招聘93人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 《環(huán)境污染對生態(tài)系統(tǒng)的影響》課件
- 2024年保安員證資格考試題庫及答案
- 機(jī)器狗:技術(shù)成熟性能優(yōu)越場景剛需放量在即2025
- 《生態(tài)安全》課件
- 教科版六年級下冊科學(xué)全冊單元教材分析
- 2025年春新人教版一年級下冊數(shù)學(xué)全冊教學(xué)課件
評論
0/150
提交評論