臨床重點?？平ㄔO管理辦法

1、-. z.新泰市人民醫(yī)院關于公布臨床重點?？平⒐芾矸椒ǖ耐ㄖ箩t(yī)院字【2015】28號關于公布臨床重點?？平⒐芾矸椒ǖ耐ㄖ?各科室：為全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，進一步加強醫(yī)院臨床重點專科建立，提高技術水平和效勞能力，促進我院醫(yī)療技術可持續(xù)開展，滿足人民安康需求。經研究，確定心科等科室為我院臨床重點?？平挝患右怨芾?，特制定臨床重點專科建立管理方法，望各相關科室認真遵照執(zhí)行。 附件1：新泰市人民醫(yī)院臨床重點?？平⒐芾矸椒?附件2：新泰市人民醫(yī)院臨床重點專科建立領導小組 附件3：新泰市人民醫(yī)院臨床重點?？平挝欢﨩一五年七月十四日新泰市人民醫(yī)院臨床重點專科建立管理方法第一章總則 第一條為

2、加強對我院臨床重點專科的建立與管理，著力打造我院的品牌和優(yōu)勢，全面提升核心競爭力，參照國家、省臨床重點專科管理規(guī)定及省臨床重點?？圃u估試點評分標準，結合我院實際情況，制定本管理方法。 第二條本管理方法適用于我院院級、市級和省級重點?？频慕⑴c管理。 第三條本方法所指的重點?？?，是指在臨床醫(yī)療、教學、科研等方面的整體實力較強，在本?？祁I域有所突破和創(chuàng)新，在省同領域中具有突出優(yōu)勢，經建立后有望到達省領先水平，成為我院的品牌?？?。 第四條重點?？平⒎结槪阂怨δ転槟康膶崿F(xiàn)相關專業(yè)的最優(yōu)組合；以科技為先導促進臨床診療水平的提高；以人才為根底增強開展后勁；以信息為保障提高質量和效率；以評估為手段促進公平

3、競爭，鼓勵醫(yī)院各科積極申報重點?？?。 第五條重點專科管理將引入競爭機制，實現(xiàn)管理的科學化、規(guī)化、制度化。第二章申報程序 第六條?？圃O置與條件：1、?？泼Q以衛(wèi)計委頒診療科目為標準。2、建立的標準，以國家、省臨床重點?？乒芾硪?guī)定及省臨床重點?？圃u估試點評分標準作為評估重點專科的條件和依據。3、在臨床重點?？圃O置規(guī)劃，根據?？崎_展水平和評審得分，擇優(yōu)設置。4、省頒標準中未涵蓋的專業(yè)，應參照有關標準進展創(chuàng)立。 第七條院級重點?？拼_實定，采取自愿申報的方法，院學術委員會評審，院委會討論，擇優(yōu)確定。 第八條對符合省、市重點?？茥l件的，按以下程序申報：1、各?？瓶筛鶕∨R床重點?？圃u估試點評分標準自查評估

4、。2、各專科根據評估情況，分類填表申報，并按規(guī)定填寫臨床重點專科申請書。3、醫(yī)院根據各?？粕陥笄闆r，院學術委員會進展院評審。4、通過院評審的?？?，提請并承受省、市重點專科評審組評審。第三章目標管理 第九條重點專科建立的開展規(guī)劃及?？平⒌倪h期目標： 通過三年建立使2-4個專科到達省級重點?？茦藴剩?-10個?？频竭_市級重點專科標準，10-15個?？频竭_院級重點?？茦藴?，同時應有一支學術造詣深、治學嚴謹、科學道德和職業(yè)道德良好、團結協(xié)作、能攀登醫(yī)學頂峰的?？茙ь^人及后備人才隊伍。實行重點專科分級管理，使?？平⒐芾碇鸩娇茖W化、規(guī)化，形成整體推進、重點突破的格局，使我院重點專科整體技術水平進入全省

5、先進展列。 第四章組織管理 第十條醫(yī)院成立新泰市人民醫(yī)院重點?？平㈩I導小組全面負責醫(yī)院重點專科建立的管理工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)務部，在醫(yī)院重點?？平㈩I導小組的領導下對重點?？平⑦M展具體管理，并做好?？圃u審迎檢工作。 第十一條院學術委員會負責對重點?？平⒁?guī)劃和建立過程中存在的問題提出決策性意見，并參與重點專科建立的監(jiān)視、檢查、評估工作，以加強對重點專科建立工作的指導與管理。 第十二條各重點?？瞥闪⒁钥浦魅螢楹诵牡膶？平⑿〗M，由科主任具體負責專科建立的日常管理工作，并負責承受醫(yī)院和上級有關部門的檢查考核。第五章臨床重點?？频臋嗬土x務 第十三條享受的權利 1、具有申請資助

6、的資格，優(yōu)先享受省、市衛(wèi)生行政部門每年撥入衛(wèi)生事業(yè)經費中的重點專科建立經費。 2、享受醫(yī)院的各種鼓勵政策。 第十四條承當?shù)牧x務 1、重點?？票仨毻瓿墒?、市衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院下達的醫(yī)療、科研、教學等方面的指令性工作任務。 2、重點?？平⒔涃M的使用，必須承受醫(yī)院的監(jiān)視和審計。 3、重點?？瞥惺茚t(yī)院行政職能科室的管理和檢查考核。第六章運行管理 第十五條制定專科規(guī)劃重點?？平挝粦贫ㄖ攸c專科建立規(guī)劃，有明確的預期目標、研究方向，以及人才培養(yǎng)、科學研究、學術梯隊和實驗室建立等具體方案，把?？平⒙涞綄嵦?。 第十六條建立年報制度重點?？平挝幻磕?2月31日前要向醫(yī)務部報送?？平⒁?guī)劃、年度執(zhí)行情

7、況和下年度工作方案以及?？乒芾砬闆r的綜合報告。 第十七條建立?？曝撠熑四繕素熑沃浦攸c?？乒こ特撠熑藢χ攸c專科建立負有主要責任。工程確定后，要簽訂目標責任書，明確責、權、利。第七章具體管理措施 第十八條專科建立管理措施 1、醫(yī)院根據臨床重點?？平挝辉u審情況進展相應的專項建立，對專科建立實行工程全程管理、人才方案管理、科研分類管理、經費工程管理，以工程管理促進專科開展。2、醫(yī)院將對進展跟蹤臨床重點專科建立單位考核，每半年進展一次檢查，每年為一個考核周期，考核期，對未完成重點?？品桨改繕说膯挝粚⒔o予警告。連續(xù)二年檢查不合格或出現(xiàn)一票否決情形之一者，取消重點?？瀑Y格，醫(yī)院有權視情況按一定比例從科室

8、扣回所投入的重點?？平⒌膶ｍ椯Y金。第十九條專科工程建立管理措施根據各?？粕陥蠛蛯？平㈤_展情況，新技術工程原則上以二年為限，不超過三年。在工程實施中每半年檢查一次，如果連續(xù)二年工程不能按期完成或工程實施中發(fā)生重大偏差，醫(yī)院可直接取消工程，并按一定比例從科室扣回所投入的專項資金，工程負責人承當相應責任。未經工程管理的新技術年終評審不予確認。第二十條技術管理措施 1、在申報首次評審檢查時，未到達省、市重點專科評估標準60%的，不得申報省、市級重點專科。通過初評審的專科，對仍有少數(shù)工程未達標準者，應按方案完成，并通過醫(yī)院學術委員會檢查驗收。對上級主管部門已明令制止開展的工程、無社會和經濟效益的技術

9、工程，醫(yī)院有權直接取消。 2、鼓勵技術創(chuàng)新。一方面，醫(yī)院對具有良好開展趨勢的高新技術，予以重點扶持，加大投入使之早出成果；另一方面，每年從開展的新業(yè)務、新技術工程中評選效益突出的工程予以獎勵。第二十一條人才管理措施 1、積極為各臨床重點專科建立單位引進優(yōu)秀人才，包括碩、博士研究生、優(yōu)秀本科生。 2、各臨床重點?？平挝幻磕赀x送優(yōu)秀人才外出進展新業(yè)務新技術的進修學習。 第二十二條重點專科設備購置措施 1、工程落實：工程獲得通過的相關設備優(yōu)先采購。 2、技術先行：在申報購置設備時，必須證明已具備使用需購設備的技術力量、管理制度和安放場所。 3、配件優(yōu)先：對重點?？萍毙枋褂?、因不配套而閑置的設備的

10、配件，優(yōu)先采購。 4、實驗室配置：對全院醫(yī)教研總體水平有重要影響的設備，對臨床重點?？平挝粚Ｓ脤嶒炘O備優(yōu)先采購，完善配置。 5、購置的設備在到位后半個月必須調試完畢并投入使用。對使用頻率低的設備，經醫(yī)院論證，醫(yī)院有權進展重新調整。第二十三條科研管理措施臨床重點?？平挝坏目蒲幸詰醚芯繛橹?，緊跟省、市科技研究工程指南，結合本地、本?？茖嶋H選題。具體方法按醫(yī)院有關規(guī)定進展。第二十四條教學管理措施 1、執(zhí)教期間必須堅守崗位，不得隨意停課、調課或自行請人代課。特殊情況必須離崗者按教師管理權限履行報批手續(xù)。未經批準而停課者按曠課處理。 2、按時上課、下課，不遲到，不提前下課。 3、嚴格按各教學環(huán)

11、節(jié)的要求，認真組織教學，履行職責，由于失職而造成的教學事故，將追究當事人及科室負責人的責任。 第八章醫(yī)院鼓勵政策 第二十五條凡參加省、市級重點?？粕陥罂剖?，申報成功市級重點?？瓶剖?，醫(yī)院給予10000元獎勵；申報成功臨床省級重點專科科室，醫(yī)院給予50000元獎勵。第二十六條經濟核算和醫(yī)院經濟投入傾斜醫(yī)院每年安排重點?？茖ｍ椈?，用于重點?？平?。第二十七條科研立項、新技術開展的傾斜 1、同等條件下院申報的科研，重點專科的科研立項優(yōu)先。 2、同等條件下院申報的新技術，重點?？屏㈨梼?yōu)先、評比優(yōu)先、獲獎優(yōu)先。 3、開展新技術新工程，所占用必需耗材不占用科室指標，或適當上調耗占比3-5個點。 4、外出

12、學習優(yōu)先。第二十八條設備傾斜同等條件下重點?？崎_展業(yè)務或科研所需各種設備優(yōu)先購置。對需換代的設備，醫(yī)院優(yōu)先給予換代。第二十九條人才傾斜1、醫(yī)院對重點?？圃谶M人申請上同等條件下由臨床重點專科建立單位優(yōu)先錄用。 2、優(yōu)先引進優(yōu)秀人才，包括碩、博士研究生、優(yōu)秀本科生。 3、同等條件下重點?？茣x級、晉升優(yōu)先。第三十條評先評優(yōu)傾斜 醫(yī)院在年終進展各項評比中重點?？圃谕葪l件下優(yōu)先。第九章知識產權管理 第三十一條重點?？乒こ虉?zhí)行過程中產生的相關專利、論著、成果等職務所得，研究者有署名權，所有權歸醫(yī)院。 第三十二條涉及重點?？脐P鍵技術和創(chuàng)新容的相關人員承當責任。 第三十三條重點?？普n題成果的材料，均應存入新

13、泰市人民醫(yī)院技術工程檔案。第十章附則 第三十四條本方法從二一五年七月十四日起執(zhí)行。 第三十五條本方法由醫(yī)院重點?？平㈩I導小組負責解釋。附件2：新泰市人民醫(yī)院重 點專科建設領導小組組 長： 傳民院長黨委書記副組長 ：傳軍副院長 靜副院長成員：進彬紀委書記萍工會主席希濤副院長安軍副書記鴻雁副院長田文超院辦主任領導小組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)務部，靜副院長兼辦公室主任。新泰市人民醫(yī)院重點專科建設辦公室主 任：靜副院長副主任：鴻雁副院長時振國 醫(yī)務部主任成 員：王鳳君醫(yī)務部副主任桂英科教科主任段富霞護理部主任徐建民醫(yī)務部副主任徐加夫醫(yī)務部副主任丁顏寶后勤保障部主任侯衍強醫(yī)學工程部主任王海峰政工人事科科長周新衛(wèi)院辦副主任大偉醫(yī)務部副主任紹輝醫(yī)療質量管理科副主任王洪霞科教科副主任附件3：新泰市人民醫(yī)院臨床重點?？平挝豢剖夷壳扒闆r目標方案科室建立負責人學科帶頭人心科市重點學科2018年到達省臨床重點專科鈾夏立斌風斌鴻雁婦科市重點學科2018年到達省臨床重點?？凭S星維星耳鼻咽喉科市特色?？?018年到達市臨床重點專科承江董仲林眼科市特色?？?017年到達市臨床重點專