會(huì)計(jì)事務(wù)所人事新版制度

1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所人事管理制度總則第一條 為規(guī)范本所日勺人事管理，特制定本規(guī)定。第二條 本所員工勺聘任、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào) 遷、解職、服務(wù)、交卸、請(qǐng)假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福 利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。第三條 本所自總經(jīng)理（副總經(jīng)理）如下工作人員，均稱為我司 職工第四條本所各級(jí)員工，均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定。 聘任第一條 本所所需員工，一律公開(kāi)條件，向社會(huì)招聘。第二條 本所聘任各級(jí)員工以學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適 合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時(shí)不在此限。第三條 新進(jìn)員工勺聘任，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由管委會(huì)統(tǒng)籌籌劃。第四條 本所各級(jí)員工必須具有如下

2、資格，才干聘任：（一）副總經(jīng)理以上職位，必須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)、 具有5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以上。（二）部門(mén)經(jīng)理，必須具有大專以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有兩年以 上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在25歲以上。（三）一般職工，大專以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)和工作規(guī)定。第五條 本所特勤人員（司機(jī)、保安、打字員），必須具有下列資 格，經(jīng)考試合格，才干聘任：（一）司機(jī) 有汽車(chē)駕駛執(zhí)照，并具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。（二）保安 身高1.72M以上，有安全保安知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。（三）打字員擅長(zhǎng)中英文打字，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。試用及報(bào)到第一條 新聘任人員應(yīng)試用合格才試錄取，試用期為三個(gè)月，期 滿合格者方予

3、錄取為正式員工。第二條 員工在試用期內(nèi)品行和能力欠佳不適合工作者，可隨時(shí) 停止使用。第三條員工錄取前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，并按規(guī)定期間上班。（一）填寫(xiě)個(gè)人履歷表；（二）交登記照片5張；（三）交身份證復(fù)印件1份；（四）學(xué)歷證。保證第一條本所員工均應(yīng)覓妥保證人，保證其在本所服務(wù)期間遵守 本所一切規(guī)章。新進(jìn)員工于辦妥保證手續(xù)后才干報(bào)到。前項(xiàng)保證手續(xù) 及保證人責(zé)任均按保證書(shū)及保證規(guī)約執(zhí)行。第二條本所員工保證人（如下簡(jiǎn)稱保證人）以具有下列資格之 一，經(jīng)本所覺(jué)得合適者。（一）團(tuán)隊(duì)保 資本充實(shí)經(jīng)合法登記有案日勺工廠或商號(hào)；（二）個(gè)人有合法職業(yè)，在社會(huì)上有相稱信譽(yù)及地位勺人士。但被 保人勺配偶或直系親屬或本所管委會(huì)

4、現(xiàn)職人員均不得為保證人。第三條本所員工經(jīng)管現(xiàn)款、實(shí)物等人員，其保證人應(yīng)為相稱勺 團(tuán)隊(duì)保。第四條被保人如有下列各款事情之一者，保證人應(yīng)負(fù)一切補(bǔ)償 責(zé)任，并負(fù)責(zé)代被保人辦理離職手續(xù)。（一）違背本所規(guī)章或營(yíng)私、舞弊、盜竊及其他不法行為致本所蒙 受損害者；（二）貪污公款挪用公物者；（三）棄職潛逃者。第五條保證人日勺職業(yè)或住址如有變更時(shí)，應(yīng)由保證人或被保人 以書(shū)面告知本所辦理改正。第六條 本所員工如因職務(wù)變更對(duì)原保證人覺(jué)得不能承當(dāng)保證 責(zé)任時(shí)，被保人應(yīng)隨時(shí)另覓妥保證人。第七條保證人如因故欲退保或因其她事故喪失其保證資格時(shí)， 應(yīng)立即以書(shū)面告知本所，由被保人另覓新保證人辦妥換保手續(xù)，發(fā)還 原繳保證書(shū)后方得解

5、除保證責(zé)任。第八條本所員工勺保證人如發(fā)現(xiàn)不當(dāng)時(shí)可隨時(shí)告知被保人限 期換保，在換保期間如有必要可暫停其職務(wù)，待換保手續(xù)辦妥后才準(zhǔn) 許復(fù)職。第九條本所對(duì)員工勺保證人如發(fā)現(xiàn)不當(dāng)時(shí)可隨時(shí)告知被保人 限期換保，在換保期間如有必要可暫停其職務(wù)，待換保手續(xù)辦妥后才 準(zhǔn)許復(fù)職。第十條 本所員工離職，經(jīng)辦妥移送手續(xù)后6個(gè)月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)任何 弊端時(shí)才發(fā)還保證書(shū)解除保證人日勺保證責(zé)任。職務(wù)任免第一條各級(jí)主管職務(wù)勺委派分為實(shí)授、代理二種。第二條 職務(wù)勺任免除依章程項(xiàng)目須由管委會(huì)核定者外，各單位 主管如覺(jué)得有必要時(shí)可填具調(diào)派意見(jiàn)表呈總經(jīng)理核定任免。第三條 職務(wù)任免經(jīng)核定后由人事部門(mén)填發(fā)人事任（免）令。第四條職務(wù)委派經(jīng)核定后準(zhǔn)支職務(wù)加薪，其數(shù)額另行決定。遷調(diào)第一條 本所基于業(yè)務(wù)上勺需要，可隨時(shí)調(diào)動(dòng)任一員工勺職務(wù)或 服務(wù)地點(diǎn)，被調(diào)勺