讀企業(yè)文化讀后感

1、讀企業(yè)文化讀后感【篇一：企業(yè)文化讀后感】企業(yè)文化讀后感 一家企業(yè)能不能做強做大，不但要有好產(chǎn)品、 好的人才，而且更需要有好的企業(yè)文化，沒有文化的企業(yè)注定沒有 生命力，沒有競爭力。最近，這個月讀了企業(yè)文化之后，感觸 頗多！企業(yè)文化是企業(yè)價值觀的延伸；是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中自然形 成的行業(yè)準則和思維習慣；是一種只可意會，不可言傳的感受，只 要一個人在一個地方呆得長，慢慢地就會受到這種文化的感染。然 后融入這種文化。制度不是企業(yè)文化，口號不是企業(yè)文化，標語不 是企業(yè)文化，凡是企業(yè)內(nèi)摸得著、看得見可以復制的東西都不是企 業(yè)文化。企業(yè)文化是在企業(yè)內(nèi)說不清、道不明、摸不著、看不見， 但是大家都能感受到的

2、一種行為準則，思維習慣。每位員工都渴望成為一名優(yōu)秀的員工，渴望得到別人的支持和贊賞， 企業(yè)文化為我們每一位員工指明了努力的方向。優(yōu)秀員工的標準是：以更快、更好、更優(yōu)為目標，以主動、責任、團隊、原創(chuàng)為工 作作風，以干事的激情、肯干事的態(tài)度、干成事的膽略為事業(yè)目標。我想在以后的工作中我會努力做好以下幾點：第一、干工作必須有著積極、主動的態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射 出他對人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個人可能取得的成就，工 作就是生命的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論他 眼下是在基層，還是在作為經(jīng)理、老總，都會認為自己的工作是一 項神圣天職，并懷著濃厚的興趣，把自己喜歡并且樂在其中的事情

3、 當成使命來做，就能發(fā)掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保 持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。 第二、無論做何工作，必須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一 個人日后事業(yè)的成功與否。如果能以火焰般的熱誠充分發(fā)揮自己的 特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦，即使做最平凡 的工作，同樣也可以成為最精巧的員工。這就告訴我們，要處處以 主動、努力的精神來工作，這樣即使在平庸的職業(yè)中，也能干出一 番偉大的事業(yè)。關注細節(jié)，每天將日常工作做到專業(yè)，在日常工作 中不斷的學習，遇到困難不斷的創(chuàng)新，并持久堅持下去?？鬃釉疲何嵋蝗债斎∥嵘??！痹诟髯缘膷徫簧希覀兠刻於紤獟行淖詥?，

4、今天我努力工作了嗎？真正做到盡職履責了嗎？公 司的各項制度要求都認真貫徹執(zhí)行了嗎？唯有如此，我們才能不辱 使命，才能敢于問責，才能不斷進步，才能在推動企業(yè)又好又快的 發(fā)展中體現(xiàn)個人價值和生命意義。最后，謹以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應當這樣度過, 當回首往事時，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為 而羞愧。讓我們牢記董事長的教誨和該書的精髓，勇敢地肩負起應 盡的責任，把有限的生命投入到公司無限的事業(yè)中去！【篇二：讀企業(yè)文化有感】談談學習和文化”的體會國家核電和中電投重組，整合成一個新的集團，那厚重的 核文化 比起之前的 三和文化”集聚著更加廣闊意蘊，也對我們的價值取向 產(chǎn)生了

5、更為深遠的影響。俗語說： 企業(yè)興旺靠管理，管理關鍵在文化 ”我想，這就是對企業(yè) 文化建設的一個定義吧！它充分表明了文化”對于一個企業(yè)的重要性。通過學習古人對于 和”的理解，與大家的探討和學習交流，使 我們更深刻地認識了人與自然合一共生，核電綠色能源的屬性和和 諧團結的意義，并將激勵我們把和”的作風深入地貫徹到實際工作當中?，F(xiàn)在將我對 和文化”的體會做以下闡述：通過學習，使我更深的融入了以奮斗者為本”的人才理念。什么是奮斗者為本呢？以奮斗者為本就是指以人為核心、以人創(chuàng)造價值的 奮斗為企業(yè)決定性的發(fā)展因素。沒有我們的鍥而不舍地奮斗，就不 會有高新技術、價值運作的存在，同時，人又是價值的創(chuàng)造者，任

6、何事情都是人去完成的，能為企業(yè)創(chuàng)造價值、為企業(yè)作出貢獻的人 為本。人是價值的創(chuàng)造者，任何事情和價值都靠人去做去創(chuàng)造，而 為我們創(chuàng)造價值的人，我們就必須去尊重他。人生活在世上，有多 種需要，除了經(jīng)濟、地位等需要外，還有被尊重的需要，有體現(xiàn)自 我價值的需要，人只有得到別人的尊重和認可，同時給予更多的發(fā) 揮的空間，鼓勵、幫助和激勵，并予以適當?shù)膲毫?，才能使其發(fā)揮 固有的能力和潛在的能力，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。所以，我們要想其能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，就必須對能為企業(yè)帶 來價值的人為本。集團的通過學習，也使我們更深刻地理解到核”是公司發(fā)展的核心內(nèi)容，是公司賴以生存發(fā)展的基石。國家電投堅持國家

7、利益高于一切，核 電事業(yè)優(yōu)于一切，科學精神重于一切。在任何時候、任何情況下，都把發(fā)展我國核電事業(yè)放在首位，優(yōu)先發(fā)展核電主業(yè)，抓住核電大 發(fā)展的先機，保持核電技術的先進性，努力成為世界核電的領先者。 同時，再以核電技術優(yōu)勢和清潔能源的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，對標國際同行的 先進技術、標準和管理，大力實施走出去”，融入世界 核競爭格局，在ap1000技術路線中最大限度創(chuàng)新創(chuàng)造，合理實現(xiàn)國產(chǎn)化自主 化目標，奠定發(fā)展的基礎；同時，前瞻布局后續(xù)核電競爭高點，開 展cap1400核電技術路線全面創(chuàng)新創(chuàng)造和 cap1700技術路線概念設 計，實施主設備、材料、電纜、泵閥在內(nèi)的一系列關鍵制造技術創(chuàng) 新，形成了滿足asme等

8、國際標準的完整產(chǎn)業(yè)鏈，開發(fā)了自主知識 產(chǎn)權核電堆型。這些核領域的集團性的創(chuàng)新創(chuàng)造在國際上樹立了國 家電投的影響力和話語權。通過學習，我更加認同 暑春是不斷奮斗的青春 工對于走上工作崗 位不久的我們，要不斷的學習技能以及知識，在學習的過程中，我 們不僅僅是學到了理論，也學會了一種處理問題的方法和思路，學 習的過程是辛苦的也是充實的，當我們階段性的給自己制定目標， 并一步一步的完成目標時，那種成就感是不言而喻的，它是我們繼 續(xù)奮斗的動力，也是我們沒有荒廢青春的見證！我們不斷積累的經(jīng)驗只 有在奮斗中在實踐中才能放射出異彩。在實踐中，所學的知識、技 能、本領，樹立的理想、信念才能和核級錯材國產(chǎn)化自主化

9、的整齊 劃一；在實踐中，發(fā)揮自己的才干，干有所成，充分體驗著奮斗的 幸福和快樂，并找到實現(xiàn)人生價值與國家、企業(yè)愿景的結合點；在 實踐中，失敗、困難、挫折磨礪著心智、筋骨，經(jīng)歷風雨，經(jīng)受鍛 煉，不斷吸取教訓，走向成熟，走向成功。理解是逐級深化的，企業(yè)建設的路還很遠，相信國家電投的核文化會為我今后綜合管理工作提供最佳的方法論。本著奮斗者為本的理 念，立足崗位實干、創(chuàng)新，用創(chuàng)新的工作方式，提升服務效能，激 勵促進專項生產(chǎn)，配合黨政領導做好管理工作，為企業(yè)高效團隊的 創(chuàng)建，為專項產(chǎn)品生產(chǎn)保駕護航。鑄管廠張曉芳【篇三：讀企業(yè)文化有感】讀企業(yè)文化有感時間似一把銳利的刀雕刻著歲月的流逝。告別了學生時代，轉換

10、了 生活的角色。因為緣，有幸成為錦源的一員，接受企業(yè)文化的熏陶， 不斷被注入新鮮血液，不說有多驕傲，卻有滿滿的自豪。企業(yè)沒有文化，就會找不到方向，猶如一個越洋的航海者，手里沒 有一只羅盤，就會失去目標，迷失在汪洋中；企業(yè)沒有文化，企業(yè) 就會無處生根，靈魂就找不到歸宿，猶如農(nóng)夫，空把一筐種子播撒 在貧瘠的土地，看似奔波忙碌，卻總是看不到好的收成。文化，是 企業(yè)能夠傲立商海的根本，是企業(yè)發(fā)展的不朽支柱。這本錦源企業(yè) 文化手冊，映射出我們總經(jīng)理精神與物質并重、誠信與利潤同行的 管理理念。特別欣賞書中的一句話：只有心一致，行動才能一致。 心，一個能量聚集的中心，能量的調(diào)配者，像一個燈塔，指引著我 們的

11、一言一語，一舉一動。錦源公司員工精誠團結，同心同德，以 高度的主人翁責任感、使命感為錦源大家庭獻出一份力量，齊心協(xié) 力、團結協(xié)作，與錦源同呼吸、共命運。只要大家心往一處想、智 往一處謀、勁往一處使，整合成一支為錦源美好明天而奮斗的團隊， 踐行我們的企業(yè)精神 篤行、務實、協(xié)作、發(fā)展 那么錦源的燦爛 明天就指日可待，企業(yè)利潤、股東回報、員工利益實現(xiàn)共贏就有了 保障。企業(yè)文化的另一個亮點就是 堅持以人為本 工 企業(yè)文化的精髓也在 此。企業(yè)即人，文化是魂，尊重員工人格，關心職工生活，開發(fā)員 工潛能，激發(fā)員工的積極性，做到一切為了員工，一切依靠員工。如果企業(yè)是 大樹”，員工就是 土壤”。只有以人為本，才能讓企業(yè) 有更好的發(fā)展；企業(yè)要長成參天大樹，必須有肥沃土壤的滋養(yǎng)。我 們企業(yè)在踐行這一理念就做得恰到好處。首先有的福利就是餐費補 助，這樣員工每個月的伙食費就有了保障；職工餐廳的伙食也有了 很大的改善。其次公司內(nèi)部還有籃球場與塑膠跑道，提供了健身場 所，讓員工工作之外，也不誤健身，真正做到了工作與娛樂同步， 身心健康兩不誤。之外公司還組織拓展訓練，豐富我們的生活；開 展軍訓，鍛煉我們的體格。讓我們充滿幸福感并享受工作，充分體 驗了主人翁的待遇，感受到了 家”的溫暖，這些無華麗的詞藻卻譜寫著企業(yè)精神的的旋律，如跳動的音符，撥 動的琴弦，植入思想靈魂最深處，潛移默化、潤物無聲