設計公司培訓協(xié)議范本

1、Word 設計公司培訓協(xié)議范本 公司培訓協(xié)議范本。 在這個經(jīng)濟快速進展的狀況下，許多公民的維權意識在不斷增加，大規(guī)模的設計工作開展前，一般都是需要簽訂合同的。設計合同是指建設單位與設計單位為完成特定的工程建設項目的任務,明確雙方權利義務的一種協(xié)議,所以在簽訂合同時要認真閱讀，留意其中細節(jié)，那么，你是否知道簽設計合同詳細有哪些步驟呢？下面的內容是我為大家整理的設計公司培訓協(xié)議范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。 甲方： 乙方： 因公司事業(yè)進展需要，提高員工的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，本人被派送參與職業(yè)培訓，為確保公司的合法權益。特此，就員工完成培訓學業(yè)后，按時返回企業(yè)，并連續(xù)為公司服務，本著公正、公平的合同

2、訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下商定： 一、培訓時間： 培訓時間從_年_月_日至_年_月_日。 二、培訓費用 乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回來回公司的交通費由企業(yè)全額擔當。 三、服務期限 自合同簽訂之日起生效。 四、乙方的義務 1、維護本公司名譽并保證不泄露公司隱秘。保證受訓期間虛心學習，汲取所需學問技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。 2、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，學習后一周內上交文字性學習總結，并能協(xié)作公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。 五、工資及福利待遇 受訓期間的工資視狀況

3、按原工資的_%支付；獎金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。 六、違約責任 發(fā)生下列狀況之一，乙方擔當?shù)倪`約責任： 1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用； 2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方連續(xù)參與培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用； 3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方連續(xù)培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。 七、其他 本協(xié)議一

4、式兩份，雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 設計公司實習協(xié)議范本 甲方（單位/公司）： 地址： 聯(lián)系方式： 乙方（實習生）： 學校： 地址： 聯(lián)系方式： 為明的確習同學與實習單位的責任與義務，依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。 一、實習期限及工作時間 乙方_同學到甲方實習，實習時間自_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方應依據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實習同學的實習工作時間。 二、實習崗位 甲方依據(jù)乙方的實際狀況和工作需要，支配實習同學到_設計部門，從事_設計工作。 實習期間，甲方應支配特地的技術

5、與管理人員對實習同學進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習同學應自覺遵守勞動紀律，仔細實習。 三、實習津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習同學的實習津貼，月津貼_元。 四、實習期間應遵守以下規(guī)定 1、實習同學應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實習。 2、因實習同學造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。 3、實習同學在甲方所參與設計項目，全部權歸甲方全部，實習同學所做畢業(yè)設計除外。 4、實習同學在甲方公司所接觸的設計資料和方案，有保密責任，不得以任何理由拷貝，發(fā)布給第三方。 5、實習結

6、束，如甲，乙雙方達成聘請共識，甲方按聘用要求支付乙方工資，乙方處理畢業(yè)答辯等事宜后，應樂觀返回公司工作，如甲，乙雙方無達成聘請共識，乙方應整理好私人物品離開甲方公司。 五、法律效力 本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 甲方（蓋章）： 代表人（簽字）： _年_月_日 乙方（簽字）： 聯(lián)系人（簽字）： _年_月_日 設計公司合伙協(xié)議 甲方： 身份證號： 住址： 乙方： 身份證號： 住址： 丙方： 身份證號： 住址： 以上三方本著公平、自愿，充分協(xié)商的原則，就合伙經(jīng)營事項，達成如下合伙協(xié)議： 一、合伙經(jīng)營項目 各方共同經(jīng)營_設計公司，經(jīng)營范圍為：_，法定代表人為_。 二、合伙期

7、限 _年_月_日至_年_月_日。 三、出資額、出資方式 1、該合伙項目的總出資額為人民幣_元，各合伙人均以_的方式出資，每人出款金額相等，為人民幣_元。各合伙人在合伙項目中所占份額相等，均為_%。 2、各合伙人的出資必需于_年_月_日之前完成，匯到銀行卡上，卡和密碼由各方認同的指定人持有，使用該資金時，需至少兩人同時在場。其他合伙人有監(jiān)督和核查權。 逾期未出資或者未完全出資的，取消其合伙資格并由其賠償由此造成的損失。 3、在合伙期間，各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，任何合伙人不得要求隨便懇求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍舊為個人全部，屆時予以返還。 四、盈余安排與債務的擔當 1、盈余安排：除去經(jīng)

8、營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙安排的重點，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例安排。 2、債務擔當：如在合伙經(jīng)營過程中有債務產(chǎn)生，合伙債務先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例擔當。 五、入資、退資、出資的轉讓 1、入資新合伙人入資必需經(jīng)全體合伙人同意；新合伙人須承認并簽署本合伙協(xié)議；除入資協(xié)議另有商定外，入資的新合伙人與原合伙人享有同等權利，擔當同等責任；入資的新合伙人對入資前合伙企業(yè)的債務擔當連帶責任。 2、退資 （1）自愿退資。在經(jīng)營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退資： 合伙協(xié)議商定的退資事由消失。 經(jīng)全體合

9、伙人書面同意退資。 發(fā)生合伙人難以連續(xù)參與合伙項目的法定事由。合伙人擅自退資給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。 （2）當然退資。合伙人有下列情形之一的，當然退資： 死亡或者被依法宣告死亡。 被依法宣告為無民事行為力量人。 個人丟失償債力量。 被人民法院強制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額。以上情形的退資以實際發(fā)生之日為退資生效日。 （3）除名退資。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人全都同意，可以決議將其除名： 未履行出資義務。 因有意或重大過失給合伙項目造成經(jīng)濟損失的。 執(zhí)行合伙事務時有不正值行為。 合伙協(xié)議商定的其他事由。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除

10、名通知之日起，除名生效，被除名人退資。 合伙人退資后，其他合伙人與該退資人按退資時的合伙項目的財產(chǎn)狀況進行結算。 3、出資的轉讓 允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入資對待，否則以退資對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙項目的財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙項目的合伙人。 六、合伙人的權利和義務 1、合伙人的權利：合伙事務的打算權、監(jiān)督權和詳細的經(jīng)營活動，以及重要事項須由合伙人各方共同打算；合伙人享有合伙利益的安排權；合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合伙人共有；合伙人有退資的權利。 2、合伙人的義務：根據(jù)合伙協(xié)

11、議的商定維護合伙財產(chǎn)的統(tǒng)一；分擔合伙的經(jīng)營損失的債務；為合伙債務擔當連帶責任。 七、違約責任 1、合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失；假如逾期15日仍未繳足出資，按退伙處理。 2、合伙人未經(jīng)其他合伙人全都同意而轉讓其財產(chǎn)份額的，假如其他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退資處理，轉讓的合伙人應賠償其他合伙人因此而造成的全部損失。 3、合伙人私自以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額出質的，其行為無效，由此給其他合伙人造成損失的，該合伙人擔當全部賠償責任。 4、合伙人嚴峻違反本協(xié)議或因重大過失或因違反合伙企業(yè)法而導致合伙企業(yè)解散的，應當對其他合伙人擔當賠償責任。 5、合伙

12、人違反本協(xié)議第九條規(guī)定，應按其他合伙人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體打算除名。 八、協(xié)議爭議解決方式 凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，到合同履行地法院通過訴訟解決。 九、其他 1、經(jīng)協(xié)商全都，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。 2、新入資合同可作為本協(xié)議的組成部分。 3、本協(xié)議一式_份，合伙人各執(zhí)_份，每份合伙協(xié)議具有相同的法律效力。 4、本協(xié)議經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。 甲方：（簽字并按手印） _年_月_日 乙方：（簽字并按手印） _年_月_日 丙方：（簽字并按手

13、印） _年_月_日 設計公司規(guī)章制度范本 為加強設計部的規(guī)范化管理，完成各項工作任務，促進公司進展壯大，提高經(jīng)濟效益，結合公司詳細狀況，制定本制度。 一、總則 1、設計部全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和打算。 2、設計部提倡樹立“一盤棋”思想，禁止做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司進展的事情。 3、鼓舞設計師樂觀參加公司的決策和管理，鼓舞員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 4、提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體制造精神，增加團體的分散力和向心力。 5、必需聽從工作安排，聽從上級指揮，如有不同看法，應以書面陳述，一經(jīng)上級主管打算，應馬

14、上遵照執(zhí)行。 6、設計部全體員工必需維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 二、考勤制度 1、上班時間：_：_：_，_：_：_（夏季）；_：_：_，_：_：_（冬季）。 2、周三至周一為工作日，周二為休息日。周二設計師值班由部門負責人統(tǒng)一支配，當周周二值班設計師休息日為當周周三。如工作需要休息日上班者可調休息，必需提前一日向部門負責人審請，獲準方可。 3、按時上下班，不遲到，不早退，上班時間10分鐘以內到班者，罰款5元，10分鐘以上30分鐘以內到班者，罰款20元，30分鐘以上，按曠工半天論處（按底薪計算）。早退者一律按曠工半天論處（按底薪計算）。一個月內遲到累計超

15、過5次（含5次），扣除底薪的15%，5次以上，扣除底薪的50%。 4、上班時間內不得隨便離崗外出，由于工作緣由外出須到前臺登記外出緣由，其次天因公事外出的須在當天晚下班前告知部門負責人（臨時通知除外），否則按離崗處理50元/次、 5、曠工半天至三天者，扣除底薪的2倍計算，曠工三天（含三天）按自動離職處理，工資及提成不予結算。 6、當月內無遲到、早退、曠工、請假，嘉獎50元。 三、請假制度 1、請假兩天內須提前一天向部門負責人口頭或書面審請，獲準方可。三天以上，須提前兩天向總經(jīng)理口頭或書面審請，獲準方可。否則一律按曠工論處。 2、一個月內請假累計不能超過五天（含五天），超出部分一天扣除100元/

16、次。 3、周六、周日不得請假，如在周六、周日請假，將扣除底薪的二倍。 4、電話，短信審請無效（特別狀況除外）。請假內無基本工作，請假前必需交接好手頭工作，否則罰款元20/次。 四、衛(wèi)生及值日制度 1、值日設計師負責設計部劃定區(qū)域的衛(wèi)生打掃，即辦公大廳、衛(wèi)生間。當日下班前應把拖把洗潔凈倒放靠在衛(wèi)生間墻角。否則罰款20元/次。 2、值日設計師負責中午12：0014：00之間的來訪接待、電話詢問并做好登記，否則罰款20元/次。如需調換須向部門負責人說明緣由，獲準方可。否則罰款20元/次。 3、值日設計師須在8：10分之前做好衛(wèi)生的打掃，否則罰款20元/次，值日設計師11：1512：00為午飯時間，1

17、2：00之前須回到公司，否則罰款20元/次。 五、設計師日常行為規(guī)范 1、著裝干凈大方、舉止文明，不得留怪異發(fā)型及穿怪異服裝，否則罰款20元/次。 2、設計師的個人辦公桌椅及設備每日早上需用抹布擦至無灰尖，下班前需把個人桌面整理潔凈。否則罰款20元/次。 3、請保持個人桌面的衛(wèi)生和辦公區(qū)域的衛(wèi)生，談判后請自覺清理談判桌，10分鐘內未清理罰款20元/次。 4、不得在公司內玩耍、打鬧、大聲喧華，工作時間內不得非工作性上網(wǎng)和玩嬉戲，違者罰款50元/次。 5、設備責任到個人，請每位設計師愛惜自己的設備，下班前應關好自己的電腦，如其次天早上發(fā)覺未關機者罰款20元/次（跑圖例外）。 6、設計師在職期間所設

18、計作品資源歸公司全部，任何人不得將公司資源變?yōu)閭€資源或泄露他人，一經(jīng)發(fā)覺開處除理，并扣發(fā)工資及提成。 7、設計師做好工作記錄（早上記錄當日應處理事物，下班前做好當日工作總結），對上級下達任務不執(zhí)行者或消極怠工者，否則罰款50元/次。 8、設計師養(yǎng)成習慣做好工作記錄，做到每日工作一小結，每周工作一大結，每月工作一總結。 9、設計師必需參與每日的晨會、每周五設計部例會及每周一公司例會，不到者罰款30元/次。 10、設計師每日晨會時向部門負責人匯報前一日工作狀況及當日工作方案，每月最終一日下午下班前向部門負責人匯報當月個人總結及下月工作方案，否則罰款20元/次。 11、設計師要有團隊合作精神，電腦里

19、要設置單獨自己的文件夾按年按月分類并且做到資源共享，以便提高設計師的簽單率。 12、公司的樓書及量房原始圖設計師用完后要放到指定處，以便利查找，公司資源及辦公耗材設計師要做到節(jié)省、二次利用，無故鋪張者罰款20元/次。 13、主動極積和公司各部門協(xié)作協(xié)調工作，和同事之間達到團結全都，相互關心。 14、市場競爭激烈，設計師出圖紙及預算盡量在時間上壓倒對手，設計師之間要多溝通，共同進退，如需請其他設計師幫忙，要提前商定好提成比例，防止造成沖突。 15、設計師有義務協(xié)作業(yè)務員上門量房談客戶，推脫者罰款20元/次。 六、禮儀制度 1、接聽電話：“您好！_”，同事之間不得直呼其外號、小名。 2、接待客戶時

20、肯定要面帶笑容并且問好，洽談結束后，要歡送客戶。 3、做到“待客三聲”來有迎聲，問有答聲，去有送聲。 4、做到“四個不講”不講不敬重對方的語言，不講不友好的語言，不講不客氣的語言，不講不耐煩的語言。 七、新單保管及跟單制度 1、設計師在初次接單時，肯定要留客戶的姓名、聯(lián)系方式及相關信息。（如：新居地址、面積、風格傾向、工程承包方式等）。否則罰款20元/次。 2、跟單過程中設計師對客戶應準時進行回訪、跟蹤、了解客戶的動態(tài)，以提高成單率。若因跟單回訪超出三天，罰款20元/次。 3、凡是公司單源，設計師等不得私自認定是無效客戶，必需經(jīng)雙方確認，上報部門負責人認可后方可止跟單。任何不得鋪張公司資源，否

21、則罰款50元/次。 4、必需對每位談的客戶有份具體的記錄，做到心中有數(shù)，把握跟單進度，以提高成單率。否則50元/次。 5、每月最終一日做好當月簽單客戶及未簽單客戶的資料、方案、預算和效果圖的整理及備份，否則罰款30元/次。 6、若有飛單客戶，設計師需把最終一次接觸業(yè)主具體信息反饋給客戶服務部，由客戶服務部查明緣由通報給設計師。否則罰款20元/次。 7、業(yè)務員、設計師應保持準時溝通，使業(yè)務員、設計師能準時了解自已客戶的詳細狀況，以便提高成單率。 八、繪圖制度 1、設計師在接單后兩個工作日內必需做好平面布置圖及預算，否則罰款50元/次。 2、設計師在跟單過程中，改動平面方案及預算需在24小里內完成

22、，效果圖局部改動需在48小時內完成，否則罰款50元/次。 3、客戶交定金后四天內出效果圖，效果圖客戶確認后兩天內出齊全部施工圖。否則罰款50元/次。 4、客戶簽單后直接開工，在開前必需出齊原始框架圖、平面布置圖、墻體改造示意圖，天花布局圖、開關連線示意圖、電源插座示意圖，效果圖在開工后四天內完成，否則罰款50元/次。 5、設計師上門量房時，應理睬客戶的意圖，同時問清全部房間中客戶固定要求的房間布局及留意事項，客戶喜愛的色調及風格。 6、施工中，客戶變更項目圖紙必需在24小時內完，否則罰款20元/次。 7、量房人員要做測量精確 ，包括梁高、梁寬、房高、窗高、窗寬、排水管、地漏、給水、配電箱、多媒

23、體箱、空調孔等，必要時應采有數(shù)碼相機將室內原空間狀況記錄下來。 8、設計制圖的內容包括原始框架圖、平面布置圖、墻體改造示意圖、地面鋪設圖、天花布局圖、開關連線示意圖、電源插座示意圖、立面圖、家具詳圖、效果圖、隱藏工程光盤一份。 9、CAD圖紙必需清晰標注具體的尺寸、文字說明、所用材料、顏色、及由甲方所購材料，否則罰款50元/次，如造成損失的由設計師自己擔當。 九、后期服務跟單制度 1、設計師實行全程跟蹤服務，在簽合同時，應明確開工時間及竣工時間。 2、簽單后，設計師通知工程部負責人開工時間及預備開工時所需的一切相關材料及設備。 3、開工前一天，工程部負責人組織本項目的項目經(jīng)理到公司與設計師進行

24、內部交底，由設計師向項目經(jīng)理介紹與客戶相關的具體資料、施工項及圖紙。 4、設計師在整個施工過程中，要做到水電交底、木工交底及后期油漆調色交底及水電驗收時用數(shù)碼相機拍攝水電改造管線鋪設的位置，否則罰款20元/次。 5、現(xiàn)場交底人員包括客戶、設計師、項目經(jīng)理、監(jiān)理、質檢。 6、現(xiàn)場交底時，由設計師依照圖紙向客戶及項目經(jīng)理具體介紹設計意圖和重點部位的設計要求，顏色、風格和裝飾效果要求及材料詳細使用的要求。 7、設計師應在開工竣工期間內，與客戶及項目經(jīng)理保持準時聯(lián)系，發(fā)覺問題準時協(xié)調、處理，消退客戶的投訴，以便做到與客戶保持良好的關系。 8、設計師有義務幫助項目經(jīng)理維持與客戶之間良好關系、工程項目中增

25、減項目的結算及工程款的催交。 9、施工中，圖紙標注尺寸與現(xiàn)場發(fā)生沖突時，項目經(jīng)理應以現(xiàn)場為準，設計師幫助。 10、施工中，客戶如需變更，項目經(jīng)理有責任通知并幫助設計師與客戶達成全都。 11、嚴禁設計師引導客戶購買公司指定建材聯(lián)盟商以外品牌的主材。 12、幫助客戶在項目施工前和施工過程中采料選購導購和整體配色服務，（導購和配色內容包括瓷磚、地板、潔具、廚柜、墻紙、燈具及設計圖紙內的特別材料等）。 13、幫助客戶針對室內陳設配飾指導服務。詳細包括：軟裝選配的形式，材質、樣式、陳設部位、數(shù)量的確定；室內顏色、色調的合理搭配。 有關設計公司合伙協(xié)議專業(yè)版有關設計公司合伙協(xié)議專業(yè)版 甲方： 身份證號：

26、住址： 乙方： 身份證號： 住址： 丙方： 身份證號： 住址： 風險提示：合伙人資格 審查合伙人的資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè)具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟識、信任的人。但理智的選擇合伙人不單純是熟識、信任，還要看其有無肯定的物質實力或軟實力。一般合伙企業(yè)的合伙人擔當?shù)氖菬o限連帶責任，一旦企業(yè)債務不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業(yè)全部債務的風險，假如其他合伙人沒有實力，不應由其擔當部分則很難追償。 以上三方本著公平、自愿，充分協(xié)商的原則，就合伙經(jīng)營事項，達成如下合伙協(xié)議： 一、合伙經(jīng)營項目 各方共同經(jīng)營_設計公司，經(jīng)營范圍為：_，法定代表人為_

27、。 二、合伙期限 _年_月_日至_年_月_日。 三、出資額、出資方式 風險提示：合伙人出資 肯定要理清晰合伙人的出資。每種不相同的種類都必需折價為相應的股份，在合伙協(xié)議中明確。這樣才能在今后的盈余安排及債務擔當中，明確各個合伙人的權利和義務，不會由于比例不明確鬧糾紛。 另外，對于合伙人出資的財產(chǎn)需要辦理登記的，在合伙協(xié)議中應當明確商定辦理登記手續(xù)的義務擔當者，辦理時間以及辦理費用的擔當?shù)鹊取@些事項商定的缺失或不足，都將增加企業(yè)法律風險。 1、該合伙項目的總出資額為人民幣_元，各合伙人均以_的方式出資，每人出款金額相等，為人民幣_元。各合伙人在合伙項目中所占份額相等，均為_%。 2、各合伙人

28、的出資必需于_年_月_日之前完成，匯到銀行卡上，卡和密碼由各方認同的指定人持有，使用該資金時，需至少兩人同時在場。其他合伙人有監(jiān)督和核查權。 逾期未出資或者未完全出資的，取消其合伙資格并由其賠償由此造成的損失。 3、在合伙期間，各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，任何合伙人不得要求隨便懇求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍舊為個人全部，屆時予以返還。 四、盈余安排與債務的擔當 風險提示：利益安排和債務擔當 合伙人之間的權益的安排、責任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外擔當無限連帶責任，但內部合伙人之間還是要按份額分紅、擔當債務的。有些合伙企業(yè)對此沒有商定，從而導致在分紅或擔當債務時合伙人之間產(chǎn)生糾紛，給企業(yè)造成

29、不必要的損害。 1、盈余安排：除去經(jīng)營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙安排的重點，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例安排。 2、債務擔當：如在合伙經(jīng)營過程中有債務產(chǎn)生，合伙債務先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例擔當。 五、入資、退資、出資的轉讓 1、入資新合伙人入資必需經(jīng)全體合伙人同意；新合伙人須承認并簽署本合伙協(xié)議；除入資協(xié)議另有商定外，入資的新合伙人與原合伙人享有同等權利，擔當同等責任；入資的新合伙人對入資前合伙企業(yè)的債務擔當連帶責任。 風險提示：退出機制 合作要想好不合作，當一方退出，什么時候退出，退出時的投入比

30、與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰擔當?這些要提前書面明晰，簽到合同里，項目的后期合作雙方都能順當?shù)慕Y束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是伴侶不必計較的心態(tài)，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。 2、退資 （1）自愿退資。在經(jīng)營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退資： 合伙協(xié)議商定的退資事由消失。 經(jīng)全體合伙人書面同意退資。 發(fā)生合伙人難以連續(xù)參與合伙項目的法定事由。合伙人擅自退資給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。 （2）當然退資。合伙人有下列情形之一的，當然退資： 死亡或者被依法宣告死亡。 被依法宣告為無民事行為力量人。 個人丟失償債力量。 被人民法院強制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額。以上情形的退資以實際發(fā)生之日為退資生效日。 （3）除名退資。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人全都同意，可以決議將其除名： 未履行出資義務。 因有意或重大過失給合伙項目造成經(jīng)濟損失的。 執(zhí)行合伙事務時有不正值行為。 合伙協(xié)議商定的其他事由。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退資。 合伙人退資后，其他合伙人與該退資人按退資時的合伙項目的財產(chǎn)狀況進行結算。 3、出資的轉讓 允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產(chǎn)份額。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權。如向合伙人以外的第三人