怎樣巧妙拒絕領(lǐng)導(dǎo)不合理工作安排

1、Word 怎樣巧妙拒絕領(lǐng)導(dǎo)不合理工作安排 下面是我為大家整理的怎樣奇妙拒絕領(lǐng)導(dǎo)不合理工作支配,供大家參考。 怎樣奇妙拒絕領(lǐng)導(dǎo)不合理的工作支配？ 在機(jī)關(guān)單位中，許多人都把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)成了圣旨一樣，不管他說什么，要求你做什么，都會一口答應(yīng)下來，信念十足的保證完成任務(wù)。 但常常會遇到這樣的狀況，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)支配你去做一件事時，你答應(yīng)后卻發(fā)覺，支配的工作根本就是不合理的，自己也無法完成，最終不得不重新找到領(lǐng)導(dǎo)，提出問題的困難之處，說明自己不能做好這件事。而這時候領(lǐng)導(dǎo)對你確定是不太滿足的，要知道你事后找到領(lǐng)導(dǎo)，可能會耽擱領(lǐng)導(dǎo)的方案，又或者是耽擱了最佳的時機(jī)。 因此，我們在給領(lǐng)導(dǎo)承諾的同時，肯定要先弄清晰，這個工

2、作任務(wù)究竟合不合理，自己究竟能不能完成！ 那么，假如領(lǐng)導(dǎo)支配的任務(wù)不太合理時，該怎樣拒絕才能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你說得有道理而不覺得你拈輕怕重有意推諉呢？ 筆者用自己多年的經(jīng)受，跟大家共享4點心得，做好這4點，領(lǐng)導(dǎo)不僅不會怪罪，可能還會觀賞你。 1、不要立即拍胸脯滿口答應(yīng) 假如領(lǐng)導(dǎo)在支配工作時，你認(rèn)為這個任務(wù)是不太合理的，我們不要立即否定領(lǐng)導(dǎo)的支配，也不要立即表態(tài)堅決完成。 而是要留給自己余地，比如這樣說：局長，感謝你對我的信任，不過這件事我沒有接觸過，我先了解一下詳細(xì)狀況，再找您匯報是否可以？這樣委婉表明自己的想法，既沒有否定領(lǐng)導(dǎo)的支配，又給了自己更多思索的時間，效果還是不錯的。 2、側(cè)面了解清晰背后

3、的緣由 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)支配的事情不太合理時，你要先了解清晰領(lǐng)導(dǎo)為什么會這樣支配工作，是由于領(lǐng)導(dǎo)對于我個人力量不太了解，還是領(lǐng)導(dǎo)想給自己一些壓力和考驗？ 假如領(lǐng)導(dǎo)不清晰自己力量的話，你可以在平常多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，避開消失類似的狀況。假如是領(lǐng)導(dǎo)想給自己壓力的話，你可以先不拒絕，之后再想其他方法?？傊?，不管領(lǐng)導(dǎo)支配我們做什么事情，肯定是有動機(jī)在里面的，我們只有弄清晰緣由，才能想出更好的對策。 3、找出問題的困難之處 假如你感覺自己無法完成領(lǐng)導(dǎo)支配的工作，就要找到這件任務(wù)的困難之處，然后清晰的跟領(lǐng)導(dǎo)說明狀況，最好是用數(shù)據(jù)或者圖表等比較有勸說力的數(shù)據(jù)說明，這樣領(lǐng)導(dǎo)會更好的接受。 一般這種狀況下，領(lǐng)導(dǎo)要么是給你換其他

4、的任務(wù)，要么就是調(diào)配更多的資源給你，而只要有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，解決這件事情或許就會很簡單了。要知道，有些事情或許你認(rèn)為是件極其困難的事情，但有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，困難的事情就會變得簡潔了。 4、直接溝通溝通 在面對這樣的狀況下，我們不需要躲隱藏藏，必需跟領(lǐng)導(dǎo)直接溝通溝通?；蛟S許多人認(rèn)為去否定領(lǐng)導(dǎo)的支配，會讓領(lǐng)導(dǎo)不興奮，但是你要知道，假如你完不成任務(wù)或者低效率低質(zhì)量的完成，那領(lǐng)導(dǎo)才會更不快樂。 假如在一開頭你不跟領(lǐng)導(dǎo)說明狀況，而后面卻找各種借口來躲避自己的責(zé)任，那必定給領(lǐng)導(dǎo)留下一個不堪大用的印象，在后面的工作中，明顯不會再重視你。 結(jié)語：其實許多事情并沒有我們想象中的那么困難，關(guān)鍵在于一個溝通的問題。領(lǐng)導(dǎo)也是人，在工作中也會出錯，我們不要把領(lǐng)導(dǎo)