2022玉米技術(shù)合作協(xié)議文本

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022玉米技術(shù)合作協(xié)議文本甲方：_植物檢疫站法定代表人：_住址：_郵編：_聯(lián)系電話：_乙方：_法定代表人：_住址：_郵編：_聯(lián)系電話：_鑒于：1._植物檢疫站擁有官方性的技術(shù)實(shí)體_市玉米快繁中心，_植物檢疫站希望加強(qiáng)和國際玉米中心方面的合作研究并得到有關(guān)的科技援助。2.國際玉米中心將提供先進(jìn)的玉米遺傳材料、技術(shù)、培訓(xùn)和派出知名專家咨詢支持_植物檢疫站。故此，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成玉米技術(shù)合作協(xié)議，協(xié)議如下：第一條本協(xié)議主要目的是培育篩選玉米晚疫病水平抗性品種而進(jìn)行的國際合作項(xiàng)目。項(xiàng)目直接在_主任和_植物遺傳學(xué)家的監(jiān)管下開展工作。第二條 本項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人應(yīng)來自

2、于_植物檢疫站，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需的人員、資金等保障項(xiàng)目的開展。本項(xiàng)目組成員包括_植物檢疫站的_.第三條 國際玉米中心_負(fù)責(zé)在_年_月以前直接提供先進(jìn)的玉米克隆中間材料和品種。這些材料主要由對玉米晚疫病具有水平抗性和農(nóng)藝性狀好的品系組成。_也將幫助_植物檢疫站尋找有關(guān)項(xiàng)目（撰寫建議書）爭取政府資金支持本項(xiàng)目。第四條 _植物檢疫站負(fù)責(zé)聯(lián)合研究優(yōu)質(zhì)的玉米克隆材料的所需經(jīng)費(fèi)，并提供項(xiàng)目研究進(jìn)展報告和年度總結(jié)報告給國際玉米中心。雙方主要的活動應(yīng)通報給國際玉米中心的中國辦事處。第五條 基于這項(xiàng)共有的協(xié)議，國際玉米中心和_植物檢疫站可以獨(dú)立或共同發(fā)布這個協(xié)作項(xiàng)目的有關(guān)信息或活動結(jié)果。所有的出版或發(fā)布的結(jié)果雙

3、方均相應(yīng)得到承認(rèn)。雙方將平等分享共同研究本行業(yè)所出現(xiàn)的任何知識產(chǎn)權(quán)并遵循國際玉米中心同中華人民共和國簽署的知識產(chǎn)權(quán)的補(bǔ)充協(xié)議。任何從此項(xiàng)工作中產(chǎn)生的知識財產(chǎn)將為雙方所有。第六條 除了雙方更新本協(xié)議，本協(xié)議在_年期間有效，并從簽字之日生效。第七條 本協(xié)議服從于國際法。甲方（蓋章）：_ 乙方（蓋章）：_法定代表人（簽字）：_ 法定代表人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_2022玉米技術(shù)合作協(xié)議文本（二）甲方：主要負(fù)責(zé)人：乙方：性別：戶籍所在地：現(xiàn)居住地：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致

4、、誠實(shí)信用的原則訂立本勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守勞動合同所列條款。一、合同期限合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_勞務(wù)工作，擔(dān)任_職務(wù)。工作地點(diǎn)位于：_。2、工作內(nèi)容：清掃保潔范圍為街道安排的路段、區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，完成街道安排的其他工作。三、工作要求1、街道環(huán)衛(wèi)工人、保潔員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照街道要求準(zhǔn)時上下班，嚴(yán)禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴(yán)禁在工作期間無故曠工，否則，發(fā)現(xiàn)第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當(dāng)日工資，發(fā)現(xiàn)第二次，當(dāng)?shù)V工半月處理，扣除半月工資，情節(jié)嚴(yán)重給予辭退。2、保潔制度實(shí)行“每天至少1次普

5、掃，全天保潔”制度，工作時間為：_。3、穿著街道統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)工作服和工作帽。4、工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要請假，其中試用期限自_年_月_日至_年_月_日請假者，必須提前并以書面形式上報街道或社區(qū)，經(jīng)街道或社區(qū)同意方可請假，需請假_天由社區(qū)批準(zhǔn)，請假_天以上由辦事處批準(zhǔn)。5、環(huán)衛(wèi)工人、保潔員無故曠工_天，視為自動辭職，街道將不再雇用，按照合同予以(終止勞務(wù)關(guān)系)辭退。四、工資薪酬環(huán)衛(wèi)工人、保潔員每月勞務(wù)補(bǔ)貼為_元/人。五、保險雙方按國家和當(dāng)?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)(其中，乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳)。六、勞務(wù)保護(hù)、勞務(wù)

6、條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供必要的勞務(wù)條件，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞務(wù)安全衛(wèi)生等制度。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全教育。乙方應(yīng)遵守勞務(wù)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。七、糾紛解決方式若發(fā)生勞動爭議，乙方可首先向_勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;解不成的，可及時向_勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。八、其他約定事項(xiàng)1、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣?/p>

7、(部門)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的_%。2、雙方已熟知本合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;合同一式_份，雙方各執(zhí)_份，具同等法律效力。3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;同內(nèi)容與國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，從其規(guī)定。甲方：(簽章)聯(lián)系電話：簽約日期：_年_月_日乙方：(簽章)聯(lián)系電話：簽約日期：_年_月_日_年簽訂勞務(wù)合同的注意事項(xiàng)1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同

8、中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。案例之一：張某家住區(qū)四季青橋附近，她到離家很近的一個連鎖超市應(yīng)聘就職。過了一段時間，公司將她調(diào)到遠(yuǎn)郊的連鎖店工作，因而產(chǎn)生糾紛。因合同上只寫了張某要在北京工作，使這起案的焦點(diǎn)是合同約定的工作具體地點(diǎn)不詳，導(dǎo)致敗訴。案例之二：趙某應(yīng)聘某汽車廠擔(dān)任總裝調(diào)試工，這是技術(shù)活兒，工資較高;后來，企業(yè)將他調(diào)到一個非技術(shù)的低薪崗位，他不愿干，與企業(yè)發(fā)生勞動爭議后，合同上寫的是擔(dān)任“操作工”，這是一個范疇很廣的工種，沒有明確具體的工作性質(zhì)，導(dǎo)致爭議敗訴。3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少有沒有獎金獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口

9、頭承諾。案例：小李到一家私企工作，合同上的工資是每月一千多元，老板承諾他每月能拿到兩千多元的工資。工作幾個月后，小李拿到的還是每月一千多元，因而產(chǎn)生糾紛。最后，因老板口說無憑，小李沒有得到他希望的報酬。4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報酬，勞動者可以通過解決問題。5、勞動者工作時間與工作條件要明確，有的勞動者為多掙錢，默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時的加點(diǎn)，這是違反的，現(xiàn)在越來越多的工資爭議案就是因此而起。此外，工作的環(huán)境有毒有害，尤其是化學(xué)性的制革、制鞋行業(yè)企業(yè)，還有機(jī)械加工行業(yè)可能給工人帶來的機(jī)械性傷害的工作環(huán)境，都要在合同中對環(huán)境危害可能造成的傷害明確表達(dá)出來。6、社會保險約定。有的企業(yè)以“不辦社?？梢远囝I(lǐng)工資”的說法，來誤導(dǎo)勞動者主動選擇放棄社保。律師提醒勞動者：對于社保問題要有長遠(yuǎn)的考慮，工作時間越長，這個問題就越大，它涉及到養(yǎng)老的問題;一旦發(fā)生工傷意外等，最快速的解決方式是先通過勞動者購買的社會保險，快速選擇走工傷保險補(bǔ)助的綠色通道救死扶傷。因而，有了社保就等于有了保障。7、不要簽空白合同?？瞻缀贤侵?/p>