辦公室文員面試技巧(共7篇)資料

1、篇一：辦公室文員面試技巧每一種職稱的文員崗位，在面試前，都有很多要準(zhǔn)備的，其中了解文員面試技巧是其中的一項(xiàng)。如果要應(yīng)聘的是辦公室文員， 那么要掌握哪些辦公室文員面試技巧呢 ?以下是 yjbys 求職網(wǎng)提供的重要的資料，請(qǐng)大家參考。辦公室文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所

2、以，畏首畏尾， 不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺(jué)得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對(duì)方，彬彬有禮，不卑不亢。辦公室文員的面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大

3、方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。辦公室文員面試技巧三：文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。如果求職者說(shuō)話顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是成功的表達(dá)。在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題。回答問(wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論

4、證， 而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。辦公室文員面試著裝：套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因?yàn)樗梢允勾┲娜孙@得干凈利落，干練堅(jiān)決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過(guò)合身的連衣裙，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風(fēng)度。為了適應(yīng)行政族工作的特點(diǎn)，在面料的選擇上應(yīng)當(dāng)盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的整潔。資料來(lái)源：中國(guó)教育在線/辦公室文員面試妝容：化妝1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡妝，顯得人有親和力! 切忌濃妝艷抹。、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來(lái)，如果散開(kāi)一定要干凈，最好不要燙發(fā)

5、。、不宜擦拭過(guò)多的香水。指甲一定要保持整潔。飾品：、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項(xiàng)鏈?zhǔn)骤C戴時(shí)需要配合套裝。、面試時(shí)，與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。資料來(lái)源：中國(guó)教育在線/篇二：辦公室文員面試技巧每一種職稱的文員崗位，在面試前，都有很多要準(zhǔn)備的，其中了解文員面試技巧是其中的一項(xiàng)。如果要應(yīng)聘的是辦公室文員， 那么要掌握哪些辦公室文員面試技巧呢 ?以下是 yjbys 求職網(wǎng)提供的重要的資料，請(qǐng)大家參考。辦公室文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字順其自然，不卑不亢。只有這樣才

6、能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏尾， 不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺(jué)得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對(duì)方，彬彬有禮，不卑不亢。辦公室文員的面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與

7、裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。辦公室文員面試技巧三：文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。如果求職者說(shuō)話顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是成功的表達(dá)。在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題。回答問(wèn)題不要陷入絕對(duì)的

8、肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證， 而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。辦公室文員面試著裝：套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因?yàn)樗梢允勾┲娜孙@得干凈利落，干練堅(jiān)決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過(guò)合身的連衣裙，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風(fēng)度。為了適應(yīng)行政族工作的特點(diǎn)，在面料的選擇上應(yīng)當(dāng)盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的整潔。

9、資料來(lái)源：中國(guó)教育在線 /辦公室文員面試妝容：化妝1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡妝，顯得人有親和力! 切忌濃妝艷抹。、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來(lái)，如果散開(kāi)一定要干凈，最好不要燙發(fā)。、不宜擦拭過(guò)多的香水。指甲一定要保持整潔。飾品：、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項(xiàng)鏈?zhǔn)骤C戴時(shí)需要配合套裝。、面試時(shí)，與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。資料來(lái)源：中國(guó)教育在線/篇三：招聘經(jīng)典面試題辦公文員類招聘經(jīng)典面試題一、自我介紹一般先讓?xiě)?yīng)聘者作自我介紹， 著重說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì)， 時(shí)間大約 2 3 分鐘。通過(guò)這一程序，招聘者旨在了解應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績(jī)，語(yǔ)言表達(dá)能力以及精明干練程度。二、提問(wèn)

10、：開(kāi)始之前務(wù)必記?。狐S金法則： 80/20-你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會(huì)說(shuō)20%。白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。鉆石法則：對(duì)于沒(méi)有把握的問(wèn)題，拋回給面試官。1、談?wù)撃銓?duì)辦公室文員這個(gè)工作的看法?怎么做好這份工作？、為什么選擇我們學(xué)校？談?wù)勀銘?yīng)聘本校的動(dòng)機(jī)。、你對(duì)我單位有何了解 ? 你準(zhǔn)備怎樣做好辦公室文員工作？、你有何缺點(diǎn)和不足 ?、你認(rèn)為你作為一名辦公室文員需要具備哪些素質(zhì)和能力，怎么才能做好這個(gè)工作？6、如果我單位錄取你，你打算怎樣開(kāi)展工作?7、來(lái)我單位求職最擔(dān)心的是什么?你找工作考慮的重要因素是什么？8、如果我們錄用你，你有何要求?、談?wù)勀阕约旱膫€(gè)性特征，是否外向，內(nèi)向

11、，是否有幽默感、談?wù)勀銓?duì)人際關(guān)系的處理與看法、你有什么業(yè)余愛(ài)好？如果單位要求你參與集體活動(dòng)，比如演講、知識(shí)競(jìng)賽、你的司長(zhǎng)讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯(cuò)了單位，他不僅不承擔(dān)責(zé)任，還生氣地批評(píng)你馬虎大意，沒(méi)按要求將材料送給文化部。這時(shí)，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾?13、假設(shè)你手頭上有好幾項(xiàng)工作沒(méi)有完成，可是上級(jí)又給你安排了一項(xiàng)任務(wù)。你感到自己完成這項(xiàng)工作有困難。你如何處理這個(gè)矛盾?、你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的教師應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？、你的座右銘是什么？談?wù)勀銓?duì)辦公室文員這個(gè)工作的看法？、你長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算和奮斗的目標(biāo)是什么？、你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具有哪些條件？、談?wù)剤F(tuán)隊(duì)

12、合作在教學(xué)工作中的必要性。、領(lǐng)導(dǎo)前一天交代你將文件交給甲， 第二天領(lǐng)導(dǎo)一上班就責(zé)怪你， 本應(yīng)將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理 ?、對(duì)你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)怎么辦？如果領(lǐng)導(dǎo)的能力比你低， 你怎么做 ?如果領(lǐng)導(dǎo)的水平比你高很多，你又怎么做 ?、作為國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見(jiàn)的日常工作，你認(rèn)為做好這項(xiàng)工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？、做任何工作都很認(rèn)真嗎？談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷，好嗎？、能和同事團(tuán)結(jié)相處嗎？怎樣搞好團(tuán)結(jié)？能接受批評(píng)嗎？、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的簡(jiǎn)歷和家庭情況。、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開(kāi)上級(jí)電大部門(mén)組織的全市電大系統(tǒng)工作會(huì)議，探討電大教學(xué)管理與發(fā)展

13、規(guī)劃。從現(xiàn)在起，直到全體與會(huì)人員報(bào)到為止，由你負(fù)責(zé)會(huì)議通知和接待工作，你具體應(yīng)做哪些工作？、作為國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見(jiàn)的日常工作，你認(rèn)為做好這項(xiàng)工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？、有人認(rèn)為成功必須堅(jiān)持“沒(méi)有什么不可能” ，而有人覺(jué)得“凡事需要量力而行” ，你如何看待這兩個(gè)觀點(diǎn)？、談?wù)勀銓?duì)“愛(ài)一行，干一行”的看法。、單位準(zhǔn)備組織員工去基層學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)把這件事情交給你去處理，你將如何組織？、領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，并交代你如何辦理，可是如果完全按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦，定會(huì)造成重大損失，你該怎么辦?篇四：文員面試問(wèn)題及答案文員面試問(wèn)題及答案很多女生都很喜歡從事像文員、辦公室文員、行政助理、秘書(shū)等文職

14、類的工作，當(dāng)然有的男生也從事這方面的工作。那么這類型職位的工作，在面試的時(shí)候，面試官會(huì)問(wèn)寫(xiě)什么樣的問(wèn)題，又該怎樣回答這類型的問(wèn)題呢？下面我為大家分享一下，希望對(duì)大家的面試有所有幫助。、辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語(yǔ)有哪些？答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。日常用語(yǔ)有：見(jiàn)面時(shí)：“您好！ 見(jiàn)到您很高興！ ”“您有什么事需要我?guī)兔幔磕浅醮蝸?lái)這里嗎？路上辛苦了。”分別時(shí)：“再會(huì)！明日再見(jiàn)” “祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問(wèn)候”等。 “請(qǐng)對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)” “請(qǐng)您稍等，我馬上幫您去辦。 ”、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類？標(biāo)準(zhǔn)是什么？檔案分類常用的有以下

15、三種，在現(xiàn)實(shí)中可根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合運(yùn)用。年度分類法：根據(jù)形成和處理文件的年度進(jìn)行分類組織機(jī)構(gòu)分類法：根據(jù)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類問(wèn)題分類法：按照文件所反映的問(wèn)題進(jìn)行分類、辦公室文員的具體工作是什么？辦公室文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書(shū)擬寫(xiě)與處理、會(huì)議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個(gè)方面。、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。對(duì)上級(jí)：辦公室文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作；維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請(qǐng)示或匯報(bào)工作，應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行，不越級(jí)請(qǐng)示，不利于團(tuán)結(jié)的話、閑話、氣話不說(shuō)。對(duì)下級(jí)： 可個(gè)人之間談心

16、交流； 以平等身份、 商量的態(tài)度、 探討的口氣發(fā)表自己的意見(jiàn)，征求對(duì)方的看法，共同尋求解決問(wèn)題的最佳辦法；以建議的態(tài)度、謙遜的語(yǔ)言將自己的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告給對(duì)方，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。、談一談你的個(gè)人工作體會(huì)。在我從事辦公室文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無(wú)名英雄的氣概。辦事要公道， 忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。篇五：文員面試技巧文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字順

17、其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。做好面試前的形象準(zhǔn)備，要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺(jué)得對(duì)方還不如自己。 這兩種表現(xiàn)都要不得， 最好的表現(xiàn)應(yīng)是， 平視對(duì)方， 彬彬有禮， 不卑不亢。 應(yīng)樹(shù)立兩種心態(tài)：一、面試的目的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng)。招聘人員對(duì)考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，而不是為與考生一比高低而來(lái)，所

18、以考生在心理上不要定位誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱的問(wèn)題，那不是面試的目的。二、面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。文員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重，應(yīng)注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、

19、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些， 女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝， 總之，應(yīng)給招聘人員、 大方、干練感。文員面試技巧三：文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。如果求職者說(shuō)話顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是成功的表達(dá)。在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題?；卮饐?wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看， 測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說(shuō)理讓人信服的

20、程度。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。同時(shí)還要冷靜思考， 理清思路。 一般來(lái)說(shuō)， 當(dāng)招聘人員提出問(wèn)題以后， 考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過(guò)思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。資料來(lái)源：中國(guó)教育在線/篇六：辦公室文職人員, 電

21、話通知面試技巧電話通知面試的用語(yǔ)和對(duì)方說(shuō)話時(shí)千萬(wàn)要保持一種平和的態(tài)度，向求職者展現(xiàn)公司的良好精神面貌, 以說(shuō)清公司的要求和目的，與對(duì)方達(dá)成協(xié)議為宗旨（不在違背公司和個(gè)人原則）達(dá)成協(xié)議后再說(shuō)明具體面試的時(shí)間、 地點(diǎn)、如何達(dá)到本公司等相關(guān)細(xì)節(jié)問(wèn)題 面試后要在最短時(shí)間內(nèi)通知面試結(jié)果通知面試時(shí)首先要正式介紹自己，告知對(duì)方簡(jiǎn)歷來(lái)源及他申請(qǐng)的我公司何種崗位，再問(wèn)其目前是否在職（以清楚對(duì)方目前是否仍在求職中）然后就是面試時(shí)間，給予對(duì)方公司具體地址及常規(guī)的交通線路。最后是自己的聯(lián)系方式。最好將面試地點(diǎn)時(shí)間公司名稱電話聯(lián)系人以 e-mail 方式發(fā)送給對(duì)方， 以免人家在公車(chē)上或嘈雜之處沒(méi)有記清楚。、 初試通知1

22、)您好，請(qǐng)問(wèn)您是 * 嗎？2)這里是浙江某有限公司行政部，您是否在* 月 * 日向我們投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘* 職位（或您是否在我公司門(mén)口填寫(xiě)應(yīng)聘登記表應(yīng)聘* 崗位等）請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在是離職狀態(tài)嗎？ / 請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在是否已找到合適崗位？4)很感謝您的支持和關(guān)注。我們邀請(qǐng)您參加面試，* 月* 日上 / 下午 * 點(diǎn)您方便來(lái)我公司嗎？面試時(shí)請(qǐng)您準(zhǔn)備好身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證件等6)我單位的地點(diǎn)是：*（了解對(duì)方目前住址）乘坐 k* 至北沙路口下車(chē)，即可到我公司杭州汽車(chē)東站，乘坐 k* ，到達(dá)底站 * ，轉(zhuǎn)公交車(chē) k* ，坐至世紀(jì)公園下車(chē)，往東走，十字路口就可以看到我公司）如果您臨時(shí)有特殊情況無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司，還請(qǐng)盡量

23、提前聯(lián)系我們7）我叫 * ，到時(shí)您可以直接聯(lián)系我，公司電話號(hào)碼是0571-*8）如果您不方便記，隨后我就將以e-mail 形式發(fā)至你郵箱，并再次確認(rèn)對(duì)方的郵箱地址（ e-mial內(nèi)容如表1）如果對(duì)方問(wèn)及薪資問(wèn)題，盡量避免直接回答，可委婉地告訴對(duì)方：在面試之后，我公司將根據(jù)您的綜合能力，設(shè)定崗位等級(jí)與薪資或簡(jiǎn)要告訴一系列福利情況（工作時(shí)間、住宿、工作餐等）10）祝您愉快，再見(jiàn)。2、復(fù)試通知：“某某先生 / 小姐 / 女士，您好！這里是浙江某有限公司，感謝您在*月 * 日參加我公司*職位的面試， 我們公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為您比較符合職位要求。請(qǐng)您來(lái)我公司與（* 總監(jiān)等） 再做一輪面談，不知道您* 月 * 日

24、上 / 下午 * 點(diǎn)方便嗎？、錄取通知：（對(duì)于招聘中予以錄取的人選，盡量在三天之內(nèi)通知，提高招聘的效率。）“某某先生 / 小姐 / 女士，您好！這里是浙江某有限公司，感謝您應(yīng)聘我公司 * 職位，很高興地通知您，您被錄取了！請(qǐng)您于 * 日 * 日上午 * 點(diǎn)來(lái)公司報(bào)到，并請(qǐng)準(zhǔn)備好以下材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件， 5 張一寸彩照。請(qǐng)問(wèn)您還有其他疑問(wèn)嗎？4、辭謝郵件：（對(duì)于落選者， 用人單位可以用發(fā)送郵件的形式來(lái)通知面試結(jié)果，既節(jié)約招聘者的時(shí)間，又避免應(yīng)聘者的尷尬，以免求職者接到電話誤以為是錄用通知）辭謝郵件如表2*年* 月* 日聯(lián)系電話： 0571-*公司地址： *公交路線：乘坐 k*/76

25、7 至* 路口下車(chē)，即可到我公司杭州汽車(chē)東站，乘坐 k*/* ，到達(dá)底站 * ，轉(zhuǎn)公交車(chē) k* ，坐至世紀(jì)公園下車(chē)，往東走，十字路口就可以看到我公司篇七：文員的面試技巧行政文員的面試問(wèn)題注重應(yīng)聘者的素質(zhì)，個(gè)人的形象和禮貌尤為重要。以下是行政文員面試問(wèn)題和面試的注意事項(xiàng)。行政文員面試問(wèn)題：、行政文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語(yǔ)有哪些？答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。日常用語(yǔ)有：見(jiàn)面時(shí)：“您好！ 見(jiàn)到您很高興！ ”“您有什么事需要我?guī)兔?？您是初次?lái)這里嗎？路上辛苦了?！狈謩e時(shí)：“再會(huì)！明日再見(jiàn)” “祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問(wèn)候”等。“請(qǐng)對(duì)我們的工作

26、提出寶貴意見(jiàn)”“請(qǐng)您稍等，我馬上幫您去辦?！?、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類？標(biāo)準(zhǔn)是什么？檔案分類常用的有以下三種，在現(xiàn)實(shí)中可根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合運(yùn)用。年度分類法：根據(jù)形成和處理文件的年度進(jìn)行分類組織機(jī)構(gòu)分類法：根據(jù)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類問(wèn)題分類法：按照文件所反映的問(wèn)題進(jìn)行分類、行政文員的具體工作是什么？行政文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、 文書(shū)擬寫(xiě)與處理、會(huì)議組織、 信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個(gè)方面。、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？這屬于行政文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。對(duì)上級(jí)：行政文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作；維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請(qǐng)示或匯報(bào)工作，應(yīng)嚴(yán)

27、格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行，不越級(jí)請(qǐng)示，不利于團(tuán)結(jié)的話、閑話、氣話不說(shuō)。對(duì)下級(jí)： 可個(gè)人之間談心交流； 以平等身份、 商量的態(tài)度、 探討的口氣發(fā)表自己的意見(jiàn)，征求對(duì)方的看法，共同尋求解決問(wèn)題的最佳辦法；以建議的態(tài)度、謙遜的語(yǔ)言將自己的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告給對(duì)方，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。、談一談你的個(gè)人工作體會(huì)。在我從事行政文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了辦公室文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無(wú)名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。、寫(xiě)一份通知。比如：中秋放假通知， 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的一些指示， 以通知的形

28、式發(fā)表出來(lái) 面試應(yīng)注意以下幾方面：當(dāng)然首先得問(wèn) word、 excel 和 ppt 等辦公軟件怎么樣，有沒(méi)有眼色，是否領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么知道什么意思怎么去做。認(rèn)真細(xì)心，把老板交代的每一件事都辦得很妥當(dāng)，別到時(shí)還得領(lǐng)導(dǎo)提聽(tīng)他該干什么了。、讓面試者談?wù)勛约旱膬?yōu)勢(shì)，或者為什么要選擇干文員，怎么才能干好文員工作。、應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘公司是否有了解， 比如公司的文化是否知道并認(rèn)同， 是否適應(yīng)本公司的企業(yè)的。、面試者是否保持積極熱情的狀態(tài)， 行為舉止要大方得體要有一定的氣質(zhì)流露。 還有你細(xì)小的言行舉止可以表露其性格。、有什么相比較別人的優(yōu)勢(shì)，比如英語(yǔ)，計(jì)算機(jī)要有相關(guān)證書(shū)作證明。、不要總問(wèn)回答是或者不是的問(wèn)題， 要提一

29、些發(fā)散性的問(wèn)題， 少說(shuō)多聽(tīng)。 結(jié)合簡(jiǎn)歷幫助你準(zhǔn)備一些針對(duì)性的問(wèn)題。6、要給應(yīng)聘者那種即使工資拿的不是很高，但是在這里可以學(xué)很多東西，得到能力方面的提升，可以給他其他成長(zhǎng)平臺(tái)。、工資要注意看其簡(jiǎn)歷工資要求太高，能力一般的，按我們想給的水平當(dāng)然不能太低，如果他能接受就留；不能接受就另謀高就。如果能力一般，可以看看以前他的待遇，不會(huì)與以前的差很多。8 、當(dāng)然我說(shuō)的很多都是理論的， 不能照搬照抄， 拿每一個(gè)條條框框去框。 不可能找到一個(gè)個(gè)方面條件都很符合的，差不離就可以了。9、還的看看他適不適合該公司，有些人員是條件很好，但是根本不會(huì)在小公司做，或者他的那一套不適合小公司。也不行。小公司的人相對(duì)要活點(diǎn)

30、，學(xué)會(huì)不安套路來(lái)的一些方法。比如：勞動(dòng)局的來(lái)了，知道也敢采取一些非正常的措施，看著老板的臉色塞點(diǎn)錢(qián)。、估計(jì)你們也是剛起步的小公司，找的人員就跟他說(shuō)你會(huì)管的雜一點(diǎn)。但是各方面的能力都可以得到提高。可以接觸到以前你們沒(méi)有接觸到的領(lǐng)域。、注意籠絡(luò)人心，小公司人員流動(dòng)本來(lái)就大，要懂得把好的精的人員留下。資料贈(zèng)送以下資料考試知識(shí)點(diǎn)技巧大全一、考試中途應(yīng)飲葡萄糖水大腦是記憶的場(chǎng)所， 腦中有數(shù)億個(gè)神經(jīng)細(xì)胞在不停地進(jìn)行著繁重的活動(dòng) , 大腦細(xì)胞活動(dòng)需要大量能量?？茖W(xué)研究證實(shí) , 雖然大腦的重量只占人體重量的 2%-3%,但大腦消耗的能量卻占食物所產(chǎn)生的總能量的 20%,它的能量來(lái)源靠葡萄糖氧化過(guò)程產(chǎn)生。據(jù)醫(yī)學(xué)

31、文獻(xiàn)記載 , 一個(gè)健康的青少年學(xué)生 30 分鐘用腦 , 血糖濃度在 120 毫克 /100 毫升 , 大腦反應(yīng)快 , 記憶力強(qiáng)； 90 分鐘用腦，血糖濃度降至 80 毫克 /100 毫升，大腦功能尚正常；連續(xù) 120 分鐘用腦，血糖濃度降至 60 毫克 /100 毫升，大腦反應(yīng)遲鈍，思維能力較差。我們中考、高考每一科考試時(shí)間都在2 小時(shí)或 2 小時(shí)以上且用腦強(qiáng)度大，這樣可引起低血糖并造成大腦疲勞，從而影響大腦的正常發(fā)揮，對(duì)考試成績(jī)產(chǎn)生重大影響。因此建議考生，在用腦 60 分鐘時(shí)，開(kāi)始補(bǔ)飲25%濃度的葡萄糖水100 毫升左右，為一個(gè)高效果的考試加油。二、考場(chǎng)記憶“短路”怎么辦呢？對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，掌握有效的應(yīng)試技巧比再做題突擊更為有效。草稿紙也要逐題順序?qū)懖莞逡麧崳?草稿紙使用要便于檢查。 不要在一大張紙上亂寫(xiě)亂畫(huà)，東寫(xiě)一些，西寫(xiě)一些。打草稿也要像解題一樣，一題一題順著序號(hào)往下寫(xiě)。最好在草稿紙題號(hào)前注上符號(hào)，以確定檢查側(cè)重點(diǎn)。為了便于做完試卷后的復(fù)查，草稿紙一般可以折成塊的小方格， 標(biāo)注題號(hào)以便核查，保留清晰的分析和計(jì)算過(guò)程。4-82. 答題要按先易后難順序不要考慮考試難度與結(jié)果，可以先用5 分鐘熟悉試卷，合理安排考試進(jìn)度，先易后難，先熟后生，排除干擾?？荚囍泻芸赡苡龅揭恍](méi)有見(jiàn)過(guò)或復(fù)習(xí)過(guò)的難題，不要 蒙 了。一般中考試卷的題