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1、試卷總分:100 得分:100一、選擇填空:閱讀下面的對(duì)話或句子,從A、B、C三個(gè)選項(xiàng)中選出一個(gè)能填入空白處的最佳選項(xiàng)。 ? My?name?is?Helen,?and I?was?born?in?1980.?My?major?was?electrical?engineering.Tell me your name, please.Tell?me?a?little?bit?about?yourself, please.Tell me how old you are, please.答案:A2. ? ? I have?worked?for?IBM?for?3?years.Do you like
2、your work in IBM?What?is?your?working?experience?Why do you decide to leave IBM?答案:B3. May?I?ask?you?why?you?left?the?former?company ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?Because?Im?very?co-operative?and?have?good?teamwork?spirit.Because?I?want?to?change?my?working?environment?and seek new challenges.Because I?hav
3、e?worked?for?two?years?with?an?American?Company.答案:B4.Hiring the right employee?_ you?_ a thousand times over in high employee morale.?paysofftakeoffpaysback答案:C5._ ?a company?really wants?is a candidate?_ has the right skills.WhatthatThatwhatThatthat答案:A6.二、翻譯:從以下A、B、C三個(gè)選項(xiàng)中選出與英文最適合的中文翻譯。The old say
4、ing “practice makes perfect” applies to interviewing too.A古話“曲不離口”也適用于招聘。B古話“熟能生巧”對(duì)面試準(zhǔn)備也是適用的。C在申請(qǐng)面試資格時(shí)我們常常用到古話“熟能生巧”。A bad hire not just wastes your time and money, but also impacts the team spirit and company morale.A壞雇員不只是會(huì)浪費(fèi)你的時(shí)間和金錢(qián),但是也影響隊(duì)伍的精神和公司風(fēng)氣。B招聘到不合格的員工即浪費(fèi)時(shí)間和金錢(qián),而且還會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)精神和公司士氣。C浪費(fèi)時(shí)間和金錢(qián)的招聘是
5、不合格的,而且對(duì)公司團(tuán)隊(duì)精神和士氣也會(huì)影響。The more familiar interviewing feels to you, the less anxiety you will feel with the process.A你對(duì)面試越熟悉,在面試過(guò)程中你的焦慮就會(huì)越少。B面試中熟人多,面試過(guò)程中你焦慮也會(huì)少。C你熟悉面試多一點(diǎn),面試中的麻煩就會(huì)少一點(diǎn)。Stress around interviews is often influenced by our assumptions we make to ourselves about the process.A來(lái)自面試的壓力會(huì)影響我們對(duì)面試過(guò)程的推測(cè)。B揣測(cè)會(huì)影響面試壓力,我們只要關(guān)注過(guò)程。C我們自己對(duì)面試過(guò)程的揣測(cè)往往會(huì)影響面試壓力。We cant possibly?get the work done?by October.?十月份前我們不可能做完這項(xiàng)工作。十月
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