勁牌茅臺(tái)鎮(zhèn)酒業(yè)員工住宿管理制度

1、編號(hào)：ZD-ZH-003勁牌茅臺(tái)鎮(zhèn)酒業(yè) 員工住宿管理制度編制：綜合管理部版本/修改碼：A/1審核：劉慶章修訂日期：2018-6-11批準(zhǔn)：金先錄發(fā)放范圍：全公司第一章 總則第一條 為規(guī)范公司住宿管理，營造宿舍良好的居住環(huán)境，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司所有住宿員工。第三條 公司住宿性質(zhì)分為員工公寓與職工宿舍兩類。員工公寓指公司知識(shí)性人才或管理人員居住場(chǎng)所；職工宿舍指釀造車間等操作類崗位員工居住場(chǎng)所。第二章 細(xì)則第四條 管理職責(zé)（一）綜合管理部是公司各類住宿的統(tǒng)籌管理部門，主要職責(zé)為：1、受理員工入住申請(qǐng)與資格審查，并為員工安排住宿；2、負(fù)責(zé)對(duì)住宿衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行檢查，并出具檢核通報(bào)

2、；3、負(fù)責(zé)對(duì)住宿家具等財(cái)產(chǎn)的登記、檢查與報(bào)修；4、負(fù)責(zé)對(duì)住宿糾紛的協(xié)調(diào)處理；5、負(fù)責(zé)對(duì)住宿公共物品損壞、丟失事件的調(diào)查和處理；6、負(fù)責(zé)對(duì)水、電公共設(shè)施故障的報(bào)修。（二）各部門負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部對(duì)員工住宿行為進(jìn)行管理。第五條 住宿資格與分配標(biāo)準(zhǔn)（一）下列人員在茅臺(tái)鎮(zhèn)或中樞鎮(zhèn)無固定居所的，經(jīng)綜合管理部核實(shí)，可入住公司員工公寓：1、管理、技術(shù)、營銷序列員工；2、公司引進(jìn)的特殊專業(yè)人才及高級(jí)技工；3、公司引進(jìn)的國家統(tǒng)招的高校儲(chǔ)備人員。（二）下列人員在茅臺(tái)鎮(zhèn)或中樞鎮(zhèn)無固定居所的，經(jīng)綜合管理部核實(shí)，可入住公司職工宿舍：1、釀造車間員工；2、上夜班的司機(jī)、食堂員工、保安、鍋爐工、維修工等從事操作類崗位的員工

3、，根據(jù)生產(chǎn)安排可臨時(shí)入住職工宿舍的倒班宿舍。（三）流動(dòng)人員住宿條件1、公司各酒業(yè)派遣交流學(xué)習(xí)人員、意向合作人員，因特殊情況需入住員工公寓的，綜合管理部可協(xié)同商務(wù)接待組為其安排住宿。2、公司臨時(shí)外來設(shè)備維修人員、施工人員、消防設(shè)施安裝人員等需住宿的，經(jīng)對(duì)應(yīng)部門申報(bào)，可入住職工宿舍。第六條入住流程（一）固定人員：所屬部門申報(bào)綜合管理部審核并分配住宿。（二）流動(dòng)人員：接待部門申報(bào)綜合管理部審核并分配住宿。第七條 住宿行為管理入住員工出現(xiàn)以下情況之一者，將被取消住宿資格： 1、在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒及斗毆者。2、故意破壞宿舍公共物品者。3、發(fā)生偷竊行為者。4、擅自留宿異性或外人者。5、私自將宿舍轉(zhuǎn)讓給

4、他人使用者。6、違規(guī)存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品者。7、有不良嗜好者。8、不服從綜合管理部的管理與監(jiān)督、滋擾宿舍管理工作者。9、自然年度宿舍環(huán)境衛(wèi)生被評(píng)為“差”累計(jì)達(dá)5次者。第八條 相關(guān)規(guī)定（一）未經(jīng)批準(zhǔn)隨意調(diào)換宿舍公共物品的，對(duì)責(zé)任人罰款50元/次。（二）因住宿人員行為導(dǎo)致公共物品損壞的，由綜合管理部報(bào)修，相關(guān)維修費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)；若無法修復(fù)的，由綜合管理部核定價(jià)值，由責(zé)任人賠償。（三）宿舍或公寓內(nèi)原配物品丟失的，由綜合管理部核定責(zé)任，由責(zé)任人全額賠償。（四）除燒水壺、電視機(jī)、空調(diào)等公司配置的電器外，宿舍內(nèi)禁止使用其他電器設(shè)備，違者對(duì)責(zé)任人罰款50元/次。（五）離開住宿未拔掉燒水壺電源、手機(jī)充電器

5、、水龍頭、電視機(jī)、電燈的，對(duì)責(zé)任人罰款50元/次。（六）未經(jīng)批準(zhǔn)，自行或強(qiáng)行更換宿舍的，對(duì)責(zé)任人罰款100元/次。 （七）公司住宿嚴(yán)禁男女混居，違者罰款200元/次。（八）午休時(shí)間（12:00-13:30）及晚上（10：00以后），應(yīng)保持宿舍休息環(huán)境安靜，不得制造噪音，違者對(duì)責(zé)任人罰款50元/次。（九）住宿內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)寵物，違者對(duì)責(zé)任人罰款50元/次，并責(zé)令改正。（十）住宿員工應(yīng)注意用電安全，不得私自搭接電線，確需搭接電線的，需向綜合管理部提出申請(qǐng)，并由設(shè)備能源部進(jìn)行搭接。私自搭接電線造成宿舍安全隱患的，對(duì)責(zé)任人罰款200元/次。造成安全事故的，按照相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。（十一）住宿衛(wèi)生、安全檢核中被評(píng)定為差的，視情節(jié)輕重，對(duì)責(zé)任人罰款50-200元。第九條 退房管理（一）員工離職或被取消住宿資格的，均須在正式通知三天內(nèi)搬離，并如數(shù)歸還宿舍內(nèi)物品，若不能如數(shù)歸還的，由綜合管理部核定物品價(jià)值，由責(zé)任人賠償。（二）退房員工個(gè)人物品須在退房時(shí)一并帶走，公司不予托管；若有遺失或損壞的，公司概不負(fù)責(zé)。附則第十條 本制度由綜合管理部