公司全新規(guī)章新版制度修改

1、公司規(guī)章制度范本目錄一、總則二、辦公室管理制度三、文印管理制度四、辦公用品購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)取規(guī)定五、考勤制度六、人事管理制度七、餐旅費(fèi)管理制度八、合同管理制度九、銷(xiāo)售合同管理一、總則公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司日勺各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。公司倡導(dǎo)樹(shù)立“集體”思想，嚴(yán)禁任何部門(mén)、個(gè)人做出有損公司利益、形象、 名譽(yù)或破壞公司發(fā)展日勺事情。公司通過(guò)發(fā)揮全體員工日勺積極性，發(fā)明性和提高全體員工日勺技術(shù)管理經(jīng)營(yíng)水 平，不斷完善公司日勺經(jīng)營(yíng)管理體系，實(shí)行多種形式日勺責(zé)任制，不斷壯大公司日勺實(shí)力 和提高經(jīng)濟(jì)效益。公司倡導(dǎo)全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、銷(xiāo)售能力和文化知識(shí)，為員工提供學(xué) 習(xí)深造日勺條件和機(jī)會(huì)，努力提高

2、員工日勺整體素質(zhì)和水平，造就一支“思想新，作風(fēng)硬， 業(yè)務(wù)強(qiáng)，技術(shù)精”日勺員工隊(duì)伍。公司鼓勵(lì)員工積極參與公司日勺決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮自身日勺才智，提出 合理化建議。公司實(shí)行“績(jī)效制”日勺分派制度，為員工提供收入和福利保證。并隨著經(jīng)濟(jì)效 益日勺提高逐漸提高員工各方面日勺待遇，為員工提供平等日勺競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)。公 司履行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤，考核制度。公司倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)日勺工作作風(fēng)，提高工作效率；倡導(dǎo)厲行節(jié)省，反對(duì)鋪張揮 霍；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)；發(fā)揚(yáng)集體合伙和集體發(fā)明精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)日勺凝 聚力和向心力。員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違背公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度日勺行為都要予 以追究。二、辦

3、公室管理制度公司日勺文獻(xiàn)由行政部擬稿，文獻(xiàn)形成后屬公司日勺由總經(jīng)理簽發(fā)。業(yè)務(wù)文獻(xiàn)已由有關(guān)部門(mén)擬稿，分管經(jīng)理審核簽發(fā)。以簽發(fā)日勺文獻(xiàn)由核稿人登記并按不同類(lèi)別編號(hào)后按文印規(guī)定解決。公司日勺文獻(xiàn)由行政部負(fù)責(zé)報(bào)送，送件人應(yīng)把文獻(xiàn)內(nèi)容，報(bào)送日期，部門(mén)，接 受人等事項(xiàng)登記清晰并報(bào)送成果。經(jīng)簽發(fā)日勺文獻(xiàn)原件送辦公室存檔。外來(lái)日勺文獻(xiàn)由辦公室負(fù)責(zé)簽收，并于接見(jiàn)當(dāng)天，按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)日勺規(guī)定送交有關(guān) 部門(mén)，文獻(xiàn)閱亦部門(mén)和個(gè)人，對(duì)有閱辦規(guī)定日勺文獻(xiàn)，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦 理狀況反饋至辦公室，不能辦理日勺應(yīng)向辦公室闡明因素。三、文印管理制度所有文印人員應(yīng)遵守公司日勺保密制度，不得泄露工作中日勺所有保密事項(xiàng)。打印所有

4、文獻(xiàn)必須經(jīng)總經(jīng)理簽訂意見(jiàn)，方可打印，各部門(mén)擬草日勺文獻(xiàn)、合同、 資料等，也由辦公室統(tǒng)一打印，打印文獻(xiàn)、傳真均須逐次登記，以備查驗(yàn)。文印人員必須準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓 延誤。工作任務(wù)繁重時(shí)因加班完畢，辦理中如遇不清晰日勺地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員 核對(duì)清晰準(zhǔn)時(shí)完畢。四、辦公用品購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)取規(guī)定公司所需辦公用品，由行政部填寫(xiě)使用審批表，報(bào)總經(jīng)理審批后購(gòu)買(mǎi)，各部 門(mén)和人員所需領(lǐng)用物品，由行政部造冊(cè)表出庫(kù)辦理簽字，對(duì)部門(mén)用品需部門(mén)負(fù)責(zé)人 填報(bào)購(gòu)買(mǎi)表，報(bào)辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，由辦公室報(bào)總經(jīng)理審批購(gòu)買(mǎi)并使用。辦公用品購(gòu)買(mǎi)后，由行政部須持總經(jīng)理審批日勺資金使用審批表，購(gòu)買(mǎi)發(fā)票， 清單入庫(kù)

5、，出庫(kù)手續(xù)齊全到財(cái)務(wù)室予以報(bào)銷(xiāo)，手續(xù)不全不予報(bào)銷(xiāo)。辦公用品只能用于辦公，不得移做它用或私用。所有員工要勤儉節(jié)省，杜絕揮霍，努力減少消耗和辦公費(fèi)用。個(gè)人領(lǐng)取日勺辦公用品，用品要妥善保管，不得隨意丟失或外借，工作調(diào)動(dòng)離 職時(shí)必須辦理移送手續(xù)，如有遺失，照價(jià)補(bǔ)償。五、考勤制度公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退，工作時(shí)間不 得擅自離動(dòng)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，需經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)或報(bào)總經(jīng)理。上班時(shí)間：9:30-18:30 （中間午休12:00-13:30）工作時(shí)間按雙休制，假日由公司統(tǒng)一安排。嚴(yán)格請(qǐng)假、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)（含一天），由部門(mén)負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)，兩天以上日勺由部

6、門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)總經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假員工事畢后向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假，批 準(zhǔn)假條報(bào)辦公室。未經(jīng)批準(zhǔn)，而擅自離動(dòng)工作崗位日勺按曠工解決，事假超過(guò)一天扣 一天工資以此類(lèi)推。上班時(shí)間開(kāi)始后十分鐘至三十分鐘內(nèi)達(dá)到，按遲到論處，超過(guò)三十分鐘者， 按曠工半天論處。下班提前三十分鐘以?xún)?nèi)者按早退論處，超過(guò)三十分鐘者按曠工半 天論處。一種月內(nèi)遲到早退合計(jì)五次者，扣發(fā)五天工資，合計(jì)五次以上十次如下者扣 發(fā)十天工資，合計(jì)達(dá)十次以上者扣發(fā)當(dāng)月15天日勺工資。曠工半天者扣發(fā)當(dāng)天工資，每月合計(jì)曠工一天者扣發(fā)五天工資，并予以一次 性警告處分，每月合計(jì)曠工兩天者扣發(fā)十天工資，并予以記過(guò)一次處分，每月合計(jì) 曠工三天者扣發(fā)當(dāng)月工資，并予以記大過(guò)處分一次，每月合計(jì)曠工三天以上