勞動(dòng)合同書 模板

1、PAGE 1PAGE 3 編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法和關(guān)于法律、法規(guī)，甲乙各方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。勞動(dòng)協(xié)議各方當(dāng)事人基本情況甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人; 住所地 經(jīng)營辦公地址 乙方 性別 戶籍類型（非xx、xx） 居民身份證號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 xx號(hào)碼 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)協(xié)議期限本協(xié)議為有固定時(shí)限勞動(dòng)協(xié)議。本協(xié)議于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期至 年 月 日止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任全腦

2、開發(fā)師崗位（工種）工作。第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度 按國家規(guī)定 。勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為不低于xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為不低于xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，

3、甲方支付乙方的生活費(fèi)按不低于xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙各方按國家和xx市的規(guī)定參加保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、xx市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和xx市的關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第十四條 甲方為乙方提供國家規(guī)定福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國家關(guān)于勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)國家關(guān)于法律、法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度

4、；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。勞動(dòng)協(xié)議的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙各方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方并依照中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法和國家及xx市關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本協(xié)議時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)依照各方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。勞動(dòng)爭議處理及其他第二十一條 各方因履行本協(xié)議發(fā)生爭執(zhí)，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第二十二條 本協(xié)議的附件如下;保密協(xié)議,工作要求及制度.第二十三條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、xx市關(guān)于規(guī)定相悖的，按關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。笫二十四條 甲乙各方同意續(xù)約,本協(xié)議到期前六十天簽訂新協(xié)議.第二十五條 本協(xié)議一式兩份，