勞動(dòng)全新規(guī)章新版制度_第1頁
勞動(dòng)全新規(guī)章新版制度_第2頁
勞動(dòng)全新規(guī)章新版制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、第一章總則第1條為加強(qiáng)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化,原則化管理,增進(jìn) 公司健康發(fā)展,根據(jù)黨和國家有關(guān)法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定, 結(jié)和我司實(shí)際,特制定本條例。第2條公司所有單位、部門和全體職工的行為均按條 例執(zhí)行。第二章職工行為規(guī)范第3條 嚴(yán)格按規(guī)定期間上下班,不遲到,不早退。每遲 到或早退一次,1小時(shí)之內(nèi),罰款10元,超過1小時(shí)的, 按曠工半天論處。第4條 嚴(yán)格交接班制度,并做好多種記錄。否責(zé),一次 分別對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任者處以100元和50元罰款。第5條工作時(shí)間脫崗、串崗,每人次罰款10元,并對(duì)單 位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)責(zé)罰款5元,生產(chǎn)要害場合發(fā)現(xiàn)脫崗的罰款50 元,睡崗的是農(nóng)民工的予以解雇,是礦在冊(cè)的交回礦人力 資源部,

2、因不負(fù)責(zé)導(dǎo)致事故的,根據(jù)事故分析定性予以除 名或停工三個(gè)月處分。第6條 嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。職工有事必須持請(qǐng)假條向單位 領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可生效。請(qǐng)假到期必須及時(shí) 銷假。否責(zé),按曠工解決。第7條 嚴(yán)禁在工作場合打牌、下棋、看故事、干私活, 否則,予以下崗處分。第8條 嚴(yán)禁穿拖鞋入公司、上崗(特殊崗位除外)。否則, 每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,并對(duì)公安科門衛(wèi)人員、所屬單位 負(fù)責(zé)人聯(lián)責(zé)罰款5元。第9條 工作人員上崗要穿勞動(dòng)保護(hù)服。否則,一次罰款 10元。第10條 嚴(yán)禁酒后上崗和在工作場合、工作時(shí)間喝酒,嚴(yán) 禁值班時(shí)間飲酒,執(zhí)行禁酒令。發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行者,解除勞動(dòng) 合同。第11條 嚴(yán)禁賭博。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),交公安

3、科解決,對(duì)參賭博 者罰款500元,并對(duì)賭博地點(diǎn)所在單位聯(lián)責(zé)罰款200元。 第12條 各有值班任務(wù)的單位和要害崗位嚴(yán)格執(zhí)行24小 時(shí)值班制度。值班人員脫崗、空崗、不認(rèn)真履行職責(zé)、對(duì) 查出的問題不向接班者交待或交待不清的,每次罰款50 元;因此而導(dǎo)致事故的,按公司有關(guān)規(guī)定予以懲罰。第13條 認(rèn)真執(zhí)行逐級(jí)請(qǐng)示制度,做到工作、外出事先有 請(qǐng)示,事后有報(bào)告。凡公司安排的工作,必須件件有著落, 事事有回音。否則,每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任者處以50元罰款。 第14條 干部不得以任何借口和理由打罵職工,凡打罵 者,每次處以100元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,予以黨紀(jì)政紀(jì)處 分。第15條 單位負(fù)責(zé)人必須準(zhǔn)時(shí)組織好本單位的政治、業(yè)

4、務(wù) 學(xué)習(xí)。凡無端不組織者,對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款10元。第16條嚴(yán)格學(xué)習(xí)和會(huì)議制度。對(duì)無端不參與的罰款50 元;遲到或早退者,每發(fā)現(xiàn)一人次罰款10元。第17條 在職工中倡導(dǎo)講文明語言。凡講粗話臟話,影響 正常工作、同志關(guān)系和損壞公司形象的,每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé) 任者罰款10元。第18條 團(tuán)結(jié)同志、互敬互愛。浮現(xiàn)一次爭執(zhí)、打架、 鬧不團(tuán)結(jié)的,對(duì)責(zé)任者所屬單位罰款100元,視情節(jié)狀況, 予以停工反省,或解除勞動(dòng)合同。對(duì)于打架導(dǎo)致別人傷害 的,根據(jù)分析對(duì)負(fù)責(zé)人予以除名,嚴(yán)重者交司法機(jī)關(guān)解決。第19條 機(jī)關(guān)人員和地面管理人員上班期間著裝要整潔 大方,懸掛標(biāo)志牌,單位有規(guī)定期,按規(guī)定著裝。否則, 一次罰款10元。第20條夏季上班期間,職工不準(zhǔn)穿短褲、背心、拖鞋, 女同志不準(zhǔn)穿超短裙,違背者,一次罰款50元。第21條嚴(yán)禁在公司內(nèi)吸煙,違者罰款50元,在衛(wèi)生區(qū) 域內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭一種,罰衛(wèi)生負(fù)責(zé)單位50元,外來人員吸 煙的,由接待單位做好解決,否則,每發(fā)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論