2022年面部考勤機(jī)管理制度

1、第PAGE3頁(yè)共NUMPAGES3頁(yè)2022年面部考勤機(jī)管理制度一、考勤機(jī)是對(duì)上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)要求本人親自簽到，嚴(yán)格杜絕代簽現(xiàn)象。二、指紋簽到實(shí)行每天兩四次簽到制度，按單位規(guī)定的作息時(shí)間，分為早上簽到和午間簽到晚間簽到，要遵守工作時(shí)間，上班按時(shí)考勤。三、考勤機(jī)上班時(shí)間是提前設(shè)定好的，提前半小時(shí)可以正常簽到(半小時(shí)之前簽到漏卡無(wú)效)，上班時(shí)間開(kāi)始后_分鐘至_分鐘內(nèi)到班，視為遲到，超過(guò)_分鐘以上者，簽到失效，視為曠工半日。四、嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。五、考勤機(jī)上設(shè)定了管理員，其他人

2、員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問(wèn)題可找辦公室考勤管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)問(wèn)題，將對(duì)其通告批評(píng)并照價(jià)賠償。六、考勤機(jī)由當(dāng)日晚上值班人員(男班)負(fù)責(zé)看管，當(dāng)日負(fù)責(zé)看管的人員要盡職盡責(zé)，如出現(xiàn)丟失，損壞等人為破壞的情況，由當(dāng)日值班人員全權(quán)負(fù)責(zé)維修賠償。七、員工上下班忘打卡每次處罰_元，超過(guò)六次以上扣除一天工資；八、考勤記錄由辦公室考勤管理員負(fù)責(zé)，一個(gè)月一公布?？记跈C(jī)使用注意事項(xiàng)一、簽到時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要用力按采集頭上；不要快速敲擊手指；也不要滑動(dòng)手指。指紋

3、輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋。二、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指，但不能手上沾著水就按采集頭，以免指紋機(jī)受潮損壞。三、按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物，避免對(duì)指紋機(jī)造成損壞。按指紋前可在干凈的毛巾上擦拭干凈。四、部分人員因指紋淺或其它原因，無(wú)法采集指紋的，可以用_方式進(jìn)行考勤，先輸入編號(hào)再輸入_。2022年面部考勤機(jī)管理制度（二）一：為加強(qiáng)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序，進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，特制定本制度。本規(guī)定適用于公司所有員工?？记诜椒翱记谛в胈公司全體員工均實(shí)行

4、考勤表和考勤機(jī)相輔的考勤管理模式，以考勤表為主，考勤機(jī)記錄作為標(biāo)準(zhǔn)?？记诒碛筛鞑块T主管進(jìn)行填寫登記。2員工每天需打卡_次(如遇加班，則為_(kāi)次)，打卡時(shí)間為上午、下午及晚上的上下班時(shí)間3考勤與工資掛鉤，考勤與全勤獎(jiǎng)掛鉤二：?jiǎn)T工考勤標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律_公司辦公室人員每日正常工作時(shí)間為：上午：7：3012：00；下午：14：0019：00。車間加班時(shí)間為19：4523：45。時(shí)間以公司考勤機(jī)時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。工作時(shí)間如有調(diào)整，以最新通知公告為準(zhǔn)。2員工正常上、下班內(nèi)不得遲到、早退，未在正常規(guī)定班次時(shí)間內(nèi)上班的，按遲到處理，未按正常時(shí)間下班的，按早退處理。正常上、下班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批或未經(jīng)允許超假不上班的按

5、曠工處理。3遲到_分鐘以內(nèi)的，作警告_次處理。遲到_分鐘以上_分鐘以內(nèi)、早退_分鐘以內(nèi)，作遲到、早退_次處理，_分鐘后作遲到、早退_次處理，一小時(shí)以上四小時(shí)以內(nèi)作曠工半天處理，超過(guò)四小時(shí)(一天內(nèi))作曠工一天處理。遲到、早退每次罰款_元；曠工半天罰款_元；曠工_天之間，除不計(jì)發(fā)其曠工當(dāng)天薪資外，還將扣除等同于當(dāng)天薪資的金額(含績(jī)效薪資，計(jì)件員工按前一個(gè)月的日平均工資計(jì)算)，以補(bǔ)償因其曠工給公司造成的損失；連續(xù)曠工_天(含)以上或全年曠工累計(jì)達(dá)_天4外勤采購(gòu)、出納因工作需要，工作時(shí)間比較特殊，可不按正常工作時(shí)間上下班，但仍需進(jìn)行打卡考勤。5員工必須按公司規(guī)定時(shí)間段、在打卡機(jī)處進(jìn)行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并各罰款_元/次。加班事項(xiàng)。加班時(shí)間內(nèi)按申請(qǐng)表規(guī)定時(shí)間段打卡，未打卡的不予核算加班工資。員工非正常時(shí)間下班或臨