2022年青年志愿者協(xié)會(huì)辦公室規(guī)章制度范文

1、第PAGE8頁(yè)共NUMPAGES8頁(yè)2022年青年志愿者協(xié)會(huì)辦公室規(guī)章制度范文為了加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制南昌大學(xué)共青學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度，望大家無(wú)比遵守。一、基本條件和要求1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律，法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。2、要有健康的思想素質(zhì)，心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好。3、要有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念。4、有團(tuán)結(jié)，互助，吃苦耐勞，任勞任怨和

2、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求1、堅(jiān)持分工原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，聽(tīng)從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作。2、認(rèn)真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，對(duì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)，部長(zhǎng)及相關(guān)人員反映。3、確立目標(biāo)，不可盲目開(kāi)展工作，必須有工作計(jì)劃和工作總結(jié)。4、各部門干事之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作，與其他部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，共同促進(jìn)。三、活動(dòng)策劃1、協(xié)會(huì)活動(dòng)要提前一周，對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確。2、活動(dòng)方案要及時(shí)整理出來(lái)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)及各部長(zhǎng)審核通過(guò)，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)。3、主題活動(dòng)的策劃要緊扣熱點(diǎn)，富有創(chuàng)意，符合

3、實(shí)際。四、活動(dòng)實(shí)施1、活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)。2、活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。3、必須保證每一次活動(dòng)都有活動(dòng)照。4、活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料。5、活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書面總結(jié)，調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。五、會(huì)員管理中心1、會(huì)員參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)必須佩戴協(xié)會(huì)會(huì)員證。2、會(huì)員應(yīng)積極參加本協(xié)會(huì)的各種志愿服務(wù)活動(dòng)。3、會(huì)員必須服從本協(xié)會(huì)安排，凡違反本協(xié)會(huì)章程及規(guī)定安排進(jìn)行活動(dòng)者，一切責(zé)任自負(fù)，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。4、協(xié)會(huì)每學(xué)期

4、進(jìn)行一次會(huì)員審議，每學(xué)年進(jìn)行一次會(huì)員評(píng)優(yōu)和競(jìng)選。六、考評(píng)制度：為加強(qiáng)協(xié)會(huì)成員的憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高個(gè)人責(zé)任感，使協(xié)會(huì)更具組織性和紀(jì)律性，讓每一個(gè)人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會(huì)為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)?。灰宰约簽閷?duì)象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會(huì)的工作中得到對(duì)自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評(píng)制度。(一)、會(huì)議出勤：1、會(huì)議包括每周定期舉行的例會(huì)，以及因各種事由臨時(shí)召開(kāi)的會(huì)議。與會(huì)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)不得無(wú)故缺席，無(wú)故遲到，特殊情況允許會(huì)前向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，出席情況記入個(gè)人考評(píng)。2、秘書處應(yīng)做好相應(yīng)的會(huì)議記錄。3、如學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)開(kāi)會(huì)次數(shù)的1/_次，予以通報(bào)批評(píng)

5、。4、具體相應(yīng)的家、減分如下：(1)遲到_分鐘，每人每次扣_分，遲到_分鐘以上的，每人每次扣_分；(2)無(wú)故缺席或未請(qǐng)假，每人每次扣_分；(3)開(kāi)會(huì)時(shí)隨意吵鬧，說(shuō)與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，手機(jī)鈴聲無(wú)故響的，每人每次扣_分。(二)、值班情況：1、值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無(wú)故缺席、離崗，若有違反者，負(fù)責(zé)人應(yīng)在值班記錄本上以及人事考勤表上如實(shí)記錄。2、值勤時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲、嬉戲打鬧等，若有造成不良影響者，予以通報(bào)批評(píng)。3、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。記錄本上的情況將計(jì)入值班考評(píng)。4、及時(shí)將一些重要的急需解決的事

6、告訴負(fù)責(zé)人。5、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，負(fù)責(zé)人做好記錄，以方便考評(píng)。6、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失。若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任。7、值班結(jié)束，打掃辦公室衛(wèi)生，做到桌面不亂，地面干凈，椅子擺放整齊，保持海報(bào)整潔，宣傳用具入柜，垃圾入籃，并及時(shí)倒掉。8、對(duì)學(xué)期全勤或請(qǐng)假一次且無(wú)不良記錄者，可優(yōu)先考慮評(píng)優(yōu)。9、具體相應(yīng)的加、減分如下：(1)值班其間沒(méi)有按以上要求做的，經(jīng)舉報(bào)，每人每次扣_分；(2)無(wú)故不來(lái)值班，未找人代班，未請(qǐng)假，每人每次扣_分；(3)無(wú)故遲到、早退，每人每次扣_分；(4)值班時(shí)無(wú)故離崗，每人每次扣_分。(三

7、)、其他表現(xiàn)：1、按具體工作的完成情況，較好以及表現(xiàn)突出人員(含負(fù)責(zé)人)均記入考評(píng)中。2、未完成任務(wù)以及完成狀況不令人滿意者或負(fù)責(zé)人有重大失誤者，依情節(jié)記入人事考評(píng)表中。3、對(duì)開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，參與活動(dòng)開(kāi)始前籌備工作者，參與從活動(dòng)開(kāi)始至整理完畢過(guò)程者;從準(zhǔn)備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計(jì)入考評(píng)表中。若在較好完成自身任務(wù)的前提下協(xié)助其他工作人員的活動(dòng)開(kāi)展者依情節(jié)也會(huì)做相應(yīng)記錄。4、在?？确莾?nèi)部媒體發(fā)表宣傳我協(xié)會(huì)文章者，記入到對(duì)應(yīng)考評(píng)記錄表中。(通訊稿件不計(jì)入內(nèi))。5、向協(xié)會(huì)或部門對(duì)同事、上級(jí)、工作、制度等提出建議或意見(jiàn)被認(rèn)可的依情節(jié)記入各人的考評(píng)記錄中去。6、對(duì)于一些無(wú)法考核到的情況，依據(jù)我部門制定的

8、工作日志和成員反映做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲記錄。7、具體相應(yīng)的加、減分如下：(1)在活動(dòng)過(guò)程中，認(rèn)真做好本職工作，表現(xiàn)突出者，酌情給與_分不等的加分。(2)平時(shí)能積極創(chuàng)新，并上交策劃書的，予以酌情加_分不等，若策劃被采納，每人每次加_分。(3)活動(dòng)結(jié)束，遞交總結(jié)，擇優(yōu)每人每次加_分。(4)為部門舉辦活動(dòng)積極拉贊助的，酌情加_分，贊助資金在_元以下的加_分，500-1000的加_分，_元以上的加_分。(5)經(jīng)常對(duì)學(xué)生會(huì)制度及展望提出合理化建議的，經(jīng)采納酌情加_分。(四)、本考評(píng)制度由青年志愿者協(xié)會(huì)策劃部對(duì)每個(gè)會(huì)員及干事進(jìn)行考評(píng)，采取百分制。說(shuō)明。2022年青年志愿者協(xié)會(huì)辦公室規(guī)章制度范文（二）本中心制度為

9、人員表現(xiàn)，考勤制度，會(huì)議制度，事務(wù)記錄制度，財(cái)務(wù)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度六大項(xiàng)：1、人員表現(xiàn)1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；1.2、中心所有活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的商議，再請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行；1.3、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；1.4、所有成員不得以中心得名義開(kāi)辦個(gè)人事務(wù)；1.5、尊重主席團(tuán)和各部長(zhǎng)，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動(dòng)并提出好的建議，分配給個(gè)人的工作要按時(shí)保質(zhì)保量完成，不能無(wú)故推辭或拖延；2、考核制度2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心_的各項(xiàng)活動(dòng)，每次例會(huì)要按時(shí)到位；2.

10、2、有事不能參加例會(huì)者應(yīng)提前向上一級(jí)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可不到位。2.3、各部委無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予退會(huì)處理；各(正、副)部長(zhǎng)無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消該部評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予停職處理；2.4、中心_月底進(jìn)行中期考評(píng)，屆時(shí)工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會(huì)和中心負(fù)責(zé)人會(huì)議討論決定，上報(bào)學(xué)院審批將其停職或自動(dòng)申請(qǐng)退出。3、會(huì)議制度3.1、會(huì)議章程3.2、會(huì)議內(nèi)容20后到三教100找辦公室報(bào)賬。3.3、會(huì)議要求3.3.1、中心主要負(fù)責(zé)會(huì)議由辦公室部長(zhǎng)檢查出勤并做會(huì)議記錄，各部?jī)?nèi)部會(huì)議指定一名辦公室部委檢查出勤并

11、作會(huì)議紀(jì)錄。4、事務(wù)記錄制度事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會(huì)議紀(jì)錄、財(cái)務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動(dòng)的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；4.1、外聯(lián)部：外聯(lián)部活動(dòng)內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所拉到的贊助商、活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等；4.2、家教部：所獲得家教的時(shí)間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；4.3、崗位部：尋找崗位具體活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；4.4、實(shí)踐部：實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的

12、影響及意義；4.5、宣傳部：所宣傳活動(dòng)的部門、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及宣傳效果；4.6、網(wǎng)絡(luò)部：網(wǎng)站維護(hù)情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程；4.7新聞部。每期報(bào)紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。4.8采編部。報(bào)紙的組稿排版，審核校對(duì)等工作的完成情況。4.9發(fā)行部。報(bào)紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報(bào)紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；5、財(cái)務(wù)制度5.1、財(cái)務(wù)管理制度中心財(cái)務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財(cái)務(wù)的收支具體情況；5.2、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度5.3、財(cái)務(wù)實(shí)行公開(kāi)化，中心任何成員對(duì)財(cái)務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問(wèn)辦公室負(fù)責(zé)人；5.4、外聯(lián)部財(cái)務(wù)分配制度外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費(fèi)分配30給外聯(lián)部，其余70納入中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；5.5、學(xué)期末報(bào)銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費(fèi)_元/人；6、獎(jiǎng)勵(lì)制度6.1、采用積分的原則，所有成員