2022年某公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年某公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度1、目的為了督促各單位嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本考核制度。2、適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理。3、引用標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)法河南省安全生產(chǎn)條例危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范4、職責(zé)4.1各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全科負(fù)責(zé)綜合考核，考核結(jié)果報公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組。4.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各車間領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報部門內(nèi)勤，部門內(nèi)勤進(jìn)行綜合考核后再上報公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組。5、安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本部門

2、安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容，主要是本部門是否采取有關(guān)措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以及部門安全生產(chǎn)責(zé)任人實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。安全生產(chǎn)責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括：1、安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況；2、安全教育與培訓(xùn)情況；3、安全會議情況；4、安全檢查及隱患整改情況；5、事故調(diào)查處理管理情況；6、危險作業(yè)管理情況；7、安全活動情況；8、職業(yè)衛(wèi)生管理情況；9、安全生產(chǎn)管理考核情況等。6、工作要求6.1各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項做好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制

3、不落實(shí)而造成的事故。公司對安全生產(chǎn)責(zé)任制每半年進(jìn)行一次綜合考核，每發(fā)現(xiàn)一項不符合責(zé)任制要求的扣_分。6.2日常安全檢查中對發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)、不安全因素等，要通過查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門盡職盡責(zé)情況進(jìn)行倒查，如發(fā)現(xiàn)職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位，扣_分。6.3發(fā)生安全生產(chǎn)故事時，按照各類事故處理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。6.4公司對安全責(zé)任實(shí)行安全目標(biāo)管理，每年年底按照簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎懲。7、考核方式1、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各部門、科室、車間安全責(zé)任制的綜合考核。2、安全科負(fù)責(zé)對公司年度安全目標(biāo)進(jìn)行考核。3、各科室、車間負(fù)責(zé)對所屬工段(班組)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核。4、考核領(lǐng)導(dǎo)小組由

4、安委會人員組成，考核小組必須盡職盡責(zé)，客觀公正、遵守實(shí)事求是的原則。8、考核頻次1、安全目標(biāo)每年考核一次。2、公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、車間安全責(zé)任制的每半年進(jìn)行一次綜合考核。3、各部門負(fù)責(zé)人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。4、工段長(班組長)對范圍內(nèi)人員每月考核一次。9、獎懲辦法1、安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時，應(yīng)認(rèn)真聽取被考核單位負(fù)責(zé)人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。2、考核組應(yīng)與被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況，提出整改意見，并報請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。3、考核小組考核結(jié)束后，應(yīng)及時做好考核記錄，保存。安委會應(yīng)根據(jù)考核情況進(jìn)行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數(shù)額獎金，較差

5、應(yīng)進(jìn)行全公司通報批評，對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定數(shù)額的處罰。安全責(zé)任制考核資勵資金從安全費(fèi)用中列支。2022年某公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度（二）一、總則第一條本制度根據(jù)消防法、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定、倉庫防火安全管理規(guī)則、人員密集場所消防安全管理，結(jié)合公司實(shí)際而制定。第二條本制度適用于本單位管轄內(nèi)的所有生產(chǎn)、辦公、生活場所(員工集體宿舍、食堂等)和沒有簽定消防安全協(xié)議的出租房屋建筑及場地。二、消防安全疏散設(shè)施的設(shè)置要求第三條疏散出口：1、當(dāng)一個廳室或房間面積不大于60時，可設(shè)一個疏散出口，當(dāng)大于60時，每個廳室或房間的疏散出口不應(yīng)少于_個；2、房間內(nèi)最遠(yuǎn)點(diǎn)與最近疏散出口的距離不應(yīng)

6、大于20m。第四條疏散門：1、疏散門應(yīng)采用平開門，不應(yīng)采用平移門、卷簾門及旋轉(zhuǎn)門；2、疏散門應(yīng)向外開啟，當(dāng)其建筑面積不大于60且經(jīng)常停留人數(shù)不多時，可向內(nèi)開啟。疏散出口不應(yīng)設(shè)置門檻，在距疏散出口1.4m范圍內(nèi)不應(yīng)設(shè)置臺階及影響人員正常疏散的障礙物。第五條疏散走道：1、疏散走道應(yīng)雙向疏散，走道凈寬不應(yīng)小于1.2m，地面應(yīng)保持平直，不應(yīng)設(shè)置影響人員疏散的障礙物；2、疏散走道與其它部位應(yīng)采取防火分隔措施；3、疏散走道的地面、頂棚及隔墻等不應(yīng)采用可燃材料裝修，嚴(yán)禁采用燃燒后產(chǎn)生劇毒氣體的材料進(jìn)行裝飾或裝修。第六條疏散樓梯：1、疏散樓梯應(yīng)便于人員疏散，踏步布置均勻通暢，樓梯間內(nèi)不應(yīng)設(shè)置影響人員疏散的障礙

7、物；2、樓梯間內(nèi)不應(yīng)設(shè)置燒水間、可燃材料儲藏室，不應(yīng)敷設(shè)空調(diào)風(fēng)管和易燃、可燃液體管道及可燃?xì)怏w管道；3、疏散樓梯宜通至上人屋面，且在各樓層的平面位置不應(yīng)改變，其首層應(yīng)能直通室外。第七條安全出口：1、辦公室、員工集體宿舍等人員密集場所內(nèi)每層的安全出口不應(yīng)少于_個。當(dāng)層數(shù)不超過3層，且人數(shù)不超過_人時，可設(shè)一個安全出口或疏散樓梯。但必須在窗口、陽臺等部位設(shè)置輔助疏散設(shè)施。2、除特殊情況外，人員密集場所的窗口、陽臺等開口部位不應(yīng)設(shè)置防盜窗，當(dāng)必須設(shè)置時，應(yīng)有從內(nèi)部易于開啟的裝置，窗口、陽臺等開口部位應(yīng)設(shè)置輔助疏散器具。第八條安全疏散標(biāo)識：1、安全出口和疏散門的正上方應(yīng)采用“安全出口”作為指示標(biāo)志；2、沿疏散走道設(shè)置的燈光