醫(yī)院護士年終工作總結(jié)

1、Word 醫(yī)院護士年終工作總結(jié) 醫(yī)院護士年終工作總結(jié)篇1 20_年刺眼間就過去了，都還沒回過味來，就又到了過年的時候了，新的一年又即將來臨，這一年里在婦產(chǎn)科我可以說的成長最快速的一個，究竟我也是一個今年年初才剛?cè)温毜男伦o士，我特別幸運的被分在了婦產(chǎn)科，我們科室今年在醫(yī)院也是獲得了不少于榮譽，自然這其中也有我的一份功勞，我們婦產(chǎn)科特別完善的完成了醫(yī)院對我們下達的各項任務(wù)指標，現(xiàn)我就將我這一年的工作做一下簡潔的總結(jié)。 今年我們醫(yī)院被評為全市最好的婦科醫(yī)院，來我們科室生育的準媽媽們也是蜂擁而至，都是慕名而來，我們科室在今年一共接生了孩子一共4000多名，其中難產(chǎn)兒300多名，早產(chǎn)兒400多名，但均在

2、婦產(chǎn)科王主任以及劉主任的接生下，以及后續(xù)我們護士的細心呵護下，均無一夭折，健健康康的出院了，今年的十月份遇到過一個難產(chǎn)的準媽媽，由于胎位不正導致的這也是由于這位準媽媽從來沒有來醫(yī)院對孩子進行過檢查，孩子在胎盤里以不正確的姿態(tài)都長成型了，都沒有矯正過來，導致最終臨產(chǎn)接生的時候是頭先出來，直接卡在那怎么都出不來，經(jīng)過長時間的博弈，這位準媽媽也是精疲力盡了，孩子也會由于長時間沒出來而窒息的，這個時候王主任告知于她的家屬們，做好心理預(yù)備，最終在王主任以及劉主任的共同努力下，勝利的讓她們母子平安，最終聽到孩子的那一聲洪亮的啼哭聲，我都被感動的哭了，我當時就在手術(shù)室親眼見證了全過程，對我的影響極大，二位主

3、任從今就成了我的偶像。 作為婦產(chǎn)科的護士，我首先要有特別專業(yè)的嬰兒護理學問，新生兒被順當接生下來，只是勝利的第一步，我們還需要防止后續(xù)的一些狀況，面對一些不健康的新生兒，我們護士就成了第一戰(zhàn)線的首要防守線，比如最常見的，新生兒黃疸偏高，消失病理性黃疸時，新生兒的皮膚會發(fā)黃，眼球、尿液、淚水等等都會呈現(xiàn)出黃色狀，這種狀況也是很危機的一種，會導致孩子哭聲無力、不吃奶、精神狀態(tài)不佳以至于昏睡，是影響孩子以后智力發(fā)育的重要因素，一般這種嬰兒都是放在醫(yī)院的保溫箱里，由我們護士進行護理，賜予嬰兒最全面的照看，時刻記錄嬰兒的身體狀況，并定時用奶瓶給他們喂奶，直到他們身體的各項指標開頭正常，健康出院。 我作為

4、一名婦產(chǎn)科的護士，在這一年中我盡可能的抓住一切空檔，去向護士長、主任等前輩討教閱歷，由于的勤奮加好學，所以我成長的特殊快，我非常感謝這一年中對我無私栽培的前輩們，是你們讓我安穩(wěn)無恙的度過了20_年，你們放心，來年我肯定把你們所授予我的專業(yè)護理學問都使出來，給嬰兒們最好的護理，讓媽媽們更放心。 醫(yī)院護士年終工作總結(jié)篇2 一、工作狀態(tài) 在工作的進行中我照舊是懷抱著樂觀向上的狀態(tài)，努力地去完成好自己所負責的每一項工作，同時也是將自己身為服務(wù)人員的態(tài)度擺端正，一切的行為都是為病人服務(wù)。身為員工，我謹記醫(yī)院的各項要求，將領(lǐng)導將的話都牢記在心，并時刻的嚴格要求自己;身為護士，我以自己最為真誠的心來面對病人

5、，將他們視為親人一般去關(guān)照，去陪伴。當然也能夠從每一位病人對我的態(tài)度與各方面的反饋來看出他們對我的照看的態(tài)度，同時也是這些確定讓我對這份工作有更加努力，樂觀進步的信念。 二、工作上的缺陷 由于我個人性格的問題，所以在面對每一位病人時會帶入自己真實的情感，更是在病人感到傷痛與難受時，也會影響到我自己的工作狀態(tài)。同時身為護士在自己的工作過程中總是會有一些不好的東西是沒有方法真正的考慮到的，所以在自己的工作中還是會由于自己的疏漏消失一些不好的事情，同時也特別的感謝病人與領(lǐng)導對我的寬容大量，使我能夠在自己的工作中擺正姿勢，更是認清自己內(nèi)心真正的需求與需要去轉(zhuǎn)變的地方。 三、將來的方案 在接下來的時間中

6、，我會特別努力地去調(diào)整自己，努力讓自己能在工作上有更大的提升，同時爭取在往后的時間中都可以以自己最棒的狀態(tài)去綻開自己的工作。對于我的一些心情化的東西，我會盡量去克制，究竟工作就是工作，不能夠由于自己的一些情感就對工作有任何的影響，往后的時間我更是會努力地讓自己在工作中去成長，去盡可能的做好一切。當然我也更是會多加總結(jié)反省自己，努力在生活中讓自己可以有更多的成長空間，同時也讓自己更明白工作中需要去成長與進步的事情。 為了促成下一年更棒的自己，我也是為自己制定了一個簡潔的方案，就盼望這樣的自己是可以在接下來的時間中都有更精確 的奮斗目標，同時在往后的時間中更是可以讓自己得到更好的進展。我會堅決的轉(zhuǎn)

7、變自己，讓自己在護士的道路上持續(xù)不斷地往前行進，并在路上一點一點地成就最好的自己。 醫(yī)院護士年終工作總結(jié)篇3 時間消逝，很快的20_年就這樣結(jié)束了，在20_年的工作中，我們得到了更大的進展，我們醫(yī)院喬遷新址，我們醫(yī)院的進展得到了質(zhì)的飛躍，同時我們醫(yī)院部的工作也取得了很好的進展。這些都是我們始終以來不斷努力的成果!總結(jié)20_年的工作，特寫出一下20_年的工作： 一、定期檢查，提高護理質(zhì)量 質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證。為了提高護理質(zhì)量，護理部在總結(jié)以往工作閱歷的基礎(chǔ)上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核，每月重點查，每季度普遍查的基礎(chǔ)

8、上又進行不定期抽查、互查，共檢查近_次，合格率95%以上。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量掌握中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員的作用，能夠依據(jù)護理部的工作支配做到月有方案，周有支配，日有重點，月底有小結(jié)。 在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查，確保落實。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行具體地緣由分析，并通過深化細致的思想，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。制定切實可行的改進。準時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。 在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注意護理病歷書寫的準時性與規(guī)范性。 _病歷書寫規(guī)范，質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷。 在平安管理方面和消毒隔離方面，內(nèi)1科、內(nèi)干科、感染性科、科

9、、輸液室、手術(shù)室、供應(yīng)室、嚴格把關(guān)，從點滴做起，全年平安達標、消毒隔離工作符合規(guī)范國，無差錯事故發(fā)生。 全年各科基礎(chǔ)護理合格率達到90%以上。教育掩蓋率達到100%，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應(yīng)急備用狀態(tài)，完好率達到100%，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出，通過組織學習爭論，落實改進措施，將擔心全因素扼殺在朦芽狀態(tài)。提高了護理質(zhì)量。 二、加強思想教育營造務(wù)實高效，團結(jié)奮進的工作氛圍 在思想教育形式上，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用，不定期組織各科室進行學習，強化職工的意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識，加強基礎(chǔ)護理質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管

10、理。一年來，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型。_兩位老護士長能以自己的實際行動和精彩的工作來感染和引導職工，數(shù)十年如一日忘我工作，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)向人民交上一份滿足的答卷。_始終勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，深受病人好評。在年輕護士長的隊伍中，_等能嚴格要求自己，以其優(yōu)良的工作作風，堅韌的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務(wù)，用愛心和劇烈的責任心為臨床一線供應(yīng)全程優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，成果是確定的。門診服務(wù)臺的_二位主管，工作嚴謹，服務(wù)態(tài)度意識強，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū)，關(guān)心病人取藥，測很多，為病人供應(yīng)簡潔的就醫(yī)程序，她們熱忱周到的

11、服務(wù)成了門診大廳一道最亮麗的風景，為醫(yī)院窗口形象服務(wù)樹立了楷模。 我們充分感受到護士們的溫情服務(wù)，面對病人的恐慌，她們用微笑、供應(yīng)一流的護理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況她們用急躁去感化，對待搶救危重病人她們冷靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰。 三、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通 為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的進展，我院堅持以病人為中心，在敬重、理解、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人供應(yīng)溫馨、周到的人性化服務(wù)，敬重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以限度地滿意病人的生理及心理需求，通過便利、快捷、熱忱周到地為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服

12、務(wù)，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨。 提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，從服務(wù)對象的特點和共性動身，開展護理服務(wù)，以敬重病人，服務(wù)于病人，順應(yīng)時代進展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務(wù)措施。首先，責任護士要熱忱接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、及主治醫(yī)師等，準時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特別、飲食的種類以及各種檢查、手術(shù)目的、手術(shù)大致經(jīng)過、臥位、放置管道的留意點及撥管時間，勸慰鼓舞病人，盡的努力解決病人的后顧之憂。第三，供應(yīng)規(guī)范化服務(wù)，做到送藥到手，看服入口，服后再走把親情化服務(wù)納入工作之中，用布滿人愛的親情去安慰

13、患者，增加患者戰(zhàn)勝疾病的信念，促進早日康復(fù)。 加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應(yīng)用，無形中督促了各科護士主動去觀看病情，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離，有效地預(yù)防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。護理部實行的一提倡三禁忌，提倡就是見什么人說什么話禁說三句忌語我不知道，我正忙著，等一會兒再說。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題，不再成為醫(yī)護合作不開心的導火線。 四、重視提高護士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍 隨著醫(yī)學的進展，社會的需求，人們觀念的轉(zhuǎn)變，對護士的整體素養(yǎng)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅

14、需要技術(shù)精湛，動作靈敏，富有憐憫心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的進展起到良好的推動作用。因此，護理部重點從三個方面著手抓。 1、提高護士的理論與技術(shù)操作水平：為了做好護士的在職連續(xù)教育工作，護理部每季度組織大課業(yè)務(wù)學習1次，科內(nèi)每周業(yè)務(wù)學習1次，遇有專家講學，也樂觀組織大家旁聽，參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版三基理論學習，全年組織三基理論考核二次，實行a、b卷兩場，既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn)，又保證了考核質(zhì)量，全院護士考核合格率達100%。其中：_=_等在三基考核中取得優(yōu)秀成果。在加強理論學習的同時，注意操作技能的提高，依據(jù)支配，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新安排、

15、新調(diào)入的護理人員全年培訓共十六項，由閱歷豐富、教學態(tài)度嚴謹?shù)腳四位老師親自示教，不厭其煩，直到學員合格為止。其中_操作規(guī)范，考核中取得好的成果?？己说膮⒓勇蕿?00%，合格率為100%。 每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學習熱忱。提高了她們的理論技術(shù)水平。 2、人才培育：護理部嚴格抓好進修人員的支配、培訓、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務(wù)水平高的護理人員帶教，使實習人員圓滿地完成了任務(wù)，如：_等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有方案地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人，外周靜脈置管2人，同時組織大部份護士長到外地

16、參觀考察，短期培訓，她們的視野，學習結(jié)束后每人寫進修小結(jié)，或者學習心得，將好的閱歷、方法準時反饋，改進我們工作，對新技術(shù)、新項目準時運用臨床。 3、提高護士應(yīng)急力量和急救水平：11月份護理部分別在外科、搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，提高了專科護理救治力量，張_院長親自參與并賜予高度評價。護理部還組織人員對機、機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學習。 五、強調(diào)數(shù)據(jù)說話實行量化管理 全年護理人員共發(fā)表篇，省級論文x篇，市級論文x篇。 全年各科室累計共輸血_人次，輸液_人次，靜脈推注_人次，各種注射_人次，灌腸_人次，_人次，導尿_人次，吸氧_人，心電監(jiān)護_人次，褥瘡護理_人次，會陰側(cè)切縫合術(shù)_例，為

17、病人取藥_人次，換藥室換藥_人。 20_年的工作成果已經(jīng)成為過去時，值得總結(jié)，但是不值得回憶。在20_年的工作中，我們一切都是從零開頭，一切都是以我們的最基本工作開頭。我們沒有壓力，也沒有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的赤誠之心，信任我們肯定能夠在20_年的工作中做到! 醫(yī)院護士年終工作總結(jié)篇4 20_年_月我科從內(nèi)科正式自立分科，至今已有一年?，F(xiàn)在我將本年度兒科的護理工作進行總結(jié)，請院領(lǐng)導對我科的工作予以審議，請予批判指正。 說句實話，剛自立分科時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力。首先是由于我護理管理工作的實踐閱歷欠缺;其次是兒科病人的特別性及護理操作技術(shù)難度大，再加上兒

18、科起步較晚，護理人員技術(shù)水平參差不齊等因素使我感到工作難度很大。 俗話說得好：“路是人走出來的”，我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的關(guān)心下化壓力為動力，逐步讓兒科護理工作走向正規(guī)化。以下是我總結(jié)的幾小點： 1、首先依據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和支配，將各班崗位職責匯總成表，制定兒科工作細則標準，要求人人熟識并按之執(zhí)行，護士進步行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待; 2、對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善; 3、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理; 4、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范; 5、深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作

19、。平安護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強每位護理人員的責任心教育，做好平安護理是提高醫(yī)療護理質(zhì)量的要點。為此要求每位在崗人員必需把握病情，敬重病人及家屬，關(guān)注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，準時解決患者或家屬的思想問題。巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強平安管理; 6、了解護理學科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務(wù)、新學問、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代的進展需要。加強專科業(yè)務(wù)學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試

20、和操作訓練; 7、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急; 8、堅持每晚夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應(yīng)處理; 9、每月召開科內(nèi)護理睬議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與方法，不斷完善，不斷提高。 護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)省的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從自我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準時發(fā)覺并提出看法，對鋪張嚴峻的還進行嚴峻批判，必要時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，

21、加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。 20_年我科在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在兒科各位同仁的共同努力下，業(yè)務(wù)量再創(chuàng)新高。成果是可喜的，但也存在著不足。我科今年2月發(fā)生的這起護理責任事故。作為科室護士長，我有著不行推諉的責任。同時，也正是這次慘重的教訓，讓我充分熟悉到加強護理管理，尤其是加強平安管理的重要性。在20_年的護理工作中，我將更注意患者住院期間的平安管理，進一步完善平安管理制度。從平安管理更細化、制度化;杜絕護理平安隱患;奇妙的規(guī)避護理風險等方面加強、改進，把平安管理工作做好。 雖然工作是平凡而辛苦的，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了許多休息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作的確很辛苦很累，可喜的是，在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領(lǐng)導