原創(chuàng)2019版修訂中華人民共和國公務(wù)員法知識測試試題及答案應知應會

1、編輯頁眉，選中水印，點擊刪除，便可批量消除水印。謝謝!個人精心創(chuàng)作質(zhì)量一流，希望能得到您的肯定版最新修訂中華人民共和國公務(wù)員法【原創(chuàng)】2019知識測試試題及答案2019.1成績：姓名：分）分，共20一、單選題（每題4D）（。1、中華人民共和國公務(wù)員法的施行日期：22日2018年12月A1日年2月、B20191日年12月C2018D2019年6月1日2、聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)申請仲裁。（A）A、六十B、七十C、八十D、九十3、原處理機關(guān)應當自接到復核申請書后的日內(nèi)作出復核決定，并以書面形式告知申請人。（A）A、三十B、五十C、六十D、九十4、

2、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于個工作日（D）TOC o 1-5 h zA、二B、三C、四D、五(C)5、新錄用的公務(wù)員試用期為年。B、三C、一D、半二、多選題（每題4分，共20分）1、制定中華人民共和國公務(wù)員法的目的包括：（ABCD）A、規(guī)范公務(wù)員的管理B、保障公務(wù)員的合法權(quán)益C、加強對公務(wù)員的監(jiān)督，促進公務(wù)員正確履職盡責D、建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍(ABC2、公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)實行A、選任制B、委任制C、聘任制D、指定制3、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：。(ABCDA、弄

3、虛作假，騙取獎勵的B、申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的C、有嚴重違紀違法等行為，影響稱號聲譽的D、有法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形的4、上級社會主義學院對下級社會主義學院進行業(yè)務(wù)指導，主要括ABC、對學習和貫徹落實黨的理論和路線方針政策情況進行調(diào)研檢查提出意見建B、對教學、科研、管理工作進行調(diào)研，提出意見建議C、會同黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門開展辦學質(zhì)量評估D、定期召開社會主義學院院長會議和業(yè)務(wù)會議，研究交流工作5、下列人員不得錄用為公務(wù)員：。(ABCDA、因犯罪受過刑事處罰的B、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的C被開除公職的D、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的三、判斷題(每題4分，共20分)1、公務(wù)員

4、任職應當在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的職位空缺。(V)2、民政部門負責全國公務(wù)員的綜合管理工作。(X)3、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分類分級培訓。(V)4、公務(wù)員在受處分期間可適當晉升職務(wù)、職級和級別。(X)5、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，上級的決定或者命令有錯誤的，公務(wù)員也必須執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務(wù)員承擔部分責任。(X)四、填空題(每空1分，共20分)、公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔資福利的工作人員、機關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。機關(guān)聘任公務(wù)員

5、應當在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)進行。3、公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。領(lǐng)導職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。4、錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。5、公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。6、公務(wù)員有應當回避情形的，本人應當申請回避；利害關(guān)系人有權(quán)申請公務(wù)員回避。其他人員

6、可以向機關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。機關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請直接作出回避決定。7、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。8公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。9、公務(wù)員主管部門的工作人員，違反本法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法給予政務(wù)處分。10、領(lǐng)導成員，是指機關(guān)的領(lǐng)導人員，不包括機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔任領(lǐng)導職務(wù)的人員。五、簡答題（每題5分，共20分）1、公務(wù)員應當具備哪

7、些條件？（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。2、公務(wù)員享有哪些權(quán)利？（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（四）參加培訓；（五）對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議；（六）提出申訴和控告；（七）申請辭職；（八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。3、對有哪些違反本法規(guī)定情形的，由縣級以

8、上領(lǐng)導機關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任？（一）不按照編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的；（二）不按照規(guī)定條件進行公務(wù)員獎懲、回避和辦理退休的；（三）不按照規(guī)定程序進行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升以及考核、獎懲的；（四）違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險待遇標準的；（五）在錄用、公開遴選等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的；（六）不按照規(guī)定受理和處理

9、公務(wù)員申訴、控告的；（七）違反本法規(guī)定的其他情形的。4、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有哪些情形的，給予獎勵？（一）忠于職守，積極工作，勇于擔當，工作實績顯著的；（二）遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的；（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的；（四）為增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的；（五）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的；（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；（七）在搶險、救災等特定環(huán)境中做出突出貢獻的；（八）同違紀違法行為作斗爭有功績的；（九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；（十）有其他突出功績的

10、。5、新錄用的公務(wù)員試用期為年。）自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)申請仲裁?！驹瓌?chuàng)】2019版最新中華人民共和國公務(wù)員法知識測試培訓試題2019.1姓名：成績：一、單選題（每題4分，共20分）1、中華人民共和國公務(wù)員法的施行日期：。（）A2018年12月22日B、2019年2月1日C2018年12月1日D2019年6月1日2、聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以（）A、六十B、七十C、八十D、九十3、原處理機關(guān)應當自接到復核申請書后的日內(nèi)作出復核決定，并以書面形式告知申請人。（）A、三十B、五十C、六十D、九十4、招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示

11、。公示期不少于個工作日。（）TOC o 1-5 h zA、二B、三C、四D、五B、三C、D、半二、多選題（每題4分，共20分）1、制定中華人民共和國公務(wù)員法的目的包括：（）。A、規(guī)范公務(wù)員的管理B、保障公務(wù)員的合法權(quán)益C、加強對公務(wù)員的監(jiān)督，促進公務(wù)員正確履職盡責D、建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍2、公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)實行。（）A、選任制B、委任制C、聘任制D、指定制3、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：。（）A、弄虛作假，騙取獎勵的B、申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的C、有嚴重違紀違法等行為，影響稱號聲譽的D、有法律、法規(guī)規(guī)

12、定應當撤銷獎勵的其他情形的4、上級社會主義學院對下級社會主義學院進行業(yè)務(wù)指導，主要括、對學習和貫徹落實黨的理論和路線方針政策情況進行調(diào)研檢查提出意見建B、對教學、科研、管理工作進行調(diào)研，提出意見建議C、會同黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門開展辦學質(zhì)量評估D、定期召開社會主義學院院長會議和業(yè)務(wù)會議，研究交流工作5、下列人員不得錄用為公務(wù)員：。（）A、因犯罪受過刑事處罰的B、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的C被開除公職的D、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的三、判斷題（每題4分，共20分）1、公務(wù)員任職應當在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的職位空缺。（）2、民政部門負責全國公務(wù)員的綜合管理工作。（）3、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的

13、要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分類分級培訓。4、公務(wù)員在受處分期間可適當晉升職務(wù)、職級和級別。（）5、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，上級的決定或者命令有錯誤的，公務(wù)員也必須執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務(wù)員承擔部分責任。（）四、填空題（每空1分，共20分）、公務(wù)員，是指依法履行公職、納、擔工資福利的工作人員、機關(guān)聘任公務(wù)員可以參的程序進行公開招聘，也可以從符合條件的人員中。機關(guān)聘任公務(wù)員應當在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)進行。3、公務(wù)員領(lǐng)導職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。領(lǐng)導職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、廳局級正職、廳局級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。4、錄用擔任一

14、級主任科員以下及其他相當職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對報考者予以適當照顧。5、公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和等方式。以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)6、公務(wù)員有應當回避情形的，本人應當申請；利害關(guān)系人有權(quán)申請公務(wù)員回避。其他人員可以向機關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。機關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者的申請，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請直接作出回避決定。7、公務(wù)員工資包括基本工資、補貼和。8公務(wù)員按照國家規(guī)定享受。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員執(zhí)行國家規(guī)定的，按照國家規(guī)定享受休假。9、公務(wù)員主管部門的工作人員，違反本法規(guī)定，、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分或者由監(jiān)察機關(guān)依法