公司工傷事故管理制度

1、Word - 3 -公司工傷事故管理制度 公司工傷事故管理制度 1.總則 1.1為規(guī)范公司工傷事故管理工作，確?！八牟环胚^(guò)”原則落到實(shí)處，特制訂本制度。 1.2依據(jù) 1.2.1平安生產(chǎn)法 1.2.2生產(chǎn)平安事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 1.2.3工傷保險(xiǎn)條例 1.2.4GB644186企業(yè)職工傷亡事故分類 1.2.5其它相關(guān)國(guó)家、地方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)。 1.3公司所屬各部門、全部員工、臨時(shí)用工等均適用于本制度。 2.管理職責(zé) 2.1 負(fù)責(zé)公司所屬的輕傷、重傷事故的調(diào)查、處理、認(rèn)定，同時(shí)幫助上級(jí)有關(guān)部門對(duì)死亡事故及特、重大事故進(jìn)行調(diào)查、處理。 2.2參加工傷事故的調(diào)查、分析和處理，防火管理部門及其有關(guān)部

2、門應(yīng)依據(jù)業(yè)務(wù)范圍參加相關(guān)工傷事故的調(diào)查、分析和處理。 2.3負(fù)責(zé)對(duì)事故調(diào)查處理和責(zé)任追究的監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定的人員提出責(zé)任追究看法。 2.4負(fù)責(zé)關(guān)心事故部門和受傷人員家屬做好工傷保險(xiǎn)賠付等相關(guān)工作。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)病的確認(rèn)。 2.5對(duì)其所發(fā)生的傷亡事故必需準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，并要樂(lè)觀幫助調(diào)查處理，以吸取事故教訓(xùn)，制定落實(shí)防范措施，杜絕類似事故的重復(fù)發(fā)生。 3.管理內(nèi)容 3.1依據(jù)生產(chǎn)平安事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例和企業(yè)職工傷亡事故分類，工傷事故分為以下級(jí)別： 3.1.1輕傷事故：指只有輕傷的事故；此處隱蔽733個(gè)字 3.12在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性危害因素造成職業(yè)病的，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門

3、辦理認(rèn)可手續(xù)。 3.13工傷住院、轉(zhuǎn)院治療費(fèi)用報(bào)銷及休息、復(fù)工等均執(zhí)行工傷保險(xiǎn)條例和公司有關(guān)規(guī)定。 3.14輕傷事故應(yīng)具備如下材料： 3.15重傷和死亡事故除具備輕傷條件材料外，還應(yīng)具備以下七種材料： 3.16事故結(jié)案后，要準(zhǔn)時(shí)將全部材料歸檔，由平安生產(chǎn)部和人力資源部建檔管理。 3.17事故的調(diào)查、分析和處理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，原則上不得超過(guò)15天，應(yīng)特別緣由可延期，但不得超過(guò)30天。 3.18事故發(fā)生部門應(yīng)當(dāng)仔細(xì)吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實(shí)狀況應(yīng)當(dāng)接受平安生產(chǎn)部和職工的監(jiān)督。 3.19平安生產(chǎn)部或其指定的事故調(diào)查部門應(yīng)當(dāng)對(duì)事故發(fā)生部門落實(shí)防范和整改措施的狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 3.20工傷事故的懲罰和責(zé)任追究依據(jù)職業(yè)平安衛(wèi)生獎(jiǎng)懲方法執(zhí)行。 3.21任何部門和個(gè)人不得阻撓和干涉對(duì)事故的報(bào)告和依法調(diào)查處理，如有以上狀況將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲處理。事故責(zé)任部門或責(zé)任人存在以上狀況將賜予加倍懲罰。 3.22對(duì)事故報(bào)告和調(diào)查處理中的違法行為，任何部門和個(gè)人有權(quán)向平安生產(chǎn)部或者其他有關(guān)部門舉報(bào)，接到舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)依法準(zhǔn)時(shí)處理。 4.附則 4.1名詞解釋 4.1.1輕傷：指損失工作日低于105日的失能損害。 4.1.2重傷：指損