2022年跟班學習心得體會

1、第 頁2022跟班學習心得體會跟班學習心得體會當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的方法。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是我整理的跟班學習心得體會，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。跟班學習心得體會1首先，感謝學校領導提供應我們這樣一次學習的時機。這次學習我把自己視為實驗小學的一員，全身心投入到學校的教育教學工作中去，身臨其境地去感受作為一名實驗小學的領導、教師一周的工作學習生活，認真觀摩，學習，吸取他人的優(yōu)點與方法，從而到達提高自身的思想認識和業(yè)務水平的目的。在這一周的跟班學習中，我嚴格要求自

2、己，每天堅持按時上下班，全程跟蹤學習，眨眼間四天的跟班學習已結束，時間雖短，實驗小學教育與文化令我心潮起伏，思緒萬千。這次的跟班學習是我人生旅途中的又一個起跑點，將會在我的記憶中永遠珍藏。我想用一句話來概括我的感受：受益匪淺，終生受益。下面我具體談談自己的體會。一、校園文化，處處溢書香。桂平市逸夫實驗小學是桂平市一顆璀璨的明珠。她不僅有深厚的文化底蘊，而且充滿著現(xiàn)代教育的氣息。校園內(nèi)，三幢綜合大樓高高地矗立著，這里除了教室外，還有閱覽室、圖書室、資料室、語言室、美術室、音樂室、儀器室、衛(wèi)生保健室、舞蹈房和微機房等一大批現(xiàn)代化的專用教室。即通過學校的硬件環(huán)境等創(chuàng)造文化負載的條件，學校的規(guī)章制度，

3、以及為保證學校的文化建設得到健康開展而形成的標準，通過各種切合師生實際，能促進師生身心健康的活動而表達出來。桂平市逸夫實驗小學，就是通過自己獨特的校園文化為師生人格開展奠定了根底，逸夫實驗小學的口號是以創(chuàng)設適合孩子們成長的環(huán)境為目標，走進校園，無論在哪個角落，都洋溢著一股濃濃的書香味，學生各種作品展，教師作品展隨處可見，而且作品的質量很高，這些都證明了實驗小學的師生們深厚的文化底蘊。二、學校領導，個個魅力無窮。我們在5月26號上午7點50分準時來到實驗小學。早上第一節(jié)觀看了實驗小學慶祝六一活動的彩排，然后第二、第三節(jié)就是召開彩排總結提高會，由陳冬寒校長主持，學校領導、體藝組以及我們跟班學習人員

4、參加會議。長達一個半小時的會議，我并不覺得厭倦，在這個會議當中，我感覺到實驗小學的領導就像“八仙過海，各顯神通,個個都是魅力無窮。陳冬寒校長在會上，始終飽含著微笑，精神飽滿地請大家總結本次彩排存在的問題。她在會上熱情洋溢的話語此刻還在我的耳邊回響：“老師們，這段時間大家辛苦了，我感謝大家；“找出了問題就是進步，找出了問題就要想方法解決，要從自身找問題，不要找借口；“一個人的辛苦，換來千百人的幸福；“太陽很大，一定要照顧好我們的孩子們從這些充滿激情的話語，我深深地體會到了陳校長對教師關心備至，尊重生命，熱愛學生此外，陳校長在會上的隨機應變，解決問題的堅決果斷，言談舉止等都讓我感受到她非凡的領導才

5、能，淵博的知識底蘊。陳媚副校長就像一個熱心的知心姐姐，善解人意，是教職工和學生們心靈的撫慰天使，黎國瓊副校長外柔內(nèi)剛，外表上看起來很柔弱，干起活了既扎實又穩(wěn)重，蔡珩教導年輕有為，總之每個領導都各有特長，而且他們注意言行，從我做起，嚴格要求自己，落實職責，健全制度，校長及領導班子成員辦事高效，各項工作落實到位，上下一致，政令暢通，班子成員具有凝聚力和親和力。每位領導都是學者型、智慧型專家，他們對教師關心備至，熱愛學生，尊重生命，用個人的人格魅力感召教師。三、學校教師，個個是“鐵人。學校強調生命教育，重視課程文化，文化化人，道德德人，學校主要是用“文化來影響學生，以文化的方式打造有靈魂的教育，培養(yǎng)

6、有思想的人，幫助教師建立新的教學理念、課程理念、學科理念，從而實現(xiàn)知識能力和人格的和諧統(tǒng)一。對待教師采取剛柔相濟，以柔為主，容人之短，用人所長，以情待人，情感共勉，助人成功，讓人提升，激人追求，永不滿足，讓人參與，共同工作。實驗小學的教師在領導的帶動下，他們的口號是“在盡職盡責中享受人生的快樂，因此他們個個精神飽滿，對工作滿腔熱情，無論什么工作，都能按時按質量完成，而且毫無怨言，在實驗小學這幾天，我親眼所見他們的工作，他們們早上6點多一直工作到下午6點多，有特殊任務周末也不能休息，有時甚至忙得顧不上吃飯，顧不上喝一口水，我感覺他們就像“鐵人。也正因為他們的付出，實驗小學才成為一間如此出色的學校

7、。四、課堂教學，尊重學生主體。在學習期間，我聽了3節(jié)課，并聽了有關領導的介紹，知道目前實驗小學采用“悟學式教學方法。我真正感受和體驗了那種學生自主，以人為本，學生至上的濃厚教育氣氛，從而分享了新一輪課程改革的深刻內(nèi)涵。關注學生知識技能與學習過程，提供學生獨立學習的時間與空間，把握課前預設與課堂生成的資源，培養(yǎng)學生學會學習與合作交流的能力，充分表達“人格本位，學生至上的教育思想，做到把課堂還給學生，把創(chuàng)造還給孩子這是實驗小學每堂課的共同點。在這里，每節(jié)課都是那樣平實、真實、扎實、充實、豐實，教師又是那樣智慧、平和、練達、傾聽、合作。課堂以培養(yǎng)高尚人格，尊重兒童差異，尊重生命，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，富有情

8、感的教育為目標。當學生不會學時，教師指導他們會學；當學生遇到疑難時，教師引導他們?nèi)ハ?；當學生思路狹窄時，教師啟發(fā)他們思維；當學生迷途時，教師把他們引上正路；當學生“山窮水盡疑無路時，教師引領他們步入“柳暗花明又一村的境地；當學生無路可去時，教師為他們架橋鋪路。那種蘊涵生命活力和人文關心的課堂文化已成為學校教學文化的主流，教師始終對學生充滿賞識、尊重、關愛和期待。五、校本教研，扎實有效。學校注重解決實際問題，注重教學經(jīng)驗的總結和提升，注重教師認識與實踐能力的提高，把自培、互助、共享作為核心理念。他們開展“連環(huán)跟進式教研活動，把開展自己的教研、發(fā)表自己的見解、解決自己的問題、改良自己的教學作為教研

9、目的。讓每一位教師把研究的東西做出來，把做著的東西說出來，把說出的東西寫出來，對說出的東西進行再研究，親身體驗“教、研、思、提升這樣循環(huán)往復、螺旋上升的過程。六、課程開發(fā)，空間廣闊。素質教育的宗旨就是要使全體學生得到全面開展，并開展學生的個性特長。實驗小學尊重學生，以學生為本位，考慮學生個體之間存在的差異性，讓學生的個性特長充分展示。學校除課程方案開足之外，還增設校本課程，學校開設學生自選校本課程如美術、舞蹈、小提琴等34門，學生可以根據(jù)自己的興趣愛好選擇自己喜歡的課程，讓學生得到個性的張揚。從“六一慶祝大會上就可以看到，實驗小學的校本課程卓有成效，學生們多才多藝，全面開展。校本課程的開發(fā)促進

10、了學校特色的形成，也促進了教師的開展，一批批骨干教師脫穎而出，正如校長所說：“課程的變革與開發(fā)，從某種意義上說，不僅僅變革教學內(nèi)容與方法，而且是變革人，促進人。創(chuàng)造適合學生成長和開展的教育，首選要培養(yǎng)適合自我開展教育的教師，不僅要培養(yǎng)教師，更要培養(yǎng)名師，不僅要為教師培養(yǎng)提供時機，更要為教師開展筑建平臺，現(xiàn)在這所學校的教師已形成“階梯，正朝著良性的提高和開展。綜上所述，實驗小學有很多值得我們借鑒的經(jīng)驗和做法：1、 抓好校長培訓工程。切實提高校長的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學管理水平。2、開展教師的專業(yè)素養(yǎng)。這是提高課堂教學質量的最有效手段；3、名家指導和引領。觀摩名教師的課堂教學藝術展示，不斷地向教師灌輸

11、先進的教育理念、教學方法，提高教育管理者和教師的教育教學水平。4、尋找切合本校實際的校本課程，充分發(fā)揮本校的優(yōu)勢，辦出自己學校的特色。5、學校管理的分工明確，各司其職，學校各方面的工作井然有序。加惠小學的教育有自身開展的特點和優(yōu)勢，只要我們虛心學習、積極博取各家之長，總結消化，學以致用。一點一點地、腳踏實地地努力做好我們應該做的、能夠做好的每一件事情，學校的教育一定能夠快速開展。是的，只有不斷學習才能不斷進步。讓我們在學習中感悟，讓我們在感悟中成長，讓我們的教學永遠充滿“春的生機，具有“夏的繁盛，結出“秋的碩果。跟班學習心得體會2初冬時節(jié)，寒意陣陣襲來，然而，我卻懷著一顆熾熱的心走進德陽市第一

12、小學，因為我有幸參加了在這里舉行的跟班學習，再次過一把當學生的癮。這次的跟班學習，真的很感謝這里的領導和老師，剛開始在這里還有點不習慣，走進去后，感受到這里的氣氛有點像是在自家辦公室一樣，也就沒有了陌生感。這次學習，讓我受益不淺，也有很深的學習感受：一、品牌立校，凸顯特色在這次的跟班學習中，讓我感受最深的是學校的品牌意識非常強。學校以秉承“責任立身，樂學成志的校訓，全面實施素質教育，讓學生“快樂地學習，健康地成長，以培養(yǎng)健康文明，個性鮮明，活力聰明的全面開展的一代新人作為育人目標，逐步形成“愛好一項運動，健康一生；學會一樣藝術，情趣一生；傳承一門國學，儒雅一生的“合格+特長的新型育人模式，努力

13、打造責任立學，責任立志，責任立身，責任立校的“責任品牌學校。結合傳統(tǒng)的國學文化，以校園為平臺，建造了詩歌大道，書畫國畫墻，充分表達校園文化特色，另外，學校以樹立品牌教師為依托，以“老帶“新充分發(fā)揮各品牌教師、骨干教師、學科帶頭人的作用，成功打造出一支高素質的教師隊伍。二、科學管理，碩果累累在這次的跟班學習中，我首先來到學校綜合樓的榮譽室，走進去真是令人眼界大開，各種榮譽撲面而來，市級的、省級的、國家級的、與國外交流獲得的?學校領導向我們介紹了學校管理、辦學理念、活動開展等情況，圖文并茂，我深切地體會到：學校管理的層級化和各個中層干部及品牌教師的作用，一個學校里分工明確，充分發(fā)揮這些骨干教師的帶

14、頭作用，就能起到以點帶面的作用，使學校的各項工作有條不紊的開展和進行，活動如此多的殊榮是實至名歸。很榮幸有此時機，觀摩了學校舉行的“校園陽光好聲音播音員選拔賽的決賽。這次活動學校是組織者，家長是評委，學生是主持人，25位選手的精彩表演贏得了一陣陣熱烈的掌聲，也讓我們不僅僅是大飽眼福。 素質教育的宗旨就是要使全體學生得到全面開展，并開展學生的個性特長。因此，他們在重視常規(guī)教學的過程中，以開展學生的特長為主，開設了有利于學生成長的特色班，充分發(fā)揮各類學生的特長，張揚學生個性。三、取長補短，真心交流我聽了曾老師講?盤古開天地?后，就覺得自己的課堂控制能力還感不夠，大局部上課時間都是我在講，學生在聽，

15、一味地向學生灌輸，而忽略了讓學生通過自學去發(fā)現(xiàn)，去尋找，去領悟。另外，令我感動不已的是，老師下課進了辦公室，大家就會聚在一起討論，交流一下各自上這堂課的教學體會，交流一下各自上課和處理問題的方式，在反思中取長補短，肯定有利于今后的教學工作。 學校每天不是有觀摩課，就是有匯報課。只要有時間的老師都會主動去聽，聽完后大家聚在一起討論，都發(fā)表了自己的看法，還把自己的建議寫下來，出謀獻策，充分表達了“眾人拾柴火焰高的“責任教學。作為一名教師，如何提升自己的教學方法，提高自己的課堂效率是擺在我面前的一個關鍵性問題。在這些老師熱情、細心、耐心的指導下，我覺得自己無論是在課堂設計上，還是重難點把握上，都有了

16、一定的提高，老師們不愧為教學經(jīng)驗豐富的教學能手，在很多方面都有自己獨到的看法和見解，看問題也比擬全面，細致，有時不經(jīng)意地一句話，往往使我有一種茅塞頓開的感覺。作為一名教師，要做到全面、準確的實施完成新課標教學，還需要不斷的學習，立足于自身的教學經(jīng)驗，汲取他人的優(yōu)點，在教育教學中反復地實踐、不停地反思、不斷地提高。跟班學習心得體會320 xx年6月16日-28日，有幸到*區(qū)供電局*供電所進行了跟班學習，從開始的生活接待到學習過程中的關心，*區(qū)供電局及*供電所各部門領導、員工都十分熱情，對于我們提出的問題都給予了細致的解釋，讓我感覺到了一個集體觀念強，氣質好，和諧一體的團隊。跟班學習，可謂是受益良

17、多，主要可以歸納為以下幾點：一、績效管理方面班組績效管理優(yōu)化，任務指標只考核班組長，班組長按照下達的指標安排本班的工作，合理的調整員工的工作安排。工作職責的細化實現(xiàn)了一個班組做好一件事“的精細化管理，員工那么通過工作任務進行考核，將員工的日常工作分類、分項量化為分數(shù)，工作任務的完成質量及需完成的任務項將直接決定了該名員工的績效得分，真正的表達了“干多干少不一樣的考核原那么。二、優(yōu)質效勞方面大力開展“牽手村居活動，與各村居委結對，供電所領導掛點，將效勞網(wǎng)點前移，更好的為客戶提供現(xiàn)場上門效勞，通過辦理業(yè)務、派發(fā)宣傳單等活動拉近了電力部門與群眾的距離，也通過各村、居委的幫助保證了電費的回收工作，到達

18、了雙贏的目標。 在*供電所的營業(yè)廳，寬敞明亮的大廳、整潔舒適的等候區(qū)、溫馨體貼的便民區(qū)。先進的硬件設施讓我們贊嘆不已，每一位營業(yè)員都是多面手，即是營業(yè)員又是收費員，營業(yè)員的微笑效勞、真誠相待讓我更深刻認識了效勞的真諦，用戶只要到了營業(yè)窗口就不用轉到別的地方辦理業(yè)務，真正讓首問責任制和一站妥得到了表達，細致完成了“內(nèi)轉外不轉的工作要求。三、業(yè)擴管理方面優(yōu)化業(yè)擴流程，簡化報裝審批環(huán)節(jié)，安排人員分類別跟蹤業(yè)務的每一個流程，確保一站妥的指標完成，實現(xiàn)了非居民客戶新裝“一日通。對于報裝負荷超過一定容量的用戶安裝限流器，利用限流器合理控制了用戶的私自增容，既減輕了用電檢查班組的工作壓力又合理的控制了配變的

19、負荷，防止了配變負荷無序的增長。利用PDA進行現(xiàn)場堪察，PDA通過3G網(wǎng)絡與營銷系統(tǒng)實時進行同步連接，在工作過程中可接收班組下發(fā)的工單，可現(xiàn)場修改客戶的根本信息，既提高了信息準確率也提高工作效率。四、兩冊管理方面在兩冊管理方面，營銷和運行班組都落實了“七個統(tǒng)一，其核心就是通過“方案+表單來開展班組管理和作業(yè)管理，按兩本手冊業(yè)務指導書對所有的作業(yè)表單進行了梳理，開展持續(xù)的作業(yè)風險評估，形成風險控制措施表，并通過作業(yè)表單落地，通過制定?工作方案?使整個工作流程及個人工作安排清淅、明確。按班組將適用表單固化到營銷及配網(wǎng)生產(chǎn)管理系統(tǒng)中，建立現(xiàn)場作業(yè)信息系統(tǒng)，現(xiàn)場作業(yè)信息系統(tǒng)與營銷等業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時同步

20、，數(shù)據(jù)通過3G無線上傳，現(xiàn)場錄入后辦公室及時進行校驗，提高了數(shù)據(jù)的準確性，如客戶欠費停電，以前是在辦公室打印用戶欠費清單后到現(xiàn)場執(zhí)行欠費停電，工作完成后回到系統(tǒng)將數(shù)據(jù)進行補錄，現(xiàn)在是到現(xiàn)場后通過移動手持終端查看現(xiàn)場作業(yè)表單并按表單標準進行操作，在進行欠費停電操作前可以先實時對該用戶的欠費信息進行查詢，如果客戶在這時間段已繳交電費的話那么可馬上取消停電操用，減少了客戶的停電次數(shù)，提高了客戶滿意度。通過信息化表單標準了作業(yè)行為，提高了平安風險防控能力，通過手持移動終端，讓作業(yè)操用簡單，提高了工作效率，通過手持移動終端，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)一次錄入，多方共度，實現(xiàn)了作業(yè)現(xiàn)場與辦公室的互動，加強了現(xiàn)場監(jiān)控，做到

21、了“一次把事情做好的目標。五、配網(wǎng)管理方面配網(wǎng)管理主要是利用了配網(wǎng)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)了配網(wǎng)圖紙管理、地理信息查詢、查詢統(tǒng)計等功能共享，并實時與營銷系統(tǒng)、計量自動化系統(tǒng)、調度自動化系統(tǒng)、GIS等系統(tǒng)集成。配網(wǎng)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的實施增強了配網(wǎng)信息管理的可視化程度，為不同部門班組之間的管理及信息交換提供了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準與標準，使配網(wǎng)管理手段擺脫了傳統(tǒng)的模式，為配網(wǎng)自動化和配網(wǎng)生產(chǎn)管理建立了一個信息平臺。直接為配網(wǎng)規(guī)劃管理、供電可靠率的執(zhí)行、設備臺賬管理、線路圖紙管理等方面效勞，提高了工作效率和管理效率。在MIS系統(tǒng)中實現(xiàn)“方案+表單的運作模式，班組的日常作業(yè)都是通過方案管理配合PDA來完成，來源于

22、系統(tǒng)對作業(yè)表單現(xiàn)場應用的信息化支持，實現(xiàn)了工作任務的派發(fā)、流轉用結果反應評價的全信息化、無紙化，做到了“過程監(jiān)控，事后評價的全過程管理。*供電所能夠有如此多驕人的成績，來自內(nèi)部的優(yōu)秀管理和外部開展經(jīng)濟社會環(huán)境的要求。他們先行了一大步，我相信在我們局領導的重視與支持下，我局也一定能不斷的進步。為了做好我所的工作，進一步提高我所的工作效率，根據(jù)我所的實際情況，我所目前主要抓好三點積極向*所靠攏。一是做好整個所、各班組及個人的年度、月度、周工作方案，這些方案要細化到每一項具體工作，讓每個人都知道自己要干什么；二是努力抓好兩冊落地工作，明確各項工作的工作流程、工作標準，讓每個人都知道自己要怎么干；三是

23、加強人員培訓，做到每人都是作業(yè)能手，獨擋一面，這樣才能提高工作效率，為用戶提供更優(yōu)質的效勞，讓每個人每項工作都干得好。跟班學習心得體會4吳園長安排我們跟班學習三天，都是大班，一個是大一班，一個是大三班，兩位班主任都是教研組長，同樣是一日活動，看到的都是常態(tài)教育活動，兩個班級雖各有特點，但我們更清晰更多維地看到幼兒園的辦學理念，更真實更客觀地折射教師的教育風采。感受最深的有三點：一、教育是一種合作一日活動由兩位老師共同承當，教師沒有專門備課時間，主班教師負責組織活動，配班教師協(xié)助配合集體教育活動都是分組進行。思南路幼兒園大班每班幼兒也都不超過30人，分組教學每位老師面對的就十幾個孩子，大局部活動

24、都是兩位老師配合進行，很喜歡這樣的師資配備，可以讓教師形成一個教育的整體，在活動過程中相互合作、相互配合、相互補充，共同完成教育目標。兩位教師的共同參與使區(qū)域活動時有更多的時間觀察幼兒，提供適時適度的指導；生活活動時有更多的關注給予幼兒，養(yǎng)成良好的生活習慣；教學活動中有更多的資源分配給幼兒，使幼兒得到更大程度的開展。反思我們目前的狀況，雖然也是每班二教一保，但是兩位老師只有一個在班級，面對幾十個孩子。而一個保育員，更多的精力那么投入于保育工作，無論從精力上還是從能力上都不能很好地配合教師的教育工作，從而形成了“保教別離“的現(xiàn)象。而且另一位教師是在辦公室備課，可能更多的時間是在應付各種各樣的案頭

25、工作和事務工作，所以很大程度上是一位教師在獨立組織教學活動，缺少了教師間的合作配合，缺少了教育資源的有效分配，從而也影響了教育的實效性。二、理念表達在細節(jié)欣賞班級的環(huán)境布置，沒有太多的花哨和精致，區(qū)域設置非常齊全，建構區(qū)、角色游戲區(qū)、美工區(qū)、圖書區(qū)、科學區(qū)、益智區(qū)等一應俱全，幼兒一來園就主動到區(qū)域中玩，有的剪紙、有的做泥工、有的玩數(shù)學游戲、有的造房子，每個人都玩得很專注，沒有大聲的喧鬧與爭執(zhí)，一切是有序而有效的。區(qū)域布置最大的特點是效勞于孩子，工具和材料都是開放的，幼兒可以自由取放，水彩筆按顏色放在塑料杯中，一字排開，幼兒不用在一大疊水彩筆中翻找自己的，美工區(qū)張貼的是折紙步驟圖，泥工小蝸牛制作

26、的分解圖；每一個玩具柜里都用字母及數(shù)字標示材料的歸處，規(guī)那么暗示在環(huán)境中到處可見。三、放手亦是一種愛戶外活動時間，老師要帶孩子們出去鍛煉身體，深秋的上海室外亦溫暖如春，尤其是前幾天很悶熱。室外溫度20度以上，孩子們活動一會便熱得出了汗，這時老師不是幫著脫衣服、擦汗，而是停下來讓幼兒討論這樣的天如何保護自己，既不會熱也不會冷，讓孩子們試試自己的方法好不好，并且告訴幼兒老師不再提醒你們了，你們是大班的孩子要學會保護自己。我看到，有的孩子覺得熱會擦擦汗，有的用隔汗巾墊在后背，有的脫下外套，還有的幼兒會停下來歇一會，但看到一個孩子熱的汗直冒，卻沉浸在戶外游戲中，我忍不住問：“需要我?guī)湍惆岩路摰魡幔靠?/p>

27、是那個孩子卻說：“謝謝！不用的，我耐熱，我有數(shù)的，不會生病的！?；顒咏Y束回活動室后不一會，就不時有孩子自己把衣服穿好，一切都在順其自然的進行著。為了與小學銜接，大班增加了課間十分鐘活動，在這段活動里，老師告訴孩子們首先要做重要的事，上廁所、喝水，然后可以自己或和同伴去想去的地方走一走，看一看，玩一玩，時間差不多就回來。當時我很擔憂，這要撒出去，還回的來嗎？老師自豪地說：“我們九月份剛開學就讓孩子嘗試管理自己，增強時間觀念，不會有問題的！果然，十分鐘左右孩子們就三三兩兩地回活動室了，老師對其中一個孩子說：“你今天給了我一個驚喜，我還以為你要讓我喊才回來，沒想到你準時回來了，那個孩子快樂地說，“我

28、覺得時間差不多就回來了 ，老師，你放心好了。 這一刻我很感動，同時也開始反思自己，是呀！我們總是說：“讓孩子自己的事情自己做，不要包辦代替！但在日常生活中，總是忍不住要去插手，午睡起床，幫這個穿鞋，幫那個穿衣；小便以后，排成一排逐個幫著塞褲子，也許這是一種愛，怕孩子感冒了，怕孩子凍壞了，還不時的提醒孩子什么該做，什么不該做，什么時候做什么，但反思一下，我們的教育理念到底表達在哪里？是否給了孩子自己動手的時機，放手給孩子自我成長的空間？這樣的代替是否從某種意義上說剝奪了孩子主動學習的時機？事實證明，幼兒園的孩子在老師的引導下同樣能自己做好自己的事，自己能學會管理自己，只是這是一個過程，需要老師循

29、序漸進的引導，其實放手-是為了獲得，放手-亦是一種愛。跟班學習心得體會5根據(jù)省委組織部的安排，我于*年4月1日-6月30日從到*局跟班學習。三個月來，我本著“老實做人，踏實做事的原那么，工作上兢兢業(yè)業(yè)，學習上堅持不懈，生活上嚴于自律，在各位領導同事無微不至的關心與悉心指導幫助下，自己在思想素質、工作能力、業(yè)務學習上都得到了很大的提升。現(xiàn)將我這段跟班學習期間的工作總結匯報如下：一、勤于學習，加強綜合素質在新環(huán)境、新崗位中，堅持把學習作為提高理論水平和工作能力的重要途徑，把學習貫穿到工作中。積極參加單位組織的各種業(yè)務學習，主動學習旅游行業(yè)相關知識，重點學習了旅游規(guī)劃、旅游法規(guī)和旅游A級景區(qū)評定與管

30、理等旅游相關知識，仔細閱讀了?*市旅游開展總體規(guī)劃2022-2022?、?*市旅游業(yè)開展“十二五規(guī)劃?等全市旅游開展綱領，大致掌握了*旅游的根本情況和開展目標，努力熟悉*建設*的相關工作。在工作中，虛心向領導和同事請教，努力提高業(yè)務水平，不斷改良工作方法，在較短的時間內(nèi)熟悉掌握了旅游工作的特點，逐漸融入了一名旅游人的角色。二、扎實工作，提高工作能力本著在工作中學習，在學習中鍛煉成長的態(tài)度，凡事積極主動，迎難而上，不怕苦，不怕累，認真細致對待每件事，按質按量完成領導交辦的各項工作任務，不斷提高工作能力。一是積極參與*改革試驗區(qū)的相關工作，參加*專家咨詢會，綜合整理專家意見，形成會議綜述上報市委、

31、市政府供領導決策。按著工作布臵，參與了?*建設總體方案?的修改、校核、上報等工作，協(xié)助起草了?推進*建設工作方案?。二是按照領導的要求撰寫了*副市長在*活動啟動儀式的講話稿，*局長在全市標準旅游市場秩序，整頓零負團費大會上的表態(tài)發(fā)言，*游資源保護的情況匯報等材料，得到領導的肯定與認可。三是認真辦理工信委、科技局等單位“十二五專項規(guī)劃征求意見的回復工作，正在密切跟進?關于標準*的意見?等五個旅游開展方面的意見和方法的上報。四是配合科室領導做好*培訓班工作，共組織相關縣區(qū)旅游主管部門和創(chuàng)A級景區(qū)相關工作負責人近50人參加培訓和觀摩學習，取的了良好效果。積極參與A級景區(qū)的日常指導管理和評定等工作，協(xié)

32、助做好*5A級景區(qū)整改及*創(chuàng)5A級景區(qū)工作。五是配合科室做好老年人、離退休干部進景區(qū)景點享受優(yōu)待政策的工作，熱情做好游客投訴和咨詢工作。此外，在認真做好日常工作的根底上，服從安排積極協(xié)助同事做好其他相關工作。三、嚴于自律，樹立良好形象不管是在什么崗位，始終保持強烈的責任心和工作熱情，牢固樹立大局觀念，嚴格遵守工作中的各項規(guī)章制度。尊敬領導、團結同事，正確看待加班加點，從不推脫，主動給自己加壓，努力克服困難，積極主動地開展工作。在工作中尊敬領導、團結同事，努力融入和諧的工作氣氛,樹立謙虛謹慎、扎實肯干、嚴于自律的良好形象。通過此次跟班學習自己各方面能力得到鍛煉提升的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺乏。

33、首先是政治理論及業(yè)務水平上仍需加強學習，特別是對旅游方面的政策法規(guī)，需要更加深入的接觸了解；其次在工作經(jīng)驗和方式、方法上還有待進一步實踐提高，要進一步勤于鉆研，專心致志努力探索。總之，在這段跟班學習期間，我從各位領導和同事身上學到了很多受益終生的東西，局領導和同事對工作認真負責、任勞任怨的精神深深感染著我，各位領導和同事對我的幫助溫暖著我跟班學習的每一天。在以后的工作中，我一定認真克服缺點，刻苦學習、努力工作、不斷創(chuàng)新，爭取在工作和學習上取得更大的進步。跟班學習心得體會63月15日27日，我有幸參加了在廣州市荔灣區(qū)耀華小學舉行的為期兩個星期的跟班學習。這次的跟班學習，真的很感謝這里的領導和老師

34、，在這里雖然有點不習慣，但這里的氣氛有點像是在自家一樣，特別是我們“辦公休息的地方教師閱讀室，很溫暖，這次的學習，讓我受益不淺。以下是我的學習感受：一、品牌立校，凸顯特色。在這次的跟班學習中，讓我感受最深的是：學校的品牌意識非常強，學校結合傳統(tǒng)的玉石文化，以“以玉立德、銳意磨勵、精雕細琢、玉耀光華為學校的立校思想，充分表達校園文化特色，另外，學校以樹立品牌教師為依托，打造一支高素質的教師隊伍。充分發(fā)揮各品牌教師的作用，成功打造了“詩歌教學、英語教學、德育教育等學校教育教學特色。二、科學管理，明確分工在這次的跟班學習中，我有幸參加了學校的教研活動，有英語教研講座、數(shù)學常規(guī)教研、區(qū)質量分析會等教研

35、活動，收益不少。從組織活動的各個科長身上，也從吳校的口中，深切地體會到：學校管理的層級化和各個中層干部及品牌教師的作用，一個學校里分工明確，充分發(fā)揮這些骨干教師的帶頭作用，就能起到以點帶面的作用。三、立足課堂，張揚個性素質教育的宗旨就是要使全體學生得到全面開展，并開展學生的個性特長。因此，他們在重視常規(guī)教學的過程中，以開展學生的特長為主，開設了羽毛球、詩歌等特色班，另個在德育方面，還創(chuàng)立了“榕榕義工小隊，以“榕榕學英語為主題開設了有特色的校本英語。充分發(fā)揮各類學生的特長，張揚學生個性。四、值得思考的地方：有感于調動學生學習的主動性很多的教師都認為越是高年級的學生，課堂氣氛越沉悶，在跟班學習的幾

36、天中，我也覺得，學生的課堂氣氛不是很理想，但我并不認同這與學生的年齡有關，在聽課的過程中，我一直在思考：五六年級的學生經(jīng)過幾年的學習，已經(jīng)具備了獨立思考、尋找方法、合作解決問題的能力，但在課堂教學中，如何創(chuàng)造時機讓學生自主探究，充分發(fā)揮學生的聰明才智，調動學生的學習積極性，讓學生處于積極思考、勇于發(fā)表學生個人精彩的發(fā)言呢？學生與教師之間思維的碰撞，靈感的激發(fā)，成功的喜悅，如果能在課堂中處處顯現(xiàn)，這是多么精彩的課堂！這一直是我的夢想也是我平常教學的追求，所以我一直在努力嘗試。這幾天的學習，我一邊觀課，一邊靜靜地觀察學生的上課表現(xiàn)，我發(fā)現(xiàn)學生常常出現(xiàn)很累的感覺，沒有什么探究的空間，有些學生甚至一節(jié)

37、課下來，沒發(fā)出過任何的聲音，只是靜靜地聽著老師的講授，接受著知識。這讓我想起這樣的一句話：聽了不如做了，很多時候，聽了就忘了，這樣倒不如讓學生自己做了，印象還會深刻。其實，不是學生沉悶，而是沒事可做。如果學生的思維一直處于積極思考的狀態(tài)，學生怎會沒話說，課堂氣氛怎會沉悶。這又讓我想起?新課標?所倡導的：數(shù)學教學是數(shù)學活動的教學，是師生之間、學生之間交往互動與共同開展的過程。教師是學生數(shù)學活動的組織者、引導者與合作者；要根據(jù)學生的具體情況，對教材進行再加工，有創(chuàng)造地設計教學過程；要正確認識學生個體差異，因材施教，使每個學生都在原有的根底上得到開展；要讓學生獲得成功的體驗，樹立學好數(shù)學的自信心。動

38、手操作、自主探索與合作交流是學生學習的重要方式。跟班學習心得體會7兩個月之前，我有幸被抽調入xx縣委組織部跟班學習。在組織部工作的這兩個月里，使我徹底掀開了組織工作的神秘面紗，從而又樹立了對組織工作者的敬仰與尊重，無論是他們的言行、工作能力，還是他們的工作作風，每時每刻都在影響著我。從組工干部良好形象中得到的詮釋剛到部里工作，我就被正式安排到了信息調研室跟班學習。信息調研室和干部監(jiān)督室在一個辦公室，來往辦事的人也非常多，但是不管來指導工作的上級領導，還是來反映情況的普通黨員群眾，部里每名同志卻都能一視同仁，讓他們真正感受到一種到“家的感覺。有一次，一名哈拉布拉鄉(xiāng)霍斯哈巴克村的大叔氣沖沖的來到了

39、部辦公室，進門就說：“我們老百姓的事他們都不管，你們管不管？，因為正值晚飯時間很多同志都去吃飯了，正在加班的組織室戴主任讓座倒水，熱情的接待了他，并按照他的事由，把他送到了干部監(jiān)督室。干部監(jiān)督室張主任接到通知后沒等吃完飯就急匆匆趕到了辦公室，認真了解了事情的始末，按照程序立即查辦，并承諾在三天內(nèi)給予答復。大叔轉怒為喜，快樂的說“我以為我們百姓的事他們不管，你們也不會管呢，沒想到你們都是這么好的干部因為大叔年紀大了，而且路上雪多路滑，部領導又專門安排了車輛把他平安送回了家中。我第一次深深地意識到：組工干部的一言一行不正是對公正正派內(nèi)涵的最好詮釋嗎？“一張笑臉迎送、一聲熱情問候、一把椅子讓座、一杯

40、熱茶款待、一番傾心交談、一個滿意答復這些看似簡單，但做起來卻不簡單的效勞理念在組織部做的卻是那樣的好，那樣的細。每每想起這些，心中便會油然升騰起一種崇高和偉大，為我自己是一名組工干部而感到神圣和自豪。從組工干部非凡功力中受到的感染前不久，由于人手不夠，我被安排進了年終干部考核組，跟從領導對干部進行年終考核。每天考核下來，晚上都要加班整理干部的推薦材料、考察材料。在整理的過程中，我因對考核單位大局部的干部都不熟悉，所以暫時把干部考核主要特點及缺點欄空了下來，等待進一步查閱資料核實。碰巧干部室郭主任有事來找我，當看到我空下的內(nèi)容時不假思索的一一給我道了上來，我大松了一口氣，正想著如果要查閱資料，這

41、么多人不知道要查多久呢，同時也對干部室主任立起了大拇指，我心中佩服不已。而郭主任卻笑著說：“這有什么啊，你看組織室、干監(jiān)室和其他科室的主任們，哪個不是各自崗位的業(yè)務通、活字典?！笆前。以谛睦锇迪?。組織部一年四季的每天晚上，都是下班最晚的單位，他們都利用晚上的時間或加班工作，或進行充電學習，每天凌晨下班都已經(jīng)成了常人無法接受的習慣，他們雖苦在心里，但卻抱著對黨的忠誠，對人民的負責，干勁十足。記得今年的第二場雪剛下完后的一個晚上，都十二點多了，我準備下班，走到辦公室門口時，卻遇上了正在休產(chǎn)假照顧妻兒的辦公室王主任，我驚訝的問：“王主任這么冷的天，你怎么現(xiàn)在來了？“待在家里著急，老想著還有很多工作

42、沒做呢，新來的文件也都沒有學，我現(xiàn)在白天休息，晚上她們都睡了，我來補補工作，學習學習文件。王主任認真的說。這樣的事情在我身邊悄悄的發(fā)生著，讓我逐漸感受到：部里的同志在部長的影響下，大家都把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種境界來對待。正是這種精神，培育了良好的部風，感染著像我這樣剛進部里的年輕人，使我不自覺地也融入了這種氣氛之中。從組工干部堅持原那么中取得的真經(jīng)一個星期之前，我在干部室?guī)椭?。碰到了一名正在假休的干部，要求干部室郭主任為其追加正科級待遇，并且態(tài)度很是強硬。據(jù)他講“和他工作條件相同，工作年限相同的朋友現(xiàn)在已經(jīng)是正科級的局長了，他不甘心，要討回應該屬于他的正科級待遇。郭主任看我

43、很是不解這位干部所說的話，向我道出了事情的始末：原來十幾年前這位干部為我縣經(jīng)濟的開展作出了一定的奉獻，因此在當時特惠政策的條件下，和他一批的還有另外幾名干部都符合提干的條件，可當時因為他個人的原因，并沒有提出要求提干，而是要求假休，現(xiàn)在他卻看別人當了局長心里不甘心，來要正科級待遇了。在如此要求前，郭主任站穩(wěn)了立場，用自己深厚的功底做盾牌，始終沒有向強硬低頭，后來郭主任對我說：“這位干部的背景很深厚，就這件事來找過很屢次了，以前是領導來，現(xiàn)在是他自己來了，但我們組工干部是管干部的干部，我們要做的是對干部負責，不能因為怕得罪人就去當老好人，這實際上是害了我們的干部，作為組工干部在關鍵問題上必須堅持

44、原那么。我認真記住了郭主任的話，懂得了：始終保持清醒頭腦，始終恪守堅決立場，始終牢記“組工干部六個不準、“五個不讓，應成為我們組工干部的立身之本、處世之道跟班學習心得體會8蘇州中學，始辦于范仲淹，校園與孔廟合為一體，“千年府學凝聚的是歷史，“百年新學呈現(xiàn)的是活力。對于學校和教育局為我們創(chuàng)造的這次難得的學習時機，我心懷深深的責任感，兩個月里努力去深入蘇中的各個角落，去比擬、去反思關于教育的種種想法。一、學生層面思考1、我們的學生和大城市的學生最大的差距在哪里？我覺得有兩點：一是閱讀，身在蘇中校園，最深的一個感觸，校園處處是讀書的好地方，圖書館里一派古香古色，“偉長齋、“叔湘齋似有同名人交流與校友

45、茶敘之感，還有湖邊、林間、食堂甚至是教師辦公室旁，總有一群人在這里品書交流。在蘇中，當我看完?做一個不再瞎忙的班主任?等7本書時，我不襟感慨，讓圖書走進學生生活的每一個角落，讓閱讀成為學生內(nèi)心的固然需求，陶冶情操，這應該是教育的使命。我雖然教物理，但我一直以來都在不斷地引導學生盡可能的去閱讀，定時批閱學生的周記、開展“讀書推薦會、自費購置圖書雜志辦好圖書角，我希望7班的學生能時刻感受到書的力量，閱讀一定會讓他們的將來更出色！二是表現(xiàn)欲，逛校園時，不經(jīng)意間都會碰到一群學生圍在一起，或切磋飛盤技藝、或玩起集體顛球、或唱歌或彈起吉他要是碰到校長路過，他們一定會拉著他參加，感受校長與他們同在的幸福。敢

46、于表現(xiàn)讓學生的開展更加游刃有余，教育本身就不應該太拘束太條條框框。面對“約夏這群小伙伴，我希望自己能帶他們走出教室，不僅僅學習優(yōu)異，運動好，還要敢于表現(xiàn)能表現(xiàn)。思考2、學生的 怎么辦？和國際班的班主任張老師聊了班級管理，其中一個話題就是學生的 問題，他的觀點深得我心:1.現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)+的時代，禁止高中生用 ，是脫離時代的，不符合現(xiàn)代的教育；2. 的關鍵在于學生的自控與合理應用，高中階段限得再嚴，如果不是出自學生內(nèi)心，到了大學，一樣深陷 的泥潭，同樣成不了才；3. 的危害在于它對學生的誘惑遠超過老師對他的吸引力，老師應該更多考慮的是如何提高自己的人格魅力和知識能力去吸引學生，疏勝于堵。蘇中不禁止

47、用 ，但限制用 ，專門的充電房限制了學生 充電的時間，自然也就限制了 的濫用。對于我的班級，我拒絕的是 游戲和電子書，但我樂于學生拿著 拍老師講解的幻燈片，樂于學生拿著 查閱單詞。我不反對學生使用 ，但反對“ 控的出現(xiàn)，對 的依賴將會蠶食學生心中的斗志，傷害學生的眼睛和心靈。我讓同學看到了我對濫用 的憤怒，開始起草了“約夏 使用標準，我希望 能成為他們生命中的工具，而非玩具。思考3、我心目中的學生是什么樣的？從高一到高二，從教室到宿舍，我和不少學生聊過天，能感覺到蘇中學生積極的心態(tài)和優(yōu)秀的思維品質，這正是我對學生的期待，我希望能讓學生時時刻刻動起來，我希望學生內(nèi)心深處始終有一股向上的欲望。正如

48、石頭假設只挨6刀只能化作石階任人踩踏，假設經(jīng)千刀萬鑿方可化身佛像受萬人供養(yǎng)，我希望我的學生能明白，現(xiàn)在的每一份付出都是在為未來的輝煌積淀能量；正如在獨木橋上相遇的兩個人，我要過去，你要過來，最好的方法就是抱起他小心翼翼轉身，我希望我的學生明白同在屋檐下，要學會彼此間的競爭與合作。10月29日，蘇中“職業(yè)規(guī)劃演講比賽激起了不少學生內(nèi)心的波瀾，從暑假時學校要求學生完成職業(yè)生涯規(guī)劃暑期調查，到學期初評選先進，到最后這次演講，正是德育的連續(xù)性和系列性、承前啟后不斷深入才能撬動學生的心理。不要相信一次談話就能改變一個人，教育是一種慢的藝術，你要取得效果，就需要一種細水長流的方式，就必須圍繞一個主題不斷重

49、復，這需要我有足夠的耐心、反復做工作。有時，我們總在苦苦尋求解決問題的方法，卻沒有想過如何不讓問題發(fā)生。有時，我們總以為創(chuàng)造奇跡只需要學生的奮進，卻忽略了還要有愉快的學習氣氛，以及關愛他們、亦師亦友的教師團隊，我期盼著和7班所有的老師一起，為我們共同的7班實踐夢想。二、教師層面思考4、老師對學校的歸屬感和使命感來自哪里？不管愿不愿意成認，近幾年初、高中教學質量的下滑是不爭的事實，原因何在，我覺得老師對學校的歸屬感和使命感的缺失是最致命的一條。為了應付檢查，教案網(wǎng)上下載直接打印，美名其曰“集體備課，教案共享；為了執(zhí)行所謂現(xiàn)代化教學，直接下載ppt和直接套用教材贈送光盤，連備課都省了；所謂的課題研

50、究，更多的是復制、剪切和粘貼；所謂的素質教育所謂的“導學，更多成了自習、少講甚至不講的借口仿佛之間，對教育的敬重淡了許多。究竟是什么致使了這一切的發(fā)生？蘇州中學給了我不一樣的感受，我?guī)缀鯖]有看到一個老師提前下過課，幾乎沒有看到兩個老師在用同一個ppt同一個教案，我看到的是備課組在一起備課、研討，看到是老師利用午休時間輔導學生、關愛學生是因為巨大經(jīng)濟利益在誘惑嗎？交流中能感受到的答案是否認的。但在高二年“職業(yè)規(guī)劃演講比賽中，周校長和葛副書記等校領導親臨現(xiàn)場做評委和點評；在周校長和我們一起的兩場圓桌式的座談會上，周校長從他的求學經(jīng)歷談起，談初高中學習方法的差異，談學生素養(yǎng)的熏陶，談名師的培養(yǎng)；還有

51、教師辦公室邊的健身房，食堂的早餐、午餐校長和其他校領導總能從教師的利益出發(fā)、總能以商量的語氣交流，讓老師做的事總能帶頭先做好，因此總能讓人感受到校長領導與他們同在，總能讓人覺得做得再多都是值得的。我們呢，是不是總把評委工作幾乎都拋給了班主任，是不是自己先想著要輕松，是不是經(jīng)?！懊钍降囊俗鲞@做那，是不是不時有“政令朝出夕改？沒有足夠的經(jīng)濟利益，可以接受；但沒有足夠的尊重和理解，難以接受；于是，大家開始懂得變“和諧了，反正什么事都不做也差不多一樣的待遇，也就呵呵了。班級的管理其實非常類似，班主任在班級中的位置，班主任在處理班級事物的方法方式，班主任班級管理的原那么，直接就決定了班級的將來。我知

52、道，先給予后索取，先尊重后要求，先理解后合作，學生對班級的歸屬感決定了班風，學生對未來高考的使命感決定了成就。思考5、我要如何完善我的物理課堂？11月26日，蘇州十中，市區(qū)、園區(qū)、新區(qū)四校教研，同堂異構，四位老師四場精彩課堂共同演繹?超重與失重?，同一素材不同處理，同一內(nèi)容不同風格，在比擬中學習和思考。印象深刻的是邱老師的扔水瓶實驗和拉交叉書本的實驗，一是有創(chuàng)意，二是有情節(jié)，觸及學生的情感體驗；印象深刻的是王老師的語言魅力和與學生交流互動的駕馭能力，詼諧不走尋常路，從概念的建立、完善到深化，盡情表達物理思想的精彩，王老師的激情和幽默一定是學生最喜歡的。一直以來，課堂在所謂的素質教育和應試教育之

53、間左右搖擺、爭論不休、艱難抉擇，其實，一堂課是否高效是否成功不必糾結于形式，實驗也罷，探究也罷，“滿堂灌也罷，都不重要，重要的是學生能理解多少，學生是否喜歡這樣的課堂。能被學生接受、熱愛并有收獲的課堂才是真正的好課，如今的教研應該想方法讓老師形成具有個人特色的教學風格而不是陳守一些條條框框，應該鼓勵老師更多的從學生的角度考慮問題而不是立足于教師的視角，應該提倡老師深度研究知識體系而非花哨的課堂形式，應該推動老師在素質教育與應試教育之間找到一個平衡點，因為兩種教育在學生的成長過程中都有很大的促進作用。兩個月里，和周老師的交流、和大學好友的閑聊，我感受最深的是習題講解和實驗技能的重要性，對于老師而

54、言，你不能深入領悟習題、不能用一個方法解一類題，你如何跟學生講清楚解答過程和其中所蘊含的方法，你如何讓學生真正理解。我們一直在說，現(xiàn)在的學生怎么不會、怎么懶，可是當面對一道又一道無從下手的習題，誰又能勤快的起來？可這些題目都是高考要求的，所以一定要在習題的內(nèi)容上研究得更透一些，一定要在習題的選擇上更費心一些，一定要在習題的教學方法上多交流一些。換一個角度，至少我覺得現(xiàn)在的學生比我高中時聰明，我高中會考物理沒有優(yōu)，我高一的物理成績就只有及格上下，我當時也不會怎么總結，所以我現(xiàn)在要做的是通過自己的理解讓學生少走彎路，我看重他們的的每一份付出和進步。我會更加精心挑選題目，更加用心總結方法。學生格言上

55、了物理試卷。思考6、我要如何升華班級活動？10月15日觀摩了騰老師主題班會，老師引領，學生自導自演，班委就職演講、班委宣誓、看校運會剪影集、頒獎，看著同學釋然的笑聲和掌聲，聽著班主任最后的動容演講，我突然想起，遠在老家的7班，我還欠他們一場說好的班會課呢。我在想，以后班團活動如何開展，如何激發(fā)學生學習熱情、如何完善學生修養(yǎng)、如何讓“約夏在他們心中牢牢鎖定？我想轉化班級活動運轉模式，比方“法制板報，以前呢是每組輪流出，結果呢，往往是一組瞎忙活其余六組旁邊看熱鬧；如今，我讓7個小組各設計一個方案，哪個方案好哪個方案上，有方案的小組每人積分加1分，被選上并獲獎的方案的小組每人積分加3分，我想把“任務

56、轉化成“榮譽。我想豐富班級的獎勵機制，“校園撿垃圾的主題活動是江偉籌劃的，我就稱之為“江偉行動；“平安知識是海萍籌劃的，我就稱之為“海萍演繹；“誠信辯論賽是志波組織的，我就稱之為“志波論壇；書柜是慧彬管理的，我就稱它為“慧彬書柜，但凡獲獎的、成績優(yōu)異的、對班級有奉獻的，載入“班級榮譽冊我希望這樣一份榮耀一份精神獎勵能進一步挖掘學生的主動性和責任感。我想讓班級活動走出7班的教室，比方我們的班刊要繼續(xù)，電子稿要發(fā)給學生家長，紙質稿我們要會向年段擴散；比方我們要創(chuàng)立自己的公眾號，我們要把發(fā)生在“約夏的點滴幸福及時傳送給家長，建立家校聯(lián)系的橋梁；比方我想在以后舉辦更多體驗性的活動，來一場“榮耀約夏的頒

57、獎典禮，來一場“燈謎鬧元宵，來一次“自制書簽比賽，來一次“英語聽寫大會，繼續(xù)我們有趣的班運會我想做的一切，都是為了讓學生能為自己感到自豪、自信，為了讓學生心中的斗志一直燃燒，為了讓學生銘記什么是責任什么是傳統(tǒng)美德。不管別人如何評價，我只是在做我自己想做的事，只是為了不辜負“約夏這群小伙伴的信賴，為了讓他們過得比他們以前的同學不管他們現(xiàn)在在哪一所更好的學校更有幸福感和成就感。跟班學習心得體會9今年暑假，根據(jù)教育局的安排，我有幸到縣招生辦進行為期一個月7月16日到8月17日的跟班學習。在學習期間，教育局各級領導給予我大力支持，生活有安排，學習給時機，本人切身感受到局機關緊張有序的工作氣氛，并熟悉了

58、招生工作的流程，局機關工作的根本要求等，感觸頗深?，F(xiàn)將學習心得匯報如下：一、局領導以人為本制定各項制度，開展各項工作，是我們學習的楷模。在教育局跟班學習期間，有幸與各股室長一起參加教育局的工作例會及局務擴大會議。在會議上親自了解了教育局各項政策、制度的出臺都堅持以人為本的原那么，經(jīng)過深思熟慮后，在全體領導干部的一致通過后執(zhí)行，這樣的政策、制度出臺后也一定能得到全體干部職工的理解、支持，并在工作中認真執(zhí)行。同時也表達我們教育局領導的工作作風是民主、高效的。今后我必須運用好這種工作作風，充分調動我校教師的工作熱情，使學校的辦學思路、辦學方針、辦學方法上讓每一位教師明確，積極參與到學校管理的過程中，

59、積極為我校提升辦學效益及提高教學質量出謀劃策。二、各股室通力協(xié)作，積極開展各項工作，使局機關工作有條不紊的開展。原來沒有到局機關跟班學習之前，總認為局機關工作很輕松，像報紙上寫的那樣“機關工作每天一杯茶，一張報紙，到了局機關后才知道，局機關的工作也千頭萬緒，各股室都有大量待處理的工作，而且很多工作需要多個股室配合完成，但我們局機關各股室都能根據(jù)實際情況密切配合完成各項任務，為各個學校、教師排憂解難。三、局機關工作嚴謹務實，不能有半點馬虎是我們學習的典范。剛到招生辦工作，曹主任就跟我講“招生辦就是為考生效勞，為家長效勞的部門，各項工作都要思前顧后，考慮周到，否那么將造成一些不必要的麻煩。通過一個

60、月的學習，我確實感受到了招生辦工作的效勞性、重要性、嚴謹性的道理。比方說發(fā)放考生檔案這樣一項簡單的工作，如果我們不認識這項工作的重要性，不嚴格按要求發(fā)放，隨便讓人領取，將導致有的考生沒有檔案的事件發(fā)生。因此招生工作一定要按程序辦事，認真做好工作；再如招辦的效勞性，很多考生、家長對招辦的工作程序都不了解，我們招辦人員要耐心解釋，積極做好考生、家長的效勞工作?？傊?，在教育局跟班學習的時間不長，但局機關的各種工作作風、工作程序、待人接物等方面都在我頭腦中留下了深刻的印象。我將把局機關的工作作風、辦事效率帶到學校工作中去，努力把我校各項工作做得更好。跟班學習心得體會10我有幸參加第三小學為期一個星期2