2022年包裝崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、第PAGE11頁(yè)共NUMPAGES11頁(yè)2022年包裝崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制1、堅(jiān)決執(zhí)行廠內(nèi)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程。2、養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)安全操作技能。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝、計(jì)量工作，保證產(chǎn)品的包裝質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)本崗位的設(shè)備安全運(yùn)行及平時(shí)的保養(yǎng)工作。發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行異常要及時(shí)處理解決，不能及時(shí)處理的要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5、每名操作人員都要負(fù)責(zé)本工序的安全管理工作，對(duì)存在的安全隱患要及時(shí)處理解決，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。6、積極參加廠部組織的安全培訓(xùn)，做到人人懂安全、講安全。7、做好原始記錄。保證記錄及時(shí)、清晰、準(zhǔn)確。2022年包裝崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制（二）_包裝材料是指產(chǎn)品的內(nèi)外包

2、裝材料、產(chǎn)品合格證等。_包裝材料進(jìn)公司，倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)先核對(duì)物料名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量是否與采購(gòu)清單或采購(gòu)合同一致，外觀有無(wú)破損、蟲(chóng)蛀等現(xiàn)象。凡不符合要求的，應(yīng)予以拒收。3.驗(yàn)收合格的包裝材料放置在包裝材料庫(kù)相應(yīng)的貨位上，掛黃色待檢標(biāo)志。根據(jù)物料進(jìn)廠的分類(lèi)編號(hào)原則(sop-)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。填寫(xiě)進(jìn)廠物料驗(yàn)收記錄及物料待驗(yàn)卡。4.填寫(xiě)請(qǐng)驗(yàn)單，交質(zhì)管部抽樣檢驗(yàn)。倉(cāng)庫(kù)保管員根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果，應(yīng)將合格的包裝材料上的待驗(yàn)標(biāo)志更換為合格標(biāo)志，不合格物料移入不合格區(qū)。_包裝材料只允許儲(chǔ)存在相應(yīng)的包裝材料庫(kù)內(nèi)，該庫(kù)不得儲(chǔ)存其他物料。合格入庫(kù)的包裝材料應(yīng)分類(lèi)入帳。并填寫(xiě)物料貨位卡。_包裝材料在庫(kù)儲(chǔ)存期間，保管員應(yīng)勤護(hù)理、觀察

3、。根據(jù)氣候、環(huán)境的變化控制最佳儲(chǔ)存條件，認(rèn)真填寫(xiě)記錄，確保包裝材料在庫(kù)貯存期間損耗至最小。_包裝車(chē)間按批包裝指令所定數(shù)量填寫(xiě)領(lǐng)料單，經(jīng)主管審核簽字后由專(zhuān)人負(fù)責(zé)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料。8.倉(cāng)庫(kù)保管員按領(lǐng)料單計(jì)數(shù)發(fā)放包裝材料。領(lǐng)料單上必須有領(lǐng)、發(fā)料及車(chē)間負(fù)責(zé)人簽名。9.每次發(fā)料后，倉(cāng)庫(kù)保管員需及時(shí)在物料貨位卡及分類(lèi)帳和總帳上詳細(xì)記錄。10.不合格包裝材料按不合格品處理的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(sop-)處理。11.生產(chǎn)中使用過(guò)的、淘汰下來(lái)的內(nèi)包裝材料不得回收使用。12.標(biāo)簽、使用說(shuō)明書(shū)等印刷性包裝材料的管理按藥品包裝、標(biāo)簽和說(shuō)明書(shū)的管理制度(smp-)執(zhí)行。2022年包裝崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制（三）為規(guī)范員工的工作行為、紀(jì)

4、律要求，實(shí)行規(guī)范化管理，遵循獎(jiǎng)罰分明，特制度本規(guī)定：一、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，私設(shè)社團(tuán)，參與_，聚眾鬧事。二、員工不得_、唆使幫助外來(lái)人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。三、嚴(yán)禁非法持刀、搶或其它_及危險(xiǎn)品進(jìn)入公司。四、員工應(yīng)相互友愛(ài)、互助互諒，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。五、員工應(yīng)保守公司_，不得竊取、泄露公司有關(guān)業(yè)務(wù)_，應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司聲譽(yù)，不得制造、散布對(duì)公司不利的言辭。六、員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，語(yǔ)言文明，舉止得體，遵守社會(huì)公德，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，公司提倡見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)、求學(xué)上進(jìn)，對(duì)有突出表現(xiàn)和成績(jī)優(yōu)異者視其情節(jié)予以表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。七、在工作報(bào)告中應(yīng)循級(jí)

5、而上，不得以任何形式越級(jí)呈報(bào)(如對(duì)公司利益有損害，明顯管理錯(cuò)誤除外)。八、上班時(shí)間著裝工衣(_放工衣的員工)穿戴整齊，不留長(zhǎng)指甲，注意個(gè)人衛(wèi)生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴(yán)禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款_元，從當(dāng)月工資扣除。九、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工，尊重上級(jí)管理人員，嚴(yán)禁侮辱、誹謗、威脅、恫嚇或_侵害管理人員，違者罰款_元，管理人員有權(quán)當(dāng)場(chǎng)做出處罰決定，情節(jié)嚴(yán)重的開(kāi)除。十、員工要忠于職守，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，上班時(shí)間早7：_分，晚7：_分，全勤_天，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。遲到、早退者每次超過(guò)_分鐘罰款_元，曠工一天罰款50元，有事

6、要提前請(qǐng)假，如一直未請(qǐng)假，直到當(dāng)月工資罰完或除名，本條以考勤為主。十一、保持工作環(huán)境整潔，腳底不能有瓜子，要做到生產(chǎn)批次，交驗(yàn)率_%以上，嚴(yán)格按照包裝工藝操作流程操作。十二、嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量、計(jì)量，合格率為_(kāi)%，袋內(nèi)不得有雜質(zhì)污染物，封口要平整，規(guī)格計(jì)量要標(biāo)準(zhǔn)，做到層層把關(guān)，保證質(zhì)量，抽檢出現(xiàn)問(wèn)題，誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)，無(wú)人承擔(dān)者，管理人員可責(zé)令全組承擔(dān)，每次罰款_元，從當(dāng)月工資扣除。十三、對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異者，提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為公司挽回重大損失，熱愛(ài)_，助人為樂(lè)，各類(lèi)好人好事，管理人員可給予_元獎(jiǎng)勵(lì)，予以通報(bào)。當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)，此政策長(zhǎng)年有效。十四、班組之間、個(gè)人之間每月對(duì)工作效率、

7、計(jì)量、質(zhì)量、衛(wèi)生等環(huán)節(jié)予以評(píng)比，前三名者給予_元獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)。十五、從_月_日起到月底，全年出勤率高，各方面工作優(yōu)異，并于來(lái)年開(kāi)春收假能按時(shí)到廠工作者可獎(jiǎng)勵(lì)_元，銷(xiāo)售旺季獎(jiǎng)勵(lì)政策另計(jì)。十六、公司每月_號(hào)發(fā)工資，中途不借支，不結(jié)算工資，如有急病等特別情況可打借條，經(jīng)車(chē)間主任批準(zhǔn)后可借支部分。十七、公司特提張利為包裝車(chē)間主任，全權(quán)負(fù)責(zé)包裝車(chē)間的生產(chǎn)、人事調(diào)動(dòng)、人員培訓(xùn)、質(zhì)量、發(fā)貨等一切事務(wù)，望新老廣大員工能自覺(jué)遵守，本著以廠為家、廠興我榮的心態(tài)，團(tuán)結(jié)努力，建言獻(xiàn)策，做好各自本職工作。此政策從_月_日起開(kāi)始實(shí)施。西安市未央?yún)^(qū)少勇炒貨廠二_年_月_日加工車(chē)間管理制度為提高員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)行規(guī)范化

8、管理，使各行制度落到實(shí)處，做到有法可依，遵循獎(jiǎng)罰分明的原則，特制定本規(guī)定。一、員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)禁從事參與偷盜、打架、斗毆、_、_、走私、吸毒等一切違法犯罪活動(dòng)。二、嚴(yán)禁非法持有刀、_其他_或危險(xiǎn)品進(jìn)入公司，員工不得_、唆使、幫助外來(lái)人員滋事、盜竊或從事其它損害公司及本公司員工利益的行為。三、員工應(yīng)相互友愛(ài)、互幫互助，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。四、保守公司_，不得竊取，泄露公司有關(guān)業(yè)務(wù)_，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，維護(hù)公司聲譽(yù)，不得制造散布對(duì)公司不利的言辭。五、保持良好的精神狀態(tài)，語(yǔ)言文明，舉止得體，遵守社會(huì)公德，加強(qiáng)個(gè)人品質(zhì)修養(yǎng)，倡導(dǎo)見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè)、求學(xué)上進(jìn)，對(duì)有突出表

9、現(xiàn)和成績(jī)優(yōu)異者，視其情節(jié)予以嘉獎(jiǎng)或獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。六、在工作報(bào)告中應(yīng)循級(jí)而上，不得以任何形式越級(jí)呈報(bào)(如對(duì)公司利益有損害，明顯管理錯(cuò)誤的除外)。七、上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一著裝工衣(_放員工)，穿戴整齊，注意個(gè)人衛(wèi)生和消毒。工作中不得大聲喧嘩，嚴(yán)禁打架、斗毆、偷吃、偷拿瓜子，不得隨意離崗串崗，違者罰款_元，當(dāng)月工資扣除。八、要時(shí)刻保持工作環(huán)境的整潔，地面不能有瓜子，原料的篩選、清洗、配料、蒸煮、烘炒、冷卻、篩選、包裝計(jì)量等各個(gè)環(huán)節(jié)必須按照各自的工藝操作流程操作，造成損失的除照價(jià)賠償外，處以_元的罰款，做到出廠批次，合格品率_%以上。九、對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出成績(jī)優(yōu)異者，提出合理化建議，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題挽回?fù)p失，以

10、廠為家，助人為樂(lè)者各類(lèi)好人好事，車(chē)間管理人員可給予以_元獎(jiǎng)勵(lì)，通報(bào)嘉獎(jiǎng)，當(dāng)天兌現(xiàn)，此政策長(zhǎng)年有效。十、班組個(gè)人之間每月對(duì)工作效率、計(jì)量質(zhì)量衛(wèi)生等環(huán)節(jié)予以評(píng)比，前三名的給予以_元通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)天兌現(xiàn)。十一、從_月_日起到年底，全面實(shí)行考勤制度，對(duì)在工作中各方面工作優(yōu)異，出勤率高，并于來(lái)年開(kāi)春收假能按時(shí)到廠工作者，可給_元獎(jiǎng)勵(lì)，銷(xiāo)售旺季及其它獎(jiǎng)勵(lì)政策另計(jì)。十二、每月_號(hào)至_號(hào)發(fā)上月工資，中途不借支，不結(jié)算工資，如有特別情況，可向車(chē)間主任借支部分。十三、上班時(shí)間為早_點(diǎn)至晚_點(diǎn)，具體根據(jù)工作需要，由車(chē)間主任調(diào)整。十四、車(chē)間主任全權(quán)負(fù)責(zé)加工車(chē)間的生產(chǎn)、人事調(diào)動(dòng)、人員培訓(xùn)、質(zhì)量等一切事務(wù)，望廣大員工能自覺(jué)

11、遵守，本著以廠為家、廠興我榮的心態(tài)，團(tuán)結(jié)努力，建言獻(xiàn)策，做好各自的本職工作。此政策_(dá)月_日起實(shí)施。西安市未央?yún)^(qū)少勇炒貨廠二_年_月_日2022年包裝崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制（四）1.目的：為了維護(hù)車(chē)間良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)效率，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。2.詳細(xì)內(nèi)容：一、會(huì)議制度：_包裝車(chē)間員工每天提前_分鐘到達(dá)車(chē)間參加早會(huì)，不得遲到、早退。2.員工在開(kāi)早會(huì)時(shí)必須站立端正，認(rèn)真聽(tīng)講，不得喧嘩吵鬧，不得做與早會(huì)無(wú)關(guān)的事。3.車(chē)間班組長(zhǎng)開(kāi)早會(huì)時(shí)必須向員工傳達(dá)前一天的工作情況以及當(dāng)天的生產(chǎn)計(jì)劃，時(shí)間控制在_分鐘以內(nèi)。二、車(chē)間衛(wèi)生及管理制度：1.車(chē)間工作人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡，勤換衣服，勤理發(fā)，不

12、得留長(zhǎng)指甲和涂指甲油。6.每道工序必須接受車(chē)間管理人員的檢查、監(jiān)督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合管理人員的工作，不得頂撞、辱罵管理人員否則給予_元罰款如情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除出廠。7.對(duì)于工作中出現(xiàn)的工作漏失，(如漏放附件與包錯(cuò)板子等)，視情節(jié)輕重分別予以_元不等處罰。8.員工在工序操作過(guò)程中不得隨意損壞物料、工作器具等設(shè)備，違者按原價(jià)賠償。9.員工在上班過(guò)程中不得隨意走動(dòng)(管理人員因工作需要除外)，不得大聲吵鬧、喧嘩，不得播放音樂(lè)。10.員工上班期間隨時(shí)保持工作環(huán)境的整潔，不可亂扔垃圾，不可浪費(fèi)公司的產(chǎn)品。_所有員工要聽(tīng)從管理人員的安排，服從生產(chǎn)安排、調(diào)動(dòng)，努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，提高勞動(dòng)

13、效率。12.員工在運(yùn)送物料時(shí)要盡量做到輕拿輕放，避免因個(gè)人失誤給公司造成損失和浪費(fèi)。因此造成的損失由員工自己負(fù)責(zé)。13.員工之前要互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞不良行為者一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)厲處罰。14員工在作業(yè)時(shí)必須按要求戴好手套，同時(shí)必須做好自檢和互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向車(chē)間負(fù)責(zé)人反映，不可擅自使用不良材料和讓不合格品進(jìn)入下一道工序，必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè)。15.每天工作結(jié)束后要對(duì)工作臺(tái)面、及地面進(jìn)行清洗清潔，地面不得出現(xiàn)積水現(xiàn)象，同時(shí)整理好工作器具并擺放整齊。三、請(qǐng)假制度：1.員工有事不能來(lái)上班者必須提前一天向車(chē)間負(fù)責(zé)人(班長(zhǎng))請(qǐng)假，寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假(如果生病無(wú)法

14、自已親自請(qǐng)假，事后必須交醫(yī)生證明醫(yī)藥費(fèi)等方可)，否則按曠工處理。2.杜絕非上班時(shí)間私下請(qǐng)假或批假。3.員工每月請(qǐng)假不得超過(guò)_天(特殊情況除外)，否則按曠工處理。4.員工請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限。(1)三天以內(nèi)的由車(chē)間主管批準(zhǔn)，(2)超過(guò)三天的必須由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。包裝車(chē)間管理制度為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)，樹(shù)立公司良好的形象，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保產(chǎn)品車(chē)間正常運(yùn)作，特制定本管理制度：1.職工應(yīng)按時(shí)上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過(guò)一次。2.除領(lǐng)班及組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向組長(zhǎng)申請(qǐng)并佩戴離崗證方能

15、離崗，違者記警告一次。3.上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。4.不得在車(chē)間工作時(shí)與班長(zhǎng)、車(chē)間主管爭(zhēng)吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過(guò)一次，并作檢查。態(tài)度不好或_月內(nèi)累計(jì)二次者予以記大過(guò)一次。5.酒后上班鬧事和影響工作者，記小過(guò)一次，寫(xiě)檢查。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以記大過(guò)一次。6.廠區(qū)內(nèi)除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴(yán)禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。7.班中禁止做私活，違者每次記警告一次。8.偷盜公物或他人財(cái)物者，按實(shí)物價(jià)值_倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。9.因生產(chǎn)需要，不服從主管按排者，記小過(guò)一次。11.生

16、產(chǎn)中不得聊天說(shuō)笑、看書(shū)看報(bào)，不準(zhǔn)會(huì)客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽(tīng)音樂(lè)，不得擅自離開(kāi)生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。12.上班必須佩帶廠牌，違法亂紀(jì)者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款_元。13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器，設(shè)備、控制柜、開(kāi)關(guān)箱，新_的各種設(shè)備未經(jīng)測(cè)試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開(kāi)動(dòng)。違者每次記警告一次。14.嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類(lèi)消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品，違者每次記警告一次。15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線，如果急需使用，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除。違者每次記警告一次。16.各車(chē)間

17、衛(wèi)生由各車(chē)間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對(duì)車(chē)間責(zé)任人記警告一次。17.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源，違者每次對(duì)當(dāng)事人記警告一次。18.中午、下午和夜班下班各車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢查各車(chē)間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關(guān)，違者每次對(duì)車(chē)間責(zé)任人記警告一次;19.原材料、產(chǎn)品.生產(chǎn)用具必須輕拿、輕放，存放在指定地點(diǎn)；如有亂丟產(chǎn)品者，每次記警告一次，情節(jié)特別嚴(yán)重的另作處理;20.凡生產(chǎn)出的半成品，成品等要分類(lèi)堆放整齊，產(chǎn)品不可亂擺亂放，必須標(biāo)明數(shù)量、產(chǎn)品名稱(chēng)，日期，違者每次對(duì)當(dāng)事人記警告一次.21，成品及半成品必須每一層有紙隔板隔開(kāi)，違者每次記責(zé)任部門(mén)責(zé)

18、任人及當(dāng)事人警告一次;22.各部門(mén)的紙隔板不可以到處亂扔，用完之后要做回收處理，不可做報(bào)廢處理，違者記當(dāng)事人警告一次;.23.各部門(mén)對(duì)半成品，成品等不可以在沒(méi)有紙包裝及隔板的包裝下裸露直接放在地板上，違者對(duì)當(dāng)事人記警告一次;如教導(dǎo)不及時(shí)改善者記小過(guò)一次;24.員工上班及下班時(shí)間不可以進(jìn)入辦公室，(除需工作要求外)，違者記警告一次，25.部門(mén)早，晚交接班提前_分鐘打掃車(chē)間衛(wèi)生，中午.下午用餐提前_分鐘打掃衛(wèi)生，洗手不得提前_分鐘，違者記警告一次;26.非上班時(shí)間，未經(jīng)允許，員工不得進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，違者記小過(guò)一次;28.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須保持整潔衛(wèi)生，無(wú)污垢，無(wú)垃圾，無(wú)死角。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員著裝必須大方、干凈、整潔。若發(fā)現(xiàn)有人亂涂亂畫(huà)、在墻上亂踢者要進(jìn)行追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)責(zé)任，違者記警告一次;為保障公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，公司要求各有關(guān)人員必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。同時(shí)要求車(chē)間管理與班長(zhǎng)嚴(yán)加管理。確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)。備注：1：警告一次不給于罰款，通告處理，季度內(nèi)累積警告三次者，記小過(guò)一次;2：記小過(guò)一次罰款_元，當(dāng)月記小過(guò)累積二次者，記大過(guò)一次;3：記大過(guò)一次罰款_元，情節(jié)特別嚴(yán)重者扣除全部工資的_%，開(kāi)除出廠;4.三次警告記一小過(guò);二小過(guò)記一大過(guò);累計(jì)二次大過(guò)者扣除全部工資_%，并開(kāi)除出廠;2022年包裝崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制（五）為加強(qiáng)車(chē)間規(guī)范管理，完善車(chē)間操作規(guī)程，嚴(yán)肅生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律，提