2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求1.熟練掌握工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、審核，配合制定施工組織方案，了解工程預(yù)算、工程資料編制等工作;2.負(fù)責(zé)履行標(biāo)書、工程合同的內(nèi)容，控制工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本及現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工(定期召開工程例會(huì)、分項(xiàng)檢查，及時(shí)做好施工工作日志);3.能夠獨(dú)立組織進(jìn)行材料、設(shè)備等進(jìn)場(chǎng)、安裝、驗(yàn)收，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理;4.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目對(duì)外的協(xié)調(diào)工作，處理好與乙方、總包、監(jiān)理等相關(guān)單位的關(guān)系，保證公司項(xiàng)目工程按期結(jié)束，跟催項(xiàng)目款項(xiàng)的回收;5.嚴(yán)格按照專業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行技術(shù)交底工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)整改、解決，確保工程保質(zhì)保量，按期竣工;組織工程項(xiàng)目的

2、竣工驗(yàn)收工作。2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求（二）1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目日常管理工作。2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行有效的控制。3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開工前的手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作。4、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理，落實(shí)安全施工崗位責(zé)任制。5、負(fù)責(zé)及時(shí)解決施工過程中存在的施工安全隱患，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工人員進(jìn)行合理的安排。6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)清理工程項(xiàng)目拖欠款。7、參與工程驗(yàn)收、交付、竣工文件編制及移交等工作。8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與班組之間的關(guān)系，與業(yè)務(wù)單位經(jīng)常聯(lián)系，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題。9、負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工交底。10、負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修問

3、題。2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求（三）1、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目管理和運(yùn)作，確保項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制和工程回款;2、參與項(xiàng)目方案選擇，工程建設(shè)、材料清單的整理;3、參與弱電項(xiàng)目設(shè)計(jì)、招投標(biāo)的內(nèi)容、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等資料的編寫;4、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù);5、負(fù)責(zé)施工計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與施工方案的制定與落實(shí)，工程隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的電腦與網(wǎng)絡(luò)設(shè)施維護(hù)、管理及故障排查等日常工作，包括電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)、程控交換機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、視頻會(huì)議設(shè)備等;7、IT外圍設(shè)備(監(jiān)控、電子圍欄、門禁、公司開發(fā)專用設(shè)備)的安裝、配置、故障排除;8

4、、能夠同時(shí)獨(dú)立負(fù)責(zé)_個(gè)以上項(xiàng)目的實(shí)施。2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求（四）1、每月及每周按時(shí)提交項(xiàng)目月度生產(chǎn)情況匯報(bào)及項(xiàng)目周工作匯報(bào);2、按照工作計(jì)劃內(nèi)容有序推進(jìn)工作,嚴(yán)格落實(shí)并及時(shí)反饋結(jié)果;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督，執(zhí)行負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保項(xiàng)目管理工作的順利開展4、組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管控和監(jiān)督,遇異常情況與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，不能處理時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),對(duì)重大調(diào)整按流程報(bào)批;5、負(fù)責(zé)監(jiān)督施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工,參與處理項(xiàng)目發(fā)生的所有相關(guān)事情;與各相關(guān)單位溝通,協(xié)調(diào)大包與各分包單位的關(guān)系,協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)部門的關(guān)系;6、對(duì)項(xiàng)目施工過程

5、進(jìn)行全面管理,保證施進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明管理、成本管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);7、主持項(xiàng)目工作例會(huì),審核會(huì)議記錄和其它文件資料,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況。2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求（五）1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理對(duì)所管轄的區(qū)域的ICT項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品進(jìn)行信息跟蹤、分析及報(bào)告，并定期進(jìn)行更新;2、與客戶進(jìn)行溝通，保持親密聯(lián)系，了解所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量等情況;3、及時(shí)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，反饋及解答客戶項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題;4、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品市場(chǎng)推廣等工作，處理公司內(nèi)部商務(wù)類流程事務(wù)。2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求（六）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域行業(yè)及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目信息收集，發(fā)掘商機(jī)，分析市場(chǎng)需求，制定業(yè)務(wù)開展計(jì)劃及公關(guān)策

6、略，主導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)度，整合各級(jí)資源，負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地;負(fù)責(zé)對(duì)接具體項(xiàng)目的審批流程，以及與相關(guān)部門的銜接工作;根據(jù)項(xiàng)目分析制定項(xiàng)目跟進(jìn)計(jì)劃;負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的關(guān)系開拓與維護(hù);及時(shí)反饋項(xiàng)目進(jìn)程及信息，為公司決策提供可靠依據(jù);協(xié)調(diào)組織具體項(xiàng)目的商務(wù)條件審核及談判;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)具體合同談判及簽署;制定具體項(xiàng)目招投標(biāo)計(jì)劃(撰寫招標(biāo)方式、完善標(biāo)前審批流程);組織編寫招標(biāo)文件，主導(dǎo)投標(biāo)答辯;負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目標(biāo)書撰寫，及完成投標(biāo)各環(huán)節(jié)工作;負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目回款;10、根據(jù)部門管理要求進(jìn)行業(yè)績(jī)等數(shù)據(jù)填報(bào)、匯報(bào)等;11、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求（七）1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求分析或協(xié)調(diào)其他分析人員進(jìn)行需求分

7、析;2、負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作;3、參與需求分析、概要設(shè)計(jì)，組織并完成詳細(xì)設(shè)計(jì)并承擔(dān)核心代碼的編制;4、定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，分配任務(wù)并監(jiān)督和指導(dǎo)組員完成工作，跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作與上級(jí)即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規(guī)范，配合上級(jí)進(jìn)行項(xiàng)目的質(zhì)量控制和人員培訓(xùn);5、完成公司的交代的其他工作。2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求（八）1、嚴(yán)格按照公司要求管理、控制、協(xié)調(diào)管理處的日常運(yùn)營(yíng)工作，確保管理處平穩(wěn)有序運(yùn)行。2、領(lǐng)導(dǎo)管理處人員對(duì)本小區(qū)的驗(yàn)收交接，環(huán)境衛(wèi)生，園庭綠化，消防工作，安全防范，公共設(shè)施，機(jī)電設(shè)備，供水供電，管理費(fèi)用收支以及行

8、政事務(wù)等各項(xiàng)工作，實(shí)施全面的管理。3、根據(jù)工作需要，提出和上報(bào)對(duì)本管理處合同的簽訂和終止，在公司批準(zhǔn)或取得代理權(quán)后，負(fù)責(zé)履行合同的責(zé)任。4、對(duì)管理處員工進(jìn)行考績(jī)考核，檢查督促各類人員完成本職工作及上級(jí)布置的任務(wù)，并對(duì)個(gè)別表現(xiàn)差或不履行工作職責(zé)的員工，向公司提出調(diào)換其工作崗位，扣罰獎(jiǎng)金或給予處分的意見等。5、結(jié)合所管轄小區(qū)的實(shí)際情況，提出改善管理工作的建議。6、完成公司、上級(jí)部門交辦的其他工作。2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求（九）1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目或產(chǎn)品應(yīng)用中的需求調(diào)研，收集，整理，編寫需求規(guī)格說明書;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目或產(chǎn)品需求的分析和功能設(shè)計(jì);3、負(fù)責(zé)與開發(fā)團(tuán)隊(duì)及測(cè)試人員進(jìn)行需求的明確工作;4、

9、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目或產(chǎn)品研發(fā)完后的驗(yàn)收工作;5、熟悉項(xiàng)目實(shí)施試用的相關(guān)開發(fā)技術(shù)。2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求（十）1.通過各種渠道收集整合培訓(xùn)信息，完成培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃，協(xié)同市場(chǎng)部完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推廣，達(dá)到預(yù)期的效益目標(biāo);2.制定和實(shí)施項(xiàng)目管控預(yù)算，控制預(yù)算成本，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，做好項(xiàng)目決算;3.統(tǒng)籌、整合教育培訓(xùn)各類資源，如市場(chǎng)資源、專家資源、課程資源等;_對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全流程進(jìn)行管控與監(jiān)督，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行把控、評(píng)估與改進(jìn)，解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題，推進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施;5.協(xié)同相關(guān)部門，建設(shè)與完善培訓(xùn)項(xiàng)目管理相關(guān)業(yè)務(wù)制度、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求（十一）

10、1、公司內(nèi)部各系統(tǒng)的需求開發(fā)與日常維護(hù)，保障IT支撐體系流暢運(yùn)轉(zhuǎn);2、在致遠(yuǎn)OA系統(tǒng)框架內(nèi)，快速完成工單新建、優(yōu)化、流程新建、組織架構(gòu)調(diào)整等工作的實(shí)施;3、能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)，完成數(shù)據(jù)查詢和控制等工作;4、針對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)，進(jìn)行長(zhǎng)期的項(xiàng)目管理，及時(shí)解決各類故障并提供優(yōu)化服務(wù)。2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求（十二）(1)協(xié)助呼叫中心總監(jiān)做好內(nèi)部工作的執(zhí)行和監(jiān)控，執(zhí)行過程中，按照工作部署與各線條做好工作對(duì)接、協(xié)調(diào);(2)負(fù)責(zé)呼叫中心的流程執(zhí)行監(jiān)控及優(yōu)化工作，確保各項(xiàng)工作按照流程落地;(3)負(fù)責(zé)呼叫中心整體運(yùn)營(yíng)及日常的激勵(lì)和績(jī)效考核管理;(4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成KPI，監(jiān)督主管工作，給予主管、客

11、服班長(zhǎng)支撐和工作指導(dǎo);(5)定期召開運(yùn)營(yíng)管理例會(huì)，及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，溝通，找到解決方法;(6)做好呼叫中心運(yùn)營(yíng)管理流程體系的優(yōu)化和指導(dǎo);2022年項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)工作要求（十三）1、搜集所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)及政信類客戶動(dòng)態(tài)訊息，挖掘客戶資金需求，完成市場(chǎng)開拓與營(yíng)銷活動(dòng);2、執(zhí)行融資租賃業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作，包括客戶開發(fā)、需求挖掘、交易架構(gòu)搭建、項(xiàng)目盡職調(diào)查、資信評(píng)估、合同談判和簽署等工作，完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);3、維護(hù)客戶關(guān)系和渠道建設(shè)，包括轄區(qū)內(nèi)銀行渠道建設(shè)及關(guān)系維護(hù)，整合資源，進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn);4、研究轄區(qū)內(nèi)融資租賃存量業(yè)務(wù)，對(duì)政府存量債務(wù)進(jìn)行細(xì)分領(lǐng)域行業(yè)分析，關(guān)注匯集各種金融工具最新情況;5、積極配合公司業(yè)務(wù)及各職能部門，