關(guān)于獎勵通知五篇

1、關(guān)于嘉獎通知集錦五篇 關(guān)于嘉獎通知集錦五篇 在社會一步步向前進(jìn)展的今日，能夠利用到通知的場合越來越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?？以下是我為大家整理的嘉獎通?篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 嘉獎通知 篇1 公司全體員工： 因公司生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬聘請渠道，激勵公司員工樂觀投入到員工聘請中，現(xiàn)決定對介紹者實施銷售業(yè)務(wù)嘉獎，詳細(xì)如下： 一、聘請崗位及大致要求： 生產(chǎn)各工段操作工：男女不限，身體健康，作風(fēng)良好，能吃苦耐勞；品質(zhì)檢驗員：男女不限，有同行業(yè)閱歷者優(yōu)先，工作專心負(fù)責(zé)；燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)閱

2、歷者優(yōu)先，工作專心負(fù)責(zé)；其他各崗位：詳細(xì)要求以人事部崗位說明書為準(zhǔn)。 二、推舉銷售業(yè)務(wù)嘉獎額度： 被推舉人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后，公司給予推舉人900元/人的銷售業(yè)務(wù)嘉獎；此后公司根據(jù)被推舉人每穩(wěn)定工作一個月給予推舉人900元/人的銷售業(yè)務(wù)嘉獎，一直持續(xù)到被推舉人穩(wěn)定工作滿9個月為止。 三、推舉銷售業(yè)務(wù)嘉獎發(fā)放方式： 被推舉人員入職時，須到人力資源部報名，并填報介紹人員相關(guān)情況（如：姓名、所在部門及崗位等）并按正規(guī)程序面試。否則，視為非推舉人員；獎金在每月底統(tǒng)一核算，且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放；被推舉人或者推舉人在獎金核算時已離職的，不予發(fā)放獎金；工作期限從被推舉人正式入職日開頭算起。

3、 四、補(bǔ)充事宜： 推舉人必須本著對公司和被推舉人專心負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實牢靠的信息；希望公司內(nèi)部全體員工樂觀參加，準(zhǔn)時與人事行政中心聯(lián)系，被推舉人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配； 被推舉人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。 嘉獎通知 篇2 關(guān)于20 xx年銷售旺季加班銷售業(yè)務(wù)嘉獎?wù)叩耐ㄖ?根據(jù)公司20 xx年工作計劃第二條規(guī)定，根據(jù)公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅守崗位的員工不但給予精神上的激勵并且還給予物資上的銷售業(yè)務(wù)嘉獎，詳細(xì)通知排如下： 1、 對在3月份主動放棄正常休息，堅守工作崗位的員工，公司將根據(jù)未休

4、息的實際天數(shù)，給予雙倍的加班費(fèi)用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。 2、 對于超額完成任務(wù)，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位，工作樂觀，任勞任怨，工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。 3、 工作一年以上，無任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動樂觀、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊互助精神的，可在10月-11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔(dān)出游團(tuán)費(fèi)。 4、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日-11月30日）自己安排帶薪補(bǔ)休（需提前一周找唐師核正確認(rèn)）。 備注：1、對于銷售業(yè)務(wù)嘉獎方面，3、4條款只能享受一項。 2、有違反公司管理條例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者 3、工作效率低下，投機(jī)取巧，推卸責(zé)任者

5、4、愛編理由、找借口，對待工作消極怠慢者 5、愛做表面工作，對公司不服責(zé)任者 對存在備注中25條者，一旦公司發(fā)現(xiàn)，給予取消公司銷售業(yè)務(wù)嘉獎?wù)叩?4規(guī)定。 *管理辦 嘉獎通知 篇3 公司各部門及全體員工： 在剛剛過去的月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的樂觀作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣闊員工的樂觀性，經(jīng)公司考核，評比以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚(yáng)： 招商網(wǎng)業(yè)務(wù)：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她樂觀主動，任勞任怨工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)

6、績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的全都認(rèn)可!在8月份的考核中，被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣400元! 招商網(wǎng)網(wǎng)站美工：她總是樂觀進(jìn)取，踏實肯干她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，專心負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時，擅長利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣300元! 招商網(wǎng)業(yè)務(wù)：她腳踏實地、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹公司不斷學(xué)習(xí)，快速提升的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能她始終堅持客戶有效益，我們才能生存的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所

7、急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣300元! 辦公室：在公司日常管理工作中，她總是樂觀主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，她踏實專心，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣200元! 招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作樂觀主動，專心負(fù)責(zé)他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為網(wǎng)不行缺少的編輯面對業(yè)務(wù)部的工作單，他

8、沒有一絲埋怨，而是每日加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣200元! 、敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著樂觀的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的.力氣同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績! 特此通知 有限公司 20年月日 嘉獎通知 篇4 企業(yè)各部門及全體員工： 在剛剛過去的8月份，企業(yè)涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在企業(yè)內(nèi)部起到了模范帶頭的樂觀作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動廣闊

9、員工的樂觀性，經(jīng)企業(yè)考核，評比以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚(yáng)： 中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她樂觀主動，任勞任怨工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的全都認(rèn)可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣400元! 中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是樂觀進(jìn)取，踏實肯干她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，專心負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時，擅長利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個崗位上她都能不

10、斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣300元! 火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹企業(yè)“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣300元! 辦公室王明麗：在企業(yè)日常管理工作中，她總是樂觀主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，她踏實專心，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)她交際能力強(qiáng)，成功組織企

11、業(yè)的各項活動，為企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王明麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣200元! 網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作樂觀主動，專心負(fù)責(zé)他利用企業(yè)提供的學(xué)習(xí)機(jī)會，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不行缺少的編輯面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲埋怨，而是每日加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并嘉獎人民幣200元! 王莉、楊柳、趙會敏、王明麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮著樂觀的模范帶頭作用，企業(yè)號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為企業(yè)穩(wěn)固、健康進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績! 特此通知 xxxx有限企業(yè) 20 xx年9月11日 嘉獎通知 篇5 為提高員工的工作專心性，讓員工更加注意時間觀念，并增強(qiáng)團(tuán)隊意識，特設(shè)立員工及部門、項目部并行嘉獎的全勤獎： 1、 員工當(dāng)月