成都創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策建議

1、 成都創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策建議 摘要：隨著企業(yè)總數(shù)的%，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)位居各產(chǎn)業(yè)之首。目前，英國(guó)的創(chuàng)意工業(yè)政策是國(guó)際上產(chǎn)業(yè)架構(gòu)最完整的文化產(chǎn)業(yè)政策。2.美國(guó)。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)在美國(guó)發(fā)展迅速，美國(guó)將文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)稱為“版權(quán)產(chǎn)業(yè)”。美國(guó)是全球版權(quán)產(chǎn)業(yè)最為發(fā)達(dá)的國(guó)家，版權(quán)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為當(dāng)今其最大、最富有活力，并帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)收益的產(chǎn)業(yè)。美國(guó)的影視業(yè)和軟件業(yè)也發(fā)展迅速，在國(guó)際市場(chǎng)中優(yōu)勢(shì)明顯。2002年，美國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)增加值為12540美元，約占到全國(guó)gdp的%。據(jù)2007年初統(tǒng)計(jì)，紐約創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)已近30萬(wàn)人，創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員平均年薪也要比其他產(chǎn)業(yè)高出2萬(wàn)美元。3.日本。日本是世界上最大的動(dòng)漫制作和輸出

2、國(guó)，在亞洲是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展最為發(fā)達(dá)的國(guó)家。目前有60%以上的日本動(dòng)漫作品中在全球播放，在歐洲播放的日本動(dòng)漫甚至達(dá)到80%以上。日本以動(dòng)漫、游戲等為主體的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，不僅使日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，同時(shí)也帶動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2003年，銷往美國(guó)的日本動(dòng)漫片以及相關(guān)產(chǎn)品的總收入為億美元，是日本出口到美國(guó)的鋼鐵總收入的4倍。2010年，日本政府出臺(tái)了一系列文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的新舉措，把文化產(chǎn)業(yè)定為重要突破口，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)出口。4.韓國(guó)。韓國(guó)是亞洲各國(guó)家中較早認(rèn)識(shí)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有巨大經(jīng)濟(jì)收益的國(guó)家。1997年亞洲企業(yè)，鼓勵(lì)、支持文化產(chǎn)品和服務(wù)出口”作為政府工作的重要任務(wù)，2007年成為了成都的“創(chuàng)意文化年”，

3、成都創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)如雨后春筍般誕生，發(fā)展勢(shì)頭迅猛。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至2008年，成都市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的營(yíng)業(yè)收入達(dá)到億元，占全市g(shù)dp比重為%，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)增加值的增速已超過(guò)全市經(jīng)濟(jì)增速。LOcAlHosT2009年底成都市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃將近期目標(biāo)定為將成都在3年內(nèi)打造成為“企業(yè)以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)手開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)，將學(xué)位和證書(shū)課程企業(yè)和個(gè)人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。要加大宣傳，普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)自身對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人積極應(yīng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律糾紛和爭(zhēng)端。同時(shí)，政府可以建立共享的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息平臺(tái)，對(duì)企業(yè)和個(gè)人的創(chuàng)意進(jìn)行鼓勵(lì)和保護(hù)，保障創(chuàng)意企業(yè)獲得充分的利潤(rùn)，提升創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 建立完善人才引進(jìn)機(jī)

4、制和多層次的人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)和管理人才。 創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展在于兼具優(yōu)質(zhì)智慧資源，其核心部分則是人才資源。成都已經(jīng)有了人才培訓(xùn)和引進(jìn)政策，例如對(duì)新引進(jìn)的知名軟件教育機(jī)構(gòu)，在場(chǎng)地方面提供便利；對(duì)做出重要貢獻(xiàn)的教育機(jī)構(gòu)和組織給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)軟件企業(yè)的高級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)等，但無(wú)論是人才引進(jìn)機(jī)制和培訓(xùn)的鼓勵(lì)政策均不夠完善。因此，應(yīng)建立完善的人才引進(jìn)機(jī)制和多層次的人才培養(yǎng)體系，注重培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)創(chuàng)意開(kāi)發(fā)人才、創(chuàng)意經(jīng)營(yíng)人才以及創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)管理人才。 1.建立完善的人才引進(jìn)機(jī)制，通過(guò)多種方式引進(jìn)創(chuàng)意人才。首先，應(yīng)該由市政府職能部門(mén)組織全面的調(diào)查研究，從創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈的角度分別確定創(chuàng)作人才、制

5、作人才、經(jīng)營(yíng)人才和管理人才的需求量、人才規(guī)格，并制定相應(yīng)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃，出臺(tái)相應(yīng)的政策措施。其次，加大人才引進(jìn)政策力度，提供具有吸引力的發(fā)展環(huán)境和待遇，為創(chuàng)意人才搭建起多樣性、包容性的發(fā)展平臺(tái)。當(dāng)前，創(chuàng)意人才的稀缺導(dǎo)致了國(guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)和城市對(duì)創(chuàng)造型人才的搶奪非常激烈，甚至陷入了互挖墻腳的惡性循環(huán)。成都可以依托休閑的文化環(huán)境，通過(guò)學(xué)術(shù)交流、合作研究等多種形式引進(jìn)方式，集聚各類創(chuàng)意人才。 2.建立多層次的人才培養(yǎng)體系，打破專業(yè)界限，培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)意人才。首先，政府提供平臺(tái)，加強(qiáng)和促進(jìn)大專院校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及社會(huì)培訓(xùn)組織之間的聯(lián)系、協(xié)同和合作建立多層次、多渠道的人才培養(yǎng)體系，利用高等院校自身資

6、源，發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)，利用企業(yè)的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所以及社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銜接培訓(xùn)，不僅培養(yǎng)不同層次的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才，而且使各種領(lǐng)域的人才有機(jī)會(huì)接受高效的相關(guān)培訓(xùn)，為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才提供廣闊的成長(zhǎng)空間，為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保障。其次，從創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈的角度分別制定創(chuàng)作人才、制作人才、經(jīng)營(yíng)人才和管理人才的培養(yǎng)戰(zhàn)略，明確產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的人才培養(yǎng)目標(biāo)。目前創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)最缺兩類人才：一是創(chuàng)作人才；二是將創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)化和市場(chǎng)化的人才，即經(jīng)營(yíng)、管理人才。由于我國(guó)目前對(duì)創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的研究缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，對(duì)創(chuàng)意人才的培養(yǎng)還停留在傳統(tǒng)的藝術(shù)設(shè)計(jì)、傳媒等學(xué)科體系，將創(chuàng)意人才的培養(yǎng)理解為技能操作型人才培養(yǎng)，形成大量的畢業(yè)生求職受挫，創(chuàng)意人才嚴(yán)

7、重缺失。要解決這種問(wèn)題，就只有打破學(xué)科壁壘，打破專業(yè)界限，培養(yǎng)兼通藝術(shù)和技術(shù)的復(fù)合型高端創(chuàng)意人才。同時(shí)，可以借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)設(shè)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)，專門(mén)培養(yǎng)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和營(yíng)銷策劃的高層次人才，以適應(yīng)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的人才需求，促進(jìn)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 總之，成都創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已具備一定的基礎(chǔ)，有著良好的勢(shì)頭，但是由于起步較晚等原因，難免在發(fā)展中出現(xiàn)各種困難，能夠及早地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并探討解決問(wèn)題，必將使成都創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)早日突破瓶頸，形成完整的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈，帶動(dòng)周邊產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，走上規(guī)?；l(fā)展的道路，形成具有成都特色的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。 參考文獻(xiàn)：1張京成。中國(guó)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告m.中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2009。2胥悅紅，段曉斌。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈的構(gòu)建探析j.商業(yè)時(shí)代，2010。3程正中。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)研究j.企業(yè)活力，2008。4葉取源等。中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)評(píng)論m.上海人民出版社，2007。5姜文學(xué)。創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)意人才培養(yǎng)j.天津