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文檔簡介
1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年市場拓展經(jīng)理崗位的工作職責概述職責:1、負責所在城市及周邊城市的物業(yè)項目全委、咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展工作,包含項目選擇研究、定位、招商及運營等;2、掌握了解客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;3、配合公司發(fā)展需要,進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標負責,團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;5、負責所在城市和周邊信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);2、_年以上業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,具有物業(yè)行業(yè)市
2、場拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3、具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;5、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,對經(jīng)營數(shù)據(jù)敏感;6、目標感和執(zhí)行力強,溝通表達佳。2022年市場拓展經(jīng)理崗位的工作職責概述(二)1、主持市場拓展部的全面工作,對企業(yè)市場拓展工作負責;2、主持編制部門工作計劃,組織部門人員按計劃實施;3、檢查計劃執(zhí)行情況,確保計劃的全面落實;4、負責與有關(guān)單位聯(lián)系,鞏固、擴大客戶資源;5、負責組織項目拓展整體控制;6、負責利用本部門資源,跟蹤項目實施情況,做出項目綜合評價;7、負責對本部門人員進行管理與考核;8、負責對派出機構(gòu)進行對口管理;9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2022年市場拓展經(jīng)理崗位的工作職責
3、概述(三)職責:1、在公司整體的戰(zhàn)略指導下,進行市場開發(fā),公司產(chǎn)品的推廣及銷售;2、挖掘市場及客戶資源,尋找潛在的合作伙伴,增強公司品牌的影響力和知名度;3、收集行業(yè)相關(guān)信息,根據(jù)市場營銷計劃,完成銷售指標;4、與客戶保持良好的溝通,建立和完善規(guī)范,有效的客戶檔案信息;5、結(jié)合公司的目標及整體發(fā)展狀況及時對市場策略及拓展渠道的調(diào)整;6、負責本部門員工的日常工作管理;7、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。任職要求:1、大專以上學歷,有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟悉政府科技類相關(guān)政策,有同類咨詢服務(wù)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;能獨立接見、面談客戶,為客戶詳盡解釋
4、公司品牌特點及優(yōu)勢;4、具有較強的溝通能力及交際技巧,具備親和力;對挑戰(zhàn)性工作賦有熱情與激情。2022年市場拓展經(jīng)理崗位的工作職責概述(四)職責1、擬定市場拓展流程和制度2、把握市場動態(tài),制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施3、制定并組織落實市場運作的年度、月度計劃4、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告5、建立并維護與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)任職要求1、接受過市場營銷、公共關(guān)系、產(chǎn)品知識等方面的培訓2、三年以上市場拓展、市場銷售工作經(jīng)驗3、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力4、具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力2022年市場拓展經(jīng)理崗位的工作職責概述(五)職責:1、
5、負責梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴,分析對方需求進行商務(wù)對接;2、負責資源開拓、與合作伙伴進行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護;3、掌握酒店經(jīng)營的市場信息,完成與合作酒店推薦的評價;4、負責區(qū)域內(nèi)提升品牌和知名度、擴大市場覆蓋;5、對項目結(jié)果負責落地,協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問題。任職要求:1、大專及以上學歷;2、具備_年以上連鎖酒店銷售經(jīng)驗;3、良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)性強,有創(chuàng)新意識和自主意識、客戶第一的價值觀,愿意接受挑戰(zhàn);4、擅長業(yè)務(wù)創(chuàng)新,為合作伙伴賦能,優(yōu)秀的溝通能力;5、具備較強的工作責任心、良好的語言表達和協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力。2022年市場拓展經(jīng)理崗位的工作職責
6、概述(六)職責:1、負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施;2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;3、負責在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導審批;4、負責組織、實施招投標活動;5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導審核;6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等;8、負責處理對外公共關(guān)系,支持配合配合分支機構(gòu)的工作;9、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求:1、市場營銷、物業(yè)管理、法律等管理類或相關(guān)專業(yè)專科或
7、以上學歷;2、具有本專業(yè)豐富的理論和實踐經(jīng)驗,至少具有_年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力和高度的責任感;4、具有良好的文字功底核語言表達能力;5、能進行市場的拓展,熟悉招投標流程,能制作標書。2022年市場拓展經(jīng)理崗位的工作職責概述(七)職責:a、拓展東莞地區(qū)的餐飲商家,轉(zhuǎn)化成為微餐時代的用戶;b、通過銷售拜訪,了解商戶的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與實際需求并結(jié)合消費者的消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;c、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達成業(yè)績目標;d、與公司各部門配合,及時處理用戶的反饋、投訴和建議,提高用戶滿意度;e、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務(wù)條款等有關(guān)的文件和
8、數(shù)據(jù),確保信息在數(shù)據(jù)庫中得到正確的維護。任職要求:a、大專以上學歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;b、_年及以上的銷售經(jīng)驗,并有良好銷售業(yè)績,有互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、商圈相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;c、具備較強的市場分析、判斷能力及談判能力;為人正直,誠實可靠,以公司利益為重;d、熱愛銷售,善于挑戰(zhàn),積極樂觀,有強烈的成功欲望和企圖心;e、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在較強壓力下出色完成任務(wù)的能力。2022年市場拓展經(jīng)理崗位的工作職責概述(八)職責:1)負責部門團隊內(nèi)部需求管理與業(yè)務(wù)實施等具體事宜;2)負責重大項目商務(wù)合作談判及關(guān)系維護;3)負責公司戰(zhàn)略合作意向的具體事項和跟進落實內(nèi)部資源協(xié)調(diào);4)負責團隊的管
9、理和培養(yǎng)工作。職位要求:1)大專以上學歷,有人力資源服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;2)_年以上工作經(jīng)驗;3)有獨立的工作能力和管理團隊經(jīng)驗;4)熱愛銷售工作,對市場信息敏感,較好的市場洞察力;5)性格開朗、富有激情、思維敏捷、積極自動、良好的個人形象和富有親和力。2022年市場拓展經(jīng)理崗位的工作職責概述(九)職責:1、溝通維護現(xiàn)有合作渠道的同時,尋找其他潛在的合作渠道(包含線上,線下各類渠道);2、與各個潛在渠道進行常規(guī)招生項目洽談和簽約;3、根據(jù)現(xiàn)有公司產(chǎn)品獨自設(shè)計合作規(guī)劃,并尋找合適的合作渠道,進行新合作規(guī)劃的推進;4、負責各合作渠道的管理,并洽談實現(xiàn)合作渠道方提出的可行性合作方案;5、各合作渠道負責數(shù)據(jù)情況、反饋、結(jié)款等;6、行業(yè)內(nèi)市場狀況及競爭公司的信息進行調(diào)研反饋。任職要求:1、本科以上學歷,市場營銷或教育類相關(guān)專業(yè),有明確求職意向往教育行業(yè)發(fā)展的可不限專業(yè);2、性格外向,溝通能力好,服務(wù)意識強;3、有教育行業(yè)招生、市場拓展、渠道拓展等相關(guān)經(jīng)驗_年以上,特別突出者可以考慮視情況而定;4、能適應(yīng)短期出差,較好的抗壓能力;2022年市場拓展經(jīng)理崗位的工作職責概述(十)職責:1.負責公司貸款產(chǎn)品的銷售及推廣2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,建立媒介、渠道,增加產(chǎn)品銷售范圍;3.根據(jù)客戶需求提供貸款方案,及時解決客戶資金周轉(zhuǎn)問題。4.管理維護客戶關(guān)系以
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