2022年市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責職責：1.負責公司物業(yè)市場業(yè)務的策劃和拓展工作;2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;3.負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質(zhì)量保證控制;4.負責編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關(guān)的標書資料;5.負責對市場部的各類文書檔案和有關(guān)資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作;6.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的評審;7.主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通，保持良好的人際關(guān)系;8.完成上

2、級領導安排的其它工作。任職資格:_歲;2.大專及以上學歷;3.身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，反應靈敏，品行端正;_具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗;_具有較強的公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;6.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;_具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。2022年市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責（二）1.負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃。2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。3.與房地產(chǎn)開發(fā)商，房東和租戶保持良好的

3、客戶關(guān)系。4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關(guān)的所有事宜。6.定期進行市場調(diào)研分析和開展市場情報相關(guān)活動。7.計劃，組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務發(fā)展相關(guān)活動。8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務條款和條件。9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調(diào)。10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡_所有開發(fā)項目的計劃，調(diào)度和協(xié)調(diào)，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。2022年市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責（三）職責：1、根據(jù)公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規(guī)劃進行業(yè)務開拓、接洽、評估;2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程

4、規(guī)范監(jiān)督;3、負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;4、收集全國市場相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài)，形成定期調(diào)研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作;5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網(wǎng)點開發(fā);6、定期檢查加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績、回款;7、負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。任職資格：1、_年以上加盟管理經(jīng)驗;2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，豐富招商加盟團隊管理經(jīng)驗;3、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力;4、形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操

5、守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判技巧與客戶管理能力;5、適應出差，具豐富客戶資源優(yōu)先。2022年市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責（四）職責：1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)與拓展終端客戶3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃;4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作8.負責所管轄地區(qū)所有意

6、向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;任職要求:_具有團隊領導能力，有團隊優(yōu)先考慮_對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力3.有_年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;_具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力;6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用2022年市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責（五）職責：1、根據(jù)公司物業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定接管物業(yè)拓展計劃、方案;2、組織市場調(diào)研，搜集潛在客戶市場信息、物業(yè)招投標信息，進行成本

7、收益分析，制定可行性實施方案;3、負責制定業(yè)務談判制度及流程;4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;5、負責組織新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;6、與同行保持良好溝通，了解行業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀并為公司經(jīng)營發(fā)展提供可行性建議。任職要求：1、全日制大專以上學歷;2、五年以上本領域工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;3、熟悉物業(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;4、具備出色的市場開拓能力及優(yōu)秀的商務談判能力。2022年市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責（六）職責：1、負責所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達的物流、供應鏈相關(guān)業(yè)務合作目標，推薦各項年度、季度計劃的完成;2、對區(qū)域

8、公路港、物流園及相關(guān)業(yè)務制定靈活有效的經(jīng)營策略并監(jiān)督實施，鼓勵因地制宜，鼓勵創(chuàng)新;3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產(chǎn)品在所在城市內(nèi)落地并產(chǎn)生經(jīng)營效果和效益;4、根據(jù)合作協(xié)議維護好客戶，與各方建立暢通的溝通合作關(guān)系，支撐業(yè)務發(fā)展;5、負責區(qū)域各業(yè)務線、人員的工作管理，制定員工考核指標并監(jiān)督完成，完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);6、負責區(qū)域其他問題的解決，及時向總部匯報反饋。7、區(qū)域負責人其他相關(guān)工作。任職資格1、大專及以上學歷，物流、管理、金融、財務相關(guān)專業(yè)為佳;2、_年以上物流相關(guān)行業(yè)，_年物流管理崗位，有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區(qū)等物流配套產(chǎn)

9、業(yè)公司為佳;4、熟練使用辦公軟件，對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的問題較敏感，具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力，事業(yè)心強，責任感強2022年市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責（七）職責：1.負責公司市場拓展的整體規(guī)劃，配合制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推動實施，實現(xiàn)公司市場拓展目標;2.負責維護和提高公司市場競爭力，能夠獨立組織、管理市場團隊并帶領團隊開發(fā)區(qū)域性市場，能獨立完成公司制定的營銷指標;3.獨立負責部門開拓市場渠道和維護客戶服務，并需參與公司公關(guān)、市場推廣、廣告創(chuàng)意等相關(guān)策劃工作。任職資格：1、大專及以上學歷，營銷類或建筑學專業(yè)畢業(yè)，有_年以上市場開拓實戰(zhàn)經(jīng)驗和團隊管理

10、工作經(jīng)驗，具行業(yè)背景(設計院、建筑開發(fā)商)者優(yōu)先;2、豐富的銷售經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力，獨立完成對客戶的開發(fā)、分析和維護工作;3、精通商務公關(guān)，有敏銳的市場發(fā)展判斷力，能洞察客戶心理，具備良好的溝通談判能力;4、良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)業(yè)操守，為人誠信;5、良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。2022年市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責（八）職責：1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;3、審查、控制投標報告的質(zhì)量;4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質(zhì);5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等;6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;7、協(xié)調(diào)城市分公司各部門與開發(fā)相關(guān)的工作。

11、任職條件：教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;培訓：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓;經(jīng)驗：_年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗。2022年市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責（九）職責：1、根據(jù)品牌中國市場發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展模式和投資發(fā)展流程要求，實現(xiàn)發(fā)展目標;2、負責品牌投資發(fā)展渠道建設;3、負責維護合作伙伴關(guān)系;4、持續(xù)研究并形成品牌投資發(fā)展模式的競爭力;5、定期市場分析，提供投資發(fā)展決策依據(jù);任職要求：良好的人生價值觀;具備良好的教育背景及知識結(jié)構(gòu);本科或以上學歷;商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)或商業(yè)零售企業(yè)投資發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗;良好的商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(包括但不限于熟悉城市規(guī)劃、建筑設計、施工、開發(fā)報建、商業(yè)規(guī)劃、招商/銷售、營運規(guī)劃、物業(yè)管理、法務和金融等)及組織工作、商業(yè)研究、問題解決等系統(tǒng)能力;較強的分析能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;2022年市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責（十）具有良好的客戶拓展能力，參加展會、