保險(xiǎn)公司各部門職責(zé)和崗位說明書

1、中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司省、自治區(qū)分公司部門職責(zé)和崗位說明書二九年六月三十日目錄一、省、自治區(qū)分公司本部職能部門.4（一）省、自治區(qū)分公司本部組織架構(gòu)圖.41.省、自治區(qū)分公司辦公室.62.省、自治區(qū)分公司人力資源部.163.省、自治區(qū)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部.234.省、自治區(qū)分公司車輛保險(xiǎn)部.335.省、自治區(qū)分公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)部.386.省、自治區(qū)分公司大型商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)部.447.省、自治區(qū)分公司船舶貨運(yùn)保險(xiǎn)部.498.省、自治區(qū)分公司責(zé)任信用保險(xiǎn)部.549.省、自治區(qū)分公司意外健康保險(xiǎn)部.5910.11.12.13.14.15.16.17.18.19.省、自治區(qū)分公司農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)部.64省、自治區(qū)

2、分公司客戶服務(wù)管理部.69省、自治區(qū)分公司理賠管理部.74省、自治區(qū)分公司再保險(xiǎn)部.82省、自治區(qū)分公司渠道管理部.85省、自治區(qū)分公司教育培訓(xùn)部.91省、自治區(qū)分公司信息技術(shù)部.97省、自治區(qū)分公司法律部/合規(guī)部.105省、自治區(qū)分公司監(jiān)察部/審計(jì)部.110省、自治區(qū)分公司工會(huì)辦公室.116二、地市分公司本部.119（一）地市分公司本部組織架構(gòu)圖.119（二）地市分公司本部部門職責(zé)和崗位說明書.1191.地市分公司辦公室.1202.地市分公司人力資源部/監(jiān)察部.1303.地市分公司產(chǎn)品線部門.1374.地市分公司信息技術(shù)部.1425.地市分公司渠道管理部.1476.地市分公司客戶服務(wù)部.15

3、37.地市分公司教育培訓(xùn)部.161三、地市分公司“三個(gè)中心”.164（一）“三個(gè)中心”組織架構(gòu)圖.164（二）各中心主要職責(zé)和崗位說明書.1651.出單管理中心.1652.理賠中心.1693.財(cái)務(wù)中心.186三、區(qū)縣支公司/營業(yè)部/營銷服務(wù)部.197（一）區(qū)縣支公司/營業(yè)部/營銷服務(wù)部組織架構(gòu)圖.197（二）各部門主要職責(zé)和崗位說明書.1971、區(qū)縣支公司/營業(yè)部/營銷服務(wù)部綜合部.1972、區(qū)縣支公司/營業(yè)部/營銷服務(wù)部理賠/客戶服務(wù)部.2053、區(qū)縣支公司/營業(yè)部/營銷服務(wù)部銷售部門.210一、省、自治區(qū)分公司本部職能部門（一）省、自治區(qū)分公司本部組織架構(gòu)圖（二）省、自治區(qū)分公司本部部門主

4、要職責(zé)和崗位說明書1.省、自治區(qū)分公司辦公室協(xié)調(diào)省、自治區(qū)分公司本部各部門之間、本部與總公司、地市分公司之間的工作關(guān)系，指導(dǎo)地市分公司開展辦公，提高公司整體辦公效率安排省、自治區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)，管理公司文檔及信息，開發(fā)、推廣、應(yīng)用公司辦公自動(dòng)化，確保公文信息流轉(zhuǎn)順暢，有序高效收集市場信息，開展市場調(diào)研和競爭策略研究，為公司決策提供參考編制省、自治區(qū)分公司綜合性文件材料，負(fù)責(zé)公司綜合性會(huì)議的籌備、協(xié)調(diào)、安排、接待并提供綜合服務(wù)保障負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和監(jiān)督，組織策劃安排公司對(duì)外宣傳公關(guān)活動(dòng)，營造公司良好文化氛圍和社會(huì)形象負(fù)責(zé)全轄作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作負(fù)責(zé)做好全省系統(tǒng)“三個(gè)中心”建設(shè)有關(guān)后續(xù)

5、工作組織并指導(dǎo)理論宣傳、思想政治工作，負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)相關(guān)工作督促、檢查公司有關(guān)決議、決定等重大事項(xiàng)的執(zhí)行情況，確保工作落實(shí)負(fù)責(zé)對(duì)全轄檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，實(shí)行綜合檔案管理，配合公司電子檔案數(shù)據(jù)庫和管理系統(tǒng)的使用和開發(fā)管理公司安全保衛(wèi)和保密工作，確保正常辦公秩序和重要機(jī)密安全實(shí)施對(duì)全轄業(yè)務(wù)單證和財(cái)務(wù)單證的檢查管理負(fù)責(zé)因公出國相關(guān)事項(xiàng)的管理安排公司本部綜合治理工作，管理公司本部行政事務(wù)和后勤服務(wù)，為公司本部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供行政支持根據(jù)工作需要，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。部門：省、自治區(qū)分公司辦公室崗位編碼：崗位說明書崗位名稱：主任崗直屬下級(jí)：秘書崗、宣傳崗、流程管理崗直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：省、自治區(qū)分公

6、司總經(jīng)理崗文檔文印管理崗、安全保衛(wèi)崗單證管理崗、行政事務(wù)崗、后勤崗崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本級(jí)公司工作目標(biāo)、計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司辦公，策劃安排對(duì)外宣傳公關(guān)活動(dòng)，開展市場研究和競爭策略研究，實(shí)施作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，管理全轄單證、公司本部行政事務(wù)和后勤服務(wù)，為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供有效保障。主要工作職責(zé)：1.制定本部門年度工作計(jì)劃和管理程序，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查各崗位職責(zé)和任務(wù)的執(zhí)行情況2.協(xié)調(diào)公司本部各部門之間、公司本部與公司總部、地市分公司之間的工作關(guān)系，指導(dǎo)地市分公司開展辦公，提高整體辦公效率3.協(xié)調(diào)安排公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)公司文檔管理及信息的收集、整理、利用，提出公司公

7、文擬辦意見，組織協(xié)調(diào)公司辦公自動(dòng)化的開發(fā)、推廣、應(yīng)用，確保公文信息流轉(zhuǎn)順暢，有序高效4.收集市場信息，開展市場調(diào)研和競爭策略研究，為公司決策提供參考5.組織起草公司綜合性文件材料，負(fù)責(zé)公司綜合性會(huì)議的籌備、協(xié)調(diào)、安排、接待，提供綜合服務(wù)保障6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和監(jiān)督，組織策劃安排公司對(duì)外宣傳公關(guān)活動(dòng)，營造公司良好文化氛圍和社會(huì)形象7.督促、檢查公司有關(guān)決議、決定等重大事項(xiàng)的執(zhí)行情況，確保工作落實(shí)8.組織實(shí)施全轄作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)9.管理公司安全保衛(wèi)和保密工作，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，確保正常辦公秩序和重要機(jī)密安全10.負(fù)責(zé)做好全省系統(tǒng)“三個(gè)中心”建設(shè)有關(guān)后續(xù)工作，實(shí)施對(duì)全轄業(yè)務(wù)單證和財(cái)務(wù)單證

8、的檢查管理11.負(fù)責(zé)因公出國管理事項(xiàng)12.負(fù)責(zé)對(duì)全轄檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，實(shí)行綜合檔案管理，配合公司電子檔案數(shù)據(jù)庫和管理系統(tǒng)的使用和開發(fā)13.安排公司本部綜合治理工作，管理公司本部行政事務(wù)和后勤服務(wù)，為公司本部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供行政支持14.負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理和績效考核，提出任免建議，保證對(duì)本部門員工的有效管理與合理激勵(lì)任職要求：1.2.3.4.5.文化程度：大學(xué)本科以上必備專業(yè)知識(shí)：精通行政管理知識(shí)，熟悉金融、保險(xiǎn)及相關(guān)知識(shí)必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上其他特殊要求：較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，中共黨員崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司辦公室崗位說明書崗位名

9、稱：秘書崗崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)部門工作安排，承辦公司領(lǐng)導(dǎo)及公司綜合秘書事務(wù)，提供綜合保障服務(wù)。主要工作職責(zé)：1.2.3.4.5.協(xié)助公司綜合性會(huì)議的籌備、協(xié)調(diào)、安排，準(zhǔn)備會(huì)議有關(guān)文件資料起草公司綜合性文件材料，審核公文文稿，承辦公司信息收集、整理、傳輸、利用，協(xié)助做好辦公自動(dòng)化的推廣、應(yīng)用工作承辦公司領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)，協(xié)助安排落實(shí)公務(wù)活動(dòng)，呈報(bào)公文流轉(zhuǎn)辦理情況催辦公司有關(guān)決議、決定及重大事項(xiàng)執(zhí)行情況，及時(shí)報(bào)告相關(guān)信息及時(shí)掌握公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)在崗情況，協(xié)調(diào)安排公司本部必要的值班計(jì)劃等相關(guān)工作任職要求：1.2.3.4.5

10、.文化程度：大學(xué)本科以上必備專業(yè)知識(shí)：掌握文秘相關(guān)知識(shí)必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：其他特殊要求：較強(qiáng)的文字工作能力，中共黨員崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司辦公室崗位說明書崗位名稱：宣傳崗崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，制定分公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則，確保企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性，策劃安排公司對(duì)外宣傳、公關(guān)活動(dòng)，建立公司良好社會(huì)形象。主要工作職責(zé)：1.2.3.4.5.6.7.根據(jù)公司的發(fā)展理念及價(jià)值觀，制定分公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施細(xì)則，確保企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性擬定公司年度宣傳、公關(guān)計(jì)劃及

11、經(jīng)費(fèi)預(yù)算具體策劃并實(shí)施對(duì)外宣傳、公關(guān)活動(dòng)承辦公司重大活動(dòng)相關(guān)資料的制作、整理，收集、保管各類宣傳資料組織在分公司全轄進(jìn)行員工意見調(diào)查，撰寫員工意見調(diào)查報(bào)告，并提交管理層做為管理決策的依據(jù)之一，確保員工的意見和建議由下而上及時(shí)傳遞及時(shí)了解分公司發(fā)展?fàn)顩r和當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)編寫內(nèi)部信息，確保公司員工了解公司經(jīng)營狀況基于企業(yè)文化建設(shè)理念，策劃公司內(nèi)部的文體活動(dòng)并組織實(shí)施任職要求：1.2.3.4.5.文化程度：大學(xué)本科以上必備專業(yè)知識(shí)：掌握公共關(guān)系知識(shí)必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司辦公室崗位說明書崗位名稱：流程管理崗崗位編碼

12、：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：組織協(xié)調(diào)公司流程標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)工作，確保流程標(biāo)準(zhǔn)化工作在省、自治區(qū)分公司的順利實(shí)施。主要工作職責(zé)：1.2.3.4.5.協(xié)助“流程標(biāo)準(zhǔn)化推行辦公室”（非常設(shè)機(jī)構(gòu)）主任審核作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺(tái)上相關(guān)文件，并負(fù)責(zé)更新發(fā)布；負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的唯一性和權(quán)威性進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況的日常監(jiān)控和定期開展內(nèi)部評(píng)審工作負(fù)責(zé)建立暢通的信息溝通渠道，推行鼓勵(lì)分公司意見反饋的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境及管理要求的變化，提出作業(yè)流程持續(xù)優(yōu)化的思路和方案任職要求：1.2.3.4.5.文化程度：大學(xué)本科及以上必備專業(yè)知

13、識(shí)：熟悉保險(xiǎn)及相關(guān)知識(shí)必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司辦公室崗位說明書崗位名稱：文檔文印管理崗崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，擬定公司文檔、文印管理相關(guān)制度，承辦公司文檔管理和綜合利用，保證文檔運(yùn)轉(zhuǎn)及時(shí)，處理高效。主要工作職責(zé)：1.2.3.4.5.擬定公司文檔、文印管理相關(guān)制度，執(zhí)行公司文檔的收發(fā)、登記、呈辦、歸檔、利用，統(tǒng)計(jì)審核收發(fā)文件各項(xiàng)費(fèi)用承辦公司保密工作事務(wù)，管理公司重要機(jī)密文件、資料、信息，執(zhí)行機(jī)要文件專取專送任務(wù)負(fù)責(zé)公司

14、OA系統(tǒng)電子文件的統(tǒng)一整理、傳輸和管理指導(dǎo)公司本部各部門文檔立卷、歸檔并進(jìn)行督促、檢查管理公司本部及領(lǐng)導(dǎo)印章，根據(jù)授權(quán)正確使用任職要求：1.2.3.4.5.文化程度：大學(xué)本科以上必備專業(yè)知識(shí)：熟悉國家安全保密工作制度必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：其他特殊要求：較強(qiáng)的保密意識(shí)，中共黨員崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司辦公室崗位說明書崗位名稱：安全保衛(wèi)崗崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，擬定公司安全保衛(wèi)工作制度，組織安排公司安全保衛(wèi)工作，保證公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。主要工作職責(zé)：1.擬定公司安全保衛(wèi)

15、工作相關(guān)制度，協(xié)調(diào)安排公司本部安全保衛(wèi)和消防工作，并負(fù)責(zé)檢查、督促2.3.4.任職要求：1.2.3.4.5.組織員工安全教育工作，協(xié)助公安司法機(jī)關(guān)做好系統(tǒng)內(nèi)案件的查處偵破工作執(zhí)行公司本部保安人員日常教育管理，協(xié)調(diào)安排安全保衛(wèi)值班承辦公司綜合治理和人防工作等具體事務(wù)文化程度：大學(xué)本科以上必備專業(yè)知識(shí)：熟悉國家安全工作條例、制度必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司辦公室崗位說明書崗位名稱：單證管理崗崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，擬定、實(shí)施公司單證

16、管理制度，檢查單證管理情況，保證公司業(yè)務(wù)單證和財(cái)務(wù)單證的有序使用。主要工作職責(zé)：1.理和協(xié)調(diào)2.3.任職要求：1.2.3.4.5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)單證征訂、印制、入庫、領(lǐng)用、分發(fā)、結(jié)算、核銷和檢查環(huán)節(jié)的管監(jiān)控轄區(qū)內(nèi)單證運(yùn)轉(zhuǎn)流程檢查指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)單證管理文化程度：大學(xué)本科以上必備專業(yè)知識(shí)：熟練運(yùn)用辦公軟件、單證管理系統(tǒng)必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：其他特殊要求：具備較強(qiáng)的分析判斷能力和文字表達(dá)能力崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司辦公室崗位說明書崗位名稱：行政事務(wù)崗崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，

17、負(fù)責(zé)公司本部辦公物資設(shè)備的采購、供應(yīng)及使用管理，保證正常辦公需求；管理公司公務(wù)車輛，保證調(diào)度及時(shí)、行車安全；承辦公司本部接待工作，為因公務(wù)來司人員提供相關(guān)服務(wù)保障。主要工作職責(zé)：1.2.3.4.5.6.擬定公司本部辦公物資設(shè)備、車輛使用管理及接待工作相關(guān)制度，執(zhí)行并檢查制度實(shí)施情況承辦公司本部各類印刷物品、辦公用品、勞保用品的采購、供應(yīng)及公用設(shè)備的維護(hù)管理管理公司本部固定資產(chǎn)及房產(chǎn)，負(fù)責(zé)公司辦公用房的調(diào)劑，協(xié)調(diào)安排房屋維護(hù)維修承辦公司本部公務(wù)車輛購置、更新、報(bào)廢、保修和保養(yǎng)，管理相關(guān)賬目，執(zhí)行公司本部公務(wù)用車的調(diào)度，負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T的日常教育管理承辦因公務(wù)來司人員的接待安排，協(xié)助承辦公司綜合性會(huì)議

18、的籌備、協(xié)調(diào)、安排，落實(shí)會(huì)務(wù)接待、會(huì)務(wù)活動(dòng)安排等工作分支機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)許可證的換發(fā)和管理任職要求：1.2.3.4.5.文化程度：大學(xué)?？埔陨媳貍鋵I(yè)知識(shí)：了解物資管理知識(shí)，熟悉國家交通法律、法規(guī)必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司辦公室崗位說明書崗位名稱：后勤崗崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，實(shí)施本部車輛駕駛、保潔、食堂、安全保衛(wèi)等具體后勤保障工作。主要工作職責(zé)：1.2.3.4.實(shí)施本部車輛的駕駛、保養(yǎng)工作實(shí)施本部辦公場地的衛(wèi)生保潔

19、工作實(shí)施本部辦公場地的安全保衛(wèi)、來客登記工作實(shí)施本部食堂相關(guān)具體工作任職要求：1.2.3.4.5.文化程度：初中以上必備專業(yè)知識(shí)：必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-092.省、自治區(qū)分公司人力資源部根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，研究、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃制定完善相關(guān)管理制度，探索勞動(dòng)人事制度改革的辦法和途徑，指導(dǎo)地市分公司開展人力資源管理工作，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)提供人力資源支持管理公司黨、團(tuán)組織建設(shè)，組織開展黨、團(tuán)組織活動(dòng)，為公司發(fā)展提供組織思想保證按權(quán)限對(duì)地市分公司高級(jí)管理人員進(jìn)行管理、考核，對(duì)地市分公司相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人及縣級(jí)支公司高級(jí)管理人員任職資格進(jìn)行審

20、核，提出調(diào)配、任免、批復(fù)建議，保證高級(jí)管理人員隊(duì)伍質(zhì)量建立權(quán)限內(nèi)地市分公司高級(jí)管理人員后備人才庫，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才協(xié)助分解、下達(dá)地市分公司年度薪酬計(jì)劃，制定員工薪酬福利保障計(jì)劃和相關(guān)管理制度，確保計(jì)劃的合理性并順利實(shí)施組織申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員論文答辯、推薦及初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核、聘任工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職位管理代管控股公司離退休及內(nèi)退人員，管理股份公司退休人員，協(xié)調(diào)與控股辦事處相關(guān)部門關(guān)系，規(guī)范移交的地市及以下分支公司離退休人員、內(nèi)退人員代管理工作管理公司本部員工及權(quán)限內(nèi)地市分公司高級(jí)管理人員人事檔案，及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)信息組織實(shí)施公司員工招聘，制定公司本部

21、員工績效考核辦法，指導(dǎo)各部門考核工作，組織實(shí)施公司本部部門負(fù)責(zé)人績效考核及部門涉及任免員工的考核，為各部門具體人才調(diào)配提供支持根據(jù)工作需要，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。部門：省、自治區(qū)分公司人力資源部崗位編碼：崗位說明書崗位名稱：總經(jīng)理崗直屬下級(jí)：人員管理崗薪酬福利崗直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：省、自治區(qū)分公司總經(jīng)理崗技術(shù)職務(wù)與資格管理崗離退休人員管理崗組織建設(shè)崗崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本級(jí)公司工作目標(biāo)、計(jì)劃，研究、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施人力資源調(diào)配及日常管理，為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)提供人力資源和思想保障。主要工作職責(zé)：1.制定本部門年度工作計(jì)劃和管理程序，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查各職位

22、職責(zé)和任務(wù)的執(zhí)行情況2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，研究、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃制定完善相關(guān)管理制度，探索勞動(dòng)人事制度改革的辦法和途徑，指導(dǎo)地市分公司開展人力資源管理工作，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)提供人力資源支持3.管理公司黨、團(tuán)組織建設(shè)，組織開展黨、團(tuán)組織活動(dòng)，為公司發(fā)展提供組織思想保證4.按權(quán)限對(duì)地市分公司高級(jí)管理人員進(jìn)行管理、考核，對(duì)地市分公司相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人及縣級(jí)支公司高級(jí)管理人員任職資格進(jìn)行審核，提出調(diào)配、任免、批復(fù)建議，保證高級(jí)管理人員隊(duì)伍質(zhì)量5.建立權(quán)限內(nèi)地市分公司高級(jí)管理人員后備人才庫，加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才6.協(xié)助分解、下達(dá)地市分公司年度薪酬計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況；制

23、定員工薪酬福利保障計(jì)劃和相關(guān)管理制度，確保計(jì)劃的合理性并順利實(shí)施7.組織申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員論文答辯、推薦及初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審核、聘任工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職位管理8.管理公司退休人員，協(xié)調(diào)與控股辦事處相關(guān)部門關(guān)系，規(guī)范移交的地市及以下分支公司離退休人員、內(nèi)退人員代管理工作9.管理公司本部員工及權(quán)限內(nèi)地市分公司高級(jí)管理人員人事檔案，及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)信息10.制定公司本部員工績效考核辦法，指導(dǎo)各部門考核工作，組織實(shí)施公司本部部門負(fù)責(zé)人績效考核及部門涉及任免員工的考核，為各部門具體人才調(diào)配提供支持11.組織公司本部員工招聘，負(fù)責(zé)本部門人員日常管理和績效考核，提出任免建議，保證對(duì)本部門員工的

24、有效管理與合理激勵(lì)任職要求：12345文化程度：大學(xué)本科以上必備專業(yè)知識(shí)：精通人力資源管理知識(shí)必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上其他特殊要求：較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、管理能力，中共黨員崗位說明書完成日期：2010-08-09崗位說明書部門：省、自治區(qū)分公司人力資源部崗位名稱：人員管理崗崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部總經(jīng)理崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，承辦權(quán)限內(nèi)地市分公司高級(jí)管理人員績效考核、日常管理及本部員工管理、招聘，為各項(xiàng)工作順利實(shí)施提供人力保證。主要工作職責(zé)：1實(shí)施權(quán)限內(nèi)地市分公司高級(jí)管理人員考核及日常管理，提出調(diào)配、任免建議并辦理相關(guān)手

25、續(xù)2指導(dǎo)、配合公司本部各部門員工績效考核工作，承辦公司本部部門負(fù)責(zé)人績效考核及部門涉及任免員工的考核工作，提出任免建議，辦理相關(guān)手續(xù)3協(xié)調(diào)與國家保監(jiān)會(huì)派駐機(jī)構(gòu)關(guān)系，辦理權(quán)限內(nèi)地市分公司高級(jí)管理人員任職資格報(bào)批手續(xù)，根據(jù)授權(quán)辦理縣級(jí)支公司高級(jí)管理人員任職資格審核批復(fù)手續(xù)4辦理地市分公司相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人任職資格審核批復(fù)手續(xù)5調(diào)研、開發(fā)招聘渠道，擬定招聘方案并具體實(shí)施公司本部人員招聘6負(fù)責(zé)公司本部員工日常勞動(dòng)紀(jì)律和假期管理7管理權(quán)限內(nèi)地市分公司高級(jí)管理人員及公司本部員工人事檔案，及時(shí)補(bǔ)充完善信息任職要求：12345文化程度：大學(xué)本科以上必備專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源管理知識(shí)必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：

26、其他特殊要求：中共黨員崗位說明書完成日期：2010-08-09崗位說明書部門：省、自治區(qū)分公司人力資源部崗位名稱：薪酬福利崗崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部總經(jīng)理崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，擬定公司員工薪酬福利、保險(xiǎn)保障計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，保障員工利益；執(zhí)行公司勞動(dòng)用工及退休人員管理事務(wù)，實(shí)施規(guī)范管理。主要工作職責(zé)：1擬定公司及本部員工薪酬福利及保險(xiǎn)保障計(jì)劃，制定配套的管理制度2根據(jù)績效考核結(jié)果，協(xié)助提出分解、下達(dá)地市分公司薪酬計(jì)劃意見，并檢查監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況3管理公司本部員工社會(huì)基本保險(xiǎn)，承辦各類商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，建立公司本部員工保險(xiǎn)臺(tái)帳，指導(dǎo)

27、地市分公司開展社會(huì)基本保險(xiǎn)及商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)工作4擬定公司人員年度計(jì)劃，管理本部員工勞動(dòng)合同，指導(dǎo)地市分公司勞動(dòng)合同管理工作及勞動(dòng)爭議處理5承辦公司機(jī)構(gòu)調(diào)整審核報(bào)批手續(xù)，監(jiān)督定崗定編執(zhí)行情況6辦理公司員工退休、撫恤等事宜7統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、報(bào)送相關(guān)人事報(bào)表8負(fù)責(zé)HR信息系統(tǒng)薪酬福利管理，指導(dǎo)下級(jí)公司HR系統(tǒng)薪酬福利模塊應(yīng)用，檢查下級(jí)公司HR系統(tǒng)薪酬福利數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保轄內(nèi)薪酬福利數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。任職要求：12345文化程度：大學(xué)本科以上必備專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源管理知識(shí)、熟悉財(cái)會(huì)知識(shí)必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09崗位說明書部門：省、自治區(qū)分公司人力

28、資源部崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部總經(jīng)理崗崗位名稱：技術(shù)職務(wù)與資格管理崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，擬制公司人力資源總體規(guī)劃及相關(guān)管理制度，審核專業(yè)技術(shù)人員任職資格，保證專業(yè)人員隊(duì)伍質(zhì)量。主要工作職責(zé)：1研究、分析公司人力資源狀況，擬制公司人力資源總體規(guī)劃，提出人力資源調(diào)配建議2擬定高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員管理實(shí)施辦法，對(duì)地市分公司高級(jí)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)3協(xié)調(diào)與國家保監(jiān)會(huì)派駐機(jī)構(gòu)關(guān)系，辦理權(quán)限內(nèi)地市分公司高級(jí)管理人員任職資格報(bào)批手續(xù)，根據(jù)授權(quán)辦理縣級(jí)支公司高級(jí)管理人員任職資格審核批復(fù)手續(xù)4辦理地市分公司相關(guān)部門主要

29、負(fù)責(zé)人任職資格審核批復(fù)手續(xù)5實(shí)施年度高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考試、論文答辯及推薦工作，負(fù)責(zé)初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核、聘任工作6管理本部門文檔，收集、整理、傳輸人力資源工作信息任職要求：12345文化程度：大學(xué)本科以上必備專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源管理知識(shí)必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：其他特殊要求：中共黨員崗位說明書完成日期：2010-08-09崗位說明書部門：省、自治區(qū)分公司人力資源部崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部總經(jīng)理崗崗位名稱：離退休人員管理崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)有關(guān)離退休人員管理的政策規(guī)定，代管控股公司離退休及內(nèi)退人員，管理股份公司退休人員。主要工作職

30、責(zé)：1.根據(jù)相關(guān)政策要求，擬定具體的管理辦法和服務(wù)的具體措施；2.發(fā)放代管離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外的養(yǎng)老金和內(nèi)部退養(yǎng)人員退養(yǎng)費(fèi)及有關(guān)津、補(bǔ)貼和福利；3.核定股份公司退休人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)具體發(fā)放；4.辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)事宜，繳納內(nèi)退人員住房公積金，協(xié)助辦理內(nèi)退人員退休手續(xù)，辦理醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷等手續(xù)，協(xié)助家屬辦理喪葬事宜；5.管理股份公司退休人員、代管離退休及內(nèi)退人員組織關(guān)系、人事關(guān)系和人事檔案，建立委托管理對(duì)象統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作；6.組織股份公司退休人員和代管離退休及內(nèi)退人員開展正常的學(xué)習(xí)活動(dòng)和安排黨組織活動(dòng)；7.就地組織股份公司退休人員和代管離退休人員開展健康有益的活動(dòng)，重大節(jié)

31、日走訪慰問等；8.定期分析離退休人員情況，對(duì)離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)，重大問題，及時(shí)上報(bào)總公司。任職要求：1.文化程度：大學(xué)本科以上2.必備專業(yè)知識(shí)：社會(huì)保障相關(guān)知識(shí)3.必備上崗資格：4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：2年5.其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09崗位說明書部門：省、自治區(qū)分公司人力資源部崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：人力資源部總經(jīng)理崗崗位名稱：組織建設(shè)崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)上級(jí)公司組織建設(shè)要求，具體負(fù)責(zé)分公司系統(tǒng)內(nèi)黨建、團(tuán)建工作和干部培養(yǎng)工作，組織分公司機(jī)關(guān)黨員的政治學(xué)習(xí)、政治教育，確保分公司組織建設(shè)符合黨建要求。主要工作職責(zé)：1.組織擬定

32、分公司機(jī)關(guān)黨、團(tuán)組織建設(shè)規(guī)劃和黨、團(tuán)員發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)分公司機(jī)關(guān)黨、團(tuán)組織開展思想政治工作，推動(dòng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)2.管理分公司全轄基層黨、團(tuán)組織建設(shè)和黨、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)，檢查、督促、落實(shí)地市分公司黨委思想作風(fēng)建設(shè)3.組織宣傳黨的路線、方針、政策，指導(dǎo)、推動(dòng)分公司精神文明建設(shè)4.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，確保發(fā)揮黨外民主人士作用5.組織黨、團(tuán)員教育以及黨、團(tuán)干部培訓(xùn)工作，確保系統(tǒng)黨、團(tuán)員思想水平、理論水平的提高6.組織指導(dǎo)分公司全轄黨員隊(duì)伍的理論學(xué)習(xí)，組織開展政治理論教育活動(dòng)7.負(fù)責(zé)開展分公司全轄各級(jí)黨組織和黨員的教育工作以及黨員干部的培訓(xùn)工作8.組織貫徹上級(jí)黨委、團(tuán)委做出的重大決策和工作要求的學(xué)習(xí)計(jì)

33、劃和安排9.負(fù)責(zé)分公司黨、團(tuán)費(fèi)收繳、使用和管理工作任職要求：1.文化程度：大學(xué)本科以上2.必備專業(yè)知識(shí)：精通黨、團(tuán)建設(shè)知識(shí)3.必備上崗資格：4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上5.其他特殊要求：中共黨員崗位說明書完成日期：2010-08-093.省、自治區(qū)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部貫徹落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)和制度，制定與解釋公司的綜合計(jì)劃管理制度，組織完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的各項(xiàng)任務(wù)分解、下達(dá)總公司制定的各類計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)提出完成年度經(jīng)營計(jì)劃的對(duì)策，保證公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行實(shí)施全轄會(huì)計(jì)核算，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，及時(shí)編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確編制全轄財(cái)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算，并組織檢

34、查、考核完成情況對(duì)地市分公司年度經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核，對(duì)年度綜合計(jì)劃完成情況進(jìn)行評(píng)估管理公司稅務(wù)工作并積極配合好外部監(jiān)管部門與財(cái)會(huì)、稅收有關(guān)的檢查工作實(shí)施對(duì)全轄固定資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金流量的檢查管理實(shí)施未決賠款準(zhǔn)備金管理，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)反映經(jīng)營狀況對(duì)會(huì)計(jì)人員和計(jì)劃人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和檢查工作，增強(qiáng)人員素質(zhì)控制公司機(jī)關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用使用實(shí)施不良資產(chǎn)的清收及呆帳核銷工作管理公司會(huì)計(jì)檔案工作部門：省、自治區(qū)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位編碼：PV_FI11崗位說明書崗位名稱：總經(jīng)理崗直屬下級(jí)：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：省、自治區(qū)分公司總經(jīng)理崗會(huì)計(jì)崗、出納崗、結(jié)算管理崗、固定資產(chǎn)管理崗、財(cái)務(wù)管理崗、預(yù)算管理崗、計(jì)劃崗、精算

35、崗崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略及資源配置總體原則，按省、自治區(qū)分公司具體發(fā)展計(jì)劃，以財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和業(yè)績考核制度為基本工具，運(yùn)用財(cái)務(wù)管理的方法，保證實(shí)現(xiàn)省、自治區(qū)分公司財(cái)務(wù)的有效管理。主要工作職責(zé)：1.制定本部門年度工作計(jì)劃和管理程序，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查各職位職責(zé)和任務(wù)的執(zhí)行情況2.主持全轄財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和計(jì)劃工作，制定、安排、落實(shí)本部門年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)和制度，組織完成部門的各項(xiàng)任務(wù)3.制定與解釋公司的綜合計(jì)劃管理制度，保證計(jì)劃工作順利開展4.分解、下達(dá)總公司制定的各類計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)提出完成年

36、度經(jīng)營計(jì)劃的對(duì)策，保證公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行5.組織全轄會(huì)計(jì)核算，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，及時(shí)編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)全轄會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確6.編制全轄財(cái)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算，并組織檢查、考核完成情況7.對(duì)地市分公司年度經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核，對(duì)年度綜合計(jì)劃完成情況進(jìn)行評(píng)估8.認(rèn)真做好稅務(wù)安排，積極配合好外部監(jiān)管部門的各種檢查工作9.組織對(duì)全轄固定資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金流量的檢查管理10.實(shí)施未決賠款準(zhǔn)備金管理，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)反映經(jīng)營狀況11.抓好會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和檢查工作，增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)12.審核機(jī)關(guān)費(fèi)用開支是否合規(guī)，手續(xù)是否齊全；按月公布機(jī)關(guān)費(fèi)用開支情況，防止費(fèi)用超支，

37、嚴(yán)格控制小指標(biāo)（如，業(yè)務(wù)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)、預(yù)防費(fèi)）超標(biāo)13.組織不良資產(chǎn)的清收及核呆工作，以及其它清收工作，確保全年清收任務(wù)的完成14.組織收集呆、壞賬核銷的各種審批手續(xù)，以及全轄會(huì)計(jì)檔案的管理15.負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理和績效考評(píng)，提供任免建議,保證對(duì)部門員工的有效管理與合理激勵(lì)任職要求：1.文化程度：大學(xué)本科以上2.必備專業(yè)知識(shí)：熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、貨幣銀行知識(shí)、管理知識(shí)，了解經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)3.必備上崗資格：會(huì)計(jì)師4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上5.其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位編碼：PV_FI31直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗崗位說明書

38、崗位名稱：會(huì)計(jì)崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和本部門工作計(jì)劃，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作，以及其它會(huì)計(jì)相關(guān)工作，確保會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。主要工作職責(zé)：1.參與省、自治區(qū)分公司有關(guān)財(cái)務(wù)核算辦法的制定，并草擬有關(guān)文件2.執(zhí)行再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和非再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的核算工作，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確與及時(shí)3.根據(jù)不同需求，按時(shí)編制省、自治區(qū)分公司內(nèi)、外部各類財(cái)務(wù)報(bào)表4.執(zhí)行省、自治區(qū)分公司會(huì)計(jì)決算，并上報(bào)總公司5.調(diào)查研究財(cái)會(huì)工作對(duì)應(yīng)用軟件的需求，組織和實(shí)施財(cái)務(wù)軟件的開發(fā)、管理和維護(hù)工作6.配合系統(tǒng)內(nèi)外各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)和檢查工作，確保順利7.整理、復(fù)核并歸檔各種會(huì)計(jì)

39、單據(jù)、憑證任職要求：1.文化程度：大學(xué)本科以上2.必備專業(yè)知識(shí)：掌握會(huì)計(jì)知識(shí)3.必備上崗資格：會(huì)計(jì)證4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上5.其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位編碼：PV_FI32直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗崗位說明書崗位名稱：出納崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和本部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)省、自治區(qū)分公司所有業(yè)務(wù)的資金收付和管理，辦理省、自治區(qū)分公司稅務(wù)事宜，同時(shí)保證會(huì)計(jì)檔案的規(guī)范化管理。主要工作職責(zé)：1.對(duì)省、自治區(qū)分公司帳戶進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和非再保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的出納與出納復(fù)核工作，確

40、保收支順利2.根據(jù)要求，及時(shí)編制銀行有關(guān)報(bào)表與帳目，并保管銀行帳戶印鑒及相關(guān)書面材料3.定期提供銀行存款情況，確保上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握資金頭寸狀況4.受理其它部門的收付款項(xiàng)核查問訊5.辦理銀行與本部門的有關(guān)業(yè)務(wù)往來聯(lián)絡(luò)、傳遞及查對(duì)帳工作6.執(zhí)行與總公司間的資金劃撥工作，確保收支兩條線7.辦理省、自治區(qū)分公司稅務(wù)事項(xiàng)，向總公司上報(bào)所得稅納稅申報(bào)表8.執(zhí)行公司代扣代繳稅款工作以及其它有關(guān)稅務(wù)申報(bào)、交納工作9.打印、整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，并歸擋保存管理任職要求：1.文化程度：大學(xué)本科以上2.必備專業(yè)知識(shí)：掌握出納知識(shí)、掌握初級(jí)會(huì)計(jì)知識(shí)3.必備上崗資格：會(huì)計(jì)證4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上5.其

41、他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位編碼：PV_FI33直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗崗位說明書崗位名稱：結(jié)算管理崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本處年度工作計(jì)劃，審核各類資金調(diào)撥款項(xiàng)，保證省、自治區(qū)分公司資金調(diào)撥安全、準(zhǔn)確、及時(shí)。主要工作職責(zé)：1.進(jìn)行省、自治區(qū)分公司各項(xiàng)資金上繳情況的登記工作，編制系統(tǒng)資金調(diào)撥情況表2.執(zhí)行分公司資金調(diào)撥款項(xiàng)，保證資金安全性、及時(shí)性3.配合總公司有關(guān)資金項(xiàng)目的審計(jì)，保證審計(jì)事項(xiàng)順利通過4.編制、登記各類資金調(diào)撥憑證、帳簿，保證財(cái)務(wù)分析所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確，為統(tǒng)計(jì)分析提供

42、基礎(chǔ)5.編制、上報(bào)各類資金日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)表，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解公司資金狀況，提供統(tǒng)計(jì)分析所需資料6.研究、完善網(wǎng)上銀行有關(guān)問題，處理相關(guān)工作任職要求：1.文化程度：大學(xué)本科以上2.必備專業(yè)知識(shí)：掌握會(huì)計(jì)知識(shí)3.必備上崗資格：會(huì)計(jì)證4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上5.其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位編碼：PV_FI34直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗崗位說明書崗位名稱：固定資產(chǎn)管理崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和本部門工作計(jì)劃，執(zhí)行分公司系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理，確保固定資產(chǎn)管理規(guī)劃安全。主要工作職責(zé)

43、：1.編制年度、季度資產(chǎn)購置計(jì)劃并上報(bào)總公司，確定購買品種、數(shù)量，合理控制現(xiàn)金流量，在滿足業(yè)務(wù)需要的前提下努力節(jié)約成本2.進(jìn)行市場分析，選擇競標(biāo)合作對(duì)象，確定主要供貨渠道和合作對(duì)象，組織資產(chǎn)采購的競標(biāo)和談判，實(shí)施大額和重要資產(chǎn)的集中采購，安排供貨,協(xié)調(diào)落實(shí)售后服務(wù)事項(xiàng)3.審核批準(zhǔn)職場設(shè)計(jì)、裝修費(fèi)用，嚴(yán)格控制不合理支出4.提交年度采購方案，落實(shí)采購活動(dòng)相關(guān)資金計(jì)劃及財(cái)務(wù)指標(biāo)，平衡財(cái)務(wù)支出5.設(shè)計(jì)集中采購招投標(biāo)方案，組織對(duì)投標(biāo)單位資質(zhì)審查和發(fā)標(biāo)工作6.組織項(xiàng)目開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、中標(biāo)、落標(biāo)發(fā)布，中標(biāo)合同簽訂，組織相關(guān)部門對(duì)采購項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收任職要求：1.文化程度：大學(xué)本科以上2.必備專業(yè)知識(shí)：掌握會(huì)計(jì)知識(shí)3

44、.必備上崗資格：會(huì)計(jì)證4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上5.其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位編碼：PV_FI35直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗崗位說明書崗位名稱：財(cái)務(wù)管理崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：通過日常財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，通過監(jiān)督檢查各級(jí)機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、公司總部有關(guān)財(cái)會(huì)工作指令的情況，確保公司依法合規(guī)經(jīng)營。主要工作職責(zé)：1.實(shí)時(shí)管控并定期分析公司經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況，提供分析報(bào)告和決策建議2.對(duì)分支機(jī)構(gòu)實(shí)施日常財(cái)務(wù)管理，進(jìn)行財(cái)務(wù)事項(xiàng)的調(diào)研、反饋、審批3.協(xié)調(diào)分公司有關(guān)納稅事宜4.組織

45、對(duì)不良資產(chǎn)的清收處置和資產(chǎn)保全工作5.組織管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用6.對(duì)分支機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性以及財(cái)務(wù)政策、制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查7.協(xié)調(diào)、配合監(jiān)管部門、中介機(jī)構(gòu)、上級(jí)公司對(duì)公司的專項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查和年度審計(jì)任職要求：1.文化程度：大學(xué)本科以上2.必備專業(yè)知識(shí)：精通會(huì)計(jì)知識(shí)、熟悉保險(xiǎn)知識(shí)、金融知識(shí)3.必備上崗資格：會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上5.其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗崗位說明書崗位名稱：預(yù)算管理崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：擬訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，有效

46、減低經(jīng)營成本，提高公司經(jīng)營效益。適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和上市公司的要求，拓寬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能，強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)在預(yù)算管理中的職能，發(fā)揮管理會(huì)計(jì)在公司經(jīng)營管理和經(jīng)營決策中的作用。主要工作職責(zé)：1.擬定全轄財(cái)務(wù)預(yù)算草案，經(jīng)總經(jīng)理室審定后報(bào)總公司審批2.負(fù)責(zé)編制、審批編制市分公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金定額3.根據(jù)下管一級(jí)的原則，負(fù)責(zé)審批市分公司本級(jí)的財(cái)務(wù)預(yù)算4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)授權(quán)經(jīng)營管理，審批分支機(jī)構(gòu)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)5.實(shí)時(shí)監(jiān)控分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，考核財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果6.指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制7.編制省、自治區(qū)分公司本部財(cái)務(wù)預(yù)算，按規(guī)定程序批準(zhǔn)后組織實(shí)施8.實(shí)時(shí)監(jiān)控省、自治區(qū)分公司本部預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行過程任職要求：1.

47、文化程度：大學(xué)本科以上2.必備專業(yè)知識(shí)：精通會(huì)計(jì)知識(shí)、熟悉保險(xiǎn)知識(shí)、金融知識(shí)3.必備上崗資格：會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上5.其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗崗位說明書崗位名稱：計(jì)劃崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，承辦公司計(jì)劃工作，對(duì)地市分公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的有效運(yùn)行。主要工作職責(zé)：1.擬定公司綜合計(jì)劃管理制度2.協(xié)助分解并下達(dá)總公司制定的年度經(jīng)營計(jì)劃、人力資源計(jì)劃、信息技術(shù)計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)與推廣計(jì)劃、固定資產(chǎn)

48、購建計(jì)劃等3.對(duì)地市分公司經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并撰寫監(jiān)控報(bào)告4.協(xié)助考核、評(píng)估地市分公司年度經(jīng)營計(jì)劃完成情況，參與撰寫年度綜合計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告5.參與監(jiān)督、檢查和考評(píng)地市分公司的統(tǒng)計(jì)工作任職要求：1.文化程度：大學(xué)本科以上2.必備專業(yè)知識(shí)：掌握計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及相關(guān)的法律、法規(guī)3.必備上崗資格：4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上5.其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部崗位編碼：直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗崗位說明書崗位名稱：精算崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)本部門工作安排，實(shí)施未決賠款準(zhǔn)備金管理，真

49、實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)反映經(jīng)營狀況，有效預(yù)警經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮精算對(duì)公司經(jīng)營管理的監(jiān)測功能和支持作用。主要工作職責(zé)：1.協(xié)助總公司精算部定期進(jìn)行總公司、省、自治區(qū)分公司未決賠款準(zhǔn)備金的評(píng)估，并完成市分公司未決賠款準(zhǔn)備金的評(píng)估工作2.貫徹執(zhí)行總公司未決賠款準(zhǔn)備金方面的有關(guān)規(guī)定3.從精算角度對(duì)省、自治區(qū)分公司各產(chǎn)品線和市分公司經(jīng)營情況進(jìn)行分析，并提供管理建議4.協(xié)助總公司精算部進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)相關(guān)工作5.定期向總公司精算部報(bào)送省、自治區(qū)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況、承保理賠變動(dòng)情況等說明任職要求：1.文化程度：精算專業(yè)大學(xué)本科及以上2.必備專業(yè)知識(shí)：非壽險(xiǎn)精算、統(tǒng)計(jì)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)3.必備上崗資格：4.相關(guān)工作

50、經(jīng)驗(yàn)：5.其他特殊要求：熟練掌握EXCEL等應(yīng)用軟件的操作崗位說明書完成日期：2010-08-094.省、自治區(qū)分公司車輛保險(xiǎn)部制定省分公司車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和競爭策略研究車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及其特征，加強(qiáng)市場調(diào)研，制定并實(shí)施車險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)、營銷和承保管理制度和實(shí)務(wù)規(guī)章，建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系指導(dǎo)、監(jiān)督所轄分支機(jī)構(gòu)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營、承保政策和產(chǎn)品定價(jià)等情況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，促進(jìn)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，確保車險(xiǎn)保費(fèi)、利潤計(jì)劃的完成加強(qiáng)對(duì)外合作，積極開拓車險(xiǎn)中介營銷渠道，組織對(duì)政府采購、集團(tuán)招標(biāo)、行業(yè)統(tǒng)保等業(yè)務(wù)的研究，促進(jìn)車險(xiǎn)招標(biāo)業(yè)務(wù)的規(guī)范開展加強(qiáng)車險(xiǎn)客戶資源管理，開發(fā)客戶服務(wù)項(xiàng)目和手段，維護(hù)車險(xiǎn)大客

51、戶資源，積極開展車險(xiǎn)大項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目的公關(guān)、展業(yè)和服務(wù)工作負(fù)責(zé)對(duì)超所轄地市分公司權(quán)限的車輛保險(xiǎn)核保、核損、核賠業(yè)務(wù)的審批，及時(shí)處理超省、自治區(qū)分公司權(quán)限車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的審核和上報(bào)工作，協(xié)調(diào)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作流程參與車險(xiǎn)理賠政策的制定，提出改進(jìn)車險(xiǎn)理賠工作的意見和建議對(duì)下一級(jí)車險(xiǎn)產(chǎn)品事業(yè)部進(jìn)行考核和監(jiān)督，加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息管理，積極參與和推動(dòng)車險(xiǎn)核算工作根據(jù)工作需要，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作部門：省、自治區(qū)分公司車輛保險(xiǎn)部崗位編碼：崗位說明書崗位名稱：總經(jīng)理崗直屬下級(jí)：銷售管理崗直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：省、自治區(qū)分公司總經(jīng)理崗核保崗業(yè)務(wù)管理崗崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)公司機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場變

52、化，組織與機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的銷售、承保管理，以促進(jìn)機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的規(guī)范、健康、持續(xù)發(fā)展。主要工作職責(zé)：1.組織制定本部門年度工作計(jì)劃和管理程序，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查各職位職責(zé)和任務(wù)的執(zhí)行情況2.組織研究車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及其特征，加強(qiáng)市場調(diào)研，制定并實(shí)施車險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)、營銷和承保管理制度和實(shí)務(wù)規(guī)章，建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系3.及時(shí)協(xié)調(diào)和處理下屬公司業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，并負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)管理過程中出現(xiàn)的各種情況和問題的上傳、下達(dá)4.組織車險(xiǎn)從業(yè)人員理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及考試，以促進(jìn)全轄車險(xiǎn)工作高效開展5.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄分支機(jī)構(gòu)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營、承保政策和產(chǎn)品定價(jià)等情況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，促進(jìn)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的健

53、康發(fā)展，確保車險(xiǎn)保費(fèi)、利潤計(jì)劃的完成6.加強(qiáng)對(duì)外合作，積極開拓車險(xiǎn)中介營銷渠道，組織對(duì)政府采購、集團(tuán)招標(biāo)、行業(yè)統(tǒng)保等業(yè)務(wù)的研究，促進(jìn)車險(xiǎn)招標(biāo)業(yè)務(wù)的規(guī)范開展7.加強(qiáng)車險(xiǎn)客戶資源管理，開發(fā)客戶服務(wù)項(xiàng)目和手段，維護(hù)車險(xiǎn)大客戶資源，積極開展車險(xiǎn)大項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目的公關(guān)、展業(yè)和服務(wù)工作8.負(fù)責(zé)對(duì)超所轄地市分公司權(quán)限的車輛保險(xiǎn)核保、核損、核賠業(yè)務(wù)的審批，及時(shí)處理超省、自治區(qū)分公司權(quán)限車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的審核和上報(bào)工作，協(xié)調(diào)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作流程9.參與車險(xiǎn)理賠政策的制定，提出改進(jìn)車險(xiǎn)理賠工作的意見和建議10.組織對(duì)下一級(jí)車險(xiǎn)產(chǎn)品事業(yè)部進(jìn)行考核和監(jiān)督，加強(qiáng)數(shù)據(jù)信息管理，積極參與和推動(dòng)車險(xiǎn)核算工作11.負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理

54、和績效考評(píng)，并提出任免建議，保證對(duì)部門員工的有效管理與合理激勵(lì)任職要求：1.2.3.4.5.文化程度：大學(xué)本科以上必備專業(yè)知識(shí)：熟練掌握機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)行業(yè)情況必備上崗資格：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司車輛保險(xiǎn)部崗位編碼：PV_AI31直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：車輛保險(xiǎn)部總經(jīng)理崗崗位說明書崗位名稱：銷售管理崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：根據(jù)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)整體規(guī)劃及實(shí)際需要，研究車險(xiǎn)市場開拓措施和管理辦法，實(shí)施車險(xiǎn)銷售中介業(yè)務(wù)的拓展并全轄車險(xiǎn)銷售中介的管理，促進(jìn)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施，確保完成車險(xiǎn)銷售目

55、標(biāo)。主要工作職責(zé)：1.擬定公司車險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售管理制度和實(shí)施細(xì)則并組織貫徹落實(shí)，確保車險(xiǎn)銷售活動(dòng)的合規(guī)與高效2.研究和擬訂公司與車險(xiǎn)中介、代理機(jī)構(gòu)管理的工作目標(biāo)、計(jì)劃及相關(guān)的管理規(guī)定，確保公司中介、代理業(yè)務(wù)的規(guī)范、健康發(fā)展3.根據(jù)公司車險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，研究制定和分解落實(shí)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)，確保車險(xiǎn)銷售指標(biāo)的合理性、可行性4.擬定并組織實(shí)施公司具體項(xiàng)目和年度業(yè)務(wù)的銷售方案及促銷計(jì)劃，以有效推動(dòng)公司車險(xiǎn)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)5.督導(dǎo)、考核下級(jí)公司的車險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展和銷售任務(wù)完成情況，參與組織階段性車險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售分析會(huì)，確保業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和整體銷售目標(biāo)的完成6.監(jiān)控車險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，制作并分析相關(guān)的業(yè)績報(bào)告，

56、發(fā)現(xiàn)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動(dòng)中存在的問題并及時(shí)提出解決措施7.研究開發(fā)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售技能，開拓新的業(yè)務(wù)銷售渠道，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)輔助宣傳資料，確保為車險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售提供信息與技術(shù)支持8.研究本地車險(xiǎn)市場，分析宏觀銷售環(huán)境、與業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)的信息和市場反饋，為制定車險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)任職要求：1.文化程度：大學(xué)本科以上2.必備專業(yè)知識(shí)：掌握機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能3.必備上崗資格：4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5.其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司車輛保險(xiǎn)部崗位編碼：PV_AI32直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：車輛保險(xiǎn)部總經(jīng)理崗崗位說明書崗位名稱：核保崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)

57、類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：執(zhí)行車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的承保、核保政策，通過控制車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的承保風(fēng)險(xiǎn),提高車險(xiǎn)盈利率。主要工作職責(zé)：1.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)查勘和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果審核確定承保條件及價(jià)格，保證風(fēng)險(xiǎn)控制的合理性，定價(jià)的準(zhǔn)確性2.對(duì)承保業(yè)務(wù)進(jìn)行核保，或提出核保意見，報(bào)上級(jí)核保人員核保；對(duì)超本級(jí)核保權(quán)限的業(yè)務(wù)經(jīng)審核后報(bào)上級(jí)公司核保3.參與對(duì)擬承保的重大業(yè)務(wù)和特殊風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保此類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)得到合理控制4.分析承保業(yè)務(wù)狀況，提出相關(guān)工作的改進(jìn)建議任職要求：1.文化程度：大學(xué)本科以上2.必備專業(yè)知識(shí)：掌握機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能3.必備上崗資格：4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5.其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2

58、010-08-09部門：省、自治區(qū)分公司車輛保險(xiǎn)部崗位編碼：PV_AI32直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：車輛保險(xiǎn)部總經(jīng)理崗崗位說明書崗位名稱：業(yè)務(wù)管理崗直屬下級(jí)：無崗位序列：管理類技術(shù)類展業(yè)類事務(wù)類崗位設(shè)置目的：指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所轄分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，促進(jìn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。主要工作職責(zé)：1.研究車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及其特征，制定并實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、銷售和承保管理制度，建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系2.建立并維護(hù)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)承保資料數(shù)據(jù)庫，分析研究車險(xiǎn)承保數(shù)據(jù)資料，研究車險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)及承保手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)下級(jí)公司車險(xiǎn)承保過程中出現(xiàn)的問題，并提出相應(yīng)的解決方案3.通過對(duì)經(jīng)營單位車險(xiǎn)業(yè)務(wù)承保質(zhì)量、核保流程的

59、考核，分析并提出對(duì)經(jīng)營單位車險(xiǎn)業(yè)務(wù)承保業(yè)績的評(píng)定意見4.擬定下級(jí)公司車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的核保權(quán)限，向上級(jí)公司產(chǎn)品線部門提出超權(quán)限業(yè)務(wù)的承保建議，開展重大承保項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估5.參與產(chǎn)品線理賠政策的制定，提出改進(jìn)理賠工作的意見和建議6.提出再保險(xiǎn)分保建議方案，協(xié)助開展業(yè)務(wù)調(diào)研7.組織對(duì)下級(jí)公司車險(xiǎn)核保人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高下級(jí)公司車險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)任職要求：1.文化程度：大學(xué)本科以上2.必備專業(yè)知識(shí)：掌握機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能3.必備上崗資格：4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：5.其他特殊要求：崗位說明書完成日期：2010-08-095.省、自治區(qū)分公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)部制定省、自治區(qū)分公司財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的中長期

60、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和競爭策略研究財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)及其特征，加強(qiáng)市場調(diào)研，制定并實(shí)施財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)產(chǎn)品開發(fā)、營銷和承保管理制度和實(shí)務(wù)規(guī)章，建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系指導(dǎo)、監(jiān)督所轄分支機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營、承保政策和產(chǎn)品定價(jià)等情況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，促進(jìn)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，確保財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)保費(fèi)、利潤計(jì)劃的完成加強(qiáng)對(duì)外合作，積極開拓財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)中介營銷渠道，組織對(duì)政府采購、集團(tuán)招標(biāo)、行業(yè)統(tǒng)保等業(yè)務(wù)的研究，促進(jìn)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)招標(biāo)業(yè)務(wù)的規(guī)范開展加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)客戶資源管理，開發(fā)客戶服務(wù)項(xiàng)目和手段，維護(hù)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)大客戶資源，積極開展財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)大項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目的公關(guān)、展業(yè)和服務(wù)工作負(fù)責(zé)對(duì)超所轄地市分公司權(quán)限的財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)核保、核損、核賠業(yè)務(wù)的審批，及時(shí)處理超省、自