銷售心態(tài)調整-主管培訓管理

1、銷 售 心 態(tài) 調 整 阿里渠道 XXX秀才趕考趕考前的3個夢墻頭上種白菜下雨天，我既戴斗笠又打傘和心愛的表妹背靠背躺在床上積極的人，象太陽，照到哪里哪里亮，消極的人，象月亮，初一十五不一樣。想法決議我們的生活，有什么樣的想法，就有什么樣的未來。目 錄銷售心態(tài)的重要性察看銷售員的心態(tài)變化協(xié)助銷售員調整心態(tài)銷售管理2.0決議銷售成敗的關鍵積極勤勞堅持扎實的產(chǎn)品知識廣泛的行業(yè)知識適當?shù)匿N售技巧良好的效力認識銷售經(jīng)理必需時辰關注員工的心態(tài)變化銷售員心態(tài)變化的表現(xiàn)任務積極性明顯下降很少自動加班埋怨產(chǎn)品缺陷多不滿公司管理制度破費更多的時間在任務瑣事和電腦旁邊當一天和尚撞一天鐘總是愁眉苦臉總是準點下班埋怨

2、一些無法改動的現(xiàn)實以查資料的名義用電腦就是不打聯(lián)絡客戶協(xié)助銷售員調整心態(tài)找出根源所在典范的力量銷售案例分析協(xié)助簽單少提口號，處理問題心態(tài)變化的幾種緣由同期進入公司的同事都曾經(jīng)出單前期期望過高，沒有認識到困難長時間不出業(yè)績親戚朋友對本人任務的不看好另外一份任務的時機受其他問題員工影響員工留在一家公司的理由賺錢提升高興穩(wěn)定錢是萬惡的根源錢是怎麼來的？提升他人是怎樣提升的？當銷售經(jīng)理能培育2個以上員工成為銷售經(jīng)理，銷售經(jīng)理就具備銷售總監(jiān)的根本素質了高興營造良好團隊氣氛時辰讓員工覺得高興嬰兒期成熟期青春期少年期銷售員生長過程穩(wěn)定期如何對待嬰兒期員工1234任務思緒培育任務方法培育任務習慣培育保姆職業(yè)生

3、涯規(guī)劃臟東西不要吃哦如何對待少年期員工1234銷售技巧銷售知識銷售心態(tài)教官銷售才干如何對待青春期員工知心姐姐+儈子手動之以情曉之以理誘之以利逼之以威快馬加鞭殺雞儆猴兄長目的強調職業(yè)生涯規(guī)劃分析思想動態(tài)把握思想開導協(xié)助銷售作為典范及推行發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)助處理實踐行動如何對待成熟期員工如何對待穩(wěn)定期員工 沒有絕對的靜止，只需相對靜止入對行，跟對人所謂“好指點的規(guī)范：首先，好指點要有廣大的心胸，假設一個指點每天都會發(fā)脾氣，那幾乎可以一定他不是個心胸廣大的人，能發(fā)脾氣的時候卻不發(fā)脾氣的指點，多半是非常厲害的指點。其次，指點要情愿從下屬的角度來思索問題。第三，指點敢于承當責任，假設出了問題就把責任往下推，有了功績就往本人身上攬，這樣的指點不跟也罷。選擇指點，要選擇關鍵時辰能抗得住的指點，可以為下屬的錯誤買單的指點，由于這是他作為指點的責任。銷售管理2.0讓員工影響員工，相互調整心態(tài)擅長運用優(yōu)秀員工同事的話相比經(jīng)理的話更有可