外科護理工作總結十五篇

1、第 頁外科護理工作總結十五篇外科護理工作總結 120XX年按照護理部及科室年初制定的工作計劃，對照等級醫(yī)院的評審標準安排工作，完成情況總結如下：1.根據(jù)護理部信息清單和專科特點，對科室信息進行初步整理，分為:護理文書通知、?？谱o理、護理管理、護理制度、護理安全、人力資源等。2.質(zhì)量控制體系運行良好。全體員工參與質(zhì)量控制。每個人都是質(zhì)量控制員。高級護士長特別注重質(zhì)量控制。10個質(zhì)量控制團隊各司其職。他們每月都要認真檢查自己管理的內(nèi)容，每天都要關注自己管理的內(nèi)容，這對部門的良好運作起到了積極的作用。狠抓安全管理，做好跌倒、壓瘡專項工作。制作課件，用幻燈片對全體員工進行培訓。制定了科室跌倒褥瘡工作流

2、程和跌倒褥瘡報告制度，規(guī)范了跌倒褥瘡?？谱o理單的使用。組織了使用輪椅和平板車的培訓。每日統(tǒng)計及分析本署的不良事件，以建立良好的分享文化。4.加強基礎培訓，積極提高科室護士素質(zhì)。護士們每周二輪流做以疾病專業(yè)知識為主題的小講座。N2級護士每月組織護理病房查房:對科室現(xiàn)有特殊病例進行查房。討論危重患者的疑難病例。本系每季發(fā)放考卷，包括多項選擇題、名詞解釋、問答題等。積極組織急救技能培訓，參加院內(nèi)心肺復蘇考核，獲得組內(nèi)第三名，有一組進入前20名。5.積極提高患者滿意度。為患者提供良好的技術和干凈安靜的醫(yī)療環(huán)境。加強了對護理人員和清潔工的培訓。今年，五臺空調(diào)和許多電視壞了。為了滿足患者的需要，他們不怕增

3、加工作量。他們經(jīng)常轉移床位，把病人安置在有空調(diào)和電視的房間里。每月進行滿意度調(diào)查，評選服務明星:體現(xiàn)在業(yè)績上。20XX年滿意度工作取得一定成效:一季度住院部排名第一。第二季度排名第二，第三季度排名第三。6.繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理，完善床邊工作制度和床邊記錄制度。護士長每天要跟蹤新入院患者護理工作的完成情況，檢查各床位護士長的工作質(zhì)量，同時發(fā)現(xiàn)疏漏，補齊空缺，消除安全隱患。病床護士視病人為整體:從基礎、專業(yè)、安全三個方面考慮，采取適當?shù)淖o理措施，為病人服務好。堅持及時記錄，并隨時記錄情況的變化。7.核心制度建設:制定相關科室核心制度，將日常工作與核心護理制度相結合。按制度工作，杜絕一切差錯和事故。8.

4、持續(xù)質(zhì)量改進:每月對質(zhì)量指標進行統(tǒng)計，每季度進行分析，對潛在風險采取措施，防止差錯和事故的發(fā)生。護理質(zhì)量的前瞻性管理。每月對每個QC團隊發(fā)現(xiàn)的重大問題進行分析和改進。9.注重團隊建設，部門成員能互相團結，互相幫助，工作安排能互相理解。部門能積極討論新工作，提出好的建議，改進流程。10.在科研論文方面:報道了我院的一項新技術:院外應用XX敷料治療褥瘡。外科護理工作總結 2外科護理工作上半年工作總結上半年，我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”主題的服務宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按XX醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務流程，改

5、善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制，持護理質(zhì)量持續(xù)改進?，F(xiàn)將20XX年上半年我科工作總結如下：一、落實護理人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)1.對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。2.每日晨間提問，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R。3.組織全科護士學習了護理緊急風險預案并進行了考核。4.組織全科護士學習醫(yī)院護理核心系統(tǒng)并進行考核。5.每位護士都能努力掌握各種護理操作技能，并已通過考核，合格率達97%。6.各級護理人員參加科室和醫(yī)院組織的理論考試和技術操作考試，參與率100%，取得優(yōu)異成績。二、完善服務流程，提高服務質(zhì)量，強化“優(yōu)質(zhì)護理服務”，規(guī)范接待新入院患者的服務

6、流程，促進服務流程語言規(guī)范，加強基礎護理，為患者提供各種生活便利，制動半個月內(nèi)出院的患者詢問患者康復情況并記錄訪談內(nèi)容，廣泛聽取患者及護理人員對護理服務的意見，找出存在問題的原因，提出整改措施，不斷提高服務質(zhì)量。半年時間內(nèi)，患者及家屬均無投訴。本署發(fā)出20份有關護理服務質(zhì)素的問卷?；颊邼M意率100%，服務態(tài)度得到提名和好評。三、完善各項護理規(guī)章制度和操作規(guī)程，防止護理差錯和事故的發(fā)生。護士每周進行安全意識教育，找出工作中的不安全因素，提出整改措施，消除錯誤和事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度和操作規(guī)程，并做好護理工作內(nèi)部質(zhì)控組的作用是定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，護理差錯發(fā)生率為零。

7、四、護理文書的書寫應力求準確、客觀、連續(xù)。護理文書即法律文書是判斷醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)。在書寫過程中，要慎重考慮，客觀、真實、準確、及時、完整地反映患者病情的變化。不斷加強護理文書的定期書寫的重要性，使每位護士糾正書寫態(tài)度，加強監(jiān)督檢查，每班檢查上一班記錄是否有缺陷，質(zhì)控組定期檢查，護士長定期和不定期檢查，并對出院病歷進行最終質(zhì)量檢查。發(fā)現(xiàn)問題，應當及時糾正。每月對護理文件進行質(zhì)量分析，對存在的問題提出糾正措施，并持續(xù)監(jiān)測。五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使患者達到最佳的身心狀態(tài)進行治療。病房應每天定期通風，保持房間安靜、干凈、清新。對意識障礙患者采取安全有效的防護措施。實行崗位責任制

8、。按照責任制護理規(guī)范對患者進行護理，實施健康教育，加強對最重要患者的基礎護理和護理，滿足患者及其家屬的合理需求。上半年護理住院患者及各級護理患者合格率100%，無護理并發(fā)癥。六、急救物品完好率達100%，急救物品實行“四固”管理，專人每周進行一次全面檢查。護士長每周進行檢查，隨時抽查，確保急救物品始終處于緊急狀態(tài)。七、醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院感染管理標準，重點加強醫(yī)療廢物管理，完善醫(yī)療廢物管理制度，組織研究醫(yī)療廢物分類和醫(yī)療廢物處理流程，開展專項考核，使醫(yī)院感染監(jiān)測指標達到處理標準。工作中還存在許多不足:1.基礎護理不到位，個班新入院患者衛(wèi)生處理不及時，臥位不舒服。2.病房管理有待完善，患者隨身攜帶物品增

9、多。3.部分護士無菌觀念不強，一次性無菌用品使用后未及時處理。4.學術氛圍不夠濃厚，沒有學術論文。5.護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。6.健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。 外科護理工作總結 3一、順利完成了二樓的病區(qū)擴展，使病區(qū)原床位數(shù)由39張擴大至66張。全科護士團結一心克服護理人員少、護理任務重等難題，保證了各項護理工作有序開展，憑借優(yōu)質(zhì)的護理服務得到病人及家屬一致稱贊，收到表揚信十余封、錦旗三面，并在第二季度獲得護理部頒發(fā)的“護理服務優(yōu)勝科室”。二、進一步完善了科內(nèi)護理專業(yè)技術小組，保證了科室護理工作“事事有人管，人人有責任”，該護理理念得到全院各護理單元的積極響應和推

10、廣，也得到院外兄弟單位的贊賞和效仿。三、完成了科內(nèi)各護理班次及職責的大調(diào)整，加強了基礎護理和安全管理，實行電腦雙運轉，保證了醫(yī)囑的及時處理和核對，提高了工作效率，減少了護理差錯，確保了患者的各項治療和護理準確有效地執(zhí)行。四、對我科使用的護理記錄單給予較大的修改，使護士的文字記錄內(nèi)容大大較少，節(jié)約了護理記錄的時間，確保把護士的時間還給病人。五、加強對各級護士的業(yè)務學習及技能培訓，營造良好的科室學術氛圍。_年我科共發(fā)表護理論文6篇；護理科研“濕性療法在神經(jīng)系統(tǒng)疾病患者壓瘡護理中的應用”順利結題，并得到了鑒定專家組的一致好評；開展了高新技術準入兩項，“內(nèi)置式衛(wèi)生棉條在大便失禁患者中的應用”、“新型敷

11、料與負壓引流在難治性壓瘡護理中的聯(lián)合應用”。六、傷口護理工作進一步開展，_年我科收治傷口患者100余人，傷口門診48人，完成院內(nèi)傷口會診72人次。完成省傷口?？谱o士臨床實踐指導15人，院內(nèi)外傷口專題講座4次。 外科護理工作總結 4一、在護士長領導下，履行職責，認真完成本班各項工作。二、換藥室保持清潔、整齊、安靜、安全、空氣流通、溫度適宜，每天用紫外線消毒一次，每月作空氣培養(yǎng)檢查一次。三、換藥室所有器械、藥品、用具、敷料等排列有序，定位放置，定期檢查，保養(yǎng)維修，保證使用，按管理制度執(zhí)行。四、做好換藥前的一切準備工作，檢查各種消毒治療包、器械、敷料用具等是否備齊、合格。工作完畢，分別浸泡消毒、清洗

12、處理，分類整理包裝送供應室消毒。五、熟悉本專業(yè)理論知識，正確執(zhí)行醫(yī)囑遵守換藥常規(guī)。換藥時，仔細檢查傷口情況，有異常變化應及時向醫(yī)師報告解決。六、對急診搶救病人的傷口，應配合醫(yī)師迅速處理，必要時先作初步處理，需要時進行手術，應協(xié)助護送，保證病人安全。七、對重病和不能走動的病人，換藥時應給予關照和方便。八、換藥室內(nèi)的各種瓶缸，每周消毒一次。各種敷料，定期檢查，消毒后不超過7-10天。所有器械包、敷料包應有明顯標箋，字跡清楚，有滅菌日期、打包人簽名。 外科護理工作總結 520XX年，在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下，全科護士遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的服務宗

13、旨，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實，年終各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)將_年度護理工作總結如下：一、落實“三基三嚴”培訓計劃，注重護理人才培養(yǎng)，護理人員素質(zhì)普遍有所提高。1、對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃進行規(guī)范化培訓，強化輪轉護士低年資護士的培訓，月考評、季度考評及年終考評均達到質(zhì)量要求，其中優(yōu)秀X人，良好X人，合格X人。2、每周晨會提問2次，內(nèi)容為基礎理論知識、院內(nèi)感染知識和專科知識回答合格率在95%以上。3、進一步完善并反復強化學習護理緊急風險預案，并運用于實際工作中，對每一次應急處理工作之后都進行了回顧性評價，總結經(jīng)驗教訓，使全科護

14、士的應急能力有了明顯提高。4、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核，參加醫(yī)院組織的3次核心制度考核全員合格，同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。5、有2名護士參加了護理自學考試，在排班上給予方便考慮，2人共有10門課程合格。6、強化了急救技術的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術，并重點對呼吸機、除顫儀的技術操作進行了培訓，?？萍本燃夹g有了明顯的提高，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%。7、加強護理人才的培養(yǎng)，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送1名護士到上級醫(yī)院進修icu護理及管理，把上級醫(yī)院新的護理技術、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展。8、各級護理人員參

15、加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試、技術操作考核，參加率100%，考核合格率100%二、以病人為中心，加強護患溝通，改善服務流程，服務質(zhì)量明顯提高1、對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。2、對急癥、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理。3、在生活上為病人提供了各種便利條件，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行了

16、整改。4、全年病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%，科內(nèi)發(fā)放護理服務質(zhì)量調(diào)查表120份，病人滿意率100%，提名表揚服務態(tài)度最好的護士 人次，其中 次， 次， 次， 次， 次，次，次。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，加強護理風險管理，護理安全得到保證。1、列舉神經(jīng)外科護理風險29項及相應的防護措施，組織全科護士進行了分析討論學習。2、每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續(xù)。護理文書即法

17、律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病

18、人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，全年護理住院病人X人，其中手術病人X人，搶救病人X人，氣管切開病人X人，特護X人,一級護理X人共X天。六、急救物品完好率達到100%。急救物品進行“四定”管理，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處處理流程，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準。工作中還存在很多不足：一、基礎護理不到位，依賴病人家屬，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服。二、

19、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，物品放置雜亂。三、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，職業(yè)暴露防范意識差，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放。四、主動學習風氣不夠濃厚，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高；學術風氣不夠，只有一篇學術論文。五、護理文書書寫有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。六、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。 外科護理工作總結 6一年轉眼即逝，20XX年就要過去了，外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結如下。思想上。在這一年中外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時

20、候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。工作上。按照年初的計劃：1.大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質(zhì)量；2.組織護理人員共同學習細節(jié)決定成敗、沒有任何借口兩本書，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施；3.建立了外科手術備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的；4.規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質(zhì)量；5.全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科

21、室爭得榮譽；6.按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗真正做到以人為本；管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：1.學習并推廣使用HIS系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。2.護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。3.根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。4

22、.設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。5.設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。學習上。1.為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，_外科全體護士在科主任科護士長的帶領

23、下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學習等等。讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設好外科這個年輕的科室吧。 外科護理工作總結 720XX年，在醫(yī)院誘導和護理部的關注與支撐下，全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以病人為中心，以進步醫(yī)療任事質(zhì)量為主題的任事宗旨，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案，發(fā)展各項護理辦事，工作總結，神經(jīng)外科護理工作總結。嚴抓各項方案的落實，年終各項辦事目標基礎到達了宗旨央求，現(xiàn)將20XX年度護理辦事總結

24、如下:一、落實“三基三嚴”培訓方案，防備護理人才培育扶直，護理人員素質(zhì)普遍有所進步。1、對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃舉行范例化培訓，對比一下神經(jīng)外科常見病。強化輪轉護士低年資護士的培訓，月考評、季度考評及年終考評均到達質(zhì)量央求，其中優(yōu)秀人，優(yōu)秀人，合格人。2、每周晨會發(fā)問2次，泌尿外科。形式為基礎實際常識、院內(nèi)感染常識和?？瞥ＷR回復合格率在95%以上。3、進一步完善并屢次強化進修護理危險風險預案，并使用于實際辦事中，對每一次應急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價，總結閱歷履歷訓誨，使全科護士的應急才力有了較著進步。4、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核，對于XX醫(yī)院神經(jīng)外

25、科。列入醫(yī)院組織的3次中心制度考核全員合格，同時增強護理相關法律法規(guī)的進修。5、有2名護士列入了護理自學考試，在排班上予以方便商量，2人共有10門課程合格。6、強化了急救技術的磨練，每個護士都能實習駕馭心肺腦復蘇技術，偏重點對呼吸機、除顫儀的技術操作舉行了培訓，?？萍本燃夹g有了較著的進步，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術操作考核合格率100%。對比一下神經(jīng)外科。7、增強護理人才的培育扶直，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設有益條件，送1名護士到上司醫(yī)院進修ICU護理及管理，把上司醫(yī)院新的護理技術、新的管理理念帶回來，無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展。我不知道神經(jīng)外科。8、各級護理人員列入科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感

26、常識考試、技術操作考核，列入率100%，事實上中華神經(jīng)外科雜志。考核合格率100%二、以病人為中心，增強護患溝通，改善任事流程，任事質(zhì)量較著進步1、對尋常輕癥、擇期手術的病人負擔護士能親昵接待病人，并把病人送至床邊，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境，463泌尿外科。作息時候、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等，及時發(fā)放護患相干卡，看著結腸癌的晚期癥狀。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求。2、對急癥、危重病人能連忙組織救援，463泌尿外科。加重病人痛楚，同時慰問病人及家族，加重其可怕心境。3、在生活上為病人提供了各種方便條件，對出院病人半月內(nèi)主動扣問病人的康復狀況并記實訪問形式，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾

27、紛，對生計的題目查找情由，提出整改措施并及時舉行了整改，工作總結神經(jīng)外科護理工作總結。4、全年病人及家族無贊揚，理工。醫(yī)院組織的任事質(zhì)量拜謁病人得意率100%，科內(nèi)發(fā)放護理任事質(zhì)量拜謁表120份，病人得意率100%，提名贊嘆任事態(tài)度最好的護士人次。三、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程，增強護理風險管理，護理安全取得保證。1、枚舉神經(jīng)內(nèi)科護理風險29項及相應的防護措施，組織全科護士舉行了認識討論進修。2、每周護士會舉行安全認識教育，查找辦事中的不安全身分，看看神經(jīng)內(nèi)科。提出整改措施，殺絕不對事故隱患，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況。

28、四、護理文書書寫XX醫(yī)院神經(jīng)外科。力圖做到無誤、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù)，書寫歷程中要當真斟酌，新一代結腸癌化療藥物。能客觀、可靠、無誤、及時、完整的反映病人的病情變化，中國泌尿外科排名。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時增強監(jiān)視查驗力度，每班查驗上一班記實有無紕漏，質(zhì)控小組按期查驗，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗，發(fā)現(xiàn)題目及時改進，外科醫(yī)生。每月舉行護理文書質(zhì)量認識，對生計題目提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控。五、范例病房管理建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達給與診療的最佳身心形態(tài)。病房每日定時通風，泌尿外科最好的醫(yī)院。連

29、結病室安靖、整潔、氛圍奇怪，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施，落實崗位負擔制，按分級護理準則護理病人，神經(jīng)內(nèi)科。落實健壯教育，增強基礎護理及重危病人的個案護理，知足病人及家族的合理必要，全年護理住院病人X人，其中手術病人X人，救援病人X人，氣管切開病人X人，特護X人!一級護理X人共X天。六、急救物品齊全率到達100%。急救物品舉行四定管理，每周專管人員舉行整個查驗一次，護士長每周查驗，隨時抽查，保證了急救物品永遠處于應急形態(tài)。你知道護理。七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理準則重點增強了醫(yī)療廢料管理，完善了醫(yī)療廢料管理制度，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程，并舉行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能當

30、可靠行自己職責，使院感監(jiān)控目標到達質(zhì)量準則。聽聽XX醫(yī)院神經(jīng)外科。辦事中還生計很多不夠:一、基礎護理不到位，依賴病人家族，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服。二、病房管理有待進步，病人自帶物品較多，物品放置凌亂。你看大腸癌的早期癥狀。三、個體護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，我不知道中華泌尿外科學會網(wǎng)。職業(yè)大白衛(wèi)戍認識差，生活渣滓、醫(yī)療渣滓時有混放。四、主動進修民俗不夠粘稠，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高;學術民俗不夠，唯有一篇學術論文。五、護理文書書寫有漏項、漏記、形式缺少連續(xù)性等缺陷。六、健壯教育不夠深遠，464泌尿外科a。缺少靜態(tài)連續(xù)性。 外科護理工作總結 8自20

31、XX年7月以來，我從外科開始輪轉，通過一段時間的工作，使我對護理工作有了較深的認識，下面是我20XX年的總結：一、領導和老師的關心和支持，是我工作打好基礎的關鍵從接受我到醫(yī)院報到、安排工作，醫(yī)院和護理部的領導都給予了我極大的照顧。在我去外科輪轉的時候，科室主任、護士長和老師們在工作和生活上給予了我最大的支持和照顧。在護理工作中，老師給了我很多指導和幫助。當我在工作中遇到許多棘手的問題和困難時，外科老師給予指導，幫助我發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題，提出指導意見，鼓勵和關心我，增加了我做好工作的信心，使我在短時間內(nèi)找到工作的突破口，及時理順科室的工作。二、持續(xù)學習和改進是做好護理工作的基礎在這段時間的護理

32、工作中，我意識到作為一名護士，不僅要熟悉自己的工作，還需要不斷加強學習，包括專業(yè)知識的學習、與患者的溝通、與同事的合作、家庭生活的調(diào)整。護理部首先安排我們進行崗前教育和操作示范練習，進一步提高了我對護理工作的認識，豐富了我的理論知識，大大提高了我的實際操作能力。在手術輪轉中，我充分抓住了這次輪轉的機會。外科收治了普外科腫瘤和燒傷患者。一方面加強對疾病相關知識的學習，另一方面不放過任何一個機會，學習護士長和老師的工作經(jīng)驗以及我所管理的患者的管理情況。遇到問題時，及時對工作進行整理，發(fā)現(xiàn)問題和差距，提高自己的工作、溝通能力，在工作中不斷改進，避免出現(xiàn)差錯和事故。三、堅定的信心和勇氣是做好護理工作的

33、動力我始終以飽滿的熱情和克服困難的決心面對部門的工作。即使在最困難的時候，我也從不放棄。尤其是剛到外科的時候，因為科室病人多，對科室環(huán)境不熟悉，需要一段時間來適應和調(diào)整。在這個階段，我不知道如何把這個工作做得更好，覺得自己在輪轉和護士的角色之間飄忽不定，找不到突破口?？剖依蠋煈┣械貙ξ艺f:“你要開始進入護士的角色，盡量和醫(yī)生、護士溝通，開始融入科室?！笔聦嵣?，放手是件好事?！甭犃死蠋煹脑挘野l(fā)現(xiàn)系里的老師和醫(yī)生都很關心我。從那時起，我就努力與老師和醫(yī)生溝通。如果我不明白或者有任何問題，他們會耐心仔細地給我解釋。如果我做錯了什么或者做得不好，老師和醫(yī)生也會提出來，這樣我下次就不會再犯這樣的錯誤，

34、可以把事情做得更好?，F(xiàn)在我和病人的交流越來越多。我所負責的病人對我的工作非常認可，信任我，不時給我送水果。我真誠地拒絕他們。交接班記錄已逐步開始獨立編寫。其實，這也印證了一句中國古話:“萬事開頭難”。萬事開頭難。當你敢于邁出第一步并嘗試時，之后的事情就會迎刃而解。在外科工作期間，我在工作經(jīng)驗和生活上都有了很大的進步。這些都離不開部門領導和老師的幫助。是他們點燃了我對這個職業(yè)的熱愛，讓我明白了我作為一名護士是多么的自豪!外科護理工作總結 9在臨床教學過程中，貫徹理論與實踐相結合的原則。我科注重護生實踐能力的培養(yǎng)，鼓勵他們在工作中充分發(fā)揮主動性，并有針對性地開展教學實訓，培養(yǎng)他們敏銳的觀察力和創(chuàng)新

35、思維，確保護生實習順利、安全，高質(zhì)量地完成在我科實習。在全體教學老師和其他護士的共同努力下，教學工作取得了一定的成績和進步?；仡櫧衲甑慕虒W工作，我系還存在一些不足，需要不斷改進和提高。一、本系教學過程中存在的問題1.督導力度不夠，教師責任心不強，臨床教學體系不完善，督導措施不得力。例如，一些教師教學意識薄弱，缺乏責任感。他們認為教學是一種負擔，害怕老師會對護理學生的問題負責。有的個人不重視教學工作，只讓學生跑腿做雜事，不教知識;在護生實習的后期，一些教師認為護生具有一定的操作能力，讓護生獨立操作，不再進行自我監(jiān)督和指導，從而增加了差錯的發(fā)生率，為醫(yī)療糾紛的發(fā)生埋下隱患。2.教學教師經(jīng)驗不足:實

36、習護生與教學教師年齡差距大，教學教師不了解年輕護生的心理狀況。此外，由于缺乏對教育心理學的認識，其教學方法和方法僵化，難以激發(fā)護生的學習興趣。3.臨床教學教師專業(yè)素質(zhì)的缺乏:臨床教學教師專業(yè)素質(zhì)的缺乏主要體現(xiàn)在:如工作時與同事大聲說笑、玩手機、晚上睡覺、把護生當成勞動力，要求他們做這個做那個，但坐著不動。4.護生操作技能差，工作責任心差:護生的護理操作技能難、不熟練，患者難以接受。即使勉強接受，也會引起患者的不滿，容易引發(fā)醫(yī)療糾紛。部分護生責任心差，耐心差，對病人的詢問不耐煩。對自己的要求并不高，5.護生理論知識薄弱:實習是護生轉變?yōu)楹细褡o生的必經(jīng)階段。在實踐過程中，理論知識不能很好地運用。思

37、維還處于上學時期的初級階段，獨立思考能力和觀察能力有待提高。6.護生法律意識淡薄:進入臨床實習后，護生對醫(yī)療保健面臨的一些法律問題了解不多。一些護生認為他們犯了錯誤，他們的老師與自己無關。他們不清楚自己的法律責任。因此，在實踐中，我們不重視護理與法律的關系，不能從法律的角度來看待我們的護理工作。我們在說話和做事上不夠嚴格，容易引起醫(yī)療糾紛。也有部分護生過于自信，特別是在實習后期，會脫離老師的監(jiān)督，擅自執(zhí)行醫(yī)囑，造成護理差錯和醫(yī)療糾紛。二、我科針對以上問題采取了相應的措施1.強化教學意識和責任感，加強教學工作的組織管理，實行一對一教學。教書育人的老師一定要嚴教，堅持“一帶一路”倡議，放手一游不看

38、人。在臨床護理教學中，能突出重點，明確難點，向護生講授護理學及相關學科的新進展、新技術。能以認真負責的精神和關懷的態(tài)度去愛和教育學生，使護生在獲取知識的同時，得到關愛、尊重和理解。我們采用多種教學方法，理論聯(lián)系實際。多年來，我們堅持實踐的原則“以為中心”原則著重于教學中的提問式和灌輸式;以示范為主，理論為輔，引導教師引導和啟發(fā)學生多做眼、口、手的工作，提高學生的認知能力和觀察能力。2.不斷提高自身教學質(zhì)量:臨床教學教師要積極參與各種教學培訓，學會積極探索和改進教學方法。要掌握護生的心理特點和心理狀態(tài)，因材施教，靈活運用。在教學中，強調(diào)理論與操作的結合，使護生既能知道是什么，又能知道為什么。同時

39、，應注意多種教學方法的結合，為護生創(chuàng)造更適合臨床操作的機會。要及時準確地回答學生提出的問題，采用激勵性教學方法，鼓勵多于批評。要努力提高學生的學習興趣，充分調(diào)動學生的學習積極性，達到不斷提高專業(yè)素質(zhì)的目的。3.師生之間應該建立一種相互信任、相互學習的關系改變了“護生是護士的附屬物”的傳統(tǒng)觀念。從護生入科之日起，科室就根據(jù)護生的基本條件和性格特點，鼓勵護生充分發(fā)揮個人優(yōu)勢和特長，在適當?shù)臅r候充分發(fā)揮。并調(diào)動護生的主觀能動性，鼓勵他們在回答問題的過程中多問老師，相互學習，共同進步。關心護生的生活狀況和心理狀況，在實習過程中與護生同甘共苦，讓護生感覺自己既是老師又是朋友。4.重視護理教學查房，鼓勵護

40、生積極參與我科能嚴格按照護理部的教學要求，認真落實科室教學計劃，按要求定期組織護理教學查房，安排護生提前預習查房相關知識，讓他們按照新的護理查房模式進行查房，改變以往攜帶書籍、閱讀的習慣，制定有針對性、切實可行的護理措施。老師在整個教學過程中都查房在這個過程中，引導護生發(fā)現(xiàn)問題，通過提問的方式學會解決問題，讓學生自己判斷問題的對錯。實施以來，我們發(fā)現(xiàn)教師“填鴨式”講解的效果比過去更明顯。5.提高護生的工作秩序和實踐能力首先，在實習前階段讓他們制定實習計劃，有目標地學習，讓他們了解護士的工作流程，明確每個班的工作任務，擺脫老師安排的僵化學習方法，多思考，靈活安排工作任務，提高工作效率和秩序;其次

41、，護生實踐能力的培養(yǎng)是一個長期的、漸進的過程。剛開始當老師時，他把一些復雜的操作技巧分成簡單易操作的操作程序，促進記憶和操作，并給予鼓勵和肯定，讓學生愿意學習，有興趣學習。在逐漸熟悉操作規(guī)程后，將其運用到實踐中，使其熟練，并指導其按照正常操作流程操作，避免從一開始就形成錯誤的習慣;第三，培養(yǎng)對工作認真負責的態(tài)度，養(yǎng)成良好的習慣，隨時指出工作中的不足之處及惡習。6.加強帶教老師和實習護生法律意識的培養(yǎng)。組織帶教老師認真學習相關的法律知識，及時查找在護理帶教工作中容易引起醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯的隱患，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以糾正。帶教過程中始終堅持尊重患者，維護患者的權利，保護患者的隱私。組織實習護生認真學習

42、相關的法律法規(guī)知識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，指導護生明確自己在臨床工作中的法定職責范圍，要求嚴格在帶教老師的指導下對病人實施護理，不能獨立進行操作，避免出現(xiàn)糾紛和差錯。外科護理工作總結 10轉眼之間，又到了20XX年的年終歲尾?，F(xiàn)在，我們的工作環(huán)境和病人住院條件都得到了很大的改觀，科室業(yè)務工作也有很好的發(fā)展。在院護理部領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作?，F(xiàn)將20XX年護理工作總結如下：一、嚴格管理,有效協(xié)調(diào)一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度

43、,保證了科室工作穩(wěn)步進行.積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境.。二、加強護理安全管理，確保安全醫(yī)療是根本保證。1、認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度，如加藥雙簽名等，杜絕了病人自換吊瓶，加藥不及時等不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；護理操作時要求三查七對；堅持每日重新打印輸液單，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī)，加強對急

44、、危、重癥患者的管理，彈性排班，如遇科室病人多時，及時增加護理人員，保證護理質(zhì)量，提高了對危重病人的搶救成功率。三、加強在職護士的培訓，努力提高護士的整體素質(zhì)1、每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)務學習12余次。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。并在醫(yī)院5.12護士節(jié)組織的知識競賽中，取得了第一名的好成績。2、堅持晨間提問每周兩次，并學習神經(jīng)外科、胸外科疾病的健康宣教以及各項應急預案，提問內(nèi)容以護理小知識為主，養(yǎng)成了老知識不斷復習，新知識不斷更新的學習氛圍，確保了病房的護理安全。3、每月科室教學組有計劃，對

45、科內(nèi)護士進行護理技能考核，使護士的業(yè)務水平不斷提高，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。并在20_年度護理部組織的三項操作技能考試中，總成績位列全院第二，單項取得了一個第一名，一個第二名、一個第三名的好成績。四、注重服務細節(jié),提高病人滿意度認真落實首問負責制，積極解決病人的問題，微笑服務，耐心、細心、關心每一位病人，堅持晨晚間查房，并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房，提高了患者的滿意度，滿意度調(diào)查平均分在98分以上。五、做好帶教工作及科研工作1、重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。安排高年資的護士為帶教老師，加強對新護士

46、的帶教，尤其是科室護理常規(guī)、各種規(guī)章制度、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識。2、在護理工作中靈活應用20_護理品管圈成果，提高了護理質(zhì)量。今年我科的責任圈再接再勵，將“一針見血”作為今年的活動主題，品管圈活動正在進行中。五、增收節(jié)支，學習醫(yī)保知識，提高業(yè)務收入。1、節(jié)約科室每一度電，每一滴水，做好科室設備保養(yǎng)，延長其使用壽命。2、組織全科護士學習醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識，做到不少收，漏收。3、將科室現(xiàn)有設備有效的利用起來，增加收入。六、工作成果與不足（一）工作成果全年共收住病人總數(shù)1081人次，ICU人數(shù)163人，其中一級護理294人次，危重病人約364人次，成功搶救病員數(shù)163人，輸液8736人次

47、。送入中心ICU病人數(shù)75人，為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 在繁重的護理工作面前，腦外科的護理人員任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，很好的完成了年初制度的.護理計劃，同時不計個人得失，充分發(fā)揮了無私奉獻的精神。在今年的5.12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹、何琳仙、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”。（二）存在的問題：1、管理經(jīng)驗不足，管理水平有待提高2、部分護理人員應急急救經(jīng)驗不足，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設備的熟練掌握，如呼吸機、電子降溫儀等，關鍵時刻及時跟進，還需要加強?？婆嘤?、進修學習，以提高整體搶救水平。3、工作中缺乏主動性和靈活性，要時刻注意和患者、家

48、屬進行醫(yī)患溝通，及時了解患者的心理、情緒、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關系，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓。3、科研工作是薄弱環(huán)節(jié)。 回顧過去，展望未來，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力，以自己的實際行動，真抓實干、與時俱進，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天。神經(jīng)外科20XX年12月23日外科護理工作總結 11我感到非常幸運，來到XX醫(yī)院做了一名外科護士。在外科工作這段，學習到很多新的東西，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難，現(xiàn)將我今年工作總結如下：一、思想政治在遵守本部門規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想，拓寬視野。在科室主任和護士長的帶領下，努力提高思想意識和業(yè)務水平，認真開展和組織業(yè)務學習，

49、用知識武裝自己，像一名優(yōu)秀的外科護士一樣前進。同時，我也積極響應醫(yī)院各科室的號召，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提高自己，鍛煉自己，豐富業(yè)余生活，開闊視野，增長見識，促進全面發(fā)展。二、業(yè)務技術當我剛到外科的時候，我還不適應。為了做好工作，服從領導的安排，我不怕麻煩。我請教老師，向同事學習，自己摸索。我很快就熟悉了外科工作。了解每個班次的職責，明確工作流程和方向，提高工作能力，在具體工作中形成清晰的工作思路，能夠順利開展工作，順利完成工作。三、自我管理嚴格執(zhí)行查驗制度，認真執(zhí)行身份識別制度，使用至少兩種方法進行識別。手術患者、老年患者、溝通困難患者、危重患者必須佩戴腕帶，必須由兩人檢查。制定高

50、?；颊呷朐涸u估表，減少安全隱患。建立冰箱和專項藥品管理制度，確保藥品安全。認真學習輸血管理制度。血液配型必須由兩人核對并簽字，血袋保存24小時。加強重點環(huán)節(jié)和重點患者管理:實行靈活換班安排，合理匹配年輕護士和值班老年護士，注重培養(yǎng)年輕護士獨立值班時的謹慎精神;加強危重患者和外科患者的護理，評估患者在交接過程中存在的和潛在的風險，達成共識，引起各級重視。在接下來的一年里，我將繼續(xù)發(fā)揚過去一年的精神，做好自己的本職工作，急待病人，對病人負責，絕不因為我的原因使病人病情惡化。我必須對自己的工作絕對負責。這是一個好護士應該做的最起碼的工作。 外科護理工作總結 12能夠成為一名外科護士，我感到非常幸運，

51、學習到很多新的東西，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難，現(xiàn)將我20XX年工作總結如下：一、思想政治在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的外科護士邁進。同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發(fā)展。二、業(yè)務技術外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速

52、度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，明確了目標。三、自我管理我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習醫(yī)療事故處理條例及其法律

53、法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室的業(yè)務學習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。四、缺點和不足當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在即將過去的一年里，要再次感謝

54、院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在即將迎來的20XX年，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。 外科護理工作總結 1320XX年，我科護理工作在院領導的關心、重視，護理部的領導、支持下，在全科護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身開展“優(yōu)質(zhì)護理服務病房”活動，對照標

55、準，逐條逐項抓好各項工作，通過這個活動，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結如下1.護理質(zhì)量穩(wěn)步提高根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，我科護理質(zhì)理控制小組，對小組成員及科內(nèi)進行了學習、培訓，使質(zhì)控小組能較好地開展工作，并帶動了科內(nèi)護理質(zhì)量的提高。下半年試行開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務病房”活動，對科內(nèi)的護理工作更上一個臺階。使護理人員明白，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療護理安全的根本保證。護理人員在工作中注意了自己，是否認真執(zhí)行了各項制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。病室管理，基礎護理、分級護理方面有了明顯的進步，消毒隔離工作得到加強，護理文書質(zhì)量從內(nèi)涵也有了提高。全年無嚴

56、重差錯事故的發(fā)生。2.提高了護理人員的素質(zhì)完成了護理部下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求，在組織參加院內(nèi)的業(yè)務學習及護理查房的同時，認真地進行每月一次的科內(nèi)業(yè)務學習及護理查房，進行每月的理論提問及操作考試，并要求護理人員認真做好筆記。參加護理部進行的“三基”理論、操作考試，合格率為100%.下半年，科室試行“優(yōu)質(zhì)護理服務病房”活動，使護理人員觀念上有了更新，逐漸轉變?yōu)椤爸鲃訛椴∪朔铡?，得到廣大患者的好評。平時注重?？评碚摷安僮髦R的學習，護理人員的?？萍夹g水平有了較大的提高。?？评碚撝R的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進行健康教育及護理，使患者得到系統(tǒng)的指導及完整的

57、服務。3.加強了護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設將做好護理人員的職業(yè)道德教育工作與形勢教育、人事制度改革等工作結合進行，注意充分調(diào)動護理人員的積極性，端正護理人員的工作和服務態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感。今年順利地完成了人事制度改革，護理人員情緒穩(wěn)定，同時危機感也增強了。4.加強了院內(nèi)感染管理認真落實消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作。加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓，強化自我防護意識，要求人人熟悉職業(yè)防護的有關預案，并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生。5.基本完成科研及護理教學工作(1)擔負XX學院醫(yī)學院護理系的臨床教學工作，圓滿完成各教學任務，受到學生的好評。(2)科室護理人員在論文撰寫方

58、面不夠積極，在以后的工作中，要不斷總結臨床經(jīng)驗，積極撰寫論文。6.存在問題（1）護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。（2）護理質(zhì)量仍需進一步提高。（3）個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。（4）整體護理，尤其健康教育有待進一步加強。 外科護理工作總結 14在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領，才能服眾。第

59、二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。一、主要工作（一）根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待。（二）對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)

60、范化管理。（三）針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范。對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人。（四）不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。（五）了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的