2022年產(chǎn)科護士述職報告范本三篇版

1、學海無涯2022年產(chǎn)科護士述職報告范本三篇完整版2022年產(chǎn)科護士述職報告范本三篇完整版 下面是我為大家整理的2022年產(chǎn)科護士述職報告范本三篇完整版,供大家參考。 有句話說得好，“制心一處，無事不辦”，我覺得這就是我們常說的專心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，由于護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心、細心和耐心。下面是我為您推舉2021精選產(chǎn)科護士述職報告范文三篇。 這一年，在院長及單位科室主任的領(lǐng)導下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產(chǎn)科專心貫徹落實母嬰保健法深入開展母嬰保健工作，為降低孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，削減誕生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻。這一年中

2、我科醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，在工作中樂觀主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了一些成果，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、努力學習，提高科室整體素養(yǎng)，提升科室業(yè)務(wù)水平。 努力提高個人的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，豐富了理論知識，能嫻熟把握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，嫻熟的把握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術(shù)及計劃生育手術(shù)。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。 二、對孕產(chǎn)婦進行知識宣傳教

3、育，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識，免費為孕婦孕檢，并樂觀為產(chǎn)婦級新生兒篩查。 在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務(wù)患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，專心接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，準時總結(jié)閱歷和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特殊是在中午下班時，面對病人著急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F(xiàn)在接觸產(chǎn)科工作時，對于經(jīng)歷孕婦這個角色的我來說，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關(guān)心和照料。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，常常會遇到一些病情復(fù)雜的急診患者，假如不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏

4、診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床閱歷，提高了應(yīng)對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學習和臨床閱歷積累。已能嫻熟把握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并專心負責處理每一位病人。在程度上避開了誤診和誤治。這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。 三、加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作，提升整體業(yè)務(wù)水平。 要求圍產(chǎn)期保健本填寫準時，有效地進行信息化管理，督促產(chǎn)

5、婦定期孕檢，且產(chǎn)后42天母嬰能準時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕婦執(zhí)行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應(yīng)急處理，轉(zhuǎn)診能力，通過各級產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員及婦幼人員的能力，對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理。 時間荏苒，xx年就要過去了?；厥走^去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗。在科室領(lǐng)導和同事的幫助下，我完成了這一年的工作任務(wù)，在做到確保平穩(wěn)平安的情況下，專心對待患者，全年無投訴差錯出現(xiàn)。在這更年交替的季節(jié)，現(xiàn)將XX年的工作和XX年的展望述職如下： 一、思想政治方面 能夠?qū)Ｐ呢瀼攸h的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)樂觀學習政治理論，遵紀守法，愛

6、崗敬業(yè)，樂觀擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。 二、工作態(tài)度方面 作為一名手術(shù)室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結(jié)同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)師親密協(xié)作，樂觀協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術(shù)順利進行和完成。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下，做到絕對聽從組織安排，全力做好保障，保證醫(yī)療

7、工作的順利開展。 三、專業(yè)技能方面 過去的一年里，我參加了多臺體外循環(huán)手術(shù)的協(xié)作，能基本把握巡回護士的操作流程，并參加其他科室的多臺特大手術(shù)協(xié)作，保證手術(shù)順利進行。在工作中能樂觀參加危重病人的搶救工作，嫻熟把握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用。 尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委： 大家好! 我叫，從去年6月15日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開頭，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)，在此感謝領(lǐng)導將這么重要的崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培育，同時也是一個自我展現(xiàn)的機會。一年過去了，現(xiàn)在我向各位領(lǐng)導各位評委談?wù)勛约簩ψo理工作的感悟和今后的工作思路。 一、對護理工作內(nèi)函的體悟： 我的理解，護理工作最重要的

8、內(nèi)函應(yīng)該是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接。這是護理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極的評判標準。當然，我這樣講，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關(guān)鍵是：概念是概念，人是人，概念有沒有深入人心，與自己合為一體，這是在實際工作中可以檢驗的。 就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例，看看如下一些方面詳細措施是否符合醫(yī)護無縫對接的理念，是否使得護理管理更規(guī)范化、制度化、標準化。 1、我明確工作計劃及目標，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容，根據(jù)計劃有序完成各項護理管理工作通過交 班報告、護理記錄、查房等途徑，把握每日病區(qū)病人的病情、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施的各項護理、治療工作是否準時到位與完成質(zhì)量

9、好壞，做到心中有數(shù)。 2、我根據(jù)本病區(qū)護理的工作情況、存在的問題與癥結(jié)和護理工作目標，結(jié)合本科實際制定各項護理工作考核標準和詳細工作制度，如：基礎(chǔ)護理考核標準、各班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等，嚴格根據(jù)護理工作考核標準，工作制度進行護理管理，將責任落實到每個班次、每個人員，加強護士工作責任心，保證各項護理工作的順利完成。 二、淡化自己對護理工作的重要性 有句話說得好，“制心一處，無事不辦”，我覺得這就是我們常說的專心工作的要訣。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，由于護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心、細心和耐心。 話是不錯，也許道理人人都懂，關(guān)鍵

10、如何落實到護理工作中去。就我這一年的體悟來說，我覺得重點是要盡量的淡化自己，不要太執(zhí)著于自我，重新定義一些關(guān)于自我的概念，比如安逸，比如快樂。就像我原來覺得沒有沖突和壓力的那種輕松叫安逸，但漸漸我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進步的那種大安逸我原來覺得有更多的時間娛樂就叫快樂，但我現(xiàn)在能體會到將更多的時間、關(guān)心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂。如此種種，不一而絕。 三、假如還有機會擔任護士長，我更將做好以下工作： 1、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，專心履行護士長的職責和義務(wù)，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定詳實的工作計劃，組織實施詳細的工作。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、

11、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)準則，把好入院宣教與出院指導關(guān)，做好出院訪視工作。 2、不斷加強護患溝通，定期征求各方面的意見，準時執(zhí)行整改措施揚長避短，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的親情服務(wù)，創(chuàng)立溫馨病房、制造名護效應(yīng)、培育護理明星，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應(yīng)有的力氣。 3、使科室人人都以主人翁精神參加管理，挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源同時，盡力化解科室、醫(yī)護、護護間的沖突，以謙虛、謹慎和樂觀完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導以和諧相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系以博愛和感恩的心靈來體察、理解科室的每位同志，團結(jié)協(xié)作，讓全體同仁為提高護理質(zhì)量而輕裝上陣。 4、強化護理平安意識

12、，制定切實可行的崗位責任制度，嚴格遵守操作規(guī)程，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯。做到有章可循、有章必循、責罰分明。準時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。 5、發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，加強經(jīng)濟核算，把握科室支出，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ)，保障科室走向可持續(xù)進展的道路。 6、科室做到年有目標，月有計劃，周有安排。爭取護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，營造樂觀上進的工作氛圍，帶領(lǐng)全體護士姐妹把本科室建設(shè)成全院、乃至全市的模范科室。 各位領(lǐng)導、各位同仁們：勤懇奉獻的你們，教我學會了兢兢業(yè)業(yè)做事，公正而有責任感的你們，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任，那樣時間會把我還原我不敢用短暫的熱忱和沖動來表現(xiàn)一個自我，由于生生不息的護理事業(yè)需要澆注永恒的心血。 我也