2023年最新的2023年全縣人才工作總結(jié)暨2023年工作計(jì)劃

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁2023年最新的2023年全縣人才工作總結(jié)暨2023年工作計(jì)劃2023年全縣人才工作總結(jié)暨2023年工作計(jì)劃 一、2023年工作開展情況 (一)強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)，全方位凝聚人才工作力量。 一是今年年初調(diào)整充實(shí)了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，定期研究部署人才工作，解決工作中遇到的困難和問題，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、用人單位主動作為、社會力量廣泛參與的人才工作格局。 二是今年來，縣委常委會議研究人才工作2次，強(qiáng)化了人才工作目標(biāo)管理，把人才工作列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門績效考核和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、基層黨建述職內(nèi)容，將人才工作與經(jīng)濟(jì)社

2、會發(fā)展同謀劃、同部署、同考核，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的人才意識。 三是今年10月召開了人才工作座談會，強(qiáng)調(diào)做好人才工作的重要性，以及注重人才保護(hù)的必要性。建立了人才工作聯(lián)席會議制度和重大事項(xiàng)報告制度，形成了組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門協(xié)作配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。 (二)廣泛動員，積極引導(dǎo)，全方位發(fā)揮人才引領(lǐng)作用。 重點(diǎn)圍繞疫情防控工作，呼吁號召有條件的企業(yè)家人才積極參加捐贈，其中安徽攀望科技有限公司捐贈50萬只pvc防護(hù)隔離手套。貫徹落實(shí)關(guān)于做好關(guān)心關(guān)愛新型冠狀病毒疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生人才有關(guān)工作的通知，做好一線醫(yī)護(hù)人員和家屬的關(guān)心關(guān)愛工作，xxx委書記帶領(lǐng)xxx四大班子同志親

3、自看望慰問馳援武漢的醫(yī)療衛(wèi)生人才家屬。動員廣大農(nóng)技員沖鋒在前，進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和新冠肺炎疫情防控宣傳。幫助靈楊農(nóng)機(jī)、達(dá)園糧油等企業(yè)積極申請皖江英才抗疫貸，并統(tǒng)計(jì)出另外33家有需求企業(yè)。結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化疫情防控保障，健全防控機(jī)制，加落實(shí)物資保障，科學(xué)有序推進(jìn)規(guī)上企業(yè)復(fù)產(chǎn)。及時對接了解企業(yè)需求，全力協(xié)助企業(yè)解決防控物資不足及生產(chǎn)材料缺乏等問題，指導(dǎo)督促企業(yè)既做好疫情防控措施，又安全有序開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)。對復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到難題的企業(yè)進(jìn)行定點(diǎn)對接，幫助xxx明遠(yuǎn)軸承有限公司解決因兩名武漢籍技術(shù)工未到崗而影響產(chǎn)能的問題。 通過舉辦一系列活動，開展貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾、豐富多彩、形式多樣的科普活動，營造尊

4、重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境和輿論環(huán)境。加強(qiáng)人才調(diào)研，聯(lián)合縣人社局、縣經(jīng)信局等單位對全縣重點(diǎn)園區(qū)企業(yè)走訪，了解企業(yè)用工需求，技術(shù)人才招聘及人才生活配套情況，摸清重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。在人才吸引和企業(yè)用工上，幫助企業(yè)解讀省、市、區(qū)已出臺的優(yōu)惠政策，使企業(yè)加快培養(yǎng)和引進(jìn)專業(yè)人才，用足用活現(xiàn)有政策支持。通過微經(jīng)驗(yàn)和信息總結(jié)報送等形式大力宣傳人才在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步中的作用，提高對企業(yè)人才價值的認(rèn)識，為引進(jìn)人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。在用活調(diào)研與宣傳的基礎(chǔ)上，組織多次招聘選拔優(yōu)秀人才，教師人才除年度統(tǒng)一招聘外，組織了緊缺學(xué)科和偏遠(yuǎn)中小學(xué)的教師招聘。截止目前，xxx本年度共引進(jìn)本

5、科及以上學(xué)歷的事業(yè)單位人員803名。 (三)深挖品牌，培育團(tuán)隊(duì)，全方位提高科技創(chuàng)新支持度。 根據(jù)省市相關(guān)部門安排，積極開展服務(wù)精準(zhǔn)脫貧專家下基層活動。2023年笑果科技有限公司、綠饗園現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司、瑞江牧業(yè)有限公司與安徽農(nóng)大實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研對接;開發(fā)區(qū)軸承產(chǎn)業(yè)園、安徽金豐機(jī)械有限公司興程食品和合工大順利實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研對接，并深入開展合作，為企業(yè)提供智力支持，加快轉(zhuǎn)型升級注入了活力。積極組織縣內(nèi)企業(yè)申報省、市重大專項(xiàng)項(xiàng)目，重視挖掘人才團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才，經(jīng)過各相關(guān)單位遴選推薦和申報審評，安徽儒特實(shí)業(yè)有限公司納米農(nóng)藥殺蟲劑研磨設(shè)備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)被評為2023年皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。xxx久工精密鋼管制造有限公司精

6、密鋼管智能制造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、xxx林匯家禽育種有限公司新淮北麻雞品種選育創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)被評為省級支持大別山等革命老區(qū)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。安徽省立騰同創(chuàng)生物科技有限公司菌草綜合利用及產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、xxx地利生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)被評為市級農(nóng)創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)。國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部科技教育司組織開展的全國首屆最受歡迎的特聘農(nóng)技員評選，xxx素有皖北雞王稱號的安徽林匯家禽育種有限公司董事長張良林榜上有名，獲評全國首屆最受歡迎的特聘農(nóng)技員榮譽(yù)稱號。積極宣傳鄉(xiāng)村企業(yè)家十佳名人推薦評選活動相關(guān)通知，采取自愿申報原則，嚴(yán)格審核把關(guān)，趙君、周本鳴兩名優(yōu)秀非遺傳承人被評為宿州市鄉(xiāng)村企業(yè)家十佳名人。 (四)重視引育，精準(zhǔn)

7、培訓(xùn)，全方位加大人才培養(yǎng)力度。 為進(jìn)一步做好我縣人才工作，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持，按照縣委有關(guān)安排，縣委黨校牽頭，與合工大多次溝通協(xié)商，由合肥工業(yè)大學(xué)與xxx委聯(lián)合舉辦高級人才培訓(xùn)班開班。合工大管理學(xué)院作為此次培養(yǎng)班的教學(xué)承擔(dān)學(xué)院，將同xxx委組織部協(xié)調(diào)確定和落實(shí)具體教學(xué)計(jì)劃，選派優(yōu)秀教師來靈授課，結(jié)合高級人才培養(yǎng)班的特點(diǎn)創(chuàng)新教學(xué)服務(wù)工作。xxx高級人才培養(yǎng)班正式開班，對于提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、提升人才水平、促進(jìn)xxx高質(zhì)量發(fā)展具有重大意義，是合肥工業(yè)大學(xué)對我縣幫扶的又一硬核舉措。健全人才技能培養(yǎng)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，弘揚(yáng)工匠精神，舉辦了xxx首屆磬石雕刻大賽等活動，有力推動了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，

8、突出了xxx地方文化優(yōu)勢。為充分發(fā)揮科研院所、高校院校的科研、人才、平臺等優(yōu)勢、依托洛陽軸承研究所、合肥工業(yè)大學(xué)、xxx投資集團(tuán)等企業(yè)，在xxx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立xxx軸承研發(fā)中心、檢測檢驗(yàn)中心等平臺。 圍繞軸承產(chǎn)業(yè)編制人才規(guī)劃、繪制人才地圖、建立人才庫，建立重點(diǎn)企業(yè)引才用才激勵制度，支持企業(yè)靶向引才。對xxx籍在外從事軸承工作的人員摸排近萬人，建立軸承產(chǎn)業(yè)工人信息庫，利用大數(shù)據(jù)點(diǎn)對點(diǎn)進(jìn)行宣傳招聘。同時，在合肥工業(yè)大學(xué)技師學(xué)院xxx分院開設(shè)5個軸承專業(yè)班，通過長期班與短期班相結(jié)合的方式，訂單式培養(yǎng)技術(shù)人才和銷售人才，今年已招收學(xué)生240余人。 二、存在問題 總的來看，我縣人才工作發(fā)展取得了一些成績

9、，但對照新常態(tài)、新形勢下加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求，還存在一定差距。一是工作創(chuàng)新不多。滿足于完成市里安排工作，主動開展人才工作觀念不強(qiáng)，成效不夠明顯。打造特色產(chǎn)業(yè)和相關(guān)人才隊(duì)伍措施不多，缺乏系統(tǒng)規(guī)劃與指導(dǎo)。二是企業(yè)指導(dǎo)力度不夠。對企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，指導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目申報時對企業(yè)專業(yè)術(shù)語等細(xì)節(jié)把握不夠，指導(dǎo)不到位，對市、縣人才政策宣傳不能夠惠及縣區(qū)內(nèi)所有企業(yè)。三是統(tǒng)籌力度不夠。涉及人才載體創(chuàng)建的重點(diǎn)單位如科技局、經(jīng)信委、人社局、農(nóng)委等部門，聯(lián)系不夠緊密，部分隱性人才得不到充分挖掘。四是實(shí)地調(diào)研較少。在日常工作中實(shí)地了解調(diào)研不足，對企業(yè)信息掌握不夠系統(tǒng)，對企業(yè)亮點(diǎn)特色把握不牢，不能動態(tài)掌握企業(yè)實(shí)際需求。如

10、總量不足，結(jié)構(gòu)不優(yōu)，隊(duì)伍不壯;機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員老化、專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)錯位、結(jié)構(gòu)斷層現(xiàn)象嚴(yán)重;人才培養(yǎng)與管理辦法不多、機(jī)制不全以及人才引進(jìn)難、人才難留等問題。 三、2023年工作思路 2023年，我縣人才工作初步指導(dǎo)思想是。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅(jiān)持黨管人才原則，以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力為主線，以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為動力，以實(shí)施重大人才工程為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，積極服務(wù)我縣特色產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，著力打造人才培育優(yōu)勢品牌，創(chuàng)建人才引育用留良好生態(tài)，為推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接和我縣積極融入長三角一

11、體化發(fā)展提供有力人才支撐。 (一)進(jìn)一步宣傳貫徹人才工作政策。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的-精神及中央、省、市關(guān)于人才工作的政策和精神，積極探索黨管人才新方法、新措施、新路徑，研究制定人才工作具體措施。 (二)進(jìn)一步健全和完善人才機(jī)制體制。繼續(xù)深化人才考核、評價、流動、激勵等機(jī)制改革，充分調(diào)動用人單位和各類人才積極性。研究探索各類人才評價標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善改進(jìn)干部考核考察方法方式，繼續(xù)實(shí)行事業(yè)單位公開招聘和競爭上崗制。 (三)進(jìn)一步構(gòu)建引才聚才平臺。通過各種渠道、運(yùn)用多種方式大力引進(jìn)高層次人才和緊缺急需的技能型人才加快各類高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的引進(jìn)和培育。鼓勵我縣企業(yè)與大院名所和國內(nèi)高校全方位合作。支持企業(yè)與高校、科研院所共建各類技術(shù)研究院，開展技術(shù)合作、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化和基地建設(shè)等具體活動，促進(jìn)人才與市場、成果與企業(yè)、項(xiàng)目與資金有效對接，推動一批科研成果在我縣落地轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮人才市場在人才資源配置中的重要作用。抓好信息化建設(shè)，促進(jìn)人才市場服務(wù)信息化、網(wǎng)絡(luò)化，進(jìn)一步完善市場信息發(fā)布制度，提高信息服務(wù)質(zhì)量;開拓創(chuàng)新人才中介服務(wù)新的領(lǐng)域和手段，不斷追求人才中介服務(wù)質(zhì)量的提高。 (四)進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境加強(qiáng)結(jié)對聯(lián)系、加強(qiáng)決策咨詢、加強(qiáng)日常服務(wù)，抓好政治引領(lǐng)、政治吸納，定期組織高層次人才座談或聯(lián)誼，舉辦人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目洽談會，為高層次人才分享經(jīng)驗(yàn)、