最新機加工車間質(zhì)量管理方案及考核細則 1

1、PAGE PAGE 6機加工車間質(zhì)量管理方案及考核細則機加車間質(zhì)量管理方案及考核細則 為提高公司的質(zhì)量管理制度以及達到用戶所需，提高全體員工的質(zhì)量意識，杜絕廢品的發(fā)生，加強質(zhì)量管理和提升產(chǎn)品質(zhì)量，進一步改善質(zhì)量控制手段、保證工藝執(zhí)行情況落實質(zhì)量責任促進質(zhì)量改進，達到客戶放心、滿意，特制定以下質(zhì)量管理方案及考核細則: 1 車間必須嚴格執(zhí)行首檢制度，未做首件或首件不合格仍然繼續(xù)生產(chǎn)的每發(fā)現(xiàn)一次由質(zhì)檢員對操作者進行50到100元處罰、組長處以20到50元罰款。如首件合格而批量不合格的、此批的所有零部件由操作者全檢并對相應的損失進行相應賠償。 2 產(chǎn)品嚴格按照圖紙尺寸和技術要求加工制作，操作者不得私自

2、改變工藝參數(shù)、改變工裝，若發(fā)現(xiàn)不合格情況應及時向組長匯報，由組長或連同技術人員盡快解決，否則造成的損失由操作怎人承擔50%。對于私改工藝或工裝的人員所造成的損失由責任人全部買單。 3 在加工產(chǎn)品時，應把圖紙尺寸和技術要求看清弄懂后再進行加工，不允許在沒有弄懂圖紙的情況下盲目加工，以避免不該發(fā)生的質(zhì)量事故;如若自身原因沒有看清弄懂圖紙的尺寸和技術要求，加工出的廢品，由當事人承擔所發(fā)生的費用。 4 加工過程中，如發(fā)現(xiàn)有缺陷，應及時向車間組長和調(diào)度匯報，待缺陷解決后在進行加工，如不反映自作主張加工后又需返工的，所需費用全部由當事人承擔，如加工報廢的，由操作者承擔經(jīng)濟損失，所承擔費用從工資中扣除。 5

3、 組長每天要巡檢各個崗位的工作情況，巡查次數(shù)不低于6次(按原則上下午各不少于三次)并做好巡查記錄、每次巡檢時檢測零部件的件數(shù)不少于三個外觀質(zhì)量方面的不少于10件。 6 組長在巡檢過程中如發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品應及時通知操作者并給予糾正整改、對于未整改或。 整改不及時的對操作者和組長處以20到100元罰款7 操作過程中操作者應對自己的設備及工裝應及時清掃處理，對未及時清掃的組長應及時給與糾正，對糾正后仍未整改繼續(xù)生產(chǎn)的給予每次20到30元罰款。8 對于車間正常使用或經(jīng)常使用的量具操作者應經(jīng)常校對，對于未校對并量具出現(xiàn)測量不準的質(zhì)檢罰款部將對使用者處以20到50元罰款。 9 零部件入庫前操作者應對自己生產(chǎn)

4、的部件進行自檢，自檢合格后方可報檢，組長判定合格后由倉管員開據(jù)合格證方可入庫處理，對于檢驗不合格的批量產(chǎn)品由操作者進行全檢，全檢后進行第二次送檢，檢驗合格的給予入庫。同時對全檢出來的不合格品進行返修，無法返修的視情況機加部作出相應處罰。對于第二次送檢仍不合格的對操作者處以100到300元罰款。報廢品由操作者買單。 10 操作者在操作過程中由于工作態(tài)度或責任心問題導致尺寸精度超差的即使放行使用，每次視情節(jié)嚴重對相關責任人處以20到100元罰款。 11 對于未經(jīng)組長檢驗不具備合格證的情況下操作者私自入庫的所造成的后果由操作者負責，同時對倉庫保管員視情節(jié)嚴重處以20到100元罰款。 12 屬保管不善

5、導致零部件損壞或出現(xiàn)長毛變色的現(xiàn)象對班組長視情節(jié)嚴重作出相應處罰。 二:現(xiàn)場管理制度 1:保持現(xiàn)場良好的工作秩序，創(chuàng)造整潔、舒適的工作環(huán)境。 2:保持車間內(nèi)的整齊、整潔。材料必須定位擺放，不得放置與生產(chǎn)無關的物料，待檢品放置在待檢區(qū)。 3:所有在制品、合格品、不合格品等均須用標識牌標識。 4:下班時每位員工必須對機械進行清掃。 :愛護公司財產(chǎn)，嚴禁在機床設備上人為刻劃，留下痕跡，一經(jīng)查實將給予50元的處罰。 56:下班打掃衛(wèi)生后，鐵屑應放在指定區(qū)域，并保持現(xiàn)場的整齊整潔，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)放置者，將處以20元的罰款。 三:生產(chǎn)工藝管理制度 1:生產(chǎn)工藝是確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎，所有員工應遵守操作規(guī)程嚴禁違

6、章作業(yè)。 :嚴格按照圖紙施工，每班生產(chǎn)的第一只產(chǎn)品(批量品)必須經(jīng)檢驗員確認后方可連續(xù)生產(chǎn)，生2產(chǎn)過程中必須經(jīng)常進行自檢，如發(fā)現(xiàn)批量報廢，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并根據(jù)損失情況進行賠償。 3:機床設置的參數(shù)與倍率嚴禁擅自改動，如發(fā)現(xiàn)擅自更改程序或參數(shù)的，發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。如因其它人為原因造成機床損壞的，將根據(jù)公司有關規(guī)定從嚴處罰500-1000元。 4:機床加工產(chǎn)品時，必須嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的，應當照價賠償。 四:獎懲制度 1:獎勵制度 下列情況下獎勵直接相關人員(獎金額報廠部批準50-200元) a、制止了不合格品或不合格品擴大化 b、超額完成生產(chǎn)任

7、務 c、在技術、質(zhì)量、工藝上提出合理化建議并確有成效者 e、對違反廠規(guī)廠紀，車間管理規(guī)定積極舉報經(jīng)查屬實者 d、有其他突出表現(xiàn)者 2:懲罰制度 a、影響他人工作者，一次罰10元 b、不按時完成生產(chǎn)任務者，將扣除未完成數(shù)的雙倍定額工資。 c、損壞公司財物者照價賠償，故意損壞者加罰100元。 歡迎下載資料，下面是附帶送個人簡歷資料用不了的話可以自己編輯刪除，謝謝 蔣rong超 男 | 已婚 | 1988 年9月生 | 戶口:湖南永州 | 現(xiàn)居住于廣東深圳-寶安區(qū) 3年工作經(jīng)驗 | 團員 | 身份證: 廣東省gz市寶安區(qū)518101 (手機) E-mail: 314855817 求職意向 ?工作性質(zhì)

8、: 全職 ?期望職業(yè): 銷售業(yè)務、銷售管理、市場 ?期望行業(yè): 專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、教育/培訓/院校、通信/電信運營、增值服務 ?工作地區(qū): 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前狀況: 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗 職業(yè)目標 喜歡營銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自己的極限，一直在做營銷的兼職，堅信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴于律己，在各方面都要從嚴要求自己。相信自己總有一天會成功的只有自己不敢做的，沒有做不成的，做銷售10分靠天，九分靠人做，市場是人做出來的。 工作經(jīng)歷 2013/01 - 2014/04 電腦專賣店 | 市場

9、主管 行業(yè)類別:計算機硬件 | 企業(yè)性質(zhì):民營 | 規(guī)模:20人以下 | 職位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工業(yè)區(qū)和住宅小區(qū)做廣告宣傳為店鋪銷售做鋪墊，并且為各用戶提供售后維護工作。 2011/06 - 2012/11 | 銷售主管 行業(yè)類別:教育/培訓/院校 | 企業(yè)性質(zhì):民營 | 規(guī)模:20-99人 | 職位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 為學校制定招生計劃，帶領招生專員在各社區(qū)以及學校周圍做廣告(包括粘貼墻體廣告，入戶拜訪宣傳)開展招生工作，定期到中小學校門口駐點宣傳，聯(lián)系各學校任課老師開展招生工作。 教育經(jīng)歷 2007/09 -2011/06 湖南大學 | 市場營銷 | 本科 在校學習情況 曾獲 院校級三等獎 在校實踐經(jīng)驗 2008/03 - 2010/10 大學生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經(jīng)理 *2008年推銷員，在學校新生開學期間向?qū)W生和家長推銷學生英語報 *2009-2010年學生英語報衡陽地區(qū)區(qū)域經(jīng)理，負責在衡陽各高校組建團隊銷售學生英語報，團隊培訓，團隊維護，最后指導團隊銷售。 *2009-2