員工工作行為排查總結(jié)報(bào)告

1、員工工作行為排查總結(jié)報(bào)告員工排查總結(jié)報(bào)告1根據(jù)市局今年排污費(fèi)征收工作總結(jié)要求，一區(qū)環(huán)保局嚴(yán)格按照指標(biāo)做好 今年的排污費(fèi)征收工作，嚴(yán)格執(zhí)行排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例，對(duì)排污費(fèi) 在征收、使用、管理等方而嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線原則，現(xiàn)將今年排污費(fèi)征收 工作總結(jié)如下：一、排污費(fèi)征收、使用和管理情況結(jié)合我區(qū)環(huán)保工作的實(shí)際，于年初開(kāi)始全區(qū)各類(lèi)收繳業(yè)戶(hù)的排污申報(bào) 工作，并于三月份前完成了轄區(qū)內(nèi)所有業(yè)戶(hù)的申報(bào)建檔工作，實(shí)現(xiàn)了一戶(hù)一 檔，申報(bào)率達(dá)到了 100%,并嚴(yán)格按收費(fèi)程序：申報(bào)、審 核、核算等逐步進(jìn) 行排污費(fèi)的收繳工作。在全體監(jiān)察人員的共同努力下，目前共收繳入庫(kù)排污 費(fèi)144萬(wàn)元。在收費(fèi)過(guò)程中，嚴(yán)格按照征收標(biāo)準(zhǔn)，

2、加大征收?qǐng)?zhí)法力度，杜絕 了協(xié)商收費(fèi)、人情收費(fèi)的現(xiàn)象。在排污費(fèi)的征收、使用和管理工作中，嚴(yán)格 按照“收支兩條線”，所收排污費(fèi)均按規(guī)定全而足額上繳區(qū)財(cái)政，在排污費(fèi) 的使用和管理上沒(méi)有出現(xiàn)坐支、截留和挪用現(xiàn)象。二、具體做法及措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定程序征收排污費(fèi)，達(dá)到執(zhí)行率100%,以確 保排污費(fèi)征收工作的順利進(jìn)行。嚴(yán)格按照排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l例要求 認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)的排污費(fèi)收繳工作，強(qiáng)化排污費(fèi)征收?qǐng)?zhí)法力度，在排污費(fèi)征 收使用和管理制度上逐步得到了進(jìn)一步的完善，排污費(fèi)征收使用管理?xiàng)l 例得到了進(jìn)一步的貫徹落實(shí)。（二）加大排污收費(fèi)宣傳力度，努力提高執(zhí)法水平。一是從宣傳政策 入手，不斷加大環(huán)境保護(hù)法律

3、法規(guī)和政策宣傳力度，采取對(duì)征收人員進(jìn)行培 訓(xùn)，向征收對(duì)象發(fā)放宣傳資料等辦法進(jìn)行廣泛宣傳。二是嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī) 定，杜絕協(xié)議收費(fèi)、人情收費(fèi)和隨意減免排污費(fèi)的現(xiàn)象，確保了排污費(fèi)的足 額征收和上級(jí)下達(dá)任務(wù)的完成，為排污收費(fèi)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是從 實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持依法全面、足額征收的原則，努力解決排污費(fèi)征收工作中存 在的問(wèn)題和矛盾，確保了排污費(fèi)征收工作的順利進(jìn)行。四是從抓協(xié)調(diào)配合入 手，不斷加強(qiáng)與政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)與合作，做到齊抓共管，相互配合，避 免了在執(zhí)法工作中矛盾激化和意外事件的發(fā)生。五是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提 高服務(wù)意識(shí)，做到讓排污費(fèi)征收對(duì)象明明口白繳費(fèi)，提高污染治理意識(shí)。（三）規(guī)范操作程序，

4、接受群眾監(jiān)督。一是強(qiáng)化排污申報(bào)核算程序。建 立污染物檔案，做到一戶(hù)一檔，申報(bào)率297%，根據(jù)排污單位的排污申報(bào)和現(xiàn) 場(chǎng)監(jiān)察情）兄，核算排污量及應(yīng)征排污費(fèi)數(shù)額，提出征收方案，報(bào)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同 意后按照征收程序全面進(jìn)行征收。二是規(guī)范排污費(fèi)的征收管理程序，達(dá)到執(zhí) 行率100%。做到排污費(fèi)通知書(shū)、排污費(fèi)收據(jù)保管使用專(zhuān)人負(fù)責(zé);排污費(fèi)的開(kāi)票、排污 費(fèi)季度報(bào)表等專(zhuān)人負(fù)責(zé)和排污費(fèi)征收檔案專(zhuān)人負(fù)責(zé)。三是實(shí)行“陽(yáng)光收費(fèi)”， 公開(kāi)排污費(fèi)征收程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在征收排污費(fèi)的過(guò)程中，按照排污費(fèi)征收 使用和管理規(guī)定，對(duì)各排污收費(fèi)對(duì)象的征收標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行公開(kāi)，排污對(duì)象 在收到排污費(fèi)收繳通知書(shū)后可在一定期限內(nèi)對(duì)征收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核對(duì)，發(fā)

5、現(xiàn)問(wèn) 題可隨時(shí)向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門(mén)中請(qǐng)復(fù)核，通過(guò)公開(kāi)征收程序和征收標(biāo)準(zhǔn)，各排污 費(fèi)征收對(duì)象明白了自己的征收數(shù)額，征收對(duì)象之間沒(méi)有了猜測(cè)，增加了排污費(fèi)征收的透明度，一方而調(diào)動(dòng)了排污費(fèi)征收對(duì)象繳費(fèi)的積極性，另一方面從 根本上杜絕了執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中可能出現(xiàn)的腐敗和違紀(jì)違法現(xiàn)象。（四）加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格考核。把排污費(fèi)的征收使用管理列為對(duì)各監(jiān) 察 科室工作考核的主要內(nèi)容，年終進(jìn)行檢查考核評(píng)比，平時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā) 現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正解決，確保了我局排污費(fèi)征收、使用、管理工作整體推進(jìn)和 順利進(jìn)行。三、存在的問(wèn)題（一）由于環(huán)保監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員少，裝備差，不能真正做到全而足額征 收排污費(fèi)，有漏征情況。（二）部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

6、差，環(huán)保法制觀念淡薄，沒(méi)有及時(shí)、主動(dòng)向 環(huán)保部門(mén)中報(bào)，自覺(jué)繳納排污費(fèi)的意識(shí)尚未形成，有待進(jìn)一步的宣傳和提高。（三）部分企業(yè)環(huán)保投入相對(duì)增加，企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)大，導(dǎo)致企業(yè)上繳排 污費(fèi)比較困難，給環(huán)保部門(mén)征收排污費(fèi)帶來(lái)一定的難處。（四）執(zhí)法水平還有待進(jìn)一步提高。四、整改措施（一）進(jìn)一步加大排污費(fèi)征收工作的宣傳力度，增強(qiáng)企業(yè)環(huán)保法制觀 念，營(yíng)造我區(qū)良好的排污費(fèi)征收氛圍。（二）進(jìn)一步加大行政執(zhí)法力度，積極拓展排污費(fèi)征收范圍，確保 我局排污費(fèi)能及時(shí)足額征收上繳國(guó)庫(kù)。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)法水平，以適 應(yīng) 新時(shí)期我市排污費(fèi)征收工作的需要。員工排查總結(jié)報(bào)告2為切實(shí)掌握員工思想行為動(dòng)態(tài)，查找

7、員工隊(duì)伍方而存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患， 及時(shí)排除經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)操作漏洞，遏制和避免案件發(fā)生，確保我行穩(wěn)定健 康發(fā)展，根據(jù)省分行中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行員工行為排查暫行辦法，我行組 織有關(guān)人員對(duì)員工行為進(jìn)行一次認(rèn)真、細(xì)致、全面的集中排查，現(xiàn)集中排查 工作結(jié)束，有關(guān)集中排查工作情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保排查工作順利進(jìn)行為確保排查工作順利進(jìn)行，取得實(shí)際成效，我行在認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握省 分行中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行員工行為排查暫行辦法精神的基礎(chǔ)上，提高認(rèn)識(shí)， 統(tǒng)一思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立員工行為排查工作組，由紀(jì)檢監(jiān)察部主任任 組長(zhǎng)，人力資源部副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)。排查工作組下面設(shè)立3個(gè)排查小組， 由審計(jì)部、風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)部、安全保

8、衛(wèi)部、個(gè)人業(yè)務(wù)部、信貸部、公司業(yè)務(wù)部負(fù) 責(zé)人擔(dān)任排查小組組員。要求排查工作組和各排查小組嚴(yán)格按照省分行員 工行為排查暫行辦法進(jìn)行全面 深入的排查，做到排查“不留死角和“走 過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)際成效；對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題，要采取措施，整改到位，建立 起長(zhǎng)效機(jī)制，確保員工行為合法合規(guī)，遏制和避免案件發(fā)生，促進(jìn)我行穩(wěn)定 健康發(fā)展。二、明確方式方法，切實(shí)提高排查工作效果一是被檢查單位的全體干部員工都屬于排查范圍，分管理層和操作層 進(jìn)行全而深入排查，每個(gè)人都要排查。二是采取員工自查、員工互查、單位 排查、突擊排查的方式進(jìn)行，不追求排查形式，務(wù)求排查實(shí)效。三是設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱等，以背靠背、無(wú)記名的方式進(jìn)行全方

9、位、360度的行為 排查，做到排查徹底，全面掌握情況。四是高度重視排查中發(fā)現(xiàn)的員工異常 行為，及時(shí)派員對(duì)有異常行為的員工進(jìn)行個(gè)別訪談，調(diào)查核實(shí)相關(guān)情）兄。五 是對(duì)確認(rèn)有異常行為的員工，采取幫教、提醒告誡，促使其整改、完善行為； 同時(shí)采用調(diào)整崗位分工等手段消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。三、明確排查內(nèi)容，使排查工作有的放矢為提高排查工作成效，做到有的放矢，我行明確排查內(nèi)容，一是主要 排查員工的思想作風(fēng)、工作表現(xiàn)、紀(jì)律行為和生活作風(fēng)等四個(gè)方面，分析有 沒(méi)有存在行為風(fēng)險(xiǎn);既要掌握員工八小時(shí)內(nèi)工作表現(xiàn)，還要了解八小時(shí)外的 情況，做到排查全面，情況事實(shí)。二是要查找直接或間接引發(fā)案件的跡象， 從表面看現(xiàn)象，分析深層次的原因

10、，提出對(duì)策措施。三是排查工作要結(jié)合員 工個(gè)人崗位特征，對(duì)關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行重點(diǎn)排查，完善關(guān)鍵崗位員工的行 為。四、深入細(xì)致排查，排查結(jié)果情況較好通過(guò)2020年10月24日至10月27日四天的全而深入、認(rèn)真細(xì) 致排 查，基木完成排查工作任務(wù)，從排查結(jié)果看，總體情況較好，我行干部員工 能夠嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)執(zhí)行銀行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，合法合規(guī)情況 良好，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)貪污侵占挪用類(lèi)、賄賂類(lèi)和其他犯罪類(lèi)事項(xiàng)，也沒(méi)有出現(xiàn)被 公安、司法機(jī)關(guān)傳喚或調(diào)查取證，被公安、司法機(jī)關(guān)采取刑事拘留、逮捕、 監(jiān)視居住、取保候?qū)彽葟?qiáng)制措施，被公安機(jī)關(guān)給予行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或其 他處罰和被新聞媒體做負(fù)面報(bào)道等情況。從排查結(jié)果情

11、況看，也存在一些需 要引起注意的問(wèn)題，主要是干部員工的道德情操需要進(jìn)一步加強(qiáng)，行為作風(fēng) 需要進(jìn)一步改進(jìn)，合法合規(guī)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，這都需要今后工作中加以 整改和提高。五、落實(shí)工作措施，進(jìn)一步改進(jìn)員工行為一是加強(qiáng)對(duì)干部員工的學(xué)習(xí)教育，使干部員工深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)今社會(huì)是個(gè) 思想多元、經(jīng)濟(jì)多元的時(shí)代，在呈現(xiàn)健康積極、蓬勃向上的時(shí)代主流精神的 同時(shí)，也不可避免存在一些世俗、腐朽的現(xiàn)象，侵蝕著人們的思想和行為， 干部員工一定要加強(qiáng)自身建設(shè)，提高思想情操與道德修養(yǎng)，完善人格行為， 做到遵紀(jì)守法，絕不違法亂紀(jì)，出現(xiàn)犯罪案例。二是要加強(qiáng)合法合規(guī)教育， 使合法合規(guī)成為干部員工的自覺(jué)意識(shí)，落實(shí)到自己實(shí)際工作中，確保事

12、事合 法合規(guī)，不出差錯(cuò)和事故。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使干部員工做到警鐘長(zhǎng)鳴， 筑牢思想防線，為合法合規(guī)、不出差錯(cuò)和事故，打下堅(jiān)實(shí)牢固的基礎(chǔ)。員工排查總結(jié)報(bào)告3為確保我行2013年各項(xiàng)制度扎實(shí)落地，進(jìn)一步強(qiáng)化員工日常行為管 理，規(guī)范全員履職行為，推動(dòng)案防工作的縱深開(kāi)展，我行根據(jù)實(shí)際情況制定 了汾陽(yáng)市九都村鎮(zhèn)銀行員工行為專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案，根據(jù)方案內(nèi)容進(jìn)行 逐步排查，現(xiàn)將排查情況匯報(bào)如下：一、結(jié)合排查治理員工參與民間融資活動(dòng)，排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。我行員工行內(nèi)工作期間的行為基本可控，對(duì)于行外的個(gè)人行為，我行 通過(guò)高度關(guān)注其工作動(dòng)態(tài)、通過(guò)走訪家庭及服務(wù)客戶(hù)等手段多方而了解，我 行認(rèn)真組織排查治理員工參與非法集

13、資、違規(guī)擔(dān)保以及違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)活 動(dòng)，深入各小額貸款公司、擔(dān)保公司、有信貸關(guān)系的企業(yè)多方打聽(tīng)，了解有無(wú)我行員工參與收受賄賂、高利貸、違規(guī)擔(dān)保、參與社會(huì)集資，以及充當(dāng)資 金撞客等行為，以排查違規(guī)人員、保持隊(duì)伍穩(wěn)定。通過(guò)自查，未發(fā)現(xiàn)我行員工有貪污侵占挪用、收受賄賂、高息放貸、民 間融資、兼職、經(jīng)商辦企業(yè)及“九種人”等行為，也未發(fā)現(xiàn)存在異常消費(fèi)行 為。二、強(qiáng)化警示教育，促進(jìn)員工行為動(dòng)態(tài)管理常態(tài)化。我行通過(guò)晨 會(huì)、 約談等方式，教育員工珍惜職業(yè)生涯，提高自律意識(shí)，專(zhuān)心工作，遵紀(jì)守法。 注重“關(guān)注”和“關(guān)懷”相結(jié)合，打造和諧環(huán)境，助力案件防范。對(duì)于員工 的工作表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)往來(lái)、社會(huì)交往、家庭狀況等事項(xiàng)，我

14、行通過(guò)個(gè)人約談及 走訪了解，及時(shí)掌握情況，挖掘思想根源，消除不良動(dòng)機(jī)。同時(shí)組織各種集 體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，打造團(tuán)結(jié)拼搏、積極向上的企業(yè)文化，為案件防 范工作營(yíng)造強(qiáng)大的支撐。我行長(zhǎng)期注重廉政建設(shè)，對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人嚴(yán)格管理，不斷要求其 增強(qiáng) 廉潔自律意識(shí)。對(duì)于我行重要崗位人員，如客戶(hù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員、營(yíng)業(yè)經(jīng)理 等，我行規(guī)定其認(rèn)真履行其職責(zé)，明令禁止在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中收受客戶(hù)任何 財(cái)物。我行堅(jiān)持營(yíng)銷(xiāo)與案防同步推進(jìn)，開(kāi)好每月例會(huì)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，查找 管理漏洞。通過(guò)案件傳達(dá)、學(xué)習(xí)案防合規(guī)的相關(guān)文件，努力打造合規(guī)文化， 將合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)滲透到員工思想深處，培養(yǎng)員工養(yǎng)成合規(guī) 經(jīng)營(yíng)的習(xí)慣。我行初步形

15、成了制度至上、管理有序的合規(guī)文化，員工的執(zhí)行 意識(shí)和執(zhí)行能力得到了同步提升。經(jīng)過(guò)此次排查，我行員工各項(xiàng)情況和表現(xiàn)均屬正常，未發(fā)現(xiàn)可能 誘發(fā) 案件隱患的行為。我行將嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度開(kāi)展工作，有效防范各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)。在接下來(lái)的工作中，我們將繼續(xù)高度重視員工的案防工作，不斷總結(jié)提高， 保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，為全行業(yè)務(wù)的快速穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造有利條。員工排查總結(jié)報(bào)告4為進(jìn)一步落實(shí)員工行為排查制度，切實(shí)搞好員工行為排查的工作，以 切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，掌握員工思想行為動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題， 有效防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。我部組成以主任唐淑敏、副主任韓成武為組員的 行為排查小組。對(duì)15名員工的興趣愛(ài)好、家庭狀況、

16、社會(huì)交際、日常工作 表現(xiàn)進(jìn)行了排查?，F(xiàn)將我部排查情況報(bào)告如下：一、排查教育活動(dòng)。以深入開(kāi)展員工行為排查為契機(jī)，我部開(kāi)展 了規(guī) 章制度學(xué)習(xí)和依法合規(guī)文化建設(shè)、案例剖析為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。通過(guò)每 日晨會(huì)在開(kāi)展了員工違規(guī)行為處理辦法和雙十禁學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。二、排查方式。1、采取上評(píng)下和員工互評(píng)的方式，填寫(xiě)員工行為排查預(yù)警表針對(duì) 員工興趣愛(ài)好、家庭狀況、社會(huì)交際、日常行為表現(xiàn)四大項(xiàng)21個(gè)方而進(jìn)行全 而排查。2、通過(guò)與員工單獨(dú)座談、家訪、朋友采訪等方式，以確保排查工作 取得實(shí)實(shí)在在的成效。三、重點(diǎn)排查內(nèi)容。1、興趣愛(ài)好排查重點(diǎn)關(guān)注：是否偏愛(ài)高風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)的投資方式、參 與股票、期貨等投資活動(dòng);是否經(jīng)常大

17、額購(gòu)買(mǎi)彩票、玩賭博性質(zhì)游戲機(jī)、經(jīng) 常打牌等;是否參與涉黃、涉賭活動(dòng);2、家庭狀況重點(diǎn)關(guān)注是否超出家庭正常收入購(gòu)置房屋、車(chē)輛；家庭經(jīng)濟(jì)是否出現(xiàn)異常波動(dòng)；3、社會(huì)交際方而重點(diǎn)關(guān)注，是否借債、是否有信用卡大額透支，是否 與客戶(hù)存在非正常利益關(guān)系；4、日常行為表現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)注是否未按時(shí)輪崗；是否經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯(cuò); 是否越權(quán)處理業(yè)務(wù)；是否前期受到紀(jì)律處分又在類(lèi)似崗位;是否使用他人卬 章系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù);是否有意測(cè)試他人密碼。我部能夠聯(lián)系實(shí)際，找準(zhǔn)自己的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，將員工行為排查工作納入日 常工作中，密切關(guān)注員工八小時(shí)內(nèi)外的行為和動(dòng)態(tài)，關(guān)注傾向性、苗頭性問(wèn) 題或重大風(fēng)險(xiǎn)隱患、重大案件線索等。截至目前，全行員工都能夠牢

18、記崗位 職責(zé)與任務(wù)，樹(shù)立企業(yè)形象，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，樹(shù)立正確的世界觀， 人生觀，價(jià)值觀，各種表現(xiàn)均正常，尚未發(fā)現(xiàn)所屬員工存在不良思想傾向和 問(wèn)題苗頭。員工排查總結(jié)報(bào)告5針對(duì)總行下發(fā)的關(guān)于開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)條線員工違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)排查工作 的通知要求，人民廣場(chǎng)支行對(duì)全體個(gè)人業(yè)務(wù)條線員工進(jìn)行了全而排查，排 查對(duì)象包括支行個(gè)人客戶(hù)部經(jīng)理及個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理。排 查方式包扳自查和互查、個(gè)別談話、家訪、走訪客戶(hù)、信訪舉報(bào)等方式。 支行排查內(nèi)容包括是否參與非法集資、民間融資、是否私售理財(cái)?shù)冗`法違規(guī) 活動(dòng)等。排查結(jié)果如下：人民廣場(chǎng)支行全體個(gè)人業(yè)務(wù)條線員工無(wú)一人參與非法集資活動(dòng)、無(wú)一 人違反十條禁令、無(wú)一人違反員工從業(yè)規(guī)范、全部遵守銀行業(yè)從 業(yè)人員職 業(yè)操守，不存在參與非法集資、民間融資、沒(méi)有私售理財(cái)?shù)冗`法違規(guī)行 為。針對(duì)總行5月22日召開(kāi)的“規(guī)范內(nèi)部管理、強(qiáng)化合規(guī)運(yùn)行”專(zhuān)題視頻 會(huì)議要求，結(jié)合銀行2015年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見(jiàn)（華銀黨發(fā)（2015） 18 號(hào)），某某銀行人民廣場(chǎng)支行對(duì)全體員工進(jìn)行全面排查，排查人員包括支行全體員工，排查覆蓋率100%。并于5月25日組織全體 支行員工學(xué)習(xí)銀行員工十不準(zhǔn)、關(guān)于嚴(yán)禁參與民間融資活動(dòng)的通