2022年“五比五看”總結范文

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年“五比五看”總結范文創(chuàng)新方法謀發(fā)展激發(fā)活力提素質-_都市_(分公司)“五比五看”活動工作總結自今年_月份揚州市局提出開展“五比五看”活動后，我局(分公司)黨組十分重視，及時召開相關的專題會議，就揚州市局(公司)揚煙專_文件精神和活動要求進行了傳達、動員、部署，結合本局實際，及時制定并印發(fā)了實施方案。帶領全局人員深入貫徹_，推進“三大戰(zhàn)略”，深入廣泛的開展“五比五看”勞動競賽活動，在全局(公司)廣大干部職工的共同努力下，順利完成了“五比五看”活動的各項任務，達到了預期目的，且成效明顯。在活動開展的過程中，我局(分公司)由于做到了思想重視，_有序，計劃

2、周密，活動整體呈現出以下三個特點：一是領導重視，_實施嚴。為確保活動更有步驟性、針對性。我(分公司)經過全面、細致的分析，安排下發(fā)了“_開展五比五看勞動競賽活動實施方案”，從_領導、競賽內容到實施步驟都進行了詳細安排，做到了領導分工明確、部門部署細致，_實施嚴密；二是全員參與，活動內容實。在活動過程中，全局人員按照活動要求，結合個人實際，認真對相應的規(guī)章制度、政治理論和業(yè)務知識等進行學習比對。同時以科室為單位分別制定相應的實施方案，并按照所制定的方案，嚴格對照“五比五看”的要求，適時做好相關的工作查漏補缺及相關的整改工作；三是宣傳到位，活動氛圍濃。在活動開展中，我局(分公司)還以信息簡報及我市

3、報紙、電視、網絡等媒體就“五比五看”活動進行宣傳報道。重點宣傳活動中涌現的好典型、好經驗和取得的成效等，在全局上下營造出濃郁的活動氛圍。古語云?！八患げ卉S，人不激不奮”，現實生活中，有激勵和沒有激勵、有競爭和沒有競爭，人們學習、工作的態(tài)度和績效大不一樣?！拔灞任蹇础被顒诱求w現了這樣一個精神實質。通過活動的開展，我局(分公司)堅持以競賽促工作、以工作展競賽的方針，開展了形式多樣的勞動競賽活動。全體人員積極參與，展現了“比、學、趕、幫、超”濃郁的競賽氛圍。全體人員進一步增強了學習意識、團結意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識，工作活力得到了激發(fā)，工作水平得到了提高。一、強活動之力，干部

4、職工素質得到全面提升。從活動開展之初，我局(分公司)全體干部職工堅持“準、細、實”要求，按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高效能的目標，加強學習，落實“大討論”，認真領會了走在行業(yè)前面的要求，展現一流水平的標準，全面建設現代煙草的目標及“三大戰(zhàn)略”的意義，結合實際撰寫心得體會和論文，提交工作建議。先后邀請揚州大學、-_都市委黨校教授，就企業(yè)文化的內涵、_及牢固樹立“兩個至上”等進行講解。全體干部職工堅持理論聯系實際，把學和用、知和行統(tǒng)一起來的方法，要求在學習上做到善于思考、刻苦專研。與此同時，我局(分公司)充分發(fā)揮“五比五看”活動所產生的力量，以比促學，以學促進，使廣大干部職

5、工業(yè)務能力得到全面提升。在專賣監(jiān)督管理科開展了“真、假”卷煙鑒定比武、技能鑒定模擬考試，客戶服務科開展了“客戶經理工作平臺”運用競賽以及“講、學、用”活動。通過考試、比武廣大一線員工充分提高了認識、熟悉了流程，為創(chuàng)造性的開展工作開拓了思路。在今年市局舉辦的“客戶經理工作平臺大比武”中，我局(分公司)客戶服務科參賽人員，取得了二等獎的成績，名列各縣級局(分公司)之首。二、展活動之_，誠信煙草建設向縱深推進?；顒又校揖?分公司)穩(wěn)步推進“兩個至上”長效機制，緊跟行業(yè)改革與發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，認真落實_，按照國家局“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的總體要求，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加

6、求真務實的工作作風，更加解放的思想創(chuàng)新思路，在更高起點上全面推進“三大戰(zhàn)略”。在此基礎上，為了能更好地體現誠信煙草的作用，加強了煙草管理部門與零售戶的聯系、溝通和交流，更好地灌輸零售戶誠信煙草的意義，努力營造“誠信煙草”的經濟社會發(fā)展軟環(huán)境，為我市煙草行業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保證，創(chuàng)建“誠信煙草、服務煙草”，拉近煙草管理人員與零售戶距離，推行人性化、柔性化管理，切實轉變了工作作風，提高了辦事效率。活動中，我局專賣監(jiān)督管理科創(chuàng)造性地開展了“1+2工作法”。借助這一工作法，我局今年又獲得了省局_號、_號兩個嘉獎令，省局對我局的專賣管理工作作了充分的肯定并要求我局認真_深挖細查，力爭擴大戰(zhàn)果，摧毀其

7、網絡。三、行活動之實，單位形象得到進一步提升。今年以來，我局積極開展辦實事愛心奉獻“五個一”活動，樹立服務社會的煙草形象。切實幫助農村貧困戶改善居住條件，我局結合實際，周密部署，積極開展辦實事愛心奉獻“五個一”活動，為磚橋村兩戶幫扶貧困家庭配齊補充生活家具，進一步改善、提高他們的生活質量和水平。_月_日，我局(分公司)_黨員干部進行愛心捐款，所得款項將為農村貧困戶居住條件提供基本保障。在今年-_都市_宣傳部、總工會聯合舉辦的-_都市慶“五一”職工大會暨“工人先鋒號”表彰命名評比中，我局稽查大隊城區(qū)中隊被授予“工人先鋒號”稱號，_被評為“五一文明示范崗”。與此同時，我局又被揚州市委、揚州市人民政

8、府授予_-_年度文明單位、文明行業(yè)榮譽稱號。四、舉活動之要，煙草市場得到進一步凈化?！拔灞任蹇础钡拈_展，激發(fā)了我局(分公司)干部職工工作的熱情，并將活動精神充分落實到具體的工作中去，在開展“閃電_號”“閃電_號”專項行動中，我局認真分析形勢、突出重點、積極布置。堅持“五個加強”將打擊銷售假煙網絡和凈化卷煙市場推向縱深。與此同時，由于抓住了活動的精神實質，在我局(分公司)的行政處罰卷宗工作中，我局認真貫徹落實_全面推進依法行政實施綱要，嚴格按照行政處罰自由裁量權標準處理案件，規(guī)范行政處罰文書的制作和行政處罰_的管理，切實提高辦案質量和執(zhí)法水平。被評為“十佳”行政處罰卷宗，成為我局(分公司)開展“

9、五比五看”勞動活動競賽的一次具體體現。總之，在市局(公司)的正確領導下，此次“五比五看”活動取得了扎實有效的成果。2022年“五比五看”總結范文（二）五比五看心得體會在“五比五看”第一段，我認真參加了集中學習，并認真自學了制度和業(yè)務知識、政治理論，自己的水平得到了提高。自己在學習中的體會很多，特別對制度建設問題感觸尤深。一、制度建設是強化管理和全面提升我們工作水平的基礎制度建設既是強化管理和提高工作水平的重要內容，又是搞好管理和提高工作水平的根本保障。因為，制度體系的有效運行是各項工作得以有效運行和發(fā)展的關鍵因素。近幾年來，部門的各項工作不斷取得新成效，“三服務”水平不斷提高，受到了領導和各級

10、各部門的好評。但是工作仍存在一些需改進的地方，水平還可以進一提高。提高工作水平，強化管理是關鍵環(huán)節(jié)。加強制度建設，用規(guī)制度范各項工作，是開展管理工作的基礎。沒有一套完整的制度體系，有效的管理和_工作高水平的運行就很難實現。前一階段辦公室對各項制度進行了修改和完善，在“五比五創(chuàng)”活動中，我們對制度進行了學習，這為強化管理和全面提升辦公室工作水平奠定了堅實的基礎。二、制度建設要突出實用性衡量制度建設的成效如何，重要的一個方面是要看制度是否突出了實用性。一是看制度是否因地制宜，結合工作實際。當前的制度建設工作中有些部門出現了一些抄襲和為應付上級要求或裝門面而制定制度的現象，表面上看制度很健全，實際上與工作實際相去甚遠。好的制度體系應與工作實際緊密結合，能夠為推動工作服務。二是看制度是否具有可操作性。好的制度體系應簡潔明了，易于操作和執(zhí)行。如果制度都是些大話、套話，看著十分正確，執(zhí)行起來確無從下手，那么制度建