學(xué)校臨時(shí)用工管理制度

1、學(xué)校臨時(shí)用工管理制度 學(xué)校臨時(shí)用工管理制度 學(xué)校臨時(shí)用工管理制度 V:2.0精心整理 學(xué)校臨時(shí)用工管理制度2022-4學(xué)校臨時(shí)用工管理制度 學(xué)校臨時(shí)用工管理制度 為加強(qiáng)對臨時(shí)用工的統(tǒng)一管理，保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，促進(jìn)后勤各項(xiàng)工作的順利開展，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，特制定本制度。一、學(xué)校招用臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)遵循因事設(shè)崗、確有必要，職責(zé)明確、統(tǒng)一管理的原則。二、學(xué)校負(fù)責(zé)臨時(shí)工的統(tǒng)一管理；學(xué)?？倓?wù)處負(fù)責(zé)臨時(shí)工的具體使用和日常管理。三、招用臨時(shí)工從事各種臨時(shí)、短期、季節(jié)性工作或繁重性體力勞動(dòng)工作。四、招用臨時(shí)工應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件： = 1 * GB

2、4 * MERGEFORMAT 思想品德好、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法；身體健康，能夠勝任所從事的工作。 = 2 * GB4 * MERGEFORMAT 招聘人員應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：身份證、外地務(wù)工人員須持有戶口所在地公安機(jī) 關(guān)開的無違法亂紀(jì)證明，證明時(shí)效不得超過半年等其它相關(guān)證明材料。招用臨時(shí)工，應(yīng)先由使用處室負(fù)責(zé)人提出臨時(shí)設(shè)崗申請和臨時(shí)工人選，經(jīng)主管校長審核同意后方可與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同。六、學(xué)校招用臨時(shí)工，應(yīng)對臨時(shí)工進(jìn)行1個(gè)月的試用期，試用期滿正式簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同從試用期起計(jì)算。 七、臨時(shí)工的聘用合同分為勞務(wù)協(xié)議形式和勞動(dòng)合同形式。八、勞動(dòng)協(xié)議或合同期滿，總務(wù)處與臨時(shí)工辦理續(xù)聘或終止手續(xù)

3、。九、臨時(shí)工在受聘期間，按其所從事的不同工作崗位享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及有關(guān)補(bǔ)貼和勞動(dòng)保護(hù)用具。十、嚴(yán)格臨時(shí)工的歸口管理制度。任何人員不得越過主管部門直接對臨時(shí)工分配工作，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，任何個(gè)人不得私自動(dòng)用臨時(shí)工，委派其從事各種公私事務(wù)，以維護(hù)正常的工作秩序。十一、臨時(shí)工在受聘期間應(yīng)自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從所在工作崗位領(lǐng)導(dǎo)的指揮。十二、臨時(shí)工在工作期間有下列情形之一者，予以辭退： = 1 * GB4 * MERGEFORMAT 在試用期間被證明不符合錄用條件的； = 2 * GB4 * MERGEFORMAT 不遵守學(xué)校規(guī)章制度經(jīng)多次批評教育不加改正的； = 3 * GB4 * MERG

4、EFORMAT 工作態(tài)度、工作質(zhì)量引起領(lǐng)導(dǎo)或教職工強(qiáng)烈反映的； = 4 * GB4 * MERGEFORMAT 因工作失誤給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的； = 5 * GB4 * MERGEFORMAT 臨時(shí)工同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成學(xué)校的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響； = 6 * GB4 * MERGEFORMAT 工作中自控力差，拒不服從所在工作崗位領(lǐng)導(dǎo)管理的； = 7 * GB4 * MERGEFORMAT 工作期間病事假累計(jì)超過15日的； = 8 * GB4 * MERGEFORMAT 因出現(xiàn)違法違紀(jì)行為而受到有關(guān)部門處理的； = 9 * GB4 * MERGEFORMAT 年度考核為不稱職的； = 10 * GB4 * MERGEFORMAT 其他應(yīng)當(dāng)予以辭退的情形。辭退臨時(shí)工，應(yīng)先由總務(wù)處提出申請，并填寫臨時(shí)用工人終止、解除解聘審批表，經(jīng)校長簽署意見后方可解聘。 十四、臨時(shí)工工資一律實(shí)行月工資制度。臨時(shí)工的工資應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位的技術(shù)含量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等