2021經(jīng)典求職面試題范文

1、2021經(jīng)典求職面試題范文面試經(jīng)過中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮能否接受他的重要根據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。這里給大家共享一些關(guān)于經(jīng)典求職面試題，供大家參考。9個(gè)經(jīng)典面試題回答思路問題一：“請你介紹一下思路：1、這是的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人相一致。3、表述方式上盡量白話化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要明晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r思路：1、況對于了解者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是單

2、位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氣氛。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對本人教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對本人工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)本人對家庭的。問題三：“你有什么業(yè)余喜好?思路：1、業(yè)余喜好能在一定程度上反映映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因2、最好不要講本人沒有業(yè)余喜好。3、不要講本人有那些庸俗的、令人感覺不好的喜好。4、最好不要講本人僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余喜好來“點(diǎn)綴你的形象。問題四：“你最崇拜誰?思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的

3、性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜講本人誰都不崇拜。3、不宜講崇拜本人。4、不宜講崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜講崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與本人所應(yīng)聘的工作能“搭上關(guān)系。7、最好講出本人所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著本人、鼓舞著本人。問題五：“你的座右銘是什么?思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。2、不宜講那些易引起不好的座右銘。3、不宜講那些太抽象的座右銘。4、不宜講太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出本人某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口問題六：“

4、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)思路：1、不宜講本人沒缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)講成缺點(diǎn)。3、不宜講出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜講出令人不放心、不舒適的缺點(diǎn)。5、能夠講出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，甚至是一些外表上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷思路：1、不宜講本人沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功講成是失敗。3、不宜講出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜講明失敗之前本人曾自信心白倍、盡心盡力。6、講明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后本人很快振作起來，以愈加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我

5、們公司?思路：1、面試官試圖從中了解你的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。3、參考答案“我特別看好貴公司所在的行業(yè)，我以為貴公司特別重視人才，而且這項(xiàng)工作很合適我，相信本人一定能做好。問題九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?思路：1、不宜直接講出詳細(xì)的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。2、能夠嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，講出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是能夠克制會(huì)計(jì)專業(yè)面試常見問題如下1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?3，權(quán)益

6、性支出與資本性支出的差異是什么?3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對企業(yè)的影響有哪些?6，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?7，企業(yè)應(yīng)該怎樣面對金融危機(jī)?8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?11，對于成本控制你怎么看待?12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?13，面對新人排斥問題，你怎么看待和解決?14，你會(huì)做假賬嗎?15，怎么理解“坐支?你以為坐支合理嗎?16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?17，你以為本人比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)

7、生優(yōu)在哪里?18，你以為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?這是我這幾天經(jīng)過中碰到的問題，會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘類職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：第一，3分鐘的自己介紹。一定要突出本人的優(yōu)點(diǎn)。第二，個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看本人的簡歷。第三，專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就能夠應(yīng)對。第四，心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比方今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)安靜冷靜僻靜的海面還是萬馬奔騰?講明理由。這個(gè)就沒

8、有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。第五，面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自己評價(jià)，評價(jià)本人對本次的面試能否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你能否通過面試。美國地區(qū)的十道最奇怪的面試問題1.假如你是空難中的幸存者你會(huì)怎么做?俄勒岡州波特蘭市Airbnb，的替代性住宿應(yīng)用公司向應(yīng)聘誠信安全調(diào)查員的求職者問出這樣的問題。2.90年代的果醬你最喜歡哪一款?假如你想在波特蘭網(wǎng)站搭建公司SquareSpace工作，你想清楚怎樣好好回答這個(gè)問題。3.有一天你醒來，發(fā)現(xiàn)收件箱里有2000封郵件，但你只能回復(fù)其中的300封，你怎樣選擇能夠回復(fù)的郵件?云端文件服務(wù)商Dropb

9、ox對應(yīng)聘者給出了這樣的技術(shù)問題。4.蜘蛛俠大戰(zhàn)蝙蝠俠誰會(huì)贏?誰講科技公司和醫(yī)療公司不好玩的?想要在斯坦福大學(xué)從事醫(yī)學(xué)研究，那么支持漫威還是DC你可要考慮清楚。5.假設(shè)你有一臺(tái)能夠印一輩子100元美鈔的機(jī)器，今天的你愿意用什么代價(jià)去換這臺(tái)機(jī)器?紐約咨詢公司Aksia向求職者提出了這個(gè)困難的經(jīng)濟(jì)問題。6.你今天早飯吃了什么?想要在BananaRepublic當(dāng)一名銷售助理，還得記起早晨發(fā)生過什么。7.怎樣向一個(gè)盲人形容黃色?SpiritAirlines航空公司向空乘應(yīng)聘者跑出了這個(gè)問題，想看看人們的闡述能力怎樣。8.你如今要給一架裝滿了雷根糖的747飛機(jī)卸貨，你會(huì)怎么做?Bose的IT支持經(jīng)理竟然還要專精這些技術(shù)性問題。9.去年芝加哥地區(qū)有多少人乘坐飛機(jī)外出?伊利