作風建設工作總結范文

1、作風建設工作總結范文 總結是對自身.實踐進行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料，采納的是第一人稱寫法，其中的成果、做法、閱歷、教訓等，都有自指性的特征。以下是我整理的作風建設工作總結，歡迎大家借鑒與參考! 作風建設工作總結1 依據(jù)縣委、市局關于在開展干部作風建設年活動的實施看法精神，結合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟進展年學習訓練活動，我局樂觀行動，準時宣揚動員，支配部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風建設年活動，現(xiàn)將第一階段工作狀況總結如下： 一、組織動員、支配部署 根據(jù)上級支配部署，我局仔細討論、制定方案，準時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)干部作風建設年活動動員大會對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風建設

2、年活動進行了支配部署，使廣闊干部職工進一步明確了開展這次干部作風建設年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案： 1、成立了“干部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股(室)負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學(兼)，辦公室成員由辦公室全體人員組成，詳細負責此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導、宣揚等工作，為活動的扎實開展供應了組織保障。 2、制定了_縣國土資源局干部作風建設年活動實施方案。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風建設，扎實推動干部作風建設年活動深化開展，促進國土資源各項工作健康

3、有序地開展做了進一步的明確。 3、召開了_縣國土資源系統(tǒng)關于開展干部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深化的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題并要求限期落實。 二、詳細活動 我局深化貫徹落實縣委關于干部作風建設年活動實施看法結合推動經(jīng)濟進展年活動，開展了多項豐富的活動。 1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風建設年”活動心得體會，并收集入檔。 2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習爭論，局長對每名股所進步行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了具體的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務水平，又促進了各股室、所

4、站之間業(yè)務上的相互了解，提高了業(yè)務水平。 3、完善了制度。向.發(fā)出了_縣國土資源局向.公開承諾明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。 三、學習狀況 在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想訓練方式為先導，采納集中學習與個人自學、專題輔導與爭論溝通、通讀與精讀相結合的方式，仔細學習了縣委、市局關于開展干部作風建設年活動的實施看法，及上級文件精神。通過仔細學習，每個干部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先后3次組織全體人員進行討了廣泛的爭論溝通，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目，在大會上進行了具體的解釋，每名職工都結合自己

5、的工作實際談了心得體會，溝通了思想。 局活動領導小組，堅持每周對職工學習狀況進行檢查和評比，對完不成學習人任務要求的準時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題準時訂正，克服了學習不主動、不樂觀的陋俗，樹立了學習就是工作的觀念，增加了職工參加學習的信念。 作風建設工作總結2 _縣供銷合作社根據(jù)永作辦通(20_)4號文關于印發(fā)_縣作風建設訓練活動查找問題階段實施方案的通知精神，結合我社實際，全面回顧總結了我社領導班子，在加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的狀況，深刻查找領導班子及個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題進行深化分析找差距，仔細思索、總結閱歷，圍繞這一目

6、的，我們把查找問題作為一個重要環(huán)節(jié)來抓。作風建設訓練的目的，就是要改進行業(yè)的作風轉變，充分發(fā)揮政府直能部門的各項工作職能、職責、努力完成各項工作任務，更好的服務“三農(nóng)”。近幾年來，_縣供銷合作社雖然取得肯定成果，但也存在著一些問題，通過查找，主要有以下幾個方面： 一對單位的學習抓得不夠仔細，平常雖然比較注意各種文件精神的學習，但過分把精力用于業(yè)務的開展，對一些政治理論學習抓得不夠，支配不夠深化細致。當前工作形勢對我們供銷社干部，特殊是領導干部的綜合素養(yǎng)提出了很大的挑戰(zhàn)，為“三農(nóng)”服務的問題、“鄉(xiāng)村流通工程”問題，學習是刻不容緩的，雖然能夠組織集體學習，但學習內(nèi)容比較少，沒有抓住實質(zhì)性，動用理論

7、指導實踐的意識不強，沒有把握解決好企業(yè)改革與創(chuàng)建，推動供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”等工作中消失的一些新狀況、新問題。 二解放思想不夠，沒有形式超前意識。在供銷系統(tǒng)改革與創(chuàng)建工作中，班子雖然能樂觀協(xié)作，但面對許多新問題和新關系，仍舊有顧慮，沒有做到大膽實踐，大膽創(chuàng)新，缺少創(chuàng)新開拓精神。 三服務意識沒有更進一步加強。由于改革工作的不斷進展，但對創(chuàng)建“兩社一會”、爭取項目、各項服務效率等管理、跟蹤還有差距，缺乏一種精神。對一些熱點難點問題，落實不夠全面，不夠透徹，解決措施還不夠詳細。 四廉潔自律意識不夠強。聯(lián)社班子雖然能夠堅持原則，能自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中一些細節(jié)上還存在一些不足，班子交

8、心少，與職工相互溝通也不夠，在協(xié)調(diào)各部門工作時接待也時有超標現(xiàn)象，下鄉(xiāng)工作中，有時也有吃、喝現(xiàn)象，班子嚴以律紀有時做得不夠，吃苦耐勞和艱苦奮斗的作風有所缺乏。 五規(guī)章制度的落實還有差距。雖然制定了規(guī)章制度，在貫徹執(zhí)行和要求上還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。 六工作方面。機關工作人員還存在作風散慢現(xiàn)象，上班遲到，早退，工作時間做與工作無關的事。這是由于班子對紀律抓得不嚴，致使某些工作責任、工作制度落實不到位。目前是供銷社進展的關鍵時期，面臨的困難和問題也比較多，這就是要求我們共產(chǎn)黨員、領導干部，特殊是黨員領導干部要去做細致的工作。由于工作任務重

9、，有時會消失工作方法上單一，沒有發(fā)揮班子的最佳效能，創(chuàng)新意識差，工作面突破力度不夠。 七根據(jù)效能政府“四項制度”的要求，聯(lián)社成立了推行“效能政府”四項制度領導小組及實施方案。但在執(zhí)行中有時管理跟不上，監(jiān)督檢查不力。 八在創(chuàng)先爭優(yōu)上存在活動不扎實，只抓其他業(yè)務的開展，沒有把創(chuàng)先爭優(yōu)工作落到實處，有時做了些工作，但不夠完善。 九在開展“黨務、政務、財務”三公開工作中，有時做得不夠完善，督查、檢查有時不到位，對企業(yè)財務工作不重視，認為企業(yè)業(yè)務不多，好壞與企業(yè)關系不大，有時導致企業(yè)財務工作華而不實，失去了監(jiān)管的意義。 十20_年110月經(jīng)濟指標完成狀況 經(jīng)營總額：20_年110月完成銷售總額14625

10、萬元，其中：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料銷售5338萬元，日用消費品3930萬元，商品交易市場交易額5357萬元。 農(nóng)資經(jīng)營：20_年110月供應各種化肥銷售完成31369噸，其中：尿素16187噸、碳銨1029噸、普鈣9404噸、復合肥4571噸、鉀肥178噸、各種化學農(nóng)藥銷售143400公斤。 食鹽、煙花爆竹等特別商品經(jīng)營：20_年110月銷售食鹽972噸、煙花爆竹70萬元。同時，我社與鹽業(yè)、工商、公安、安監(jiān)、技術監(jiān)督等部門緊密協(xié)作，以強有力的措施防止了劣質(zhì)鹽，低碘鹽流入市場，保障了人民身體健康，煙花爆竹經(jīng)營做到平安無事故，保證了全縣人民過上安靜、祥和、喜慶的節(jié)日。共查收偽劣煙花爆竹500件(箱)，并進行

11、了燒毀。 20_年110月進展“兩社一會”19個，其中綜合服務社12個、專業(yè)合作社7個，農(nóng)資農(nóng)家店10個、培訓各類人員402人。“兩社一會”掛牌40家，其中：標準化綜合服務社8家。 20_年110月全系統(tǒng)實現(xiàn)利潤61萬元。 以上幾項經(jīng)濟指標完成狀況看，還很不樂觀，與上級的要求及目標還有差距，我們必需加大馬力，按時完成20_年的各項指標。加大督查力度及檢查工作，做好對項目資金的跟蹤，檢查和工程驗收工作，確保項目資金和干部職工都不出問題。 作風建設工作總結3 一、領導深化，蹲點調(diào)研造氛圍 在4月中下旬蹲點調(diào)研活動中，領導干部帶著誠意、虛心、急躁，蹲點察實情，做好解剖、解答、解決，進展出實招，堅持真

12、情、真謀、真干，為民辦實事，提倡勤走、勤問、勤思，活動求實效。全鎮(zhèn)班子成員帶領調(diào)研組共開展座談會22次，走訪群眾112戶，為村民代表和黨員干部宣講12堂，撰寫蹲點手記77篇調(diào)研報告11篇，發(fā)覺問題32個，解決實際問題17件?；顒拥玫搅藦V泛的好評。領導們以個人的品質(zhì)提升了鎮(zhèn)黨委政府的形象，也給其他干部在這次作風建設中樹立了很好的典范。 二、組織深化，結合實際定方案 我鎮(zhèn)高度重視這次作風建設年活動，結合去年八月份開展的以強素養(yǎng)、強責任、強服務為核心的鎮(zhèn)機關作風建設推動月活動，爭論出臺鎮(zhèn)作風建設年活動的實施看法。同時，我們相繼召開了鎮(zhèn)中心組學習會、機關各支部學習會和全鎮(zhèn)干部動員大會，進一步向農(nóng)村和企

13、事業(yè)單位作了傳達和動員，通過層層動員，把全體黨員干部的作風建設著眼點引導到貫徹.重要思想和黨的.精神及落實縣鎮(zhèn)黨代會、人代會的要求上來，把切入點引導到新農(nóng)村等各種創(chuàng)建及為民辦實事辦好事上來，把落腳點引導到群眾滿足上來。依據(jù)一市干部實際狀況，這次作風建設我鎮(zhèn)干部將以樹立勤奮好學、真抓實干、親民愛民、勤儉節(jié)省、廉潔從政五種作風為突破口，以此不斷提高制造性貫徹執(zhí)行上級政策、經(jīng)濟.進展、為民辦實事、解決實際問題和統(tǒng)攬全局五種力量。 三、學習深化，提高熟悉轉學風 結合實際，制定出臺了加強鎮(zhèn)作風建設年活動專題學習實施方案和學習型機關創(chuàng)建的實施看法，上階段通過請縣有關部門領導來鎮(zhèn)上課和到胡陳實地取經(jīng)相結合、

14、集中學習與個人自學相結合、參與學習訓練和業(yè)務培訓相結合方式，樂觀開展各種形式的理論研討會、讀書會和業(yè)務學問培訓等活動，并以此為契機，制訂了切實可行的機關干部集中學習夜、青年干部讀書會、農(nóng)村工作案例分析研討會等各層次定期學習制度。以縣級學習型鎮(zhèn)鄉(xiāng)建設為契機，在機關干部學習中我們建立調(diào)查討論制度，強化課題討論意識，各辦公室每年確定23個可行性的調(diào)研課題，每季度開展了聯(lián)村心得溝通會，促進聯(lián)村干部對三農(nóng)工作的思索與實踐，做到學有所得，學有所獲，學以致用，達到講成果促提高，講閱歷促溝通，講不足促改進，講問題促反思，講作風促轉變的效果。通過前階段一系列的學習訓練活動，促使機關干部從被動學習轉到自覺主動地學

15、習上來，逐步養(yǎng)成良好的學習習慣。 四、分析深化，查找差距剖緣由 在動員和實施的過程中，我鎮(zhèn)廣邀村黨員干部和群眾代表參加監(jiān)督，多次召開村情民情懇談、干部作風座談，暢通征集看法的渠道，使各方的看法和呼聲能完整流暢的表達出來。依據(jù)學先進、找差距、爭一流實施方案，在發(fā)出作風建設看法征求表的基礎上： 一是由黨政班子成員開展分析爭論，對班子整體存在的問題和不足進行爭論分析，明確整改措施，然后每個班子成員針對自身存在的問題和不足進行爭論，剖析緣由; 二是以各辦公室為單位開展大爭論，找出辦公室存在的不足和差距，分析緣由; 三是以各黨支部為單位開展大爭論，查找支部存在的不足和差距，分析存在的緣由; 四是在全鎮(zhèn)機

16、關干部范圍內(nèi)開展大爭論，要求每一名機關干部都仔細對比檢查自身不足，主要查找自身是否存在宗旨原則淡化的思想問題、浮夸吹牛的品德問題，懶散拖蹋的行動問題，高傲自大的態(tài)度問題等等，寫出自查和整改報告。 通過這樣征求看法和四個層次的剖析，使各科室、各干部都能仔細靜下心來查找自身在作風建設上存在的不足和比對先進人物、先進事跡存在的差距，進一步分析這些問題存在緣由，為下一步的整改打下基礎。 五、整改深化，圍繞問題定措施 在仔細學習、充分調(diào)研、廣泛收集群眾看法、深化查找存在問題的基礎上，對存在問題進行仔細梳理，明確了以干部學風、思想素養(yǎng)、工作服務水公平為重點整改內(nèi)容，以此落實整改措施。進一步加快學習型.的建

17、設步伐。 一是堅持學習不放松，重點是以學促改、以學帶干，同時將對全鎮(zhèn)的村學習夜制度的執(zhí)行狀況進行全面的檢查。進一步發(fā)揮鎮(zhèn)黨組理論中心組的示范帶動作用，要求一般干部做到的，領導干部能帶頭做到。建立鎮(zhèn)機關干部學習時間檔案。連續(xù)仔細實行村情日記、周報、月匯報制度。有條件的村，辦一些看書閱報欄。 二是進一步加快創(chuàng)新型機關的建設步伐。要把蹲點調(diào)研中的優(yōu)良作風連續(xù)下去，大力提倡干部多作些有用的調(diào)查，在加強工作前瞻性和主動性上多下功夫，準時把握苗頭傾向。多針對農(nóng)村進展中消失的新狀況新問題(比如明年的村班子換屆問題)、企業(yè)和群眾反映劇烈的問題進行調(diào)研。只有加強調(diào)研與學習，才能有正確的創(chuàng)新，全部的創(chuàng)新都要以搞好

18、調(diào)研為前提。鼓舞干部深化群眾，做到說實話、摸實情、辦實事、求實效，徹底轉變坐而論道、閉門造車的做法。對做得好的創(chuàng)新型干部，鎮(zhèn)黨委將之列入重點培育對象。 三是進一步加快服務型機關的建設步伐。加強黨的宗旨觀念和.訓練，使全體黨員干部堅固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待手中權力，做到權為民用，情為民系，利為民謀，滿腔熱忱地為群眾服務。實行換位思索，從群眾滿足的角度，再來進一步查找不足和差距，只有把問題都找出來了，整改才能出實效。 六、總結深化，搞好鞏固促提高 評議總結，鞏固提高是作風建設年活動的最終一個階段，也是檢驗開展作風建設年活動取得成效的有效方式。我鎮(zhèn)針對作風建設完成的各階段工作狀況，仔

19、細總結前三個階段的閱歷，對比整改的狀況和成效，廣泛邀請鎮(zhèn)村干部進行了評議。評議本著堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我鎮(zhèn)作風建設引入規(guī)范化、制度化的軌道。為了做好作風建設年活動的全程總結工作，我鎮(zhèn)召開了作風建設年活動總結大會，總結工作，溝通閱歷，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，為我鎮(zhèn).經(jīng)濟又好又快進展供應作風保證。 從總結分析來看，今后要加強作風建設，仍需做好四點工作： 一是要連續(xù)在全鎮(zhèn)營造氛圍，進一步提高作風建設的熟悉; 二是要正確熟悉和處理好作風建設與黨風廉政建設的關系，通過抓作風建設，轉變工作作風，提高辦事效率，進而帶動黨風、政風的.好轉; 三是要進一步健全工作制度，完

20、善工作機制，形成科學的作風建設工作體系，重點建立健全制度監(jiān)督反饋機制; 四是要落實責任，加強領導，實行一把手對作風建設負總責，相關的職能部門各司其責，一級抓一級，不斷強化效能監(jiān)督，確保作風建設各項工作落到實處。 作風建設工作總結4 依據(jù)縣委、市局關于在綻開干部風格構筑年活動的履行定見精神，聯(lián)合全縣鞭策經(jīng)濟成長年進修教導活動，我局自動舉動，準時宣揚策動，支配支配，在全縣國土資本系統(tǒng)構造綻開了干部風格構筑年活動，現(xiàn)將第一階段工作環(huán)境總結以下： 1、構造策動、支配支配 依據(jù)上級支配支配，我局當真探討、訂定方案，準時構造召開了全縣國土資本系統(tǒng)干部風格構筑年活動策動大會對國土資本系統(tǒng)如何綻開干部風格構筑

21、年活動進行了支配支配，使廣闊干部職工進一步明白了綻開此次干部風格構筑年活動的緊急性和必要性。為包管這項活動結壯有效第綻開，特訂定了一下方法和方案： 1、建立了“干部風格構筑年”活動帶領小組。由局黨組布告、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股(室)當真人和國土資本所特長構成，帶領小組下設辦公室，主任由劉全學(兼)，辦公室成員由辦公室全部人員構成，具體當真此次活動的構造、和諧、綜合、督導、宣揚等工作，為活動的結壯綻開供應了構造保險。 2、訂定了_縣國土資本局干部風格構筑年活動履行方案。為進一步加強國土資本系統(tǒng)干部職工風格構筑，結壯促成干部風格構筑年活動深切綻開，增進國土資本各項工作健康

22、有序地綻開做了進一步的明白。 3、召開了_縣國土資本系統(tǒng)關于綻開干部風格構筑年活動策動大會。3月3日在構造六樓集會室召開了策動支配大會，會上局長對此次活動進行了深切的策動支配，發(fā)起了目標要乞降重點要辦理的題目并要求期限落實。 2、具體活動 我局深切貫徹落實縣委關于干部風格構筑年活動履行定見聯(lián)合鞭策經(jīng)濟成長年活動，綻開了多項充裕的活動。 1、要求國土資本系統(tǒng)全部職工寫了綻開“干部風格構筑年”活動心得領悟，并匯合入檔。 2、3月6日在構造六樓集會室，進行了集結進修評論辯論，局長對每名股所進步行了隨機性問答式發(fā)問。每名股特長對馬局長的發(fā)問進行了細致的講解。此方法即查驗了他們的交易程度，又增進了各股室

23、、所站之間交易上的彼此明白，進步了交易程度。 3、美滿了軌制。向.發(fā)出了_縣國土資本局向.果真承諾明白了辦事程序及內(nèi)容，進步了辦事效果。辦理了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。 3、進修環(huán)境 在進修上，我們局堅決高標準，嚴要求，始終堅決以思維教導方法為先導，實行集結進修與個人自學、專題帶領與評論辯論交換、通讀與精讀相聯(lián)合的方法，當真進修了縣委、市局關于綻開干部風格構筑年活動的履行定見，及上級文件精神。經(jīng)過議定當真進修，每個干部職工勻稱記進修筆記已達10000字以上，局構造前后3次構造全部人員進行討了廣泛的評論辯論交換，為副股長以上人員訂定了一道與本身股室相干的題目，在大會進步行了細致的解釋，每

24、名職工都聯(lián)合本身的工作實際談了心得領悟，交換了思維。 局活動帶領小組，堅決每周對職工進修環(huán)境進行查抄和評比，對完不行進修人任務要求的準時進行補課，期限遇進步行，對進修中存在的題目準時改正，克服了進修不自動、不自動的陋俗，建立了進修便是工作的見解，加強了職工參與進修的決議信念。 作風建設工作總結5 今年來，在市委、市政府的頑強領導下，我局仔細貫徹落實市委關于加強機關作風建設的通知精神，不斷加強機關作風建設，在規(guī)范權力運行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責等方面，完善服務工作機制、規(guī)范崗位工作秩序，機關作風得到進一步的改善，全年無投訴，群眾滿足度逐步上升。現(xiàn)將有關狀況匯報如下： 一、嚴格貫

25、徹落實.、省委、市委關于改進工作作風親密聯(lián)系群眾的有關規(guī)定 1、深化學習，提高熟悉。.、省、市委關于貫徹落實改進工作作風、親密聯(lián)系群眾規(guī)定看法文件下發(fā)后，我局準時組織學習傳達文件精神，并結合工作實際，仔細抓好貫徹落實工作，要求全體干部職工深化開展高校習、大爭論活動，通過發(fā)放學習資料，撰寫心得體會等形式，營造學習氛圍，提升學習效果。 2、開展自查，公開承諾。對比.“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關科室、局屬單位負責人作出公開承諾，并樂觀開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認清爽形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、

26、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推動各項工作開展。 3、結合實際，抓好落實。為進一步貫徹落實好.“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，結合我局實際，制定下發(fā)了岳陽市畜牧水產(chǎn)局關于貫徹落實改進工作作風、親密聯(lián)系群眾有關規(guī)定和岳陽市畜牧水產(chǎn)局關于20_年春節(jié)期間改進工作作風加強廉潔自律的有關規(guī)定，切實抓好局系統(tǒng)對.、省委、市委相關規(guī)定的貫徹落實工作。 4、強化督查，健全機制。在抓好學習傳達和貫徹落實.“八項規(guī)定”的基礎上，我局進一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進.“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀檢監(jiān)察牽頭，常常性開展明察暗訪活動，對關鍵環(huán)節(jié)和重點

27、崗位實行重點防范和監(jiān)督，對違規(guī)違紀者，一經(jīng)發(fā)覺，嚴厲處理、公開通報，始終保持問責問效的高壓態(tài)勢，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。 二、有效開展作風建設主題活動 1、深化思想，提升熟悉。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學習市委、市農(nóng)辦的文件文件，并就如何在全局系統(tǒng)綻開“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動進行了專題討論。二是全局系統(tǒng)學。3月7日上午，我局召開了“為民務實

28、轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動動員大會，學習傳達了市委文件精神，對全局系統(tǒng)作風建設主題活動進行了全面部署，要求全體干部職工提高熟悉，樂觀參加，增加責任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，興奮精神全力做好部門工作。 2、加強領導，明確責任。 一是成立了組織機構。成立了岳陽市畜牧水產(chǎn)局“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動領導小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領導小組下設辦公室于機關黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風建設主題活動的開展和組織。 二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求，仔細分析形勢，重點針對在推動全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定進展

29、中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務，明確了責任科室、責任領導和詳細責任人，制定了活動時間支配表，使作風建設主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。 3、聯(lián)系實際，開展活動。在作風建設主題活動中，我們始終突出“服務基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關責任科室負責人參與，形成多個工作組，走出機關，深化到“雙聯(lián)”點、扶貧點、新農(nóng)村建設點、社區(qū)聯(lián)系點等基層單位，通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣揚等方式，宣講.一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時，廣泛走訪群眾，深化基層調(diào)研，對于群眾反映劇烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實行“掛

30、號銷號”制，明確責任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后關心基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個，得到基層群眾的全都好評。 三、仔細處理群眾投訴看法 今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關作風建設的大事來抓。 1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平臺、岳陽電視臺政風行風熱線為主線，同時，在局網(wǎng)站設立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監(jiān)督。 2、準時處理群眾投訴看法。明確了專職信訪處理員，仔細、急躁接待每一個來訪電話和來訪人員;嚴格推行“五個一”群眾訴求處理程序，即一個問題、一名領導、一個方案、一個班

31、子、一抓究竟，嚴格規(guī)范處理渠道，準時地處理好群眾的訴求。 3、全面把握投訴處理看法的反饋。實行群眾投訴看法辦理反饋制度，對署實名的信訪件，處理后第一時間向當事人反饋狀況，征求其對處理結果的看法與建議，假如反映人不滿足或提出更有價值線索，就連續(xù)深化調(diào)查，直到反映人滿足為止。今年來，先后通過市領導批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件，都準時回復，群眾滿足率達100%。 4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領導和專人負責，實行24小時值班，對群眾投訴進行仔細登記，限時辦結，并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對群眾投訴的重點問題進行專題

32、討論，落實工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。準時收集匯總投訴工作狀況，提取工作信息，全面反映工作動態(tài)，定期向相關部門通報狀況，確保工作的有效落實。 四、深化推動“治庸治懶治散”專項行動 1、確保政令暢通。根據(jù)市委統(tǒng)一支配，抓好了相關重點工作任務的落實。 一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度方案書，并明確了專人負責，先后關心該公司建立了質(zhì)量平安掌握與可追溯機制;針對公司資金緊急的狀況，適當調(diào)整經(jīng)營思路，指導其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入45萬元;查找合作伙伴

33、賽兵水產(chǎn)，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸;樂觀與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局連接，關心其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進口指定倉庫，上報至國家質(zhì)檢總局。 二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于20_年5月啟動破產(chǎn)改制后，由于歷史緣由沒有完全移交，部分.事務由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴格根據(jù)岳發(fā)20_2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，樂觀協(xié)作南湖風景區(qū)開展禁違拆違治違工作，派出專人進行對接，開展了禁違拆違治違宣揚，對轄區(qū)內(nèi)房屋進行了清查和登記建檔，協(xié)作控違辦開展了日常巡查，幫助控違辦拆除違法建筑4處(小偏屋)，轄區(qū)內(nèi)沒有消失新增違規(guī)建筑。 三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班支配表，抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責任路段實行執(zhí)勤，并支配局領導值班帶隊;對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負責;印制了“五創(chuàng)”勸導值班登記冊，對每天的執(zhí)勤和勸導記錄進行登記。 2、優(yōu)化經(jīng)濟進展環(huán)