湖南廣播電視大學(xué)公務(wù)員制度講座-第二次形考(第4-6章)答案

1、試卷總分:15 得分:13.5下列關(guān)于公務(wù)員物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)的說(shuō)法，正確的有（? ?）。以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)同等重要?答案:AC2.公務(wù)員的考核方式可以分為（ ?）。定期考核平時(shí)考核?專項(xiàng)考核?年終考核答案:A3.從國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體調(diào)任的人員，按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，綜合考慮其（ ?）確定職級(jí)。工作經(jīng)歷德才表現(xiàn)?調(diào)任職位原任職務(wù)?答案:AC4.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員工資包括（ ?）。津貼 ?基本工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼答案:ABCD5.晉升一級(jí)主任科員，應(yīng)當(dāng)具備的條件是（ ? ）。任二級(jí)主任科員 2 年以上任二級(jí)主任科員3年以上任鄉(xiāng)科

2、級(jí)正職?任鄉(xiāng)科級(jí)副職答案:AC6.當(dāng)公務(wù)員（ ?）時(shí)，組織人事部門將會(huì)作出降低職級(jí)的處理。受到降職處理或者撤職處分符合法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他情形者不能勝任職職責(zé)要求年度考核被確定為不稱職等次答案:ABCD7.公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)在職級(jí)職數(shù)內(nèi)逐級(jí)晉升，群眾公認(rèn)度較高，且具備下列（ ?）基本條件。作風(fēng)品行好，遵紀(jì)守法，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，清正廉潔符合擬晉升職級(jí)所要求的任職年限和資歷政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)具備職位要求的工作能力和專業(yè)知識(shí)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，工作實(shí)績(jī)較好答案:ABCD8.公

3、務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行（ ?）。聘任制委任制?選任制?考任制答案:ABC9.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的“德、能、勤、績(jī)、廉”,其中重點(diǎn)考核（ ?）。廉潔自律政治素質(zhì)?工作實(shí)績(jī)業(yè)務(wù)技能?答案:C10.公務(wù)員具有下列哪些情形之一的，不得晉升職級(jí)？（ ?）受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的不符合第十七條、第十八條規(guī)定的影響晉升職級(jí)的其他情形答案:ABCD11.以下情況中沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形的是（ ?）。在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里

4、任科員在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)答案:B12.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行（ ?）培訓(xùn)。分級(jí)分類心理業(yè)務(wù)素質(zhì)答案:A13.公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員精神獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（ ?）。6種?3種4種?5種?答案:D14.?以下培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的基本種類的是（ ?）。業(yè)務(wù)培訓(xùn)?任職培訓(xùn)初任培訓(xùn)學(xué)歷培訓(xùn)答案:D15.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否實(shí)行地域回避？（ ?）不實(shí)行可以不實(shí)行應(yīng)當(dāng)實(shí)行根據(jù)具體情況而定答案:C16.下列不屬于公務(wù)員考核等次的是 （? ?）。不稱職稱職良好優(yōu)秀答案:C17

5、.對(duì)（ ?）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。?鄉(xiāng)科級(jí)正職省部級(jí)正職?廳局級(jí)正職?縣處級(jí)正職?答案:B18.中組部、國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到西部地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位中交流任職，這種干部交流方式屬于（ ?）。掛職鍛煉錄用調(diào)任?轉(zhuǎn)任答案:A19.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（ ?）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。? ?縣級(jí)?市縣級(jí)?國(guó)務(wù)院?省級(jí)答案:D20.公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)為正處級(jí)，如其在年度定期考核中被確定為不稱職，應(yīng)當(dāng)為（? ?）。?撤職?副科級(jí)副處級(jí)正科級(jí)?答案:C21.公務(wù)員晉升職級(jí)后，改變了之前的工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，同時(shí)也享受相應(yīng)職務(wù)

6、層次的政治待遇、工作待遇。答案:錯(cuò)誤22.轉(zhuǎn)任公務(wù)員不一定需要在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。答案:錯(cuò)誤23.津貼是國(guó)家適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)和福利等改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)。答案:錯(cuò)誤24.縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、機(jī)構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任職級(jí)的，保留原待遇，不改變干部管理權(quán)限。答案:正確25.公務(wù)員達(dá)到最低任職年限就必須晉升職級(jí)。答案:錯(cuò)誤26.國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。答案:錯(cuò)誤27.公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。答案:正確28.公務(wù)員晉升職級(jí)，要根據(jù)任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。答案:錯(cuò)誤29.公務(wù)員法規(guī)定