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1、用標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)護(hù)理工作科學(xué)化發(fā)展衛(wèi)生部醫(yī)院管理研究所護(hù)理中心國家護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)委員會秘書處么莉2匯報(bào)內(nèi)容 我國護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)組織發(fā)展1 3護(hù)理分級簡介3 一、體系建立階段 1、2012年,衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會批準(zhǔn)成立護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)委員會。由主任委員、秘書長和委員等共23人組成。 秘書處掛靠衛(wèi)生部醫(yī)院管理研究所 任務(wù):負(fù)責(zé)組織制(修)訂護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)框架體系,相關(guān)管理、服務(wù)行為、技術(shù)及評價的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。一、我國護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)的組織發(fā)展一、我國護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)的組織發(fā)展(續(xù)) 2、制定我國護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)的體系和框架。為我國護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)化制定和發(fā)展奠基。 3、制定我國護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)5年制(修)訂發(fā)展規(guī)劃,使我國護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)
2、的制修訂工作從國家的層面逐步實(shí)現(xiàn)有方向、計(jì)劃。 2022/9/65二、規(guī)范化發(fā)展階段 1、2011年或原衛(wèi)生部批準(zhǔn)立項(xiàng)的護(hù)理分級和靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范,已于2013年由衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)布,從2014年5月1日經(jīng)開始執(zhí)行。 2、2013年,由護(hù)理標(biāo)委會提議的壓瘡護(hù)理和疼痛評估兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)獲批,正在起草中。 3、2014年,由護(hù)理標(biāo)委會提議的護(hù)理記錄書寫規(guī)范獲批。一、我國護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)的組織發(fā)展(續(xù))護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)的作用 是護(hù)理專業(yè)發(fā)展的重要技術(shù)基礎(chǔ) 沒有護(hù)理管理、技術(shù)和服務(wù)等標(biāo)準(zhǔn),也就談不上質(zhì)量;是進(jìn)行護(hù)理服務(wù)和評價與改善護(hù)理服務(wù)結(jié)果的準(zhǔn)則; 是加強(qiáng)護(hù)理管理的技術(shù)依托 是出現(xiàn)質(zhì)量糾紛時,重要的仲裁依據(jù); 提
3、高護(hù)理工作的標(biāo)準(zhǔn)化程度。2022/9/6 二、護(hù)理分級簡介2022/9/610 收費(fèi)的問題,事實(shí)上很多得到護(hù)理照顧的病人,收費(fèi)并沒有相一致,護(hù)理服務(wù)勞動價值體現(xiàn)不足。 不能很好指導(dǎo)臨床合理配置護(hù)理人力的依據(jù)112009年衛(wèi)生部印發(fā)的綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)在4個護(hù)理級別的確定標(biāo)準(zhǔn)中提出了依據(jù)疾病的輕、重、緩、急和患者自理能力,將患者的自理能力作為分級護(hù)理依據(jù)之一,使護(hù)理級別的確定依據(jù)更加完善.衛(wèi)醫(yī)政發(fā)2010108號醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)細(xì)化分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項(xiàng)目。12 20 世紀(jì)50 年代以來, 以患者護(hù)理需要為依據(jù)提出了患者分類系統(tǒng),根據(jù)患者每天所需要的護(hù)理
4、時數(shù), 量化護(hù)理活動并劃分護(hù)理等級, 達(dá)到分析護(hù)理人力需求并以此指導(dǎo)護(hù)理人力配置的目的國際資料一條主線:以病人為中心 科學(xué)評估病人需要,為護(hù)理服務(wù)提供依據(jù)體現(xiàn)護(hù)理的服務(wù)的勞動價值合理收費(fèi)護(hù)理專業(yè)角色的體現(xiàn)。2022/9/6一條主線:以病人為中心 用合適的護(hù)士人力提供服務(wù)護(hù)理級別 護(hù)理需求量 護(hù)士人力配置護(hù)理級別中需求的差異性護(hù)理照顧的難易程度護(hù)士人力配置能級結(jié)構(gòu)合理搭配護(hù)理人力資源培訓(xùn) 2022/9/618 本標(biāo)準(zhǔn)解決的主要問題19重點(diǎn)補(bǔ)充了自理能力分級的技術(shù)依據(jù)工具:用測量日常生活活動能力(ADL)的Barthes指數(shù)得分,確定自理能力等級,將病情和自理能力共同作為判斷病人護(hù)理級別的依據(jù)。在
5、現(xiàn)有的政策框架下主要問題說明 病人自理能力在什么情況下對護(hù)理分級的影響比較大 特級護(hù)理 一級護(hù)理 二級護(hù)理 三級護(hù)理 2022/9/6護(hù)理分級1、 范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于各級綜合醫(yī)院。其他類別醫(yī)療機(jī)構(gòu)可參照執(zhí)行。解釋1)各級綜合醫(yī)院-包括了一、二、三級綜合醫(yī)院2)指從衛(wèi)生行政部門取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的機(jī)構(gòu),包括醫(yī)院、療養(yǎng)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院、門診部、診所(衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室)、村衛(wèi)生室、婦幼保健院(所、站)、??萍膊》乐卧?所、站) 、急救中心(站)和臨床檢驗(yàn)中心。2、 術(shù)語和定義(下列術(shù)語和定義適用于本文件)2.1 護(hù)理分級 nursing classification 患
6、者在住院期間,醫(yī)護(hù)人員根據(jù)患者病情和(或)自理能力進(jìn)行評定而確定的病人需要照顧的護(hù)理級別。解釋:1)“和” 即二者均考慮:病情+自理能力2)“或” 即在特定情況下考慮其中的某一方面如:病情危重處于搶救的“中毒性休克”患者就病情一項(xiàng)可確定為特級護(hù)理;如:患者老年癡呆各項(xiàng)生命指征均平穩(wěn)但無正常意識及行為能力,癱瘓?jiān)诖?,就自理能力一?xiàng)可確定為一級護(hù)理2.2 自理能力 ability of self-care 在日常生活中個體照料自己的行為能力。2.3 日常生活活動 activities of daily living,ADL 人們?yōu)榱司S持生存及適應(yīng)生存環(huán)境而每天反復(fù)進(jìn)行的、最基本的、具有共性的活動。
7、解釋:1)強(qiáng)調(diào)的是自我照護(hù)2)“生存環(huán)境”疾病對患者日常自理活動能力的限制:如大手術(shù)72小時內(nèi)的患者在進(jìn)食、穿衣、洗漱等多方面的受限如無他人照護(hù)則難以維持生存。“醫(yī)院”為住院患者特定環(huán)境:如“失明”患者待甲狀腺手術(shù),長期以來在家中熟悉的環(huán)境中能自理的日常生活活動現(xiàn)因環(huán)境的改變在如廁、走樓梯、洗澡等日常生活活動中受限,在無他人協(xié)助下適應(yīng)生存環(huán)境有一定困難3.2 分級方法3.2.1 患者入院后應(yīng)根據(jù)患者病情嚴(yán)重程度確定病情等級。解釋:1)以特定的時間界定了“住院患者” 2)“應(yīng)”應(yīng)該,必須做出的確定,并在醫(yī)囑中呈現(xiàn)3)“住院患者”即因病而住院,故護(hù)理級別制訂首先由醫(yī)生確定病情等級3.2.2 根據(jù)患
8、者Barthel指數(shù)總分,確定自理能力等級3.2.3 根據(jù)病情等級和(或)自理能力等級確定患者護(hù)理分級,臨床醫(yī)護(hù)人員應(yīng)根據(jù)患者的病情和自理能力的變化動態(tài)調(diào)整患者護(hù)理分級解釋:“動態(tài)調(diào)整”1)前提是必須結(jié)合患者病情和/或自理能力綜合考慮2)因“變化”而調(diào)整,體現(xiàn)“動態(tài)”無時間、頻率的限定(貫穿于住院期間)病情和(或)自理能力的任意一項(xiàng)變化均需重新評估后按需、及時調(diào)整至符合患者病情和(或)自理能力相對應(yīng)的護(hù)理級別如:入院時手術(shù)后3.3 分級依據(jù)3.3.1 符合以下情況之一,可確定為特級護(hù)理:維持生命,實(shí)施搶救性治療的重癥監(jiān)護(hù)患者;病情危重,隨時可能發(fā)生病情變化需要進(jìn)行監(jiān)護(hù)、搶救的患者;各種復(fù)雜或大
9、手術(shù)后、嚴(yán)重創(chuàng)傷或大面積燒傷的患者。解釋:該條款均以患者疾病的嚴(yán)重程度(危重、搶救、監(jiān)護(hù))來確定對護(hù)理級別的需求3.3.2 符合以下情況之一,可確定為一級護(hù)理:a) 病情趨向穩(wěn)定的重癥患者;b) 病情不穩(wěn)定或隨時可能發(fā)生變化的患者;c) 手術(shù)后或者治療期間需要嚴(yán)格臥床的患者;d)自理能力重度依賴的患者。解釋: 在無病情影響情況下的自理能力等級重度依為確定護(hù)理級別依據(jù)3.3.3 符合以下情況之一,可確定為二級護(hù)理:病情趨于穩(wěn)定或未明確診斷前,仍需觀察,且自理能力輕度依賴的患者;病情穩(wěn)定,仍需臥床,且自理能力輕度依賴的患者;病情穩(wěn)定或處于康復(fù)期,且自理能力中度依賴的患者解釋:“仍需”指“繼續(xù)”是繼
10、前情況后病情轉(zhuǎn)歸的程度需求“且”指“同時”,所以條款 a)b)c)明確了在患者病情好轉(zhuǎn)前提下須同時參考患者自理能力等級作為定級依據(jù) 34 管理層的溝通 讓醫(yī)生了解重視“護(hù)理分級”標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn); 溝通協(xié)調(diào),醫(yī)生在制定或調(diào)整患者護(hù)理級別醫(yī)囑前不僅重點(diǎn)考慮患者病情,同時應(yīng)參考護(hù)士對患者自理能力評估的等級 護(hù)理人員應(yīng)及時做好對患者的自理能力評估及患者變化時的動態(tài)評估并主動與醫(yī)生做好溝通。制度保障(上海中山醫(yī)院) 實(shí)施過程中需要注意的問題上海中山醫(yī)院做法:一、完善護(hù)理管理中“分級護(hù)理管理制度”(如分級制度、護(hù)理工作要求、護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目等)護(hù)理的角色責(zé)任與專業(yè)擔(dān)當(dāng) 2022/9/6問題二 護(hù)理級別是否還可以使用“級A、B”?1、按新標(biāo)準(zhǔn)中的四個護(hù)理級別,與我們現(xiàn)行的收費(fèi)和行政規(guī)定一致;2、臨床部分單位原使用的“ 級A、B”實(shí)際是在落實(shí)分級護(hù)理措施時的一種工作方法(如急性上消化道出血的一級護(hù)理患者與老年性癡呆重度依賴的一級患者,根據(jù)兩者疾病的輕、重、緩、急在監(jiān)測頻度、力度、處置、護(hù)理上一定存在差異,可能出現(xiàn)了前者為A ,后者為B ),也可能因此作為護(hù)理人力安排與調(diào)配。 所
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