事業(yè)單位薪級工資標準最新一覽表

1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁事業(yè)單位薪級工資標準最新一覽表 附表一： 事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準表 單位：元/月 崗位工資 薪級工資崗位工資標準 薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準一級2800 1801427327613401064531720二級1900 2911529528643411109541785三級1630 31021631729673421154551850四級1420 41131734130703431199561920五級1180 51251836531735441244571990六級1040 613719391327674

2、51289582060七級930 71512041733799461334592130八級780 81652144334834471384602200九級730 91812247135869481434612280十級680 101972349936904491484622360十一級620 112152452737944501534632440十二級590 122332555538984511590642520十三級550 1325326583391024521655652600 說明：各專業(yè)技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，

3、十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。 附表二： 事業(yè)單位管理人員基本工資標準表 單位：元/月 崗位工資 薪級工資崗位工資標準 薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準一級2750 1801427327613401064531720二級2130 2911529528643411109541785三級1640 31021631729673421154551850四級1305 41131734130703431199561920五級1045 51251836531735441244571990六級850 61371939132767451289582060七級720 71512

4、041733799461334592130八級640 81652144334834471384602200 91812247135869481434612280九級590 101972349936904491484622360 112152452737944501534632440十級550 122332555538984511590642520 1325326583391024521655652600 說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。 附

5、表三： 事業(yè)單位工人基本工資標準表 單位：元/月 崗位工資 薪級工資崗位工資標準 薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準薪級工資標準技術工一級830 170111882136331614技術工二級690 280122023238632643技術工三級615 390132172340933675 4101142322443234707技術工四級575 5112152482545535739 6124162642647836774技術工五級545 7136172822750437809 8148183002853038844普通工540 9161193202955639879 10174203403

6、058540915 說明：各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。 延伸閱讀深圳事業(yè)單位工資待遇如何 工資從7000元到1.5萬元不等，房補從2400元到4600元不等，還有數(shù)千元車補，這是目前深圳各級公務員微博的現(xiàn)有工資水平。國家要調整公務員和事業(yè)單位工作人員基本工資消息公布后，深圳市人社局表示將按國家和省的規(guī)定執(zhí)行。 深圳公務員工資7年未漲 人社部副部長胡曉義近日對外證實，備受關注的機關事業(yè)單位基本工資調整已經(jīng)開始實施。國務院辦公廳為此轉發(fā)了三個實施方案，一是公務員基本工資的調整，二是事業(yè)單位工作

7、人員基本工資的調整，三是機關事業(yè)單位離退休人員待遇的調整。全國公務員基本工資標準近十年來一直未作調整，因此，此次調整將是2023年以來，我國機關事業(yè)單位工作人員基本工資首次進行調整。 對此，深圳市人社局表示，將遵照國家和省的規(guī)定進行公務員工資的調整。目前，公務員的工資主要由基本工資+津貼補貼組成，其中，基本工資包括職務工資和級別工資，標準全國統(tǒng)一。實際上，深圳公務員在2023年漲過一次工資，此后基本上沒漲過工資，公務員也有訴求。深圳市人社局曾表示，此前公務員漲工資時都盡可能地拉低雇員間的差距。 公務員工資：7000元15000元不等 據(jù)介紹，深圳公務員管理分為綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類

8、三大類。行政執(zhí)法類設7個職級，依次為一級執(zhí)法員至七級執(zhí)法員。在部分職組、職系的七級執(zhí)法員之下增設助理執(zhí)法員、見習執(zhí)法員職級。薪酬方面則實行與職級掛鉤的薪級工資制度，每一職級對應若干薪級，每一薪級確定一個工資標準。 南都記者在調查中了解到，從見習執(zhí)法員到一級執(zhí)法員，工資最低從7000元至15720元不等，而七級執(zhí)法員相當于科員，一級執(zhí)法員則相當于正局，也就是從科員到正局級的工資在7000元至15720元不等。 此外，南都記者從市區(qū)街道三級公務員工資調查中發(fā)現(xiàn)，市區(qū)街道同級別公務員工資差別不大，但其他待遇會有些區(qū)別，但區(qū)別不大。比如，某市直機關副科級公務員 薪資(含房補、車補)為12400元，羅湖

9、區(qū)某科級干部薪資為13000多元，沙井街道副科級公務員工作6年后月薪約為1.3萬元等，剛入職的公務員一般都在七八千元。 由于此次事業(yè)單位基本工資也在調整之列，記者選取了教師和醫(yī)生兩大群體調查。調查中，由于工作時間、職級等不同，公辦教師待遇也是從七八千元到1.5萬元不等，而醫(yī)生高的年薪在25萬元左右。相較教師不同，醫(yī)生由于有績效工資和科室獎金，不同醫(yī)生薪資差別大。 期盼這次工資漲幅能更大點 去年全國人大微博常委會專題調研組調研后發(fā)現(xiàn)，目前公務員工資水平尚未與經(jīng)濟發(fā)展和物價水平同步增長。此外，調研組還發(fā)現(xiàn)，公務員工資結構不合理?；竟べY占公務員收入比重僅為1/3左右，津補貼占比過大，而津補貼標準取

10、決于地方財政狀況。在深圳，機關事業(yè)單位收入中，基本工資與津貼補貼也有差距。 “這得看如何界定基本工資，基本工資的構成有哪些”有公務員認為，如果只是漲個二三百元則變化不會太大，如果把車補、房補等津貼以外的收入都算工資的話，則 漲幅可以更大些。面對此次工資調整，不少公務員還是期盼漲工資。有剛入職的公務員表示，現(xiàn)在想要買一套100平方米的房子最少要熬20年左右，車子就更加 不用想，所以應該漲點工資了。也有教師認為，若工資上漲津貼下調，整體收入應是上升的。還有醫(yī)生建議，醫(yī)生的薪酬體系改革應以臨床的工作量和技術水平，還有患者的滿意度為考核，讓醫(yī)生薪酬回歸本真，這才是改革的意義。 記者調查 市級公務員 市

11、直機關某副科級干部：月薪12400元 昨日，深圳某市直機關一位屬于綜合管理序列的副科級公務員介紹，目前他每個月的職務工資、級別工資加起來900元左右，另有特區(qū)津貼、工作性津貼、改革性津 貼和生活性津貼等，這部分加起來大約8000元?！凹由仙绫５?，每個月拿到手的工資大約8000元多一點?！边@還不是全部收入。他每個月還有1600元的車補和2800元的房補。 據(jù)介紹，目前已經(jīng)進行公車改革的深圳市直部門，正局級干部每月可拿到約4000元的車補，也可選擇保留配車。正處級、正科級的月車補分別為3200元、2023元。副科為1600元，普通科員是1200元。但多名公務員表示，這一車補標準是暫行的，即將根據(jù)國

12、家要求予以調整降低。 至于處級和局級官員的工資，此前深圳市直機關一名副處級干部向南都記者透露，他的工資是每月10000元左右，“正處是12023元，局級是14000到15000元。”另一名科級干部說，他的工資大約9000元，副科大約8000多元。 區(qū)級公務員 羅湖區(qū)某科級干部：月薪13000多元 羅湖區(qū)某單位科級干部介紹，現(xiàn)在每個月的工資加上補貼，是11000多元，去年車改后，加了車補這一項，每個月是2023元，所以每個月拿到手是13000 多元。至于11000元里面，有多少是基本工資，多少是福利補貼，他并不清楚，雖然有工資單，但平時也沒去細看。對于有的人有房補，而他沒有房補這一項，其表示，自

13、己早年有分到政府的福利房，所以估計因為有分房，所以才沒有房補。雖然分了房，但他覺得如果能漲工資當然是好事。 街道公務員 副科級干部：月薪13000多元 在沙井街道工作已有6年的一公務員表示，畢業(yè)就考上了公務員，也有同學在深圳工作相較而言自己的工資收入在剛入職時還是很有競爭力的，加上過節(jié)費及餐飲報銷 等，每月收入大約在1萬元左右，但工資一直沒什么調整，現(xiàn)在是副科級，工資在1.3萬元左右。這幾年自己的同學有創(chuàng)業(yè)的，有當高管的，與他們相比現(xiàn)在有了 差距，心里多少有些不平衡，自己在公務員系統(tǒng)取得的進步十分有限，而高房價、高消費也使得自己的工資盈余并不多，加上現(xiàn)在有了小孩，竟有些捉襟見肘。近兩年福利減少

14、，所以如果此次薪資有調整，對于公務員而言是一個非常大的利好。 剛入職科員：到手8000多元 “我們的工資條寫多少就是多少，不會多也不會少，旱澇保收”，小劉是一名剛入職不久的科員，她向南都記者介紹自己的工資結構，主要有7個部分組成，包括職務津 貼380元、級別津貼446元、特區(qū)津貼1015元、工作津貼2350元、生活補貼2910元、改革性津貼1040元、基層工作補貼1000元，“加起來 就9000多元還要扣掉住房公積金和稅，剩下也就8000多元，還有一年春節(jié)、元旦、中秋、五一和國慶，5個節(jié)日加起來有福利金5000元”?！熬退愣际?公務員，有的是委任制的，有的是聘用制的，聘用制到手也就7000多元

15、”，小劉稱，現(xiàn)在龍崗的房子均價每平方米都在20230元到30000元左右，一年不吃不喝也就10萬元，想要買一套100平米的房子最少要熬20年左右，車子就更加不用想了。 吐槽 工作壓力大福利少期待調整薪資待遇 福永一城市管理執(zhí)法隊員則表示，在關外，公務員的壓力普遍較大，“每個部門都沒有閑人，尤其是在一線執(zhí)法的執(zhí)法隊員，眾所周知，關外的小商小販比較多，加建違建的事情也屢有發(fā)生，所以加班加點是常有的事。自己每月到手工資差不多是一萬元左右。” “收入一樣，各方面消費提高了很多個檔次”，坪山新區(qū)一街道公務員唐先生就深有感觸，早在今年年初，他從新區(qū)調到市內一街道，原本他已經(jīng)在坪山按揭了房子，現(xiàn)在到了市內，

16、他打算把坪山的房子賣了再到市內按揭個新房，“實在沒辦法，市內和坪山房價差距太大，原來的房子賣了，還不夠在市內交首期，只能繼續(xù)在坪山”。 不過，采訪中，不少公務員都提到一個問題：“什么東西都不敢碰，什么福利都沒有了”。林先生抱怨，在未實行八項規(guī)定之前，街道工會偶爾還會發(fā)些米、油等東西，“大家加班晚了，公費出去吃個飯唱個k也很正常，一年也會組織出去旅游，現(xiàn)在什么都不敢，就算自己出錢，也要小心謹慎，怕被別人說閑話”。 林先生說，現(xiàn)在單身公務員的業(yè)余生活其實很無趣的，只能是約人去打打球爬爬山，至于唱k、泡吧，想都不敢想了。 房價翻番工資沒漲一些處級干部裸辭 剛畢業(yè)即加入執(zhí)法隊伍的黃先生表示，“自己目前

17、每月工資是8000元左右，工作了六七年的同事有拿到1.3萬元的，這兩年聽老同事說并沒有什么特別的福利，以前每年發(fā)的過節(jié)費、季度獎金也漸漸少了。” 對于可能會漲工資的事情，昨日，龍崗區(qū)、坪山新區(qū)等相關部門的工作人員也表示非常關注，但對漲工資的幅度不是很樂觀。 “漲工資應該只是漲基本工資，最多也就是千元左右，起不了大作用，但漲總比不漲好，畢竟深圳政府部門已經(jīng)很久沒漲工資了?！弊蛉?，坪山新區(qū)一單位的科長吳先生表示，這幾天他們的很多同事都在議論漲工資的問題，主要是基本工資太低了。 吳先生說，自己的基本工資才2023余元，主要是靠各種津貼，特別是目前開始發(fā)放房補和車補，光這兩項就有近6000元，這才讓工資達到了16000元左右，這樣的工資在關外生活還算湊合。 他介紹，剛剛加入公務員隊伍的同事，基本工資加各項津貼以及房補、車補等也會在10000元左右。 “工資看上去還可以，但是這些年深圳的消費水平提高了很多，特別是房價翻了數(shù)倍，工資一直沒漲，公務員也難說能過上體面的生活，更別說買房安居樂業(yè)?！彼f，房補并不是每個人都有，而車補聽說也要降，除去這兩項，收入可為大幅減少。 目前，社會上對公務員漲工資的態(tài)度一直不是很友好，這也不正常。相比之前幾年，現(xiàn)在公務員也不再是什么“香餑餑”，“我們身邊就有一些處級干部都裸辭的，