2022年開展夏季送清涼活動的總結模板

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年開展夏季送清涼活動的總結模板根據(jù)市總工會_開展夏季送清涼活動_文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。一、加強對活動的組織宣傳縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發(fā)放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農(nóng)民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。二、深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)和勞動狀況縣總工會聯(lián)合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其他露天作業(yè)的農(nóng)民工集中開展

2、監(jiān)督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動1、送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金_萬元，工會經(jīng)費投入_萬元，社會籌集資金_萬元。縣工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農(nóng)民工集中的企業(yè)和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工_人次，其中農(nóng)民工_人次。2、送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)場所進行檢查，避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故。并對農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)行政通報，督促企業(yè)整改。3

3、、送健康。深入生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地_個；開展監(jiān)督檢查活動_次；開展送醫(yī)、送藥活動，保證農(nóng)民工暑期身體健康。2022年開展夏季送清涼活動的總結模板（二）在集團與公司各級領導的大力支持下，公司工會著力將“情系職工送清涼”活動打造成公司企業(yè)文化的重要品牌之一，在今年酷暑高溫期，以形式多樣的方式開展了“送清涼”活動，活動從_月策劃準備至_月結束，歷時近_個月。在公司工會的大力宣傳和號召下，各二級單位黨政齊心，積極安排資金，準備物資，紛紛響應，形成了上下聯(lián)動，齊抓共管，共送清涼的良好局面，活動開展較之以往，面廣線長，組織有序。炎炎夏日，送清涼活動的開展體現(xiàn)的是一種湖

4、南五建的人文關懷，使公司各級領導與奮戰(zhàn)在一線員工的心緊密聯(lián)系在一起，如同山里清泉沁人心脾，如沐春風。一、全司齊行動，文化聚人心1、精心策劃，措施到位。七月份，正值公司辦公樓封頂之際，公司工會在籌備相關慶典活動的同時，公司工會李金玉主席及時召集工會辦同志商量措施，籌備物資，策劃送清涼活動。工會辦與工程部一起對公司在建項目進行了摸底，掌握了在建項目的規(guī)模大小、施工進度和人員狀況，在總結去年送清涼活動前提下，確定送清涼的物資種類、范圍和數(shù)量。同時，向公司各級單位下發(fā)了公司關于開展“送清涼”活動_文件，確保了夏季送清涼慰問活動組織有力，措施到位，工作落實。2、領導重視，深入一線。進入夏季后，公司董事長

5、葉有泉、黨委書記羅貴生、公司總經(jīng)理龍興等主要領導非常重視對員工的人文關懷，主動關心工會送清涼活動的籌備情況。二級單位黨政工主要領導親臨現(xiàn)場指導檢查項目防暑降溫及安全生產(chǎn)措施到位情況，并發(fā)放清涼慰問物品到員工手上。3、公司上下齊心，清涼送不停。無論項目在市區(qū)，還是在偏遠鄉(xiāng)村，無論項目規(guī)模大小，員工多少，哪里有五建人，公司就把清涼送到哪。在公司工會的整體部署下，公司機關本部和各二級單位紛紛響應，一齊行動，紛紛開展“情系職工送清涼”活動，炎炎夏日，送清涼活動一波接一波。二、物資采購實用化，貼心又放心1、公司工會對毛巾、文化衫和防暑降溫藥品都進行了貨比三家，做到價低質優(yōu)，確保發(fā)放的物資質量有保障，讓公司一線員工切實避暑保健、安全作業(yè)，讓公司工會真正成為職工群眾的娘家人，貼心人。2、件多量大，物資多樣。為了讓更多員工感受到公司的關懷，公司工會今年為員工購買了毛巾7500條、涼茶_包、王老吉飲料_件、西瓜_斤、十滴水960盒、霍香正氣水900盒、白糖和綠豆各240份，并專門