學校門衛(wèi)用工合同

1、Word 學校門衛(wèi)用工合同 門衛(wèi)作為學校的后勤工作人員, 往往是一個被人忽視的角色。那么學校門衛(wèi)用工合同又是怎么一回事呢?以下是我為大家整理的學校門衛(wèi)用工合同范文，歡迎參考閱讀。 甲方(公章)： 門衛(wèi)(以下簡稱乙方)： 依據單位用人方法的有關規(guī)定，依據中國合同法，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上訂立本聘用合同。 第一條 聘用合同期限： 本聘用合同期限自2022年03月 01 日至 2022 年 07月 01 日。試用期為壹個月，即至2022年3月31日止。 其次條 聘用崗位及其職責要求： 1、為保證平安，門衛(wèi)一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內值班。就餐時間必需提前，即午餐11：

2、50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是門衛(wèi)室，不得離崗。 2、上班期間，必需在崗值班。若有特別事需外出，必需向平安處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調休的，必需向平安處書面說明，并備案;如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須協(xié)作學校輪番值班。 3、上課期間，學校實行封閉式管理，做到門開人在，門關人也在。外來人員(含家長)進校，要禮貌、熱忱接待，辦理登記手續(xù)并與相關人員聯(lián)系后方可進校;凡需外出的同學必需由老師帶領或持有由班主任簽名請假放行條，門衛(wèi)應仔細核對并做好請假條的收集、歸

3、檔工作，如有老師、同學、家長違反規(guī)定應提示或制止其行為，如不聽提示或制止應準時通知學校領導。 4、門衛(wèi)須24小時堅守校門，堅持每晚校內夜巡制度，愛護校產不受損失、不被偷盜。上班時間不得中途離崗，若有特別事情需外出向學校辦公室請假，獲批準后須待代班人員到崗后方可離開。 5、門衛(wèi)應保證學校公共財產不受損失，并做好校內的巡察工作。禁止衣冠不整者或穿奇裝異服者進入學校，阻擋一切推銷人員、乞討人員及動物等進入校內。凡攜帶公物出校門，必需有主管部門的證明;攜帶私人物品出校門，須憑本人的有效證件或有關證明。如因工作失職造成校產受損或被盜，要依據情節(jié)輕重擔當相應的賠償責任。 6、門衛(wèi)應愛護校門四周的學校公物、

4、設施、維護學校的形象與聲譽。制止同學的不良行為(如、踩花壇、吊校門、涂展板、亂扔雜物、吵鬧打斗等)，留意發(fā)覺平安隱患和不穩(wěn)定因素(如不法分子在校門四周游動，家長在校門聚眾談論)，要準時填寫平安隱患單向領導匯報。 7、常常檢查校門的堅固程度，若發(fā)覺有特別現(xiàn)象準時報告學校，敦促學校準時處理。 8、節(jié)假日(含雙休日)的白天及平日的晚上，不允許外來人員到校內打球或閑逛(經學校允許或支配的訓練、活動例外)。 9、對衣冠不整、穿奇裝異服、穿拖鞋、高跟鞋的同學要進行嚴格的教育，并制止或沒收。 10、保持門衛(wèi)室電話暢通，門衛(wèi)留意接聽來電，準時記錄、傳達信息，如遇到緊急、突發(fā)大事，要快速與學校領導取得聯(lián)系。 1

5、1、樂觀協(xié)作值日行政處理當天突發(fā)大事，并負責將有關人、事向相關部門報告并同有關部門妥當處理。 12、仔細做好平安工作法律法規(guī)規(guī)定的其它工作和上級交辦的有關平安工作。 13、嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危急物品被帶入校內，按規(guī)定準時報告和處理 14、門衛(wèi)應在校長、主任的領導下，嚴格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需擔當相應責任。 第三條 工作酬勞與發(fā)放方法： (一)試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務酬勞。 (二)試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，不足一個月的按每天50元計算工資。 (四)食宿待

6、遇：甲方向乙方供應水電、食宿。 (五)保險待遇：甲方為乙方繳納意外損害保險。 (六)乙方享受同學在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。 (七)非特別狀況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰同學等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作緣由造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。 (八)、因行業(yè)及特別性，正常狀況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特別狀況確需離崗的，必需提前15天通知甲方。特別狀況離崗的，是否扣發(fā)

7、當月工資，由甲方依據實際狀況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。 第四條 聘用合同的終止與解除 (一)、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。 (二)、聘用期間，不聽從甲方工作支配或乙方違反學校管理制度，或嚴峻失職，造成平安事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。 (三)、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將連續(xù)留用，否則賜予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。 (四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。 (五)、合同解除后，乙方必需在兩天內搬離學校。 第五條雙方商定的其它事項 合同期滿如甲方崗位需要，情

8、愿連續(xù)聘用乙方，乙方也情愿續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。 第六條附則 (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商商定。 (二)、甲、乙雙方都必需嚴格履行本合同。 (三)、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 甲方(用人單位)： 乙方(被聘用人員)： 一、甲乙雙方經協(xié)商，同意簽訂本聘書，共同遵守以下各項條款。 二、本聘書自 2022 年9 月1 日起至2022 年 8 月31 日止。 三、乙方職責： 1、乙方必需嚴格履行門衛(wèi)管理制度，實行24小時值班制度，星期天、寒、暑假

9、照常值班。 2、乙方負責學校防火、防盜、平安保衛(wèi)工作。 3、乙方按學校作息時間和要求，按時開關學校門。 4、校門應隨開隨關，正常狀況下處于關閉狀態(tài)。 5、做好傳達工作，外來人員經確認后方可入校。進出校門要填寫登記簿。嚴禁社會上閑雜人員進出校內。 6、上、下午放學時，不允許任何同學家長騎車進校，并幫助值日領導和老師維護好放學秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴加管理，確保校門暢通。 7、晚上值班時，應定時巡察校內，發(fā)覺問題要準時匯報或報警。 四、甲方職責： 甲方每月付乙方工資xxx元整( xxx元)，學期末統(tǒng)一發(fā)放。 五、乙方不享受學校老師的福利、保障。 六、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，

10、或因疏忽大意造成學校損失，學校有權隨時終止本聘書并要求賠償損失。 七、本聘書期滿后，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)訂聘用。同意續(xù)訂，辦理續(xù)訂手續(xù);不同意續(xù)訂，期滿聘用關系即行中止。 八、此聘書的效力只適用于條款中商定的內容，其他狀況與本聘書的訂立沒有任何關系。 九、本聘書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十、本聘書自2022年9月1日起生效。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 甲方(聘用單位)名稱 乙方(受聘人員)姓名 第一條 崗位聘用合同期限 本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自2022年2月1日至 2022年 7 月 1日止。 其次條 工作任務與

11、目標 1、乙方必需依據胡集二中門衛(wèi)制度和胡集二中水電工崗位職責的要求，仔細履行職責。 2、乙方情愿根據本合同書商定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。 第三條 工作條件 甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校力量允許的前提下，為乙方供應崗位必要的工作條件。 第四條 崗位待遇 1、崗位實行聘任制，在聘任期間學校按月對其工作進行考核，以每月人民幣50元作為工作考核津貼。 2、崗位工資實行包干，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務，每月工資 元(大寫：人民幣 )，按月發(fā)放，不享受其它福利待遇。 3、門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必需向分管副校長請假。因個人

12、緣由造成的平安責任事故應由其本人負責。 4、門衛(wèi)對學校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或消失重大工作失誤，學校有權準時終止合同。 5、合同期滿后，學校依據門衛(wèi)職業(yè)道德、工作力量、工作態(tài)度等狀況進行聘任期間綜合考核，成果突出將連續(xù)聘用。否則解除合同。 第五條 乙方的職責和義務 1、門衛(wèi)必需聽從學校的支配。遵紀守法，禮貌待人，熱忱服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗，不得隨便請人代班，不遲到，不早退。 2、校內平安無小事，責任重于泰山。凡因門衛(wèi)工作失職或工作失誤造成重大平安事故的將依法追究其經濟及法律

13、責任。 3、學校實行封閉管理，門衛(wèi)必需堅守崗位。特別狀況可請假(事假一天25元，病假一天20元)。校門必需定時關閉，非特別狀況不得隨便開門。 4、門衛(wèi)必需做好工作記錄，來人來客必需登記。接待來客要熱忱、大方、禮貌，并問清來意，向學校領導報告。家長來訪要問清狀況，報經學校領導或老師同意方可入內。 5、同學在校期間一律不準外出，特別狀況必需持班主任親自簽字的請假條，經門衛(wèi)驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校，周五下午放學。嚴禁社會人員無故把同學帶出校內，如有特別狀況需帶出大門，必需有班主任的親筆簽名，方可放行。 6、無特別狀況外來車輛一律不準進入校內。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校內。 7、負責門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生，負責校門開關等日常事務。 8、遇到學校重大活動或臨時性活動，必需聽從學校統(tǒng)一支配和調遣。幫助平安領導小組做好突擊檢查，做好服務老師的工作。 9、發(fā)覺特別狀況或可疑行為要準時向班主任或學校報告, 發(fā)覺不文明行為要準時制。 10、物品出入須有學校證明并做好登記，發(fā)覺可疑狀況可扣其物品和運輸工具，準時報學校處理。 11、兼職的水電工必需做好供水、供電工作，做好水電修理工作。 第六條 崗位待遇減發(fā)、停發(fā)及合同解除 1、乙方因工作力量欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果，要擔當相應責任。依據胡集二中門衛(wèi)制度、胡集二中水電工崗位職責和本合同的規(guī)定進行考核，減發(fā)或